SmartHR をご契約中の大手企業（従業員規模数千～数万名）のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【具体的には】 ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ■契約更新時の管理・折衝

SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 【具体的には】 ■オンボーディング（SmartHRを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動

【候補者向け休日1day説明選考会 概要】 日程： ・12月14日 (日) 10:00開始　（9:55受付開始） ※面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございますが、15:00頃までには面接終了予定です。 開催場所： 弊社オフィスでのオフライン開催、一部オンラインでの開催を予定しています。 ◆東京本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F https://office.sumitomo-rd.co.jp/building/detail/minato/roppongi_3 ※南北線六本木一丁目駅西改札直結、日比谷線・大江戸線六本木駅5番出口より徒歩5分 【当日のスケジュール】 ・9:55：受付開始 ・10:00～10:45：会社説明会＆質疑応答 ・11:00～：面接　（面接の順番により終了時刻が前後する可能性がございます。） ※通常求人と異なり、面接回数は1～2回の予定です。（ご経歴・経験によって面接回数が変動する可能性がございます。） ※選考結果については翌日以降のご連絡となります。 従業員数2,001名以上の企業を担当するエンタープライズ事業本部に所属し、お電話やメール・手紙などを通じ担当企業との接点の構築及び商談機会の獲得を行うインサイドセールス業務をお任せします。 【主な業務例】 見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 顧客の課題抽出と解決策の提案 マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良いのではなく、クロージングのパイプライン状況などに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce Zoom Phone amptalk Slack Google Workspace DocBase Gemini NotebookLM Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。

■ Findyについて ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。 2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。 現在、10万人のエンジニアと750社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■Findyのカスタマーサクセスについて Findyのカスタマーサクセスはお客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。 カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします ■こんな経験を積める環境です ・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。 ・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている同社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。 ・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。 ・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスも選べます。

SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によって「グロースマーケット事業本部」と「エンタープライズ事業本部」に分かれます。 グロースマーケット事業本部は、500名以下の企業と向き合う組織です。 グロースマーケット事業本部内のセールス本部はフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが所属しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ＜参考資料＞ 「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

■業務内容 ・クライアントの課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる 【提案・支援例】 ①運用媒体：Google/Yahoo!/Facebook/LINE/X/YouTube ②施策事例：広告運用におけるリード獲得/認知施策プロモーション/CRM導入支援/営業戦略支援/ブランディング支援 運用：リスティング広告やディスプレイ広告など主要媒体含めたデジタル広告 計測：Google Analytics、Googletagmanager、Appflyer,Adjust 制作：バナー、ランディングページ、ホワイトペーパー、セールスシート、サイト制作 戦略設計：チーム体制の構築、マーケティング戦略、営業戦略 ディレクション：社内/社外メンバー含めたプロジェクト型のクライアント支援

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

当社はITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを通じて、 双方の課題解決とプロジェクト推進を支援している企業です。 エンジニアのスキルや志向性を第一に考えた提案を行い、着実な信頼関係を築いています。 これからのさらなる飛躍に向けて体制強化を図るため、 新たに営業部門を支えるコアメンバーを 複数名募集することとなりました。 共に成長できる方をお待ちしています。 ITエンジニアと企業の最適なマッチングを図るため、新規クライアント開拓から提案、 エンジニア参画後の双方のフォローまでをお任せします 【担当業務】 クライアント企業の課題解決とプロジェクト推進を目的に、 エンジニアの提案から参画後のフォローまで一貫して担当します。 ・問合せ新規クライアント企業の開拓（アプローチ、関係構築、ニーズヒアリング） ・問合せ新規パートナー企業の開拓（協力会社とのネットワーク構築） ・案件とエンジニアのマッチング（スキル・志向性・キャリアを踏まえた最適配置） ・顧客への提案活動（人材提案、体制提案、単価交渉） ・参画後のフォロー（顧客・エンジニア双方への定期的なヒアリング、課題改善） ・プロジェクト状況の把握・調整（稼働状況の管理、追加ニーズへの対応）

