東京都 江東区｜人事の転職・求人情報
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】これまでのご経験やご希望および今後のキャリアに対するお考え等を伺ったうえで、以下のいずれかの組織へ配属いたします。■ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部・ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 事務／アシスタント、広報、採用、経理
■管理部門・広報、人事、経理など管理業務全般■収益部門・駐車場の新規開拓、管理運営・新宿駅西口広場「イベントコーナー」などの管理運営■道路部門・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路…
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- 年収
- 455万円～625万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
【プロダクト統括部について】今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織です。同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことで…
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- 年収
- 310万円～340万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。■評価制度の…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、他の人事業務などをお任せする可能性があります。＜主な業務＞1. 人材採用の推進（施策の企画、採用広報など）2. …
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【業務内容】ポジション：採用業務（主に新卒）新卒採用担当者として下記の業務をお任せします。当社を志望する学生にとって一番近い存在になっていただきたいと思います。まずは先輩の補助をしながら、少しづつ業務…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【仕事内容】■人事業務全般。主には、以下の業務をご担当頂きます。 ・ 新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営 ・ 教育計画の企画・運営 ・ 人事制度（規程等）の整備・改廃・運用 ・ 労務管理に…
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- 年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区、他
- 職種
- 採用
【募集背景】2023年6月時点で従業員109名、出向や業務委託含め130名を超える体制。人員に関しては昨対比で約2倍のペースで増えておりますが、現在人事は1名体制（2022年7月入社）です。超小型人工…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■勤怠管理■給与計算、社会保険関係の手続き（社労士対応有り）■入退社、契約期間管理■ワークフロー管理■36協定等協定書類管理、作成■健康診断、ストレスチェック対応■法改正による就業規則改定…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
SCSKグループ 人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材や候補人材の募集＜0490CPA＞【職務内容・担当業務】▽以下領域における企画、検討、推進（１）人事関連横断施策の企画・立案・推進…
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- 年収
- 582万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞【担当組織と募集概要】同社の組織は、コンサル・…
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】▽以下領域における企画、検討、推進■人事関連横断施策の企画・立案・推進・人事情報の外部開示対応（人的資本開示）・社内外調査に向けた関連部署連携及び取り纏めなど■グループ会社/事業グループ連…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江戸川区、他
- 職種
- 採用
【仕事内容】・新卒/中途候補者様との面接、面談・応募書類選考・採用説明会の企画、運営・候補者様とのメールやLINEでの連絡やり取り・媒体掲載内容の作成/精査・採用戦略立て
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指し…
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- 年収
- 300万円～350万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】江東区内にある同社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。▽具体的には■メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付■契約更新、…
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- 年収
- 457万円～737万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
113_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リクルータ＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞【担当組織と募集概要】同社の組織は、コンサル…
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- 年収
- 550万円～785万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
161_★SSOL★【人事】【組織活性化】社員ひとりひとりが活躍できる組織・文化づくり、2,300名のエンジニア集団の活性化推進・企画！リーダー候補＜フレックス、在宅勤務有り＞【主な業務内容】約2,3…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】全社的な業務効率化を目指す業務革新部における2ポジションでの募集となります。※希望やスキル、ご経験、適性などを踏まて、下記いずれかの業務をお任せします。【具体的には】＜業務戦略室＞■業務区…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
【具体的な業務内容】高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。中途採用：年間55名程度（うち高度専門人材11名+ITエンジニア25名）■中途採用計画立案、実行■人員計画（KPI）の…
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