人事制度構築 東京都 江東区の転職・求人情報
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。① SCSKにおける人材戦略の企画・実行■経営戦略と連動した人材戦略の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
豊洲の本社、人事部にて、より良い職場環境づくりにむけて、各種制度や規定の管理・運用のサポートを経験・適性に応じてご担当頂きます。【人事関連規定の整備】就業規則等各種規定の改定や新設、労使協定など各種法…
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- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指し…
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- 年収
- 383万円~449万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。■将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。■また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとし…
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- 年収
- 550万円~785万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
161_★SSOL★【人事】【組織活性化】社員ひとりひとりが活躍できる組織・文化づくり、2,300名のエンジニア集団の活性化推進・企画!リーダー候補<フレックス、在宅勤務有り>【主な業務内容】約2,3…
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