◎お客さまのニーズや要望をヒアリングし、最適な塗料を提案してください。 《まずは…》先輩との勉強会やロープレで品名や特徴を覚えることからSTART！ 【具体的には】 「フッ素樹脂塗料」って何？ コーティング剤の一種。 イメージしやすいのは【フライパン】。 くっつきにくくする、滑りをよくさせるといった効果がある塗料です。 《ほかにも…》 ・半導体 ・自動車部品 ・食品加工機器 ・OA機器 など、私たちの生活に欠かせないものづくりの世界で活躍しています！ ▼商品を覚えよう 先輩と勉強会やロープレをしながら 塗料の品名や特徴を覚えていきます。 覚えれば覚えるほど、提案も楽しくなってきますよ。 ▼約１年後からいよいよ1人で商談に 個人の成長ペースに合わせてサポートしていきます。 すぐに相談できる体制が整っているので、 いつでも先輩に頼ってくださいね！ 【入社後の流れ】 POINT □入社後3～6ヶ月は内勤業務 □先輩の営業に同行 □勉強会やロープレを定期的に実施 □メーカー主催の工場実地研修にも参加可 ▼入社後半年ほどは慣れる期間 内勤勤務をしながら、時折先輩の営業に同行します。 商談終わりに振り返りの時間を作り、 業務内容、お客さま、提案の仕方などを学びます。 【業務内容】 ▼お客さまが抱える課題や要望をヒアリング ▼機能性、色、値段など見合う塗料を提案 ※フッ素樹脂以外も提案可 【提案先】 日本全国にある塗装屋さん。 すでに10年以上のお付き合いがある、寛大で優しいお客さまばかり。 ほとんどは中小企業なので 社長さまと接する機会もたくさんあります。 【配属先の編成】 ■年齢、役職問わず気軽に話せる 社員数は役員を含めて8名と少数精鋭の組織。 役員との距離も近く、フランクに話せる関係性です。 ■出張あり 営業エリアは日本全国。 2ヶ月に1回ほど、北海道、関西、中部、九州あたりに 宿泊の出張があります。 ■直行直帰OK 効率よく働ける働き方を実現しています。 【プライベート重視派も満足】 □年間休日122日以上 □土日祝休み □残業1日1時間程度 □有給消化率50％以上 □直行直帰可 最近では平日に有給を取って友達と出かける人もいるなど、 プライベートも楽しみながら働いている社員が多数。 結婚や出産を機に転職を考えている方、見据えている方も安心して働き続けられる環境です。

◇宮内庁・高級料理店・有名ホテルなどのお客様へ商品を配送・ご案内いただきます◇運転に不慣れな方でもOK！◇手厚い研修あり ＜具体的には＞ ■POINT!! ◎一都三県を中心としたお客様へ商品を配送 ◎取引先は高級飲食店や有名ホテル、スーパーなどの小売り店 ◎ルートは決まっているので運転に不慣れな方でもOK ■仕事の流れ ▼注文の確認▼商品の準備▼配送▼お客さまへお届け ■ゆくゆくは商品案内もお任せ！ 配送に慣れてきたら、新しい商品のご案内にもチャレンジ！魅力がしっかり伝えられるように、徐々に知識もつけていきましょう。 ■働きやすい環境を用意 「プライベートも満喫してほしい」という想いから、職場環境の整備に力を入れています。休日は存分にリフレッシュしてください！ ≪プライベートもしっかり満喫≫ ◎年休120日以上◎完全週休2日◎土日祝休み◎5日以上の連続休暇OK◎品川駅より徒歩5分 ◎未経験でも安心な【手厚い教育制度】 入社してから半年は、先輩が運転する車に同行する”OJT研修”を行っています。新商品のご案内方法なども少しずつ覚えていきましょう。 知識に関しても、はじめは「A5って単語は聞いたことがある」程度で問題ございません。働いているうちにどんどん知識がついていくのでご安心ください。 ◎取引先には【高級飲食店や有名ホテル】も 普段生活しているとなかなか縁がない、高級飲食店や有名ホテル、宮内庁とも取引があります。華やかな世界に触れられるのはこの仕事の一つの楽しみです。それだけではなく、問屋や大型スーパーなどの小売店とも取引があり、なかには40年を超える付き合いのお客様も。今まで培った信用も大切に運営しています。

