東京都｜人事制度構築の転職・求人情報 （2/5ページ）
- 残業月25時間以下
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- 年収
- 397万円～732万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
人事総務統括本部 グループ人事部 人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。【業務内容】■各種制度設計・評価運用・昇格降格運用▽具体的には■各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制…
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- 年収
- 450万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務概要】■人事方針策定と運用■人事異動（定期/例月）■人事評価・目標設定■正社員登用・有期契約社員再雇用■入社・退職対応■人事システムの運用・管理 他【身に着けられるスキル、経験】■会社の経営目標…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■人事管理■人事システム導入検討■人事制度改革、運用管理■人事関連規定改正■採用(新卒・中途)■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)■入社式、内定式等のイベント実施■勤…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
ご経験とご志向、適性から人事制度・人事考課・育成・その他領域をお任せいたします。■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行…
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- 年収
- 408万円～552万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきか…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区、他
- 職種
- テクニカルサポート、コールセンター・カスタマーサポート、事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【業務説明】自社製品を導入してくださる顧客に対して、導入時と導入後の利用のサポートをするカスタマーサービス部で、部方針の策定やメンバー育成、組織体制構築などを担当。時には顧客先に出向いた折衝業務も担当…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
〈☆MF人事部 人事企画課（管理職）〉【仕事内容】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度…
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- 年収
- 850万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保
〈☆MF人事部 部長候補〉【仕事内容】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画、財務／管理会計
■人事部門人事戦略の策定・実行/採用活動の企画・実施/人材育成プログラムの開発・実施/労務管理・社員関係の維持・向上■経営戦略経営陣とともに経営戦略の策定・実行/企業全体のビジョンとミッションの実現/…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
募集者の名称パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社配属部門直轄 人事総務部 人事・労政チーム●担当業務と役割上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。ユニットリー…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
＜☆MT人事部 制度推進課 管理職(教育研修企画）＞《職務概要》管理職として教育研修の企画設計を行っていただきます。単に教育研修を運用するのではなく、タレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格…
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- 年収
- 400万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
■専攻 特になし■概要国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。■詳細・事業戦略実現に向け…
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- 年収
- 312万円～540万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】■組織変更・異動に関わる調整、および手続。■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。■人事評価制度の運営。人事評価を…
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています。【具体的には】■人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討含む）■労働組合対応■人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度…
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- 年収
- 701万円～1575万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（コンサルタント）、法務、財務／管理会計
【職務概要】三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞・【買収先の選定】 同社事…
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- 年収
- 550万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、広報、採用、教育・研修
【職務内容】グループ会社である3社（税理士法人渡邊芳樹事務所/Brisek株式会社/株式会社キャピタルストラテジー・コンサルティング）の人事担当者として業務に取り組んでいただきます。【具体的には】＜人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
＜【東京勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）＞【業務内容】SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。報酬・処遇制度面でも「ソニーらしさ」にこだわり、前例にとらわれず、ユニークなチャ…
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わって…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。■世界地域別および人…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】採用人事業務の責任者をお任せ致します。来年で設立20周年を迎える当社ですが、事業の拡大とともに、それぞれの組織で人材が不足しています。それらの会社や組織の変化に柔軟に対応できるように、適時…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
■担当業務：・人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。・会社の課題解決、社長からのミッション…
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- 年収
- 400万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 東大和市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。人事部門は3名が在籍しており先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネ…
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】HRBPとして経営者視点に立ち人事戦略を立案、経営者のパートナーとして立案した戦略を実行、推進いただける人事マネージャーを募集します。人事領域全般として新たな制度設計と運用（評価制度や福利…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 564万円～825万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。■世界地域別および人事…
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