- 求人No:10242771
- 更新日:2024年03月21日
パーソルホールディングス株式会社
グローバル人事(メンバー)- 年収
- 560万円~870万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■労務・給与社保 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■概要 パーソルグループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人、グループ会社約130社を有する総合人材グループです。 直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。 今回募集するグローバル人事室は、グローバル人事戦略の企画からグローバルタレントマネジメント、人材開発まで一貫して海外に関する人事業務を管掌し、人事の観点からグローバル経営を推進しています。 ■詳細 志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。 まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。 パーソルグループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。 出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「パーソルのグローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。 ・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 ・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用 |
応募条件 | ■必須条件: ・3年以上の人事経験(制度、労務、海外人事など) ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件: ・グローバルカンパニーにおける人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験 ・マネジメント経験 |
年 収 | 560万円~870万円想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり |
勤務地 |
■東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
〔同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
00:00~00:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■従業員約3万8千人、連結子会社80社を超え、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。
■2016年1月日経ビジネス特集「成長率ランキング100」にて、北米・欧州・アジアなどの世界企業をも対象としているにもかかわらず、世界第26位にランクインしました。(ソフトバンクグループ36位、トヨタ社181位、三菱商事社413位)現在、テンプホールディングスとインテリジェンスが統合に伴い、事業や制度の融合を進める変革期にあります。業界のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築いていた同社ですが、国内は勿論、海外をも舞台にし、更なる成長を行っていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートグローバル人事(メンバー)