東京都｜人事制度構築の転職・求人情報 （3/5ページ）
- 年間休日120日以上
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ミッション】ミッションは、組織リーダーのパートナーとして、経営戦略・事業戦略の実現を支援することです。そのため、採用、組織開発、人材育成などのHRBP業務に取り組んでいただきます。※担当業務の比率は…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上主に採用・育成業務をお任せ致します。また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーシ…
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- 年収
- 600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
ご経験・適性に合わせて下記業務をお任せいたします。※詳細は選考を進める中でお伝えいたします。------------------------------------------------------…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
■担当業務：・人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。・会社の課題解決、社長からのミッション…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務概要】グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。【詳細】・グローバルベー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他（コンサルタント）、採用、教育・研修
〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉■組織ミッション：私たちのミッション「ものづくりに”創造…
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- 年収
- 640万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
〈本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】〉【配属組織名】人財統括本部 人財業務本部 本社勤労部 人事勤労グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・…
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- 年収
- 1000万円～1460万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属組織名】人財統括本部 エネルギー人財本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（総務部所属）の可能性あり）【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】豊かな社会生活の営みに欠かせないエ…
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- 年収
- 550万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せ致します。【詳細】■人事制度企画・運用（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務【具体的には】■採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言■HCC等の会…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、リサーチ／市場調査／データ分析
【業務内容】人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務【具体的には】■ワークデーが保有するデータ整備・収集■Anaplanを活用した分析（…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
〈【大阪門真もしくは東京虎ノ門】人事のCOEとして組織開発推進リーダー【PID 人事戦略統括部】〉●人事戦略統括部 戦略人事部のミッションパナソニックインダストリー(株)における人事の専門能力を活かし…
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- 年収
- 1000万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
●人事戦略統括部 戦略人事部のミッションPID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケー…
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- 年収
- 660万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】2023年現在、事業フェーズが異なる3つの事業が混在する同社において、主要事業の１つである「BaaS事業」は、設立から4年で事業部単体で社員が100名を超える組織となりました。世界的なEm…
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- 年収
- 470万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な仕事内容】原子燃料サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。【詳細】・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカと…
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- 年収
- 420万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【概要】・Global従業員エンゲージメントサーベイの実行・運営・Global HR Conferenceの実行・運営（半期に1回）・海外シニアマネジメント報酬管理・運営（使用システム：Success…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、総務
【職務内容】同社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。そんな同社にて、総務・法務担当（管理職候補）をお任せいたします。…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、広報
【職務内容】本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 817万円～1025万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーショ■の企画・実行（…
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- 年収
- 700万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行・新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用・組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進【具体的には】■ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 品川区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属組織名】人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 （サプ)人事・教育グループ【配属組織について（概要・ミッション）】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットを管掌する人財部門…
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- 年収
- 730万円～970万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【配属組織名】人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所は、これまで培ってきた「IT（Information Technol…
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- 年収
- 1000万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【配属組織名】人財統括本部 グローバルトータルリワード部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グロ…
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- 年収
- 1000万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【配属組織名】人財統括本部 グローバルトータルリワード部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グロ…
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- 年収
- 「月収額」25.5万円～60.0…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成とい…
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- 年収
- 1250万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
●HRサービス・オペレーション統括室のミッション従業員や人事社員のニーズに基づき、他人事部門や外部ビジネスパートナーと密に連携しながら、HRサービス・オペレーションのQCDレベルを最大化する●募集背景…
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