■仕事内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業をご担当いただきます。新規顧客への営業が約6割を占め、既存顧客への営業が約4割となり、新規開拓に注力していただきます。 ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売を行います。 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売およびスペック受注活動を実施します。 ・市場ニーズを把握し、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を付加した提案を行います。 ・商品の販売にとどまらず、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます。 ※新規営業は主に折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売）を指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 創業100年以上の安定した経営基盤を持つ同社で、プライム上場企業ならではの専門領域におけるシナジーを活かした営業活動ができます。専門商社としての多様な事業とグループ力を活用し、提案力や事業化に関わる経験を積むことができ、建築分野の社会課題解決に貢献するやりがいがあります。

仕事内容： 同社の法人営業スタッフとして、新規および既存のお客様に対し、航空機機体部品等の提案営業を行っていただきます。 　■新規顧客獲得に加え、既存顧客（約9割）とのリレーション強化に注力していただきます。 　■受注後はプロジェクトメンバーの一員として顧客と社内の窓口役を担い、各種調整業務を実施します。 　■長期案件を担当し、案件によっては最大で約3年間にわたるプロジェクトに携わることがあります。 　■担当社数は平均で8社前後で、顧客は国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など多岐にわたります。 　■飛び込み営業はなく、営業のための外出は公共交通機関利用で1～2回程度です。 　※既存顧客中心のルート営業のため、テレアポなど飛び込み営業業務は発生しません。 入社後のキャリア： 　管理職を目指せるチャンスが多数あります。

【配属部署】 営業本部　セールスグループ　カスタマーサービスチーム 【職務内容】 顧客からの依頼を受けて海上コンテナ輸送に関する手配業務（輸出メイン）、書類作成などの一連の手配、海外のコレポン、システムへの入力などをお願いします。 【具体的には】 ■輸出・輸入受注および変更対応、システムへの入力、申請、書類作成 ■電話、メールによる船の動静、サービスなど、各種問い合わせ対応 ■顧客へ案内連絡、運賃登録・申請・精算など

仕事内容： 　機能性・デザイン性の高いライフスタイル家電を提供する同社にて、既存顧客を中心とした法人営業を担当していただきます。関係構築から販促施策の提案・実行、販売データの分析まで一貫して担当し、将来的にはチームを牽引する役割を期待されるポジションです。 　■取引先への営業活動全般（既存顧客8割・新規顧客2割） 　■担当顧客との関係構築および関係維持・向上 　■担当顧客に対する販売施策の提案および実行 　■販売データの分析と改善提案 　■主な商談先はホテル等の法人顧客です。 　※ご担当いただく顧客数や規模はご経験や能力により調整いたします。 　※年に数回の海外出張もあり、現地での商談も実施していただきます。 配属先情報： 法人営業部門に配属されます。組織構成は4名で、本部長1名、部長1名（本部長が兼務）、マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名が在籍しています。 入社後のキャリア： 将来的にはチームを牽引するリーダー職へのキャリアアップが期待されます。役職手当もリーダー職以上に支給されます。尚、目標管理制度を通じた半期ごとの評価と振り返りがあり、給与改定・昇格に反映されます。 身に付くスキル： 法人顧客との関係構築能力、営業戦略立案および実行力、販売データ分析スキル、提案力、チームマネジメントスキルが身に付きます。また海外での商談経験を通じての国際的なビジネススキルも習得可能です。 本ポジションの魅力ややりがい： 機能性とデザイン性を兼ね備えたライフスタイル家電の法人営業を担い、事業拡大フェーズに参画できることが魅力です。残業削減に向けた全社的な取り組みやフレックスタイム制の採用によりワークライフバランスの実現が可能です。住宅手当など福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境があります。

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

【インセンティブあり⇒頑張りは給与に反映】ケーブルテレビ・電話回線・インターネットなど、同社通信サービスを一般のお客様にご紹介します。 ■具体的には 一般のお客様にケーブルテレビやインターネットなど通信インフラのご案内～契約までをお任せします。 地域密着型のケーブルテレビならではの魅力をお伝えすることがミッションです◎ 《担当地域》 栃木県／茨城県／群馬県／埼玉県のいずれかを担当。 ※社用車で移動します。 ※時期により担当地域は変わります

