人事制度構築 残業月15時間以下の転職・求人情報
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 池田市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを…
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- 年収
- 370万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、各種Webサービスを中心にWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、教育・研修担当者として、社員の…
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- 年収
- 520万円～630万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【仕事内…
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- 年収
- 600万円～600万円
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】まずは、社内研修の企画~実行をご担当いただきます。その後、システム活用を含めたタレントマネジメント領域へ裾野を広げていただきます。人事制度を刷新した当社において、制度の浸透を図るため、研修…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【ミッション】 物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築【主要業務】外部環境変化に追従した物流改革の推進・物流業界全体の人不足対応・トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 新城市、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【ミッション】 TG及びTGグループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進2. 安全衛生マネジメントシステ…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、総務
【仕事の詳細内容】グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、グループ全体の管理体制の構築・運営やマネジメント全般にも関わっていただくポジションです。＜具体的には＞…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 380万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
≪主な業務内容≫採用業務・採用計画とスケジュールの策定・採用戦略の立案と実行・新卒・中途採用における母集団形成・選考プロセスの設計と実施・内定者フォローと入社後のオンボーディング・採用ブランディングの…
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- 年収
- 320万円～450万円
- 勤務地
- 滋賀県 草津市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】人事として、人事制度の改定や運用などの業務をお任せいたします。★将来の主任・係長候補としての採用です★＜具体的には＞人事制度の改定・新規制度の施行人事評価制度の取り纏め・運用入退社手続き勤…
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- 年収
- 250万円～310万円
- 勤務地
- 愛知県 愛知郡東郷町
- 職種
- 事務／アシスタント、人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】当法人が東郷町で運営している和合病院にて事務業務をお任せします【具体的には】・社外取引先に対しての人事窓口業務・病棟の備品管理・施設基準の管理、人員把握・患者さまの入退院管理
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- 年収
- 460万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 職種
- 事務／アシスタント、人事制度構築、労務・給与社保、管理部門アシスタント
■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事…
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- 年収
- 360万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】人事・労務・総務領域を横断し、会社運営の基盤を支える業務をご担当いただきます。【具体的には】■採用業務（新卒・中途）求人票の作成、面接日程の調整、オファーメール送信、内定者対応をはじめ、内…
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- 年収
- 360万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】人事・労務・総務領域を横断し、会社運営の基盤を支える業務をご担当いただきます。【具体的には】■採用業務（新卒・中途）求人票の作成、面接日程の調整、オファーメール送信、内定者対応をはじめ、内…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、管理部門アシスタント
【業務内容】人事・総務部の総務グループ一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
～人事制度の企画・運用に挑戦したい方／島津製作所G／安定基盤／年間休日128日／賞与昨年実績6.62ヶ月～【職務内容】人事・総務部の人事グループの一員として人事業務を統括していきます。将来的には人事諸…
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- 年収
- 600万円～650万円
- 勤務地
- 広島県 広島市中区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、経理
当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストと…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
■業務概要：東京本社にて、国際税務業務をお任せします。◇単体・同社の移転価格税制対応└マスターファイル／ローカルファイル／国別報告書の作業、および単体別表17（三）・17（四）の作成、APA・CFC税…
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- 年収
- 530万円～750万円
- 勤務地
- 埼玉県 蕨市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】組織成長を担う人事職として、採用～制度企画まで幅広く活躍していただける方を募集します。【具体的には】■人事施策の企画・立案・人材の成長やキャリア支援等への制度設計や規程管理をチームメンバー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■採用活動の管理（中途採用）・採用計画の戦略立案・実行・選考プロセス管理・入社後フォロー■企業採用広報／PR業務・採用ブランディング施策（x/ note）の立案・実行■社員教育・育成・研修…
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- 年収
- 396万円～456万円
- 勤務地
- 福井県 福井市
- 職種
- 人事制度構築、その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、広報、採用、教育・研修
【仕事内容】採用における企画立案・会社説明会・選考までの一連の業務を、採用チームの一員として担当。採用サイトやSNSの運用、広報物作成等の活動も行います。【具体的には】■新卒・中途採用の企画、実施、管…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【ミッション】 □ 企業の持続的成長を支える、人材と組織風土醸成(国内・外)□ 事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成【主要業務】・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関す…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 清須市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【期待役割】より一層の…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入…
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- 年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人事制度構築
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入…
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