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株式会社Cygamesの中途採用・転職・求人情報

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企業情報

会社概要

■事業詳細
・モバイルゲーム事業
ゲーム事業は2011年9月、「神撃のバハ ムート」のリリースから始まりました。
その後、王道 ファンタジーや本格カードバトル、育成シミュレーション などをリリースし、今日に至るまで多彩なモバイルゲームをお届けしています。

・コンシューマーゲーム事業
世界基準の開発体制とマーケティング体制のもと、PC・コンシューマーに向けたマルチプラットフォームタイトルの開発やパブリッシングを行い、世界中で楽しんでいただけるようにワールドワイドな展開を進めています。

・アニメ事業
Cygames IPを原作とする作品からオリジナル作品まで、ジャンルにとらわれず数多くのアニメ製作に携わっています。

・漫画事業
王道の少年マンガから女性向けマンガまで多数の作品を掲載しています。
また、作品づくりだけでなく、アプリ「サイコミ」を一つのメディアとして捉え、開発から運用まで一気通貫して行っています。

・グローバル事業
より多くの人に最高のコンテンツを届けることを目標に、日本国内のみならず海外展開にも注力しています。
ゲームの多言語展開だけでなく、大会の実施やイベントへの出展、コミュニティー運営などを通して、地域や文化の垣根を越えて愛されるコンテンツを作り上げています。

・eスポーツ
eスポーツを文化として広めるため、二つの事業に取り組んでいます。
一つは大規模な賞金制大会やプロツアーの運営です。
もう一つは企業や自治体の大会・イベント開催を支援するイベントサポートです。

・ライツ事業
ゲームの世界観やキャラクターの魅力をより深く楽しんでいただけるよう、
自社コンテンツのキャラクター、イラスト、音楽などを二次的に活用し、用途に合わせた各種グッズの制作や監修を行っています

設立日

2011年05月

資本金

124,800,000円

株式公開

従業員数

1,001人以上

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
この企業の社風・環境
■ゲーム作りにはあくまでもストイック、細部にわたってこだわり抜いて作る姿勢を貫いています。ONとOFFがきちんと切り替わり、就業中は作業に集中し、休み時間には皆でゲームをしたり、プレイ感想を共有したり、冗談を言い合ったりしています。
【戦略・ビジョン】
DeNAとの連携を強化。北米に続きアジア・欧州でもリリース。2012年2月に締結した戦略的提携に基づくDeNAとの協力関係をより強固にするため、11月には資本・業務提携を実施。世界的に拡大が期待されるスマートフォン市場に向けて、「最高のコンテンツ」を提供していく環境が一段と整備。代表作『神撃のバハムート』のローカライズ版は、北米、韓国、中国、台湾・香港・マカオ向けに提供。また、欧州向けにもタイトルをリリース。自分たちで作ったコンテンツを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。クリエイターとしての醍醐味を味わうことができます。

■コミュニケーション 活性化制度
・総会
年に1度、総会と呼ばれる事業の振り返りや今後のビジョンなどを共有するイベントを実施しています。
また、その時に最も活躍しているスタッフや、組織に貢献しているプロジェクトに対して表彰も行われています。

・オフィシャルクラブ制度
スタッフ同士が親睦や交流を深め、作り手自身が幅広いエンターテイメントを体感・研究するために活動しています。現在、75以上の部活動があります。

・懇親会費用補助
会社主催の懇親会費用を支給しています。
部署内・部署外問わず様々なスタッフの交流の場となっています。

・プレイルーム
各種タイトル、最新ハードやボードゲームをそろえており、社内スタッフであれば誰でも利用できるスペースです。
「チーム・サイゲームス」という言葉の通り、ゲームプレイを通して交流を深め、チームワークを高める施策です。

■スキルアップ サポート制度
・入社研修プログラム
中途合流者に対して、会社や業界の概要、サイゲームスでのものづくりの進め方・考え方を理解していただくための研修です。
2日間又は3日間を通して様々なセクションやテーマの講義を、ビデオ視聴形式で実施します。

・CyStudy
全社的な開発力の向上を目指して、さまざまなプロジェクトの知見やノウハウを共有するサイゲームスの中でも一番大きな規模の講演会です。
プランニング、エンジニア、サウンド、ビジュアルアーツ、プロダクションのカテゴリで20以上のテーマの講演会を行っています。

・スキルサーズデー
毎週木曜日に有志が集まり開催される自由参加型の勉強会です。
職種の垣根を越えた全社的な取り組みとなっています。

・メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け)
新卒・第二新卒が「一人前のサイゲームススタッフ」となるべく育成するためのサポート制度。
キャリア形成及び生活全般のさまざまな悩み相談を行うメンターと、業務上必要なスキルを教えるトレーナーがつき、さまざまな面から若手社員を支えます。

・図書室
約1万2000冊以上の書籍が収蔵可能な図書室です。
芸術・美術関連など、デザイナーやイラストレーターの業務に活かせるものから、マネジメントや組織論に関する実用書や、新卒で入社した人に読んでもらいたい人事による推薦図書も所蔵しています。

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