全国｜人事の転職・求人情報 （5/65ページ）
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。※主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。（段階的に本社スタッフの採用も…
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- 年収
- 390万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、法務、経理、総務
■「世の中にあったらいいなという」サービスをインターネットを通じて提供している当社。管理部門担当者を募集します。経理業務をメインに、人事業務、法務業務、総務業務も担当していただきます。■業務内容：【経…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
人事労務領域において、ご経験に応じて、▽下記より複数の業務をご担当いただきます。【人事労務業務全般】■給与計算/賞与計算業務■決算業務（賞与引当、人件費集計等）■社会保険手続き■勤怠管理業務■入社、退…
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- 年収
- 550万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】同社は2023年に創業100周年を迎えます。100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。…
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- 年収
- 420万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
■概要：管理部門である管理本部内にある総務チームにて採用業務を担当するお仕事です。入社後まずはサポート業務からお任せし、業務に慣れていただいたら、新卒・中途採用をメインにかかわっていただきます。※変更…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西淀川区
- 職種
- 採用
■業務内容人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。（技術…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用、経営企画
【仕事内容】■本社の経営企画室にて、経営データの集計・分析・業績予想・決算開示、経営会議の運営、全社経営計画の策定支援業務に従事いただきます。■同社は、本社組織の他に全国に5本部（東日本本部／中部本部…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】人事労務全般の業務をお任せします。【具体的な業務】※ご経験に応じて業務をご担当いただきますが、将来は人事労務のスペシャリスト・ゼネラリストになることが可能です①入社・退職・異動等に関わる手…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
【仕事内容】主に採用業務をお任せいたします。・新卒採用おける業務全般（採用手法の立案、面接～クロージング等）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ/採用イベント企画、運営
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】私たちは、デイサービス事業、訪問看護事業などを展開しながら、常にご利用者様の「やりたいを叶える」を実現するために邁進してまいりました。その経験とノウハウ、さらにテクノロジーの力を取り入れプ…
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- 年収
- 400万円～570万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- 採用
＜業務概要＞マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒・中途採用業務全般）をお任せします。＜業務詳細＞■新卒採用集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロ…
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- 年収
- 500万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。本ポジションでは、出荷オペレ…
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- 年収
- 440万円～600万円
- 勤務地
- 兵庫県 明石市
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。【人事未経験O…
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- 年収
- 380万円～415万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
～パナソニックがバックボーン×人材大手パーソルグループ～■業務内容：労務管理業務（社会保険、給与計算、契約書作成等）■業務詳細・社会保険（得喪手続き、離職票発行等）・給与計算（契約社員 8,200名／…
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- 年収
- 600万円～1100万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務概要】（雇入れ直後）①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務・派遣管理デスク業務 ： 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など②豊田通商グループ各…
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- 年収
- 650万円～1050万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 人事制度構築
【職務概要】・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【具体的には】・CoE（セン…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
【職務内容】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・推進いただくことを期待しま…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 470万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事部人事厚生課の業務は以下の通りです。今回はチームの管理職候補（リーダークラス）として、組織を支えていただける方を募集致します。下記の業務概要に記載の多岐に渡る業務をお任せします。過去の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 育児介護休業法などを初めとする法改正対応 等■安全衛生に関する企画・運用業務：労働安全衛生管理、安全衛生法、災害…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】社給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算・社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。…
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- 年収
- 470万円～550万円
- 勤務地
- 香川県 綾歌郡綾川町
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】・当社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当していただきます。・製造現場～営業・管理部門まで、幅広い職種・階層に対応した育成…
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- 年収
- 420万円～730万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西区
- 職種
- 広報、採用
＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！◎年間休日133日・残業ほぼ無し・リ…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務概要】（雇入れ直後）豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設…
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- 年収
- 595万円～960万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- 採用
【職務概要】（雇入れ直後）豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、…
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- 年収
- 690万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事制度、賃金制度の運用、企画■人事配置・異動■労働組合対応■上記に関わる社員コミュニケーション等▽人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパク…
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- 年収
- 470万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています…
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