人事制度構築 残業月5時間以下の転職・求人情報
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、総務
食品に特化した専門商社である同社にて、労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務業務全般など幅広く業務を担当していただきます。【入社後】入社後は労務関連業務からOJTにて業務を教えつ…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【概要】グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。【具体的な業務内容】■経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用■オンボーディ…
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- 年収
- 400万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与・PwC Japanグループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォロ…
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- 年収
- 300万円～380万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、採用、教育・研修
【業務内容】クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。面談を通して仕事の悩みを解決したり…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、総務
【業務内容】■総務庶務全般（ファシリティ管理、各種保険管理、備品発注管理、福利厚生管理、庶務業務全般）■勤怠管理・社用車管理・社宅管理（勤怠システムの運用管理、リース車両管理、車両事故対応、社宅管理、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。＜組織開発に関連する取り組み…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用■配置・異動ポリシーの企画・運用└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会…
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- 年収
- 380万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】企業の成長を支えるために重要な新たなメンバーを募集いたします！今回の募集では、中途採用における求人媒体での応募管理から運用までを担当したことがある採用業務経験者の募集を行います。当社では、…
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