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企業情報
会社概要
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【事業・商品の特徴】
日野自動車は、トラック・バスといった商用車を中心に、物流・人流を支える製品とサービスを提供するグローバルメーカーです。世界約90カ国に展開し、売上高は1兆6,972億円規模を誇ります。単なる車両提供にとどまらず、「安全・環境・効率」という社会課題の解決を軸に、電動化やICTを活用したサービス開発を推進している点が特徴です。また、ダカール・ラリーで培った耐久性・信頼性の高い技術を市販車へフィードバックすることで、高品質な製品づくりを実現しています。
【事業内容①：商用車事業（トラック・バス）】
主力事業である商用車事業では、小型から大型までのトラックやバスの開発・製造・販売を行っています。物流・公共交通といった社会インフラを支える重要な役割を担っており、国内外の幅広い顧客ニーズに対応しています。近年では、EVトラック「日野デュトロ Z EV」に代表されるように、電動化・低床化・運転しやすさなど現場課題に即した製品開発を推進。加えて、環境負荷低減や安全性能向上にも注力し、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献しています。
【事業内容②：ソリューション・サービス事業】
車両販売に加え、ICTを活用したソリューション事業も展開しています。代表的なサービスである「HINO-CONNECT」では、車両の位置情報や燃費、稼働状況などのデータを可視化し、運行管理や燃費改善、稼働効率向上を支援。さらに、物流全体の最適化を目指し、他企業と連携したプラットフォーム構築にも取り組んでいます。これにより、顧客の業務効率化やコスト削減だけでなく、ドライバー不足といった社会課題の解決にも寄与しています。
【事業内容③：先進技術開発（電動化・自動運転・環境対応）】
日野自動車は、将来のモビリティ社会を見据えた技術開発にも積極的に取り組んでいます。電動車（EV・FCV）の開発をはじめ、自動運転や隊列走行などの先進安全技術の研究を推進。特に、カーボンニュートラル実現に向けて、走行中にCO？を排出しない車両の開発や燃費向上技術の高度化に注力しています。また、実証実験や顧客との共同開発を通じて、実用性の高い技術として社会実装を進めている点も特徴です。これらの取り組みにより、「モノを運ぶ」から「社会課題を解決する」企業へと進化しています。
設立日
- 1942年05月
資本金
- 727億1,700万円
株式公開
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒191-8660
東京都日野市日野台3丁目1番地1
この企業の社風・環境
■【社風や雰囲気の特徴】
社員ひとりひとりが仕事を通じてHINOウェイ（企業理念）の根幹をなす「誠実・貢献・共感」を軸に、チームで価値を生み出す風土が根付いています！
日野自動車では、「お客様・社会のお役に立つ」という考えが全社員に浸透しており、部門を越えて協力し合う一体感のある組織が特徴です。開発・営業・生産が密に連携し、現場の声を重視する文化があるため、若手でも主体的に意見を発信できる環境です。また、平均勤続20年以上と定着率も高く、落ち着きと挑戦が共存する職場です！
■【社員の教育制度について】
キャリアは“会社と一緒に創る”！手厚い成長支援制度が充実！
年1回のキャリアデザイン面談を通じて、自身の目指す将来像と必要なスキルを明確化。資格取得支援（100以上対象）や語学・eラーニング（Udemy等）、海外トレーニー制度など、多様な学びの機会が整っています。さらにカフェテリアプランを活用した自己啓発支援もあり、主体的な成長を後押し！年次に関係なくスキルアップできる環境が魅力です。
社員ひとりひとりが仕事を通じてHINOウェイ（企業理念）の根幹をなす「誠実・貢献・共感」を軸に、チームで価値を生み出す風土が根付いています！
日野自動車では、「お客様・社会のお役に立つ」という考えが全社員に浸透しており、部門を越えて協力し合う一体感のある組織が特徴です。開発・営業・生産が密に連携し、現場の声を重視する文化があるため、若手でも主体的に意見を発信できる環境です。また、平均勤続20年以上と定着率も高く、落ち着きと挑戦が共存する職場です！
■【社員の教育制度について】
キャリアは“会社と一緒に創る”！手厚い成長支援制度が充実！
年1回のキャリアデザイン面談を通じて、自身の目指す将来像と必要なスキルを明確化。資格取得支援（100以上対象）や語学・eラーニング（Udemy等）、海外トレーニー制度など、多様な学びの機会が整っています。さらにカフェテリアプランを活用した自己啓発支援もあり、主体的な成長を後押し！年次に関係なくスキルアップできる環境が魅力です。
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