人事 東京都 江東区の転職・求人情報
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。① SCSKにおける人材戦略の企画・実行■経営戦略と連動した人材戦略の…
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- 年収
- 480万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
・カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。・労務管理のエキスパートとして、約2000名…
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- 年収
- 750万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
事業グループ経営を牽引する人事戦略（HRBP）スタッフの募集（産業、製造）＜0547CPA＞【職務内容】産業/製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。事業本…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、採用、教育・研修
【業務内容】高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を…
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- 年収
- 385万円～425万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。労務メンバー7名程度で構成。チームワークを大事にしている、アットホームなメンバーです！【労務業務全般】・産育休、社保関係の事務手続き・募集人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【職務内容】■人事総務業務全般・給与計算・入退社手続き・社会保険、労働保険・年末調整・新卒・中途採用・健康診断の調整、管理・車両管理・所有物件の管理・庶務業務全般 などこれまでの経験を活かしつつ、今後…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
■年間休日124日/住宅手当や家族手当なども充実/残業も月10時間以内のため、ワークライフバランスを保つ事が可能です【仕事の内容】給与計算や勤怠管理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。課とし…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
◇採用活動・広報活動をはじめとし、会社を支える仕事ー主な仕事内容ー１、採用活動：求職者との連絡・面談、新卒・中途採用活動の進行大学・高校訪問、求人票作成など２、広報活動：看板広告や駅広告の企画など３、…
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- 年収
- 455万円～625万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
■ポジションの概要：2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。└https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.htmlこ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- 採用
【業務内容】事業本部の採用担当として、関係者と連携しながら、採用プロセス全体の運営・進行管理を担っていただきます。応募者対応から社内調整、データ管理まで、円滑な採用活動を支えるポジションです。【具体的…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、法務、総務
＜具体的には＞＜人事＞■人事異動・配置■採用・人事企画■人材育成・開発・教育など＜労務＞■給与賞与計算■社会保険・福利厚生関係など＜総務＞■株主総会・取締役会の運営など＜法務＞■文書管理■商業登記など…
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- 年収
- 361万円～603万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
■経理・会計業務（最終的には税理士事務所へのアウトソーシング。）・月次決算＝第５営業日までにレポートを作成。・年次決算＝８月末決算の際には、本社・他事業所にて棚卸チェック（実棚）・仕訳、伝票起票、・基…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務および将来的にはマネジメントを中心に担当していただきます。【具体的には】■人事制度運用（人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】入社直後はまず社内環境や業務に慣れていただき、ご本人の希望やこれまでのご経験に応じて担当業務を割り振ります。担当業務に注力いただき、将来的には全体的な給与のとりまとめをお任せ致します。具体…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【仕事内容】■人事業務全般。主には、以下の業務をご担当頂きます。 ・ 新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営 ・ 教育計画の企画・運営 ・ 人事制度（規程等）の整備・改廃・運用 ・ 労務管理に…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】博報堂ＤＹグループの一員である同社にて人事採用業務を担当していただきます。初めは事務的な作業を中心に、将来的には人事の中心的役割を担っていただくポジションです。【具体的には】■採用関連業務…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
▽入社後お任せする業務労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■人事・労務（給与計算・労務管理・社会保険計算・年末調整・法定調書等）
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- 年収
- 582万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞【担当組織と募集概要】同社の組織は、コンサル・…
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- 年収
- 457万円～737万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
113_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リクルータ＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞【担当組織と募集概要】同社の組織は、コンサル…
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- 年収
- 550万円～785万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
161_★SSOL★【人事】【組織活性化】社員ひとりひとりが活躍できる組織・文化づくり、2,300名のエンジニア集団の活性化推進・企画！リーダー候補＜フレックス、在宅勤務有り＞【主な業務内容】約2,3…
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