東京都 品川区|人事制度構築の転職・求人情報
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- 年収
- 550万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- 900万円~1260万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社はダイバーシティ推進を経営方針として掲げ、体制構築を開始してから3年が経過しましたが、まだ多くの施策が立ち上げフェーズにあります。全社のマネージャーを支援し、多様性を活かした成功事例を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。【具体的には】■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務■人事部業務・人事制度企画立案(評価…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。(ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。)【具体的には】■人材採用■人材育成■労務管理・…
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- 年収
- 400万円~695万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用
経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用マネージャー候補募集!【業務内容】■経営層(役員クラス)等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行■KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定■職種ご…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。※補足:入社当初は…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
■オンボーディング、研修、育成、組織活性化などの施策、制度の企画運用■評価/給与制度など人事制度設計・運用■従業員マネジメント■役員及びマネージャー陣と連携した部門・チームの組織的課題の発見と解決【魅…
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- 年収
- 800万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■人事管理■人事システム導入検討■人事制度改革、運用管理■人事関連規定改正■採用(新卒・中途)■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)■入社式、内定式等のイベント実施■勤…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 595万円~1141万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
【ミッション】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当【具体的な業務】経営企画や戦略の策定:経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進を行う。人事行政や労…
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- 年収
- 600万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属組織名】人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 (サプ)人事・教育グループ【配属組織について(概要・ミッション)】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットを管掌する人財部門…
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- 年収
- 350万円~380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】担当人事制度・エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。※従業員へのサポートは個人で対応する…
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- 年収
- 350万円~380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】■人事評価制度の運用■採用施策の策定・実行■労務業務のマネジメント■各種規程・業務フローの整備■人事業務全般の管理・課題解消■その他、人事に付随する諸業務【勤務場所】■フルリモート(国内全…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■カスタマーサクセスに関する組織運営・導入支援、活用支援のプロセスの設計・運用・モニタリング・必要人材の定義及び採用・育成・評価■プロダクトやサービス企画・顧客インタビューや顧客行動分析・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■顧客インタビュー、リサーチ■問い合わせ分析■上記活動をもとにした顧客課題の特定、 解決策の立案と実行■チーム横断のプロジェクトマネジメント■チームの中長期戦略、KPIの設計【魅力】■新た…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【求人概要】事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します。2025年に100億円の売上を目指す中で、事業成長を加速させるために組織拡大のフェーズで採用と組織づくりを担って頂…
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- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
ご経験に応じて下記のいずれかの業務もしくは複数の業務をご担当いただきます。・セガサミーホールディングス単体及びシェアード提供先の給与、社会保険、 勤怠等の手続きに関する業務・厚生関連諸証明の申請受付・…
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- 年収
- 800万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。【具体的な業務内容…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 800万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【職務内容】■担当組織における人事戦略の立案と実行・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行■担当組織のマネ…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【職務内容】■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善■…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、同社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、…
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- 年収
- 700万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】従業員エンゲージメントサーベイ等の調査結果分析から組織課題の抽出・見える化し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをお任せします。また経験に応じて、その他…
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- 年収
- 850万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【職務内容】■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善■…
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