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企業情報
会社概要
-
同社は2016年7月に設立した国内最大級のデジタルマーケティング会社です。
「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」
3つの事業を重点強化し、それらを統合した幅広いサービスを提供しています。
また、電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができます。
自ら手を挙げれば何でも挑戦することができ、携われる仕事の範囲を自ら広げていくことが可能です。
そのような環境の中で社員は、培ってきたケイパビリティをさらに深め、スキルやキャリアを広げています。
さらに、電通デジタルの仕事は、国内だけでなくグローバルに開かれているのが特徴です。
テクノロジーの進化は世界中で起こっていて、想像するよりはるかに早いスピードで、国境を越えて拡大しています。
2021年7月、電通デジタルは電通アイソバーと統合し、世界51のマーケット、
8,000人超の電通クリエーティブエージェンシーの中でリードするIsobarともシームレスに仕事を推進しています。
国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループの仲間たちと切磋琢磨してプロジェクトを進めることができる環境です。
世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組むことは、一人ひとりの社員の能力を大きく広げることにつながっています。
▼電通デジタルのサービス領域
https://www.dentsudigital.co.jp/service/
▼最先端事例のトピックス紹介
https://www.dentsudigital.co.jp/topics/
設立日
- 2016年07月
資本金
- 4億4,250万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒105-7077
東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
この企業の社風・環境
★設立当初は700人だった社員数は、5年で1500人に倍増し、売上と利益も同様に成長しています。社員の平均年齢は32歳と若く、チャレンジ精神が溢れています。年次関係なく裁量が大きく、チャンスも多い環境です。
★社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。社長や執行役員も日常的にSlackで情報発信をしています。
何か課題があれば、社員は役員に直接提言することができますし、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。
★働く環境について…フレックスタイム制（コアタイム/５時～22時）、全社員リモートワーク化（在宅勤務手当導入）・シェアオフィスも契約しているので自宅近くのシェアオフィスに出社することも可能です。
★業務外交流も活発で、複数加入可能なサークル活動は、業務以外での交流の場になっており、活動に対する支援制度もあります。コロナ禍では趣味を基軸にしたオンラインコミュニティも多数あります。
★社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。社長や執行役員も日常的にSlackで情報発信をしています。
何か課題があれば、社員は役員に直接提言することができますし、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。
★働く環境について…フレックスタイム制（コアタイム/５時～22時）、全社員リモートワーク化（在宅勤務手当導入）・シェアオフィスも契約しているので自宅近くのシェアオフィスに出社することも可能です。
★業務外交流も活発で、複数加入可能なサークル活動は、業務以外での交流の場になっており、活動に対する支援制度もあります。コロナ禍では趣味を基軸にしたオンラインコミュニティも多数あります。
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