【派遣社員｜転職エージェント利用で正社員へ！】スムーズに進めるコツを解説

派遣社員として働きながら「いつかは正社員になりたい」と考えていませんか。安定した収入や充実した福利厚生、長期的なキャリア形成など、正社員として働くメリットは数多くあります。

しかし、実際に転職活動を始めようとすると、どのように動けばよいのか迷ってしまうことも少なくありません。特に派遣社員からの転職では、スキルや経験をどのようにアピールし、どのような企業を選べばよいのか悩む方も多いでしょう。

そこでこの記事では、派遣社員から正社員への転職を成功させるために知っておきたい情報を特集します。転職エージェントを利用して転職活動をするメリットや、よりスムーズに進めるためのコツも必見です。新たなキャリアへの一歩を踏み出す勇気を持って、あなたらしい働き方を実現しましょう。

派遣社員の転職｜まずは正社員として働くメリットを確認 

派遣社員から正社員への転職は、長期的なキャリア形成において大きな転機となります。正社員になることの大きなメリットは、雇用の安定性です。期間の定めがない契約により、将来設計が立てやすくなるでしょう。

収入面では、基本給の増加に加え、ボーナスや各種手当が支給されることも多いため、経済的な安定が得られます。住宅手当や家賃補助、充実した育児・介護休暇など、福利厚生の面でも派遣社員と違いが生じることが一般的です。

また、正社員として働くことで業務の幅が広がり、より責任のある仕事を任せてもらえる機会が増えるため、スキルアップが期待できることもメリットといえるでしょう。昇進・昇格のチャンスも生まれ、長期的なキャリアパスを描けるようになります。

派遣社員の転職｜正社員になる3つのルート

正社員への転職ルートは、現在の派遣先での正社員登用、紹介予定派遣制度の活用、そして転職エージェントなどを利用した新たな企業への転職活動の主に3つが挙げられます。それぞれのアプローチで必要な準備が異なるため、自分の状況やキャリアプランに合った選択をすることが大切です。派遣社員として培った経験やスキルは正社員転職において大きな強みになることを自覚し、最良のルートを選びましょう。

1.現在の派遣先企業の正社員登用制度を利用する

現在の派遣先企業に正社員登用制度がある場合は、チャレンジすることで正社員への道が開かれるケースがあります。この場合、すでに業務内容や社風を理解しているため、ミスマッチが起こりにくい点が安心材料です。

ただし、登用制度があるからといって、必ずしも正社員になれるわけではありません。まずはその内容を詳しく調査することが重要です。過去に派遣社員から正社員になった実績や、登用の評価基準について人事部や上司に確認しましょう。

正社員登用を目指す場合は、日々の業務に責任を持って取り組み、積極的な姿勢を見せることが効果的です。資格取得など、自分の価値を高める行動も評価につながります。

2. 紹介予定派遣制度で働く

紹介予定派遣とは、最長6カ月の派遣期間を経て、企業と派遣社員の双方が合意すれば直接雇用へと切り替わる制度です。

通常の派遣と異なり、紹介予定派遣は最初から正社員採用を視野に入れていることが特徴です。派遣期間中に企業文化や業務内容を実際に体験できるため、入社後のミスマッチを防ぐ効果が高いといえるでしょう。

ただし、正社員登用制度の利用と同様、紹介予定派遣も正社員採用を確約しているわけではありません。派遣期間中は積極的に業務に取り組み、スキルをアピールする、企業とのコミュニケーションを密にして職場への理解を深めるなどの行動を心がけることで、正社員としての採用の可能性を高められるでしょう。

3. 転職活動をする

派遣社員が正社員を目指す方法として、自分自身で転職活動を進める選択肢もあります。環境を変えて新たなキャリアを築きたい場合に効果的です。

ハローワークや求人サイト、非公開求人を多数保有する転職エージェントの利用も視野に入れるとよいでしょう。

転職活動を始める際は、自身のキャリア目標を明確にすることが重要です。「なぜ正社員になりたいのか」「どのような仕事に挑戦したいのか」を整理し、自分の強みと弱みを客観的に分析しましょう。派遣社員として培った、専門知識や対応力を具体的にアピールできるように準備することが成功を手繰り寄せるコツです。

