東京都｜人事の転職・求人情報 （7/22ページ）
- 社員数500名以上
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、採用
【職務内容】採用におけるマーケティング/ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。【具体的には】■採用ブランディング戦略の立案■求職者からの認知・…
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- 年収
- 1000万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】①水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務②購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓■期待すること同社の調達分野におけるプロフェッショ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 品質保証、品質管理、教育・研修、管理部門アシスタント、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
大手メーカー等への技術支援を行う当社にて、自社エンジニア向けの研修をお任せします。研修教材を使いながら、ご自身の経験・知識を活かして長期的なエンジニア育成を行っていただきます。■研修内容※研修生の労務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 制御設計（シーケンス制御）、教育・研修、筐体設計、管理部門アシスタント、電源・パワーテレクトロニクス（アナログ）
大手メーカー等への技術支援を行う当社にて、自社エンジニア向けの研修をお任せします。研修教材を使いながら、ご自身の経験・知識を活かして長期的なエンジニア育成を行っていただきます。■研修内容 【共通研修】…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【業務内容】ポジション：採用業務（主に新卒）新卒採用担当者として下記の業務をお任せします。当社を志望する学生にとって一番近い存在になっていただきたいと思います。まずは先輩の補助をしながら、少しづつ業務…
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- 年収
- 486万円～672万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
採用担当（新卒）／システム開発・コンサルティングサービス事業ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★https://toyo…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 採用
【職務内容】組織強化に向け、コアメンバーとして人事管理をお任せします。【具体的には】■経験者採用における面接や応募情報の管理（主業務）■新卒採用における説明会登壇や面接などの対応（主業務）■各種採用フ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
ご経験・適性に合わせて下記業務をお任せいたします。※詳細は選考を進める中でお伝えいたします。------------------------------------------------------…
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- 年収
- 486万円～574万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】今までのご経験やスキルを活かし、エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で年間20000名以上の応募獲得を目指して採用企画を担当して頂きます。採用市場が激化する中で、常に新し…
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- 年収
- 486万円～672万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、グローバル採用に特化したリクルーター業務を担当して頂く予定です。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、ト…
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- 年収
- 589万円～731万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。＜主な業務＞人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】下記業務をご担当頂きます。・株式会社ブリヂストンの約13,000名を対象とした各種人事・報酬・タレントマネジメント制度企画を行う。・スタッフ系／技能系など領域を分けながら、それぞれの担当領…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
・京橋本社各部門、小平技術センター各部門に勤務する人財の「マッチングパートナー」として、主として適所適材配置・異動のサポート、及び組織・人に関する課題解決・ソリューション提案を行なう。※次のステップと…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築
赴任者の処遇向上やグローバルモビリティーポリシーの策定などの仕事を通じて国際的な経験を積み、海外拠点との関係を築きながら、将来的にはグローバルなタレントマネジメントシステムを構築することにも挑戦してい…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築
【主な業務内容】人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。同社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。…
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- 年収
- 776万円～912万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修
【具体的な業務内容】■キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理■教育研修体系策定■採用、教育等に関連する制度改定、立案■社員のキャリア形成支援■社員のエンゲージメント、リテンション対策■採用ブランディン…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 592万円～912万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【主な業務内容】キャリア採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討■求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析■エージェ…
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、法務、総務
【職務内容】コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。 将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】■海外駐在員の赴任帰任等の関連業務（VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ■海外事業部門に対する人材育成施…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。【具体的には】■人事制度の企画立案・制度導入・運用■処遇管理（評価・進級・昇格）■人事管理（組織・異動等）■人員・人件費管理■労…
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- 年収
- 450万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主に①HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、②グローバルHRプロジェクト支援、③コミュニケーション施策、等を推進頂きます。上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【職務内容】Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】■育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）■L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）■関連部門、チームなど、各種…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【職務内容】良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築
【主な業務内容】人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。同社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。…
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