人事 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）の中途採用・転職・求人情報 （4/5ページ）
条件に合う公開求人数 227 件
非公開求人 58 件
-
- 年収
- 1100万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行■全社要員計画の策定・全社導入・実行■プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステ…
-
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【業務内容】トラベル＆モビリティ事業の人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。【具体的には】■事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】MIXIグループに新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。変化の多い環境の中で、自ら動き、仕…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待して…
-
- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務…
-
- 年収
- 401万円～506万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。【具体的には】■採用戦略策定（採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）■各部門責任者や…
-
- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【業務内容】■上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や…
-
- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【業務内容】■上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始め…
-
全求人の一部のみ公開中
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネー…
-
- 年収
- 700万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分…
-
- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。【具体的に…
-
- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。【具体的には】■人事制度（評価・報酬…
-
- 年収
- 619万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
▽職務詳細開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心…
-
- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、教育・研修
【業務内容】ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 沖縄県 那覇市
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍でき…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍でき…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。【具体的には】■人事組織戦略の立案■採用戦略の立案から実行■人事制度構築から運用■教育/評価の企画から運用などをお任せいたし…
-
非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
-
- 年収
- 700万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、経営企画
【業務内容】■現在、同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。■今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人…
-
- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めて…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】経験と適性に合わせ、労務業務（管理部門業務）をご担当いただきます。【具体的には】■各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用■労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
▽募集背景創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通り…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
▽会社紹介同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。2013…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】経営陣や各Division長と連携しながら、採用戦略の立案から実行、採用プロセス改善、採用広報まで幅広くご担当いただきます。まずはプレイングで成果を上げながら、将来的には採用チームのリード…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】Hokanグループのさらなる事業成長を支える「人」の観点から、経営陣やDivision長と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで一貫してご担当いただきます。即戦力ポジションの採用や、組織…
-
- 年収
- 750万円～1035万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【仕事内容】人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。【具体的には】■人材育成（教育・開発）・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略…
-
- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
-
- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
-
全求人の一部のみ公開中
-
- 年収
- 480万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内…
-
- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 採用
【業務内容】ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じ…
-
- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経営企画、総務
【業務内容】■経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）・総務（備品の調達・管理、施設管…
-
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 …
-
- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市東灘区
- 職種
- 労務・給与社保
■仕事内容人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。【具体的には】■採用における全体統括、メンバーマネジメント■採用戦略立案～実行■従業員エ…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】プロダクト開発組織の体制強化のため、エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどを中心とした採用業務全般をご担当いただきます。※将来的にはご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成など…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めて…
-
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。その中で、リク…
-
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメ…
-
非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
-
- 年収
- 750万円～1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■人事制度企画・設計・全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用・ データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行■要員管理・タレントマネジメント ・全社…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など【具体的には】■入社、退職、休職手続き■給与計算（住民税、年末調整含む）■各種社会保険手続き（…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 久留米市
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍でき…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。201…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わ…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
-
- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討…
希望通りの求人が
見つからない方へ
マイナビ転職エージェントサイトで
ご覧いただける求人は一部となります。
無料転職サポートをお申し込みいただくと
こちらで公開していない登録者限定の求人を
ご紹介することができます。
