人事, 年収700万円以上の転職・求人情報 （19/34ページ）
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】同社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。【具体的には】■入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善■人事異動に伴うレポートラインの更新■入…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【具体的な業務について】・採用要件・ペルソナの整理・会社説明資料の更新・求人票の作成／更新・求人媒体の選定・人材紹介会社の選定、フォローアップ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席…
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- 年収
- 415万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】給与計算システム（COMPANY）の運用や、給与関係実務を行って頂きます。将来的には、チーム内の進捗管理や法改正、就業規則の改定への対応、メンバ―マネジメントなども行っていただきたいと考え…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事部労務課の制度企画・運用業務人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いた…
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- 年収
- 650万円～890万円
- 勤務地
- 東京都 調布市
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理【具体的には】■異動・採用関連・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施・中途社員採用の企画/実施■部門横断教育…
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- 年収
- 445万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。【具体的】■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画■賃金制度の運用・人件費管理…
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- 年収
- 360万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。・勤怠管理業務・給与計算業務（社労士事務所と連携）・健康診断業務・衛生管理業務・労務手続き（社会保険・住民税等）・採用…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、法務、経営企画、経理、総務
【業務内容】・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築・コーポレート業務執行の統括・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）・IPO準備・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■主な業務内容- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)- 研修・OJT設…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事部労務課の制度企画・運用業務人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いた…
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- 年収
- 623万円～882万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当すること…
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- 年収
- 380万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社では、現在人事制度の企画・運営に携わっていただける中途採用者を募集しています。このポジションでは、日々の人事業務をこなしながら、同社の人事制度の新設・改定に関わる企画業務を担っていただ…
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- 年収
- 450万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、経営企画、経理、総務
【職務内容】本ポジションは、非開発職・コーポレート部門（経営管理部）での募集です。ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。最…
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- 年収
- 817万円～1025万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただき…
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- 年収
- 「月収額」27.0万円～33.0…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分…
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- 年収
- 650万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】・人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェク…
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- 年収
- 480万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【総務の業務】将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。・給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生 関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般・人…
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- 年収
- 864万円～1236万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【職務内容】管理部の責任者として、財務経理業務を主軸として、総務・人事などの管理部門全体の統括いただき、さらなる事業成長に向けたコーポレート体制の再構築と強化をお任せします。【具体的には】■月次、四半…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採…
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- 年収
- 600万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。現在は…
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- 年収
- 650万円～880万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を持つ同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。また、ご入社後慣れてきたタイミングで社員育成に…
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- 年収
- 800万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】管理部門の責任者として業務を行っていただきます。〇経理財務■伝票入力■決算■予算実績管理■中期経営計画・事業計画策定■監査法人対応■税理士対応〇総務人事■株主対応■株主総会運営■議事録作成…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。【具体的には】■各種成果物のレビュー業務■就業規則等作成またはレビュー業務■クライアントに対する給与計算業務■年末調整計算補…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 北海道 帯広市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】■組織開発、人材育成、人事制度企画、採用、評価・任用、労政、給与・福祉・労務管理 等【具体的には】■人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略（採用･育成･人材交流等）の立案･推進…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】ワークフローの整備や業務効率が進み切っていないところもあり、より盤石な労務体制の構築と人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性を確立するために、労務経験が豊富な方に業務効率化や定常業務の安定化…
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- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側…
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