転職エージェントを途中で変える3つの理由とは？対処法や変更手順を紹介

転職活動中、転職エージェントと相性が合わず、思うような支援が得られないと感じた経験がある方もいるのではないでしょうか。「紹介される求人が希望と異なる」「担当者の対応に不満がある」「サポートが不十分」と感じるなら、転職エージェントの変更を検討しましょう。

転職エージェントを途中で変えるときは、正しい方法と手順を心がけるだけでなく、タイミングやデメリットにも注意が必要です。本記事では、転職エージェントを途中で変える際の具体的な方法と手順、注意点について詳しく解説します。

転職エージェントを途中で変える3つの理由

転職エージェントを途中で変えたくなる理由はさまざまですが、大きく分けると3つのパターンがあります。紹介される求人内容、担当者との相性、サポート体制に問題を感じた場合、エージェントの変更を検討する人も少なくありません。ここでは、転職エージェントを途中で変える具体的な理由を紹介します。

1.紹介される求人内容が希望と合わない

紹介される求人内容が自分の希望とマッチしないことは、転職エージェントを変更したくなる大きな理由のひとつです。たとえば、希望する業界や職種、給与水準がまったく違う求人ばかり送られてくるようでは、この転職エージェントでは自分に合った転職先は見つからないと感じるでしょう。

担当者に希望を伝えても改善されない場合、転職エージェントの変更を検討したほうがよいかもしれません。ただし、変更前にもう一度しっかりと担当者に希望を伝え、求人の改善を求めることが大切です。

2.担当者との相性や対応に不満がある

担当者との相性が合わないと感じたり、対応に不満を持ったりすることがあるかもしれません。たとえば、連絡が遅い、約束を守らない、希望を理解してくれないなど、担当者の対応に問題がある場合です。

このような状況では、まずは担当者にはっきりと問題点を伝え、改善を求めることが大切です。それでも改善されない場合、担当者の変更を申し出るのもひとつの方法でしょう。

それでも解決しないなら、転職エージェントの変更を検討してみてください。ただし、変更にはデメリットもあるため、慎重に判断することが重要です。

3.サポート体制や情報提供に不足を感じる

転職活動中、サポート体制や情報提供に不足を感じることもあるでしょう。応募書類の添削や面接対策が不十分だったり、業界や企業の情報提供が少なかったりすると、この転職エージェントでは十分なサポートが受けられないと不安になります。

そのようなときは、いきなり転職エージェントを変更するのではなく、まずは担当者に「もっと手厚いサポートが欲しい」と伝えましょう。それでも改善が見られない場合、ほかの転職エージェントへの変更を検討するのもひとつの方法です。

転職エージェントを途中で変える前に試したい対処法

転職エージェントを途中で変えることを検討する前に、まずは現在の担当者や転職エージェントとの関係改善に努めてみましょう。ここでは、転職エージェントとの協力関係を維持しながら、抱えている問題を解決するための3つの方法を紹介します。

担当者に問題点や改善要望を伝える

転職エージェントを利用していて、担当者との相性や対応に不満を感じた場合、まず担当者に率直に問題点や改善要望を伝えてみましょう。「希望する求人の紹介が少ない」「連絡の頻度が少ない」など、具体的に伝えることが大切です。具体的な改善点が分かれば、担当者も満足度を高めるために努力してくれるでしょう。それでも改善が見られない場合、担当者の変更を申し出るのもひとつの方法です。

ほかの担当者への変更を申し出る

担当者を変更してほしいときは、まずは現在の担当者に「もう少し頻繁に連絡をいただきたい」「〇〇業界の求人を増やしてほしい」など、具体的な要望を伝えてみましょう。それでも満足できなかった場合、「担当者の変更をお願いできますか」と率直に申し出ます。

多くの転職エージェントでは、利用者の満足度を重視しているため、柔軟に対応してくれるケースがほとんどです。新しい担当者になれば、希望や状況を改めて共有し、求人紹介やサポートの方法を調整できるでしょう。担当者との相性は転職活動の鍵を握るため、遠慮せずに変更を申し出ることをおすすめします。

転職エージェント内で解決するのが難しい場合は？

それでも改善されない場合、転職エージェントの変更を検討するのもひとつの選択肢です。ただし、変更には注意点もあります。たとえば、これまでに応募した企業への再応募が制限されるケースや情報の引継ぎが不完全で不利益を被るケースです。

また、転職活動が一時的に停滞するかもしれません。転職エージェントを変更する際は、これらのデメリットを理解したうえで、慎重に判断することが大切です。新しいエージェントとの信頼関係を築き、自分に合ったサポートを受けられるように、しっかりとコミュニケーションを取りましょう。

