- 求人No:10301802
- 更新日:2024年03月21日
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当(メンバー)- 年収
- 509万円~870万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 人事制度構築 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【詳細】 今回の募集では、コーポレート人事室で担っている業務のオペレーションおよびその改善企画が中心となります。 役員人事制度においては、就任や異動時における発令などの人事上の手続きや各種契約書の作成などが発生し、報酬や賞与に関しては給与担当(ペイロール)や経理部門への連携が必要となります。 また、株式報酬制度は役員に加えて、グループ全体の管理職に向けた管理監督を行っており、Excelを使ったデータ管理を毎月行い、グループ各社人事や対象者へのコミュニケーションを行っています。 グループ内の出向や転籍、入社や退職に伴うデータ処理、経理上での計上処理、株式交付に係る課税(所得税等)は給与担当(ペイロール)との連携が発生します。 各制度を正しく理解し、規程に沿った運用を行うことが求められます。 |
応募条件 | ■必須経験: ・給与計算(ペイロール)の実務経験 ■歓迎経験: ・社会保険の知識、実務経験 ・経理財務の知識、実務経験 |
年 収 |
509万円~870万円
〔※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
〔同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■従業員約3万8千人、連結子会社80社を超え、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。
■2016年1月日経ビジネス特集「成長率ランキング100」にて、北米・欧州・アジアなどの世界企業をも対象としているにもかかわらず、世界第26位にランクインしました。(ソフトバンクグループ36位、トヨタ社181位、三菱商事社413位)現在、テンプホールディングスとインテリジェンスが統合に伴い、事業や制度の融合を進める変革期にあります。業界のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築いていた同社ですが、国内は勿論、海外をも舞台にし、更なる成長を行っていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【人事本部】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当(メンバー)