東京都 中野区|人事制度構築の転職・求人情報
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- 年収
- 397万円~732万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
人事総務統括本部 グループ人事部 人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。【業務内容】■各種制度設計・評価運用・昇格降格運用▽具体的には■各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制…
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- 年収
- 470万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
〇仕事内容・採用業務(新卒採用、中途採用)・人事制度運用(人事考課、目標管理、昇格試験、等々)・社員研修(評価者の研修、新卒研修、等々)※上記のいずれかを担当していただきます。適性を見て判断いたします…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】①水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務②購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓■期待すること同社の調達分野におけるプロフェッショ…
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- 年収
- 817万円~1025万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーショ■の企画・実行(…
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- 年収
- 603万円~915万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。■三菱UFJ銀行・MUFG全体に対するモダンなアプリケーション開発…
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- 年収
- 673万円~930万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用■上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行■業務推…
公開中の求人6件中 1~6件を表示
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