東京都 世田谷区|人事制度構築の転職・求人情報
-
- 年収
- 750万円~1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大…
-
- 年収
- 700万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
担当するAI・データ本部は、楽天の各種サービスから得られるデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することでAIの発展を支援する役割を担っており、日本国内だけでなく海外にも社員を配置し…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
【仕事概要】同社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。<業務詳細>【人事企画】・自社の採用活動の企画~実行(新卒・中途)・人事施策の計画立案~実行・数年後を見据えた組…
-
- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【ポジションの詳細】トラベル&モビリティHRチームの一員として、HRの観点から事業目標達成をサポートする役割を担っていただきます。・事業部門と連携し、経営と事業現場双方の緊急かつ重要な課題を解決するた…
-
- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】Workday Core HCM 運用スペシャリストは、HR 関係者に包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織内で効率的かつ高品質な Workday Core 人材管理 (…
-
- 年収
- 900万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
-
- 年収
- 750万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します(主な責任は楽天グループ株式会社)。【ポジションの詳細】タレントマネジメント部門には、アセスメン…
-
- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【ポジションの詳細】- グローバル人材を育成するためのグローバル研修、選抜研修、将来のリーダー研修などの戦略および研修プログラムの企画・策定を主導します。- グローバル HR チームと連携し、楽天グル…
公開中の求人8件中 1~8件を表示
希望通りの求人が
見つからない方へ
マイナビエージェントサイトで
ご覧いただける求人は一部となります。
無料転職サポートをお申し込みいただくと
こちらで公開していない登録者限定の求人を
ご紹介することができます。