【スマホの社割・手厚い福利厚生有】 携帯電話ショップ『てるてるランド』にて、お客様にスマートフォンや各種サービス、料金プランなどをご案内します 【具体的には】 「てるてるランド」での業務のポイントは… ■商品・サービスの紹介だけでなく、スマホの使い方などの相談にも丁寧に対応 ■幅広いキャリアや通信サービスの中からご提案できる ■個人ノルマはなく、店舗全体で売上達成を目指すスタイル お客様一人ひとりと、じっくり向き合える接客がしたい方はピッタリ。 【入社後の流れ】 ◆まずは先輩の仕事ぶりから学ぼう。 いきなりお客様を接客するのではなく、先輩がご案内する姿を見ながら学びます。料金プランなど、必要な知識もしっかりとレクチャー。3ヶ月～半年をめどに、お客様対応をおまかせします。 ◆マニュアル完備 そのほか各携帯キャリアによる学習ツールも活用いただけます。 【配属先の編成】 ■入社4年以内の離職率ゼロ てるてるランドで働くスタッフを一言で表わすと「お人好し」になるくらい、優しい先輩たちばかり。独り立ちするまで。手取り足取りみんなで教育していきます。 どの店舗も雰囲気が良くて誰とでも話しやすいので、質問もしやすいはず。困ったことがあれば、いつでも頼ってください。 【「好待遇&手厚い福利厚生」で充実ライフを】 ・月給30万円スタート 2年目までは毎年月1万円の昇給あり ・さまざまな手当あり 勉強会手当、通信費手当、書籍手当など ・こんなうれしい福利厚生も 社員割引：人気のスマホも格安でGETできる ランチ手当：ランチ代の会社補助あり プライベート旅行手当：友人との旅行費用もサポートしてくれるなど 【キャリアアップのチャンスあり・さらに収入アップも】 ■知識と対応力をつけてステップアップ 副店長→店長→マネージャーといった、キャリアステップを用意。頑張り次第で、十分に昇格のチャンスがあります。 ■月給30万円～&さらなるアップも あなたの提案力や行動力を、会社はしっかりと評価◎努力を積み重ねることで、年収700万円以上も目指せます。

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 当ポジションは、2025年4月入社の新卒社員と同じスタートラインで再出発ができます。そのため、新卒社員と同じ入社時研修を実施し手厚くサポートします！ 第二新卒、既卒、営業未経験、フリーター、ブランクある方もOK！ ※総合職の場合、初回の配属は東京です。 ＜主な流れ＞ ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、フォトグラファーやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ＜社風＞ 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただきながら独り立ちを目指していただきます。 無形商材のご経験がない方でも歓迎です。

【仕事内容】 同社は合成樹脂や化学品、情報電材、産業資材などを幅広く取り扱う化学品専門商社です。 WLBの実現と海外ビジネス・環境ビジネスに直接かかわることでの自己成長の両立を目指せます。 ■商材は合成樹脂原料（工場やビル、自動車内で使用される電線や樹脂サッシ、地盤改良材など） ■化学品（接着剤、各種塗料、印刷インキ、高吸水性樹脂、ライフケア用品など） ■情報電材（HDD関連、プリンター関連、液晶関連、FPC関連など） ■産業資材（土木工事で使われる薬剤、住宅関連部材、自動車関連アルミ製品など） ■取引先はユーザーの購買・開発担当者や国内外原料メーカーの営業部門など多岐にわたります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 大手企業を中心とした販売先・仕入先との大規模な取引を担当でき、人々の生活を支える商材を扱うため夢のある仕事です。 また、自己成長や責任ある仕事を求める方に適したやりがいのある職務です。

仕事内容： 　同社が運営するWEB業界のフリーランスマッチングサービス「リモプル」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 　■1日に3～5人程度の面談を行い、候補者様のご志向、キャリアプラン、悩みなどを丁寧にヒアリングします。 　■候補者様の志向やスキルに合致した求人や案件の紹介およびマッチングを担当します。 　■企業側に対しては、候補者様の状況やスキルを活かせる案件の発掘や提案を行います。 　■フリーランスのWebクリエイターと企業の出会いを創出し、双方にとって最適なマッチングを実現する非常に介在価値の高い仕事です。 　※対象サービス「リモプル」には、実務経験5年以上のスキルレベルの高いWebクリエイターが多数在籍しており、それらの方々のキャリア支援を担っていただきます。 配属先情報： 　配属先はHRテック部で、現在2名（役員含む）が所属しています。案件の引き合いが非常に多いため、組織体制強化のために増員での採用を実施しています。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　研修支援制度や資格取得支援制度が一部従業員利用可として整備されています。尚、3ヶ月の試用期間があります。具体的な入社後研修やフォロー体制の詳細は記載されていません。 入社後のキャリア： 　過去の経験は不問で未経験から専門的なキャリアアドバイザーとしてのスキルやキャリアを積んでいくことが可能です。具体的な昇進やキャリアパスの記載はありません。 身に付くスキル： 　候補者様および企業様の双方のニーズを理解し最適なマッチングを行うスキル、キャリアプラン提案スキル、ヒアリング力、案件発掘および提案力が身に付きます。特にWeb制作業界のフリーランス市場に特化した専門性が養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　■過去の経験を問わず多様な方が挑戦できる環境です。 　■年休125日、完全週休2日制と高い働きやすさを実現しています。 　■フリーランスと企業を結び付けることで、双方の事業とキャリア成長に大きく貢献できる社会的意義と介在価値の高い仕事です。 　■優秀なWebクリエイターや案件の引き合いが多く、市場からの期待が非常に高い環境です。

