東京都 世田谷区｜人事の転職・求人情報
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- 年収
- 355万円～620万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区、他
- 職種
- その他（販売／サービス）、労務・給与社保
【詳細】■清掃拠点の作業■立ち合い、教育■清掃スタッフの労務管理（2～3名1チームで1日1～2件程度）▼パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案など…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、教育・研修
【ポジションの詳細】・ITエンジニアの採用戦略策定、昇進、プロセス改善・キャリア開発の促進、必要な制度や研修プログラムの企画・提供を含むスキル向上支援・インターンシップ紹介サポート、採用イベントコーデ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【仕事概要】同社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。＜業務詳細＞【人事企画】・自社の採用活動の企画～実行（新卒・中途）・人事施策の計画立案～実行・数年後を見据えた組…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】・人事評価に関わる業務のリーダー候補・HRシステムへのデータ入力、管理、およびデータのチェック・各種書類・ファイルの入力・確認・人事評価情報の管理・会員管理・事業部門の人事とのコミ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】・給与計算関連の業務を担当していただきます・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険手続き・各種手続きのアウトソーシング管理
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【ポジションの詳細】・組織開発の分野におけるソリューションの開発を担当していただきます。【具体的には】・ エンゲージメント調査を含むさまざまな従業員調査の計画と管理、結果の分析、関係者への報告、対応策…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】・人事評価に関連する業務を担当・HRシステムへのデータ入力と管理・各種書類・ファイルの入力・確認・人事評価情報の管理
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】・人事評価に関連する業務を担当・HRシステムへのデータ入力と管理・各種書類・ファイルの入力・確認・人事評価情報の管理
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【ポジションの詳細】トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当いただきます。・海外の給与計算プロセスの管理 ・評価・報酬制度の運用・改善・組織設計・開発の企画・管理 ・定着施策・キャリア開…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【ポジションの詳細】トラベル＆モビリティHRチームの一員として、HRの観点から事業目標達成をサポートする役割を担っていただきます。・事業部門と連携し、経営と事業現場双方の緊急かつ重要な課題を解決するた…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します（主な責任は楽天グループ株式会社）。【ポジションの詳細】タレントマネジメント部門には、アセスメン…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用、教育・研修
【部門概要】グローバル事業の拡大に伴って同社が直面する様々な人事・組織マネジメントの課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず社内外のニーズを的確に捉え、人と組織の両面から企業の成長を支える…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】Workday Core HCM 運用スペシャリストは、HR 関係者に包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織内で効率的かつ高品質な Workday Core 人材管理 (…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【ポジションの詳細】主な任務■直接的なソース分析とプロモーション■紹介プログラム社内推進業務および運営管理■採用サイト・SNS企画・運営管理（インタビューコンテンツ等）■採用・広報プロダクションの企画…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【職務内容】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 教育・研修
【ポジションの詳細】■新入社員・中途社員のサポート。出欠管理や研修内容の提案、楽天グループでの過ごし方の紹介など、さまざまな情報提供を通じて、新入社員・中途入社社員がスムーズに会社に馴染むようサポート…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【部門概要】モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【ポジションの詳細】ご要望に基づき、選考プロセスを通じてご経験や意向を確認し、以下の業務の中からご担当を決定させていただきたいと思います。【具体的には】■労使関係・勤怠管理、人事関連データの更新・管理…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【ポジションの詳細】ご希望に基づき、選考プロセスを通じて経験や希望を確認した上で、管理職候補として以下の業務のうち1つ以上に配属されます。【具体的には】■労使関係・勤怠管理、人事関連データの更新・管理…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【ポジションの詳細】以下の業務委託先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フロー改善の企画・実行■給与計算（住民税・年末調整含む）■各種社会保険手続き（社会保険労務士との連携）■人件費の管理（経理・…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【ポジションの詳細】■採用目標を達成するためにキャリア採用戦略を計画し実行する■SNSを含む新しいクリエイティブな直接雇用ソリューションを活用して、パイプラインを最大化し、採用数を増やす■採用プロセス…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【ポジションの詳細】■グローバルガイドラインとポリシー設計のための情報収集■報酬分析、報酬制度の企画・改定■役員報酬の見直しと評価■人件費管理（会計・税務との連携）■ストックオプション制度の運用■従業…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【ポジションの概要】以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。【具体的には】・OFF・JTプログラムの企画・開発・ベンダー管理・OFF・J…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【ポジションの詳細】中途採用担当者は以下の業務を担当頂きます。■現場のニーズをヒアリング■職務記述書の作成■KPI管理■エージェント管理■メディア管理■インタビュー■面接のオファー■候補者フォローアッ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げるこ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 教育・研修
【ポジションの詳細】・人材育成計画、年間スケジュール、各プログラムの構築。・計画に沿ったプログラムの作成・運用。（プログラム例：新人研修、新卒研修、既存社員研修、管理者研修、組織強化策、効果測定など）…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【ポジションの詳細】- グローバルガイドラインとポリシーの設計のための情報収集- システム設計の分析、計画、その他企画業務全般- その他の特別任務*チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 教育・研修
【ポジションの詳細】- 新卒研修の設計と運営- 新卒者フォローアップ研修、新卒者メンター研修の設計・運営- 中堅社員向け研修の設計・運営- 幹部向けのオンボーディングトレーニングの設計と運営- メンタ…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【ポジションの詳細】- グローバル人材を育成するためのグローバル研修、選抜研修、将来のリーダー研修などの戦略および研修プログラムの企画・策定を主導します。- グローバル HR チームと連携し、楽天グル…
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