東京都 世田谷区|人事制度構築の転職・求人情報
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
【仕事概要】同社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。<業務詳細>【人事企画】・自社の採用活動の企画~実行(新卒・中途)・人事施策の計画立案~実行・数年後を見据えた組…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【ポジションの詳細】トラベル&モビリティHRチームの一員として、HRの観点から事業目標達成をサポートする役割を担っていただきます。・事業部門と連携し、経営と事業現場双方の緊急かつ重要な課題を解決するた…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します(主な責任は楽天グループ株式会社)。【ポジションの詳細】タレントマネジメント部門には、アセスメン…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】Workday Core HCM 運用スペシャリストは、HR 関係者に包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織内で効率的かつ高品質な Workday Core 人材管理 (…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【ポジションの詳細】- グローバルガイドラインとポリシーの設計のための情報収集- システム設計の分析、計画、その他企画業務全般- その他の特別任務*チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJ…
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【ポジションの詳細】- グローバル人材を育成するためのグローバル研修、選抜研修、将来のリーダー研修などの戦略および研修プログラムの企画・策定を主導します。- グローバル HR チームと連携し、楽天グル…
公開中の求人7件中 1~7件を表示
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