【仕事内容】 ＜雪の宿など知名度の高い商品扱う◎＞ 米菓やスナック菓子の企画提案営業を担当し、商品の魅力を伝える活動をお任せします。 【具体的には】 ■商品・売り場提案 ■既存商品の回転率を向上させるための施策提案 ■店頭における販売促進活動の企画・運営 ■量販店の店頭フォローなど 【営業スタイルは？】 ▼出社 ▽商談・得意先訪問（1日2.3件） ▼夕方に帰社 内勤日もあり、提案資料作成やデータ分析、ミーティング等を行います。新卒・中途に関係なく、実績主義で成果がきちんと評価される風土です。 【この求人のPOINT】 市場に浸透した「雪の宿」「ぱりんこ」などの主力商品を担当できるため、バイヤーの反応や販売結果を肌で実感できます。市場データを使った分析・仮説立案も可能で、自分の提案が売上や店舗展開に直結するプロセスを経験できます。成果が明確に評価されるため、実力に応じたキャリアとやりがいを感じられる環境です。

【仕事内容】 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業を担当していただきます。 新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■カー用品（オイル、ワックス、アクセサリー等）の提案営業 ■新商品の紹介や売場提案を通じた販売支援 ■担当エリアの既存顧客（カーショップ、ホームセンター）の定期訪問 ■商品構成の最適化、販促企画やキャンペーンの提案 ■売場改善及び収益向上のサポート ■OJTを通じた商品知識の習得と提案営業力の向上 ※業務内容の変更の可能性があります。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後はOJTにより商品知識を身につける研修があります。中途入社者が多いため、馴染みやすい社風の中で先輩社員によるサポートを受けながら業務に慣れていただけます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 創業110年以上の老舗専門商社で安定した経営基盤のもと、全国30拠点のネットワークを生かした地域密着型の営業ができます。完全週休二日制や年間休日126日で働きやすく、平均残業時間20時間程度とワークライフバランスが良好です。最新商品の紹介や売場提案を通じて顧客の販売拡大に直接貢献できるやりがいがあります。モータースポーツ業界に携われる機会もあり専門性を活かせる環境です。

担当店舗の運営・管理をおまかせします。 【お仕事内容】 スタッフ管理や売り上げ管理を行うため、早い段階で経営者視点を培うことが可能。 ご自身で立てた施策の結果が目に見えやすく、やりがいのあるお仕事です。 ・グループが展開する店舗にて、飲食・空間サービスの提供を通じ、お客様へ「快適な時間」をプロデュースします。 単なる接客業務ではありません。 ・入社1年目から「ヒト・モノ・カネ」のすべてを動かす店舗の責任者（ミニCEO）として入社1年目からPL管理・組織作りを担当し、裁量を持って事業を動かしていただきます。 《自社採用HP》 https://good-for-job.com/slide-player/1066?slide_url_id=1933 【具体的な業務】 ・ダイナムグループの店舗における飲食事業 ・清掃事業の管理：店舗スタッフ採用／売上管理や事務作業／ワゴンサービスの実施、自販機の設置 ・経営資源のマネジメント： 店舗PL（損益）管理、売上最大化のための戦略立案 ・組織開発： アルバイトスタッフ（10～15名）の採用面接、育成、チームビルディング ・マーケティング： 集客のための販促企画、営業施策の実行 ・サービス品質管理： 飲食提供や清掃サービスを通じた、空間価値の向上 【この仕事の魅力】 ・圧倒的な成長環境： 1店舗あたり10～15名の従業員が在籍しており、1年目から15名規模のマネジメント経験を積むことで、同世代よりも早く「経営視点」が身につきます。 ・多彩なキャリアパス： 現場経験後は、新規事業立ち上げ部署への配属や、グループ内公募制度を活用したキャリアチェンジも可能です。 ・安心のバックアップ： 入社後10ヶ月間の手厚い研修や、生活を支える住宅補助も完備。未経験からプロのマネジャーを目指せます。 【ご入社後イメージ】 各店舗(従業員10～15人)にて、採用・教育・労務管理やサービス品質の維持・向上などの「マネジメント業務」をお任せします。※入社後10ヶ月程度の研修がありますので未経験でもご安心ください。

