転職で「よくある」失敗とは？失敗しやすい人の特徴と対策を紹介｜求人・転職エージェント

「面接のスケジュールが調整できなかった」「転職してみたら思っていた仕事と違った」など、転職に失敗したという話はよくあります。

ここでは、転職時によくある失敗と、失敗しやすい人の特徴についてご紹介します。よくある失敗を知ることで、失敗を未然に防ぎ、転職活動に役立ててください。

転職活動中によくある失敗

転職活動でありがちな失敗としては、主にスケジュールに関するものが多いです。転職をするなら、転職活動を始めるタイミングや退職するタイミングなど、スケジュールの調整に注意して取り組むことをおすすめします。以下に、転職活動で失敗しやすい例をご紹介します。

・転職先が決まる前に退職してしまった

転職活動の時間を作るために、転職先が決まる前に退職してしまったことから、失敗につながることはよくあります。思った以上に転職が決まらないことがある他、内定がなかなか取れず、最終的に収入がないことで焦って転職先を決めてしまうというケースが見られます。

・スケジュール調整がうまくいかなかった

限られたスケジュールの中で転職活動を行うとなると、いくつかの企業の面接日が重なってしまうことがあります。特に仕事を辞めずに転職活動をしている場合は、現職のスケジュールもうまく調整しなくてはなりません。

調整に失敗すると、第一志望の会社の内定が決まる前に第二志望の返答期限が来てしまうなど、不本意な選択を迫られることにもなりかねません。

転職後によくある失敗

次に、転職後にありがちな失敗についてご紹介します。内定をもらえたから安心、というわけではありません。転職後に本当にその会社に入って良かったと思えなければ、その転職は成功とはいえないでしょう。転職活動中には、転職後のイメージもしてみることが大切です。

・社風が合わない

条件は良くても、社風や職場の雰囲気が合わなかったという失敗も少なくありません。企業のウェブサイトや面接官の話から社風を事前に知ったつもりだとしても、実際に入社すると、想像と違っていたということはよくあります。

できれば、入社前に現場を見せてもらうえるよう、交渉してみることが望ましいでしょう。

・憧れを優先して転職した結果、忙しさについていけない

憧れを優先して転職したけれど、想像以上にハードだったという失敗例です。

憧れの仕事と、今の自分がこなせる力量が必ずしも同じというわけではないため、まずは志望先で自分が働くイメージをして、本当にその仕事ができるのか想像力を働かせることが大切です。

失敗しやすい人の特徴

転職活動で失敗しやすい人の特徴としては、どんなことが挙げられるのでしょうか？

自分にあてはまる内容があれば、失敗しないための対策をしておきたいところです。ここでは、失敗しやすい人の特徴と対策をご紹介します。

・自己分析やキャリアプランが甘く、転職理由も曖昧

自己分析が甘く、具体的なキャリアプランも立てられていない人の転職活動は、失敗しやすいといえるでしょう。

自分が本当にしたい仕事や具体的な目標がないとなると、志望動機も曖昧なものとなってしまいます。面接官を納得させられるような志望動機を言えるようにするためにも、自分のキャリアを振り返り、目標を明確にすることが大切です。

・仕事と並行して転職活動のスケジュールを立てるのが下手

多くの人が働きながら転職活動を行いますが、スケジュール管理が下手だと、十分な転職対策ができなかったり、面接日が重なってしまったりという失敗が起こりやすくなります。

応募先の優先順位を決め、それに合わせてスケジュールを組んでいきましょう。また、時には面接日の交渉も必要です。

・業界研究や企業研究不足

自己分析の甘さと同じく、目指す業界や企業の研究が不足していても転職活動は失敗しやすいものです。

応募などを始めてからでは間に合わなくなりますので、しっかりと時間を取って志望する業界や企業の情報収集をしましょう。それは、良い志望動機にもつながります。

転職エージェントで解決できることは多い

ここまで、転職活動の失敗と、失敗しやすい人の特徴についてご紹介してきました。

転職エージェントでは、このような失敗を防ぐために、次のようなサポートをしています。以下に、マイナビエージェントのサポート内容をご紹介します。

マイナビエージェントのサポート内容

• その人のキャリアプランや希望に沿った求人案件を探し出し、紹介します。
• 面接スケジュールの調整などに関して企業に対して交渉を行います。
• 志望先企業に応じた応募書類の添削や面接対策を行います。

失敗は防げます。転職活動に不安のある方は、マイナビエージェントにご相談ください。