転職エージェントの変更手順

転職エージェントを途中で変える場合、まず自分に合った新たなエージェントを慎重に選定しましょう。現在のエージェントから円滑な移行を心がけることも大切です。ここでは、転職エージェントを途中で変える手順と併せて、注意したいポイントを紹介します。

新たな転職エージェントの選定

新たな転職エージェントを選ぶ際は、自分に合ったサービスを見極めることが大切です。求人の質や量、担当者の専門性や人柄、サポート体制を総合的に判断しましょう。

また、大手だけでなく、業界特化型の転職エージェントも視野に入れるとよいでしょう。自分のキャリアビジョンに合わせて、最適な転職エージェントを見つけることが転職成功の鍵を握ります。「この転職エージェントなら、私の転職を全力でサポートしてくれそう」と感じられるところを選びましょう。

現在の転職エージェントに変更の申し出

現在の転職エージェントに変更の意向を伝える際は、担当者との信頼関係を損なわないよう、丁寧に説明することが肝心です。「いまの求人では自分の希望とマッチしないので、ほかの転職エージェントも検討したい」など、前向きな理由を添えるとよいでしょう。

また、これまでのサポートへの感謝の気持ちを示すことも忘れずに。「お世話になりました。今後も良好な関係を維持できれば」といった言葉を添えると円滑に移行できます。

新たな転職エージェントとの契約が決まったら、速やかに連絡を入れて、求人応募状況の引継ぎをお願いしましょう。スムーズな転職活動のためにも、転職エージェント変更は慎重に、丁寧に進めることが大切です。

新しい転職エージェントへの登録と情報引継ぎ

新しい転職エージェントへの登録手続きを済ませたら、これまでの応募状況や面接の予定といった情報を引き継ぐことが大切です。「前の転職エージェントではここまで進んでいて、この企業からは内定をいただいています」など、具体的に伝えましょう。

また、新しい転職エージェントには、自身の強みやアピールポイント、希望条件も改めて詳しく説明することをおすすめします。「私はこういった経験とスキルが強みで、こういう企業で活躍したいと考えています」といった自己PRも忘れないようにしましょう。

転職エージェントを途中で変えるデメリットと注意点

転職エージェントを途中で変えることには、いくつかのデメリットや注意点があります。新しい転職エージェントとの関係構築や情報共有に時間がかかり、不利益を被る恐れもあるでしょう。ここでは、転職エージェントを途中で変える際に注意したい点を紹介します。

応募済み企業への再応募が制限される

転職エージェントを変更すると、応募済み企業への再応募が制限される場合があります。多くの企業が同一人物の重複応募を避けるためです。転職エージェントを変更する際は、応募済み企業のリストを確認し、再応募の可否について新しいエージェントに確認する必要があります。

応募済み企業への再応募が制限されている場合、その企業への応募は一定期間控えましょう。ただし、企業によっては柔軟に対応してくれるケースもあるため、新しい転職エージェントを通じて交渉することも検討してみてください。

情報引継ぎが不完全で不利益を被る恐れがある

情報引継ぎが不十分だと、これまでの応募状況や企業とのやり取りが新しい転職エージェントに正しく伝わらず、不利益を被る恐れがあります。たとえば、過去の面接での質問内容や自分の回答、企業の反応は次の選考に役立つ重要な情報です。これらが引き継がれないと、同じような質問に違う回答をして印象が悪くなるかもしれません。

転職エージェントを変更する際は、これまでの応募状況や企業とのやり取りを詳細にまとめ、新しい転職エージェントにしっかりと引き継ぐことが大切です。引継ぎが不完全だと感じたら、遠慮せずに追加の情報提供を求めましょう。

転職活動が一時的に停滞する場合がある

転職エージェントを変えることで、新たな求人情報や視点を得られるかもしれません。ただし、一時的に活動ペースが落ちる覚悟が必要です。新しいエージェントとの関係構築や情報共有には時間がかかります。スケジュール調整が難しくなり、選考に遅れが出る場合もあるでしょう。

そのようなときでも焦らずに、新しい転職エージェントとしっかり連携を取りながら、転職活動を進めることが大切です。

まとめ

転職エージェントは途中で変えることが可能ですが、変更前に担当者と問題点を共有し、改善を求めることが大切です。変更の際は理由や希望条件を明確に伝え、同じ企業への応募制限などのデメリットにも注意しましょう。変更手順を確認し、これまでの応募状況や情報の引き継ぎについても確認することをおすすめします。

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