派遣社員の転職｜「人材派遣会社」と「転職エージェント」の違いを整理

人材派遣会社と転職エージェントは、求職者支援サービスながらその根本的な仕組みに違いがあります。

人材派遣会社は登録者を自社で雇用し、企業へ派遣します。雇用主は派遣会社であり、派遣先企業では業務指示を受けるのみです。給与も派遣会社から支払われます。

転職エージェントは正社員求人を中心に扱い、求職者と企業のマッチングを追求するスタイルです。求職者は面接を経て内定獲得後、企業と直接雇用契約を結びます。応募書類添削や面接対策、給与交渉も代行してくれるため、キャリアアップを目指す方にとって強力な支援となるでしょう。

双方の収益構造も異なります。人材派遣業者は派遣料金から利益を得る仕組み、転職エージェントは企業からの成功報酬で利益を得る仕組みです。

派遣社員の転職｜転職エージェントを利用する4つのメリット

派遣社員の方が正社員への道を目指すとき、転職エージェントは強力な味方となる存在です。ここでは、転職エージェントを活用する4つの具体的なメリットを紹介します。

転職のプロによる細やかなサポートや、一般には公開されていない求人情報へのアクセス、応募書類添削、条件面での交渉代行など、派遣社員から正社員へのステップアップを力強くバックアップする仕組みについて詳しく見ていきましょう。

1.転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談しながら進められる

転職活動においてキャリアアドバイザーに相談できることは、転職エージェントを利用するメリットです。転職のプロであるキャリアアドバイザーは、面談を通じて派遣社員として培ったスキルや経験を客観的に評価し、それを正社員への転職にどう活かせるか具体的なアドバイスを提供します。

キャリアアドバイザーは企業とのやり取りを通じてより深い情報や社風などにも精通しているため、求人情報だけでは見えない実態を把握しやすく、入社後のミスマッチのリスクを減らせることもポイントです。

2.非公開求人・独占求人に応募できる

非公開求人や独占求人へアクセス可能になることも、転職エージェントを利用する転職活動のアドバンテージといえるでしょう。非公開求人とは一般の求人サイトには掲載されず、転職エージェントだけが取り扱う求人のことで、独占求人はさらに特定のエージェントのみが扱う希少性の高い求人を指します。

非公開求人や独占求人には好条件の案件が多く含まれていることが特徴です。一般公開すると応募が殺到する人気企業の求人や、経営戦略に関わる重要ポジションなどが非公開とされることが多いため、自力では見つけられない魅力的な企業の正社員になるチャンスが広がります。

3.応募書類の添削・面接対策を受けられる

転職における履歴書や職務経歴書の質は、選考結果を左右する重要な要素です。転職エージェントを活用する際のメリットのひとつに、応募書類の添削と面接対策のサポートが挙げられます。

企業と日常的に接しているキャリアアドバイザーは、「この会社はどのような質問をするか」「どのような人材を求めているか」といった具体的な情報を把握しており、それに基づいた実践的な面接対策を提供します。模擬面接を通じて、強みを引き出す伝え方を身につけることができるでしょう。

さらに、不採用となった場合も面接内容のフィードバックを受けられるため、次の選考に活かせる点も転職エージェントを利用する大きな強みです。

4.給与や入社日などの条件交渉を代行してくれる

給与・待遇・入社時期といった交渉は転職において重要なポイントですが、企業へ直接希望を伝えることに心理的な壁を感じる方も多いのではないでしょうか。転職エージェントを利用するメリットとして、こうした条件交渉を代行してくれる点も見逃せません。

業界や職種の相場に精通したプロフェッショナルが間に入ることで、自分では言い出しにくい希望条件も適切に伝えることが可能です。企業の採用担当者との信頼関係を基盤とした現実的な交渉により、良好な関係を維持しながらも、満足度の高い条件で正社員としてのキャリアをスタートさせることができるでしょう。

