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更新日：2024/05/28

職務経歴書

【例文あり】アルバイトのみの職務経歴書はどう書く？3つのポイント

この記事のまとめ

職歴がアルバイトのみでも、志望先企業にアピールできる経験やスキルがあれば職務経歴書を作成したほうがよい。
採用担当者が応募者の職務経歴書で確認しているのは「自社で即戦力として活躍してもらえそうか」という点。
職務経歴書の自己PRには、「アルバイトとして働いていた理由」「正社員として働く意思」を盛り込むのがポイント。

職務経歴書は、自分の過去の職歴やどのようなスキル・経験を有しているのかを志望先企業に伝えるための書類です。しかし、過去のキャリアがアルバイトのみの場合、どのように職務経歴書を作成したらよいのか分からない方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、職歴がアルバイトのみの方へ向けて職務経歴書の書き方やポイント、例文を紹介します。書類選考に通過するためにも、志望先企業へ好印象を与える職務経歴書を作成しましょう。

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職歴がアルバイトのみでも職務経歴書は作成しよう

職務経歴書は基本的には正社員としての職歴を記入する書類であり、過去のキャリアがアルバイト経験のみの場合は作成する必要はありません。とはいえ、職務経歴書を作成することで「仕事にどのように向き合ってきたか」「培ったスキルは何か」などアピールしたいことを効果的に伝えられます。

無理に準備する必要はありませんが、アルバイト経験で培ってきたスキルや経験が志望先企業の業務に活かせるものであれば好印象を与えられるため、前向きに職務経歴書を作成するとよいでしょう。

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職務経歴書のアルバイト経験はすべて記載する？

「職歴がアルバイトのみでも職務経歴書を作成したほうがよい」とはいっても、すべてのアルバイト経験を羅列すると書類が読みにくくなり、マイナス評価につながりかねない点に注意が必要です。ここでは、職務経歴書にアルバイト経験を「記載したほうがよいケース」「記載しないほうがよいケース」をそれぞれ紹介します。

記載したほうがよいケース

以下のアルバイト経験があれば、職務経歴書に積極的に記載しましょう。

アルバイト経験が志望先企業に活かせる
アルバイトで社会保険に加入していた
アルバイトや派遣社員、契約社員などの求人へ応募する

記載しないほうがよいケース

一方で、アルバイト経験を記載しないほうがよいのは以下のケースです。

新卒の就職活動
アルバイト経験と志望先企業の業務に関連性がない

原則として、職務経歴書は正社員として働いた経験を記載する書類です。アルバイト経験をすべて記入する必要はないため、応募する企業の業務内容と関連性のあるものに絞ってアピールするとよいでしょう。

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職歴がアルバイトのみ｜職務経歴書を作成する3つのポイント

履歴書とは違い、職務経歴書には書き方のルールや決められたフォーマットはありません。そのため、基本的には自由に作成してOKです。とはいえ、職歴がアルバイトのみの場合、職務経歴書の作成には少し工夫が必要といえます。以下で紹介する3つのポイントを押さえておきましょう。

1.アルバイトとして働いていた理由を説明する

職歴がアルバイトのみの場合、採用担当者に「正社員として働く気はあるのか」と不安視される可能性があります。懸念材料を取り除くためには、「正社員ではなくアルバイトとして働いていた理由」を明確に説明することが大切です。

「やりたい仕事が見つからなかった」「夢を追っていた」など、どのような理由であれ正直に記して問題ありません。ただし「正社員として働く気がなかった」「内定をもらえなかったので、アルバイトを続けていた」など、マイナスになり得る内容をそのまま伝えるのはNGです。ポジティブな表現に言い換えて説明しましょう。

2.自己PRにはアルバイトで得たスキルや経験を盛り込む

転職では基本的に即戦力が求められます。職務経歴書にはアルバイト経験で培ったスキルや経験を記し、採用するメリットをアピールしましょう。「接客業を通じて得たコミュニケーションスキル」「業界特有の専門知識」など、強みとなる部分があれば積極的に盛り込むことをおすすめします。

アルバイトが単純作業でアピールできるスキルや経験がない場合は、「どのように仕事に取り組んできたか」を伝えることも有効です。仕事への前向きな姿勢や熱意をアピールでき、高評価につながるでしょう。

3.正社員として働く意志を示す

正社員にはアルバイト以上の責任感や社会人としてのマナー、高いスキルが要求されます。職歴がアルバイトのみの場合、採用担当者は応募者に対して「なぜ正社員を目指すことにしたのか」「正社員としての役割や責任を理解しているのか」と懸念する場合があります。

採用担当者が感じやすい不安点を解消するには、アルバイトから正社員にキャリアチェンジする理由をきちんと説明しつつ、正社員としてどのように働いていきたいのかをアピールすることが重要です。入社後のキャリアプランも伝えられると、長期的に働く意欲を示せて好印象を与えられます。

職務経歴書に志望動機は必要？書くべき理由や書かなかった場合の影響について解説します。

【はじめて転職】職務経歴書の書き方！簡単な作成方法やコツ・例文を紹介

【例文】職歴がアルバイトのみの職務経歴書

「カラオケのアルバイト」から「化粧品メーカーの営業」へ転職する際の職務経歴書の例文を紹介します。

【例文】

【職務要約】
大学を卒業後、株式会社〇〇××店（カラオケ）にて6年間アルバイトとして勤務しています。

【職務経歴】
株式会社〇〇　20××年××月入社〜現在
事業内容：カラオケ事業
資本金：〇〇億円
従業員数：〇〇名

【職務内容】
・接客／電話対応
・店内清掃
・POP作成

【自己PR】
私は子どもの頃から歌うことが好きで、大学を卒業後は正社員ではなくアルバイトとして働き、歌手を目指していました。アルバイト先は少しでも音楽に関わる仕事がしたいと思い、カラオケ店を選びました。

カラオケのアルバイトで培ったスキルは、説明スキルです。カラオケを初めて利用される高齢者の方が多かったため、料金やサービス内容について分かりやすく説明することを心掛けてきました。その結果、お客さまから「ありがとう、また来るよ」と直接感謝の言葉をいただけることも多く、気持ちよく仕事ができました。

しかしもうじき30歳になることもあり、歌手の夢を諦めて正社員として働く決断をしました。営業職は未経験ですが、カラオケのアルバイトで培ったコミュニケーションスキルは個人営業で活かせると思っています。貴社に入社できましたら、営業スキルに磨きをかけつつ、日本化粧品検定1級の取得を目指して専門知識を高めていきます。