仕事内容： 　同社は1913年創業の自動車部品専門商社であり、営業部にて部品商、ホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業を担当していただきます。 　■新商品情報の提案 　■商品情報の提供 　■マーケットデータの提供 　■顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 　■お取引先様との信頼関係を大切にし、長期的な関係構築を目指します 　※業務内容の変更の可能性があります。 配属先情報： 　郡山営業所に配属されます。所長1名、社員3名、パート5名の計9名の体制です。中途入社者も多く、打ち解けやすい社風です。 身に付くスキル： 　自動車に関する幅広い部品知識が身につきます。また、得意先のニーズに応じて提案営業としてのスキルを獲得できます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　創業100年以上の安定した経営基盤のもと、長期的に働けます。取引先との信頼関係を礎とする社風で、中途入社も温かく受け入れる環境です。世界的ブランドの日本正規輸入元として、国内モータースポーツにも商品を供給しています。

【仕事内容】 アルミ材料商社である当社にて、金属部品メーカー向けのルート営業を担当していただきます。 　■入社から2年から3年程度は、先輩に同行し、当社製品の専門知識を習得すると共に、顧客との信頼関係を構築する力を身につけるサポートを受けられます。 　■既存顧客約20～30社を担当し、取引先との継続的な関係維持および1社あたりのシェア拡大を目指します。 　■営業エリアは北海道から九州までの全国で出張があります。 　■扱う製品は、アルミニウム板やアルミ加工製品（ナンバープレート基板、建材エクステリア、ケーブルラック等）、精密ダイキャスト製品、各種OA部品など多岐にわたります。 　※職務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。 【本ポジションの魅力ややりがい】 創業98年の老舗アルミ材料商社であり、大手企業様との長年の取引多数のため経営基盤が安定しています。残業時間はほぼなく、所定労働時間は1日7時間30分とメリハリのある働き方ができます。社長直下で専門知識を学べ、提案力や顧客との信頼関係構築を通して成長できる環境です。

お客様に同社の物流サービスをご紹介する仕事です。ノルマなし/既存顧客中心のルートセールス。裁量も大きく、自由に働ける職場です！ 【具体的には】 お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング お見積りの作成・提案 社内での打ち合わせ 現地立ち合い　など 営業ノルマはなく、既存顧客との関係強化が中心のルートセールスです。 【入社後の流れ】 研修として配送現場のサポート業務を行った後は、OJTで先輩社員と同行訪問しながら営業職としての経験・スキルを身につけていっていただきます。 一緒に業務を担当しながら、徐々に「できること」を広げていくことができる職場なので、全くの未経験から物流のプロに成長していってください。

【業務内容】 　営業職 ■新規顧客の開拓（首都圏の都市中心） ■採用課題のヒアリング・設計・提案 ■求人原稿の作成・修正 ■継続的なアフターフォロー 【入社後の流れ】 ■入社初月：研修・先輩営業の同行中心 ■入社2・3ヵ月：月次KPI（≒プロセスの目標数字） アタックリスト作成：200件 ↓ 対面接触：170件 ↓ 連絡先交換：30件 ↓ 対面次回アポ：10件 ↓ 決裁者へ提案：3件 ↓ 受注：1件（2ヵ月目は2件） ■4ヵ月目以降：月間KGI（≒その月のゴール）に対するKPIを各人が設定 入社2ヵ月間はKPI通りに実際に営業活動を遂行できるかに重点を置き、3カ月目以降は目標売上を基準に営業戦略を立てます。 【教育体制】 ・上長と一緒に外勤前に当日アタック予定店舗の確認・採用課題を一緒に確認 ・先輩⇔新人双方の同行を定期的に実施（KGIの達成ができないタイミングなど） ・具体的な店舗や担当者を想定しての繰り返しのロープレ ・翌日に、前日の外勤の振り返り・アドバイス

