東京都｜人事の転職・求人情報 （6/22ページ）
- 社員数500名以上
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- 年収
- 440万円～1010万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】海外 人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。■海外グループ会社人事部門のサポート■海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施同社では海外の子会社から出向者の受…
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- 360万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の中途エンジニア採用業務を担当いただきます。まずはご経験・知見と親和性の高い業務から担当いただき、将来的には採用拡大に繋がるブランディングや施策の企画から社外折衝、面接まで、採用に関わ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、広報、法務
【仕事内容】■人事制度の企画・実施■組織改正・人事異動に関する業務■労務管理・雇用管理に関する業務■労使関係業務の実施・統轄■給与計算業務（労務費、付帯費、手当等の支払計算と支払業務）■渉外・広報に関…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 採用
DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。■業務内容・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【具体的には】■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等）■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、運用保守システムエンジニア・障害対応
＜業務内容＞弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。人事システムWorkday1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善2．人事異動に伴うレポート…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 600万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画
＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞＜募集背景＞同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
＜【東京勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断）＞【業務内容】SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】日立ハイテクではヘルスケア関連、半導体製造装置、電子顕微鏡・分析機器など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用して頂いております。それら製品の据付、保守を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】■海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務【具体的には】■採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言■HCC（H…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、リサーチ／市場調査／データ分析
【業務内容】■人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務【具体的には】■ワークデーが保有するデータ整備・収集■Anaplanを活用した分析…
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- 年収
- 330万円～490万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
▼業務内容新卒採用に関する業務全般をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。※新卒採用強化に伴う増員になります。～具体…
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- 年収
- 1万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【主な業務内容】 １）海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務２)海外事業部門に対する人材育成施策の策定と運用のサポート３）海外におけるM&Aの人事デューデ…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【主な業務内容】 １）海外駐在員の赴任帰任等の関連業務 （VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、 赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ２）…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】当ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用
【職務内容】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】■人件費等の予算策定と中期的なTalen…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- 560万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 労務・給与社保
人事労務担当（環境ビジネス分野）/荏原環境プラント出向/羽田本社/K4019【業務内容】人事労務関係業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生等 労務関係全般）※変更の範囲：会社…
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- 年収
- 560万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 技術営業・セールスエンジニア、採用、教育・研修、製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
アンバサダー（リクルーティング・オンボーディング業務）/羽田本社/C4161【業務内容】社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報…
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- 年収
- 770万円～1010万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 労務・給与社保
＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞【業務内容】従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査にお…
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- 年収
- 560万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
＜人事（制度・労務・採用）/羽田本社/K4012＞【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に…
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- 年収
- 480万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 採用
＜キャリア採用担当/羽田本社/C4149＞【業務内容】キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案…
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- 年収
- 480万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 採用
＜経理部門のSAP導入推進担当/羽田本社/C4015＞【業務内容】新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ライ…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
＜業務内容＞弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案2．各制度の制度設計、シミュレーション3．各制度の運営4．各種規程作成、管理＜やりがい・魅…
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- 年収
- 800万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。■People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびW…
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