企業情報
会社概要
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【事業内容】
■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」
適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。
■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー）」
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。
■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
【株主】
フェムトパートナーズ、イノベーション・エンジン、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、DGベンチャーズ、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、新生企業投資、SMBCベンチャーキャピタル、ベクトル、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、East Ventures、個人投資家、経営陣
【取引先一覧】
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、アクセンチュア、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 大企業/外資系企業/スタートアップ約500社
設立日
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資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
- 10～100人
この企業の社風・環境
■リーディングマークは事業部の最終成果に責任を持つ「事業家」と、一緒に事業を創っていく「メンバー」から成り立つ【社会変革事業集団】を目指しています。様々なバックグラウンドの中から、実力あるメンバーが「事業家」として評価され任命される一方、「メンバー」も自ら手を挙げて目標を設定する評価制度の下、若くても裁量を持って仕事ができます。最大事業部の責任者を、27歳のメンバーが務めたことからも分かる通り、結果として、若いうちから、事業経営経験するチャンスがあり、若手が育ちやすい制度設計となっています。
■実際に男女関わらず子育てをしながらフルタイムで働いている社員がいます。「自己実現」というミッションを社内で実現する、という考え方が浸透しており、育児休暇を1年取った後に職場復帰し、フレックスタイム制を利用して新規事業に携わっている女性社員もいますし、男性であっても子どものお迎えや行事の際に早帰りをしたり休日をとったりするのは、ごく当たり前となっています。
■実際に男女関わらず子育てをしながらフルタイムで働いている社員がいます。「自己実現」というミッションを社内で実現する、という考え方が浸透しており、育児休暇を1年取った後に職場復帰し、フレックスタイム制を利用して新規事業に携わっている女性社員もいますし、男性であっても子どものお迎えや行事の際に早帰りをしたり休日をとったりするのは、ごく当たり前となっています。
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