派遣社員の転職｜転職エージェントを利用して転職活動をスムーズに進めるコツ

ここからは、転職エージェントを利用して転職活動をスムーズに進めるための具体的なコツを紹介します。転職エージェントにも種類があり、自分に合ったエージェントを見つけることが、その後の転職活動に大きく影響するといっても過言ではありません。転職エージェントのサービスを最大限に活用し、正社員としての新たなキャリアへの道筋を立てるために、情報をキャッチアップしておきましょう。

転職エージェントの種類を理解して登録する

転職エージェントは主に「総合型」と「特化型」の2種類に大きく分けられ、それぞれ以下のような特徴が挙げられます。

総合型

幅広い業種・職種・地域の求人を取り扱い、多様な案件を保有しているのが強み

特化型

IT、医療、外資系など特定分野に特化し、その業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍している点が魅力

派遣社員から正社員への転職を考える場合、まずは自分のキャリア目標を明確にしたうえで、適切な転職エージェントを選ぶことが重要です。どのような業界・職種を目指すのか、どのようなスキルを活かせるのかを整理しましょう。

迷った場合、まずは求人数の多さとサポート体制が充実している総合型エージェントへの登録もおすすめです。

複数社の転職エージェントに登録する

転職エージェントは各社で特徴や得意分野が異なるため、複数に登録することで選択肢が広がります。各エージェントは独自の非公開求人を持ち、特定業界に強みを持っていることが多いためです。

最初は2社〜3社程度の転職エージェントに登録し、希望条件に合った求人を幅広く探しましょう。総合型と特化型を組み合わせると、より多様な選択肢が得られます。

ただし、多数のエージェントに登録すると面談調整や情報管理が煩雑になるため注意しましょう。いくつかと面談した後は、担当者との相性や提案内容を比較し、最終的には1社〜2社に絞り込むのが効率的です。

経歴やスキルは正確な情報を伝える

転職エージェントとの面談では、派遣社員としての経験やスキルを正確に伝えることが成功への近道です。派遣社員として培った専門知識や対応力は、正社員求人においても大きな武器になります。具体的な数字や事例を交えて実績を説明しましょう。

過大評価や過小評価は避け、ありのままの情報を共有することが大切です。これにより、転職エージェントはあなたの強みや価値観を的確に把握し、最適な企業とのマッチングを行います。

転職エージェントとの面談内容は選考に直接影響しません。転職で実現したいことや譲れない条件を率直に伝えましょう。

派遣社員から正社員への転職活動はマイナビエージェントが伴走します！

マイナビエージェントは、転職活動を総合的にサポートする専門家集団です。転職市場に精通したキャリアアドバイザーが専任で担当し、あなたの強みが企業に確実に伝わる実践的なアドバイスをいたします。

マイナビエージェントは高品質なマッチング力を持っていることも強みです。リクルーティングアドバイザーが企業の内部情報や社風を徹底リサーチ、キャリアアドバイザーと連携することで、求人情報だけでは見えない本質的な相性の見極めにつなげます。

忙しい方でも転職活動を進められるよう、来社だけでなくWebや電話での面談にも対応していることも特徴です。一部店舗では休日面談も実施しており、働きながらの転職活動もご安心ください。（※店舗によって営業時間は異なります。詳細は各店舗情報をご確認ください）マイナビエージェントはあなたの希望を尊重し、正社員ポジションへの道を一緒に切り開くパートナーです。

まとめ

派遣社員から正社員への転職には、現在の派遣先での正社員登用、紹介予定派遣制度の活用、そして自力での転職活動という3つの主要なルートがあります。

転職エージェントを利用すれば、専門的なアドバイスを受けられるだけでなく、非公開求人へのアクセス、応募書類の添削、面接対策、条件交渉の代行など多くのメリットが得られます。効果的に活用するには、自分の目的に合った転職エージェントに登録することが大切です。

マイナビエージェントでは、派遣から正社員を目指す方に特化したサポート体制を整えています。業界知識豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの経験を適切に評価し、非公開求人を含む最適な企業をご紹介します。安定したキャリア形成への第一歩として、ぜひマイナビエージェントへご登録ください。