人事制度構築 RPAの転職・求人情報
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- 年収
- 690万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】■ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。■具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、新規事業開発
【仕事内容】■社員のキャリア開発・人事制度の企画運用、および業務改善・人事DXを推進するポジションです。また入退社や異動などの人員管理や、必要に応じて実務オペレーションに携わりながら、現場目線で制度の…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 大阪府 泉佐野市
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、リサーチ／市場調査／データ分析、採用
人事データ分析のスペシャリストとして、課員と連携しながら、下記業務をリード頂きます。■人事データ分析・レポート作成（メイン）従業員データの収集、分析、可視化経営層向け人事ダッシュボードの作成・更新離職…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市金沢区
- 職種
- 人事制度構築
【配属先情報】企画管理本部 人事部（制度労務DX推進）【仕事内容】【人事DX推進・HRシステム導入・リーダー候補】人事戦略・制度企画・労務管理を担う中核組織において、同社グループの人事DX推進とHRシ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】レゾナックグループの組織人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材/組織開発戦略に関する実務担当として業務お任せいたします。【具体的には】■人材/組織開…
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- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。【具体的には】▽…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始め…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務と…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務と…
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