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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
上下水・再生水処理／海水淡水化等の水環境分野の各種装置類／施設用電気設備等の製造から販売・メンテナンスまでを一貫して行っております。（メンテナンスは子会社にて実施）
2008年、日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の水・環境部門が合併して誕生しました。
【事業の優位性】
国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までを一貫して遂行できる体制となっています。
また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標:全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。
【成長戦略】
主力分野である国内EPC事業、O&M事業を強化すると共に、そこで培った「技術」・「人財」の投入により、成長分野である海外事業、PPP事業の拡大を目指します。
■海外事業
・北米では、AAS社の事業を基盤とし、WIGEN社を通じて飲用再生水分野の基盤構築を図っております。
・欧州では、環境規制強化対策として、セラミック膜やCMFなどの独自技術の用途拡大を推進しております。
・アジアやその他の地域では：ODAの活用などを通じて、地域ニーズにあわせた取り組みを継続しております。
■PPP（公民連携）事業
民間企業の役割が広がるのと比例し、機電技術を併せ持つ当社にもお声がけ頂く機会が更に増え事業が拡大しています。
設立日
- 2008年04月
資本金
- 119億4,600万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1丁目25番地JR神田万世橋ビル
この企業の社風・環境
【長期的な就業が可能な環境】
平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。
【働き方改革】
「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。
平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。
【働き方改革】
「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。
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