ファインディ株式会社 求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人50件中 1～15件を表示
企業情報
会社概要
-
GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析
「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。
■Findy
GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。
一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。
アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。
意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。
■Findy Freelance
Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。
■Findy Teams
GitHubを連携することでエンジニアリング組織のパフォーマンスを可視化し、エンジニアの生産性向上をサポートするサービスです。
そのほか、人事・採用担当向けメディア「採用マーケティング研究所」およびIT／Webエンジニアのキャリアを考えるメディア「Findy Engineer Lab」を運営。“テクノロジードリブンな事業成長を増やす”ための情報提供に取り組んでいる。
設立日
- 2016年07月
資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
この企業の社風・環境
【エンジニアドリブン】同社はプロセス、人員、アウトプットなどで、自分たちの仕事が最適化されているかを常に自問自答して最適解を見つけます。働き方も「パフォーマンス ファースト」を重視し、働きやすい環境を自ら整えています。
【カスタマーファースト】Findyに関わるすべてのステークホルダーに誠実に向き合っています。目先の利益にとらわれることを良しとせず、たとえば、エンジニアがA社B社で迷ってる場合に転職しない方が本人のためなら「無理に転職しなくて良いんじゃないですか？」と迷わず声を掛ける、企業のエンジニア採用にも短期的な採用だけでなく、採用力が上がるようなサポートを心がけています。
【カスタマーファースト】Findyに関わるすべてのステークホルダーに誠実に向き合っています。目先の利益にとらわれることを良しとせず、たとえば、エンジニアがA社B社で迷ってる場合に転職しない方が本人のためなら「無理に転職しなくて良いんじゃないですか？」と迷わず声を掛ける、企業のエンジニア採用にも短期的な採用だけでなく、採用力が上がるようなサポートを心がけています。
同一業界でおすすめの企業
あなたの求人閲覧履歴
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- スキル・経験・資格
-
- 特徴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他