仕事内容： 　クロスボーダーマーケティング本部にて、外国人インフルエンサーのSNSやYouTubeなどの多言語越境コミュニケーション媒体を活用し、クライアントの海外向けマーケティングを支援します。 　■クライアントの要望をもとに、ターゲット国のニーズや文化を理解して適切なインフルエンサーをキャスティング 　■現地の人々に魅力を感じてもらえるコンテンツの企画・制作 　■SNS運用代行や各種イベント等、オンラインおよびオフラインのプロモーションプランを提案および組み立て 　■営業スタッフとして新規クライアントの開拓、プロモーション企画立案、案件進行管理（顧客折衝・セールス＆ディレクション）を担当 　■AnyMindグループの海外拠点と連携し、多言語案件の対応や国際的なプロジェクトに携わる機会あり 　■特に英語圏（北米・欧米）向け案件を担当し、クライアントの要望に沿った高品質な海外向けコンテンツの納品およびプロデュース 身に付くスキル： 　・国際的なSNSインフルエンサーマーケティングの知見と経験 　・多言語、多文化を理解したグローバルプロモーション企画力 　・プロジェクトマネジメント能力、営業および顧客折衝能力 　・ビジネス英語力を活用したコミュニケーションスキル 　・AnyMindグループとの連携を通じたデジタルマーケティング知識 本ポジションの魅力ややりがい： 　・グローバルなマーケットを対象にした越境マーケティング支援に携われます 　・英語圏および中華圏を含む多様な地域のインフルエンサーシーンに深く関わる仕事です 　・海外インフルエンサーや海外拠点とのコミュニケーションを通じて国際的な経験が積めます 　・AnyMindグループのデジタルソリューションと連携し、多角的なビジネス展開を推進しています 　・社内に外国人中心のインハウス制作部門があり、企画から制作まで総合的に携われるプロデューサー的な役割があります 　・英語力を活かし、海外の現地事情に沿ったクライアント満足度の高い提案が求められるため、やりがいが大きいです

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

担当店舗の運営・管理をおまかせします。 【お仕事内容】 スタッフ管理や売り上げ管理を行うため、早い段階で経営者視点を培うことが可能！ご自身で立てた施策の結果が目に見えやすく、やりがいのあるお仕事です。 【詳細】 ダイナムグループの店舗における飲食事業・清掃事業の管理：店舗スタッフ採用／売上管理や事務作業／ワゴンサービスの実施、自販機の設置 【ご入社後イメージ】 各店舗(従業員10～15人)にて、採用・教育・労務管理やサービス品質の維持・向上などの「マネジメント業務」をお任せします。※入社後10ヶ月程度の研修がありますので未経験でもご安心ください。

【仕事内容】 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG →1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1～4回（平均3回） ・初回から提案？2回目提案？3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント～受注までの期間 ・1～3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 →インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) →キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて →３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。

■業務内容： デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営する同社。 今回募集するコンサルタントはクライアントが抱えるマーケティング課題を抽出し、それらを同社が抱える業務委託人材を活用することで、解決していくことを目指しています。 現在は役員とマネージャーがこのポジションの業務を担っていますが、専任で採用をすることにしました。 デジタルマーケティングに関する知見が豊富であること、クライアントのマーケティング課題に向き合ってきた経験がある方に活躍をしてもらえると考えております。 これまではスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの強みとしてきましたが、今後はさらに一歩踏み込んで、企業の課題抽出から関わっていきたいと考えています。 ◆同社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かしスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますが、常に自己学習を継続していかないと求職者と渡り合える知識は身につかないと考えています。 30代のMG、20～30代のメンバー4名、インターン3名の計8名のメンバーが在籍。 メンバー同士仲が良く明るい雰囲気の中で助け合いながら働けます。孤立することなく、業務に慣れていけるはずです。 今後も事業拡大を予定しており、増員を続けていきます。