- 求人No：10270934
- 更新日：2024年04月11日
株式会社メイテック
※未経験歓迎※【東京】人事（制度推進)★プライム上場企業で上流の制度企画に携われる★年休124日
- 年収
- 400万円～600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、採用、教育・研修、金融・保険営業（法人営業）
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■人事制度構築 ■人材営業（法人営業） ■採用 ■教育・研修 ■金融・保険営業（法人営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆MT人事部制度推進課（担当職） 【業務内容】 ■評価制度の運用・企画 ・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。 ■間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用 ・新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。 ■人事異動関連 ・各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等 ※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。 ≪入社後まずお任せする業務≫ ・ご経験に合わせて、人事評価、人事異動、研修関連の業務の補助からお任せする予定です。 ・研修であれば事務局運営、人事評価であれば各部署からの評価取りまとめや評価会議運営、人事異動であれば必要書類の取りまとめ・調整等から始めていただくことを想定しています。 ★部署概要と魅力★ 『グループ全体で1万2千人規模のプライム上場企業にて、人事部門の中でも最上流の工程にわれ、スキルアップが叶えられる環境です』 ・人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 ・弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が売上増に繋がるビジネスモデルです。 賃金・評価制度や教育は社員の成長意欲に大きく影響を与えますので、 人事部がどのような施策を打つかが、事業成長にも直接影響を与えることになります。 人事部ではあるものの、経営企画に近いところから事業成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ★得られるスキル★ ・役員折衝力 本ポジションは日常的に各部署の役員とのコミュニケーションが発生しますので、役員折衝能力が身に着きます。 ・改善力、変化適応力、柔軟性 慣習的に業務を回すことを良しとせず、常により良い変化をすることが求められますので、改善力や変化適応力、柔軟性も身につけることができます。 【キャリアパス】 グループで１万人を超える規模の上場企業にて、制度関連の経験を積むことができます。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 |
| 応募条件 | 【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・人材業界出身者 ※人事経験不問 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【組織体制】 人事部制度推進課： 人事部長→エキスパート2名→メンバー5名 └女性管理職も複数名おり、時短勤務等を取得し活躍しています。 女性の方も安心して長期就業を叶えられる環境です。 【働く環境】 ●好待遇の秘訣は、高利益と従業員還元率の固定（例：課長～拠点長の年収：650 万円～1000 万円強） ●年功序列ではなく実力に応じて評価！（例：32 歳課長→34 歳副拠点長） ●プロセス重視の正当な評価制度に加え、多様なキャリア形成が可能！（営業の管理職だけではなく、人事など他部署への異動もできます） ●業界でもトップクラスの制度・福利厚生を完備！定着率が高く定年・定年後まで働ける環境！（例：3 年以内の退職率は新卒_5-7％ 中途_4-8％で推移） ●女性社員が長期的に安心して働けるよう法定を超過した制度を完備！（例：育児休暇・時短制度等）女性活躍推進 PJ を始動、管理職へ登用も積極的に行う方針 |
| 年 収 | 400万円～600万円年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。 |
| 勤務地 | ■東京都 台東区 上野1丁目1-10 オリックス上野１丁目ビル |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
| 副業の可否 |
可能
【内容次第では可能】 |
| 社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA：
教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き＆教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■残業代全額支給、社員が長期的に働けるような福利厚生が充実しています。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート※未経験歓迎※【東京】人事（制度推進)★プライム上場企業で上流の制度企画に携われる★年休124日