- 求人No:10331234
- 更新日:2024年03月21日
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート)- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 人事制度構築 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 ■概要: 弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■詳細: 具体的には、以下の業務があります。 人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 |
応募条件 | ■必須要件:以下いずれかの経験 ・人事システムの企画・運用経験 ・人事データ分析経験 ・人事施策の企画・運用経験 ■歓迎要件: ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル5階
〔同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
00:00~00:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■従業員約3万8千人、連結子会社80社を超え、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。
■2016年1月日経ビジネス特集「成長率ランキング100」にて、北米・欧州・アジアなどの世界企業をも対象としているにもかかわらず、世界第26位にランクインしました。(ソフトバンクグループ36位、トヨタ社181位、三菱商事社413位)現在、テンプホールディングスとインテリジェンスが統合に伴い、事業や制度の融合を進める変革期にあります。業界のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築いていた同社ですが、国内は勿論、海外をも舞台にし、更なる成長を行っていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【人事本部】人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート)