【仕事内容】 ～部品メーカー営業～ 大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 【営業比率】 ルート営業9割/新規開拓営業1割 ～航空宇宙関連営業～ ・航空宇宙関連ユーザの開拓 ・防衛産業の新規開拓 ・民間宇宙企業の新規開拓 ・既存ユーザのフォロー 【やりがい】 同社は設備商社であることから、自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【同社について】 ■物づくりにおける独自性を発揮し、産業界の発展に貢献 産業機械・FAシステム含む、ライン全体の設備要望に応え続けた結果、協力会社も増え技術系商社に進化、新技術領域へのたゆまぬ挑戦をしております。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、国内自動車メーカー、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。同社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

【業務内容】 ■太陽光発電システム・空調設備等の施工管理 【具体的には】 ・顧客から頂いた引合に対する現場調査、機種選定、工事積算 ・発注前、取引先に対して工事実績経験を踏まえた各種提案 ・受注後の建築現場において、現場施工管理（現場代理人） ・工事必要書類の作成　など 【魅力・特徴】 ■自社エンジニアによる技術支援が可能 従業員全体の約1/4を占める200余名の技術者を抱え、お客様の問題解決や要求を実現するためにシステムのコンサルティングやハード・ソフトウェアの設計・制作を含むソリューションの提案など提案型の事業を推進しています。

【職務内容】 熱機器をはじめとした自社商品及び関連商品の提案 【具体的な職務内容】 ・国内大手お客様への自社商品及び関連商品を通じた企画提案 ・既存お客様への深耕とご提案 ・新規顧客開拓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新商品開発への創造

＜工場（製造設備）・プラント向け製品の海外営業[A09正]＞ 【職務内容】 ・海外現地法人へ赴任し、各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業の現地法人社員への指導や 　営業基盤の整備を通じ、海外顧客の拡大へ従事 ・現地法人で営業責任者や事業責任者として従事 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業 ・マーケット部門と協働での販売促進、・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動 ・契約締結、受注売上処理、回収等 ・新規顧客の開拓、既存顧客深耕 ・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。

【仕事内容】 台湾におけるごみ発電プラントやバイオマス発電プラントの新規営業

【業務内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ＜一日の営業活動例＞ 9:00　　朝礼（確認事項の共有）：ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00　10日後訪問：先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いすが適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40　営業活動【報告】：先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00　営業活動3件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に同社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00　営業活動【商品勉強会】：居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、同社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00　新規納品：明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00　営業活動【医療機関でのヒアリング】：病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30　営業活動2件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に同社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30　帰社：事務処理 18:00　退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。

【日本を代表する自動車メーカーと取引中】 同社製品の自動車関連部品を提案する仕事！ゆくゆくは...管理職候補へスピーディなキャリアアップも可能！ 具体的には ■同社営業ならではの面白さ 製品を提案するだけではなく ■ニーズ調査 ■提案～受注(期間は1カ月～2年と様々) ■量産立上げの進捗管理 など、お客様の課題解決にトータルに携われます！ ■達成感もひとしお 2年かけて取り組んだ製品が無事に納品されたときは何ものにも代えがたい達成感を味わえますよ！ 【入社後の流れ】 ■担当するお客様は？ 日本を代表する自動車メーカーをはじめとした様々なお客様を担当できます！ ※1人あたり3～5社ほど。 ■取り扱う製品は？ 自動車には欠かせない駆動系部品や燃料系部品、ファスナ部品など幅広い商材を扱うことができます。 労働環境も抜群！だから安心して働ける！ ■残業は月10～20hと少なく、週休2日で年間121日も休めます！ ■産前産後・育児休暇があり　復帰後は時短勤務も可能と柔軟性抜群！ ■賞与は年2回で計5.11カ月分を支給するなど、社員の頑張りもしっかり評価します！ ■UIターンも大歓迎！他県出身者も多数！遠方からのご応募も大歓迎です！

【既存顧客メイン】国内大手メーカーへLEDやセンサ等の光半導体を直接提案！新規開拓ではなく、じっくり信頼関係を築く営業スタイルです！ 具体的には ▼営業の進め方 ■既存顧客への提案営業が中心（新規にも挑戦可） ■家電、通信、再生可能エネルギー、産業機器など幅広い分野のお客様 ■台湾本社の開発・技術部門と連携しながら提案を組み立てる ▼出張について ■国内出張：週1回程度 ■海外出張：年1～2回（中国・タイ・台湾など／入社1年後からを想定） 【自分のキャリアに明確なWILLを持つ方にぴったり】 ■営業の武器が増える 世界トップクラスのシェア製品を取扱うことで 営業としての市場価値が高まります。 ■中途のハンデなし 中途入社からリーダーに昇格した社員も多く 今回採用された方も将来の管理職候補として活躍していただけます。 ※香港・上海・タイなどアジア各拠点へのキャリアパスも開かれています 【入社後の流れ】 ▼育成 育成担当が1名つきますが、 チーム全員で指導を行う予定です。 技術的な疑問はCS（技術サポート部門）に頼れるので、 営業が一人で悩みを抱え込むことはありません。 ▼語学 本社（台湾）や各工場、海外拠点とのメールや会議が日常的にあるため、 英語・中国語は使いながら伸ばせる環境です。 配属先の編成 【オプトエレクトロニクス事業部】 東京チームは営業3名＋アシスタント2名の5名体制。 中途入社メンバーも活躍しており多くが異業種からの転職者。 ■提案スタイルや働き方も柔軟に 旧態依然としたカルチャーはなく、 良いと思った方法を自分の裁量で試せる点が特徴。 日々のスケジュールも自分で設計可能です。 【世界が認めた武器を持って、大手から信頼を勝ち取る】 ■商材の力で勝負できる LEDやフォトカプラ、光センサ、赤外センサなど 同社が扱う光半導体は、世界で実績を持つ製品が複数あります。 ■直接顔を合わせ、課題をヒアリング 商社営業には顧客と直接話さないケースもありますが同社は真逆。 メーカーの技術課題を理解し、提案を組み立てる力が身につきます。 【中途入社のハンデなし！異業種出身の先輩も活躍中◎】 「毎日同じような繰り返しで残業ばかり…」 というルーティンはなく、 日々新鮮な気持ちで働けるのがこの仕事の魅力 物流会社出身など中途メンバーが多いので、 馴染みやすい職場です。 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話ししませんか？ 面接ではあなたの希望をしっかりお聞きします！

仕事内容： 　同社の営業職として、既存取引先へのリピート営業を担当していただきます。 　■主に空調用エアフィルタ、空調器及び関連機器の販売及び交換メンテナンスの作業立会いを行います。 　■ノルマはなく、未経験の方でも先輩から指導を受けながら業務を習得可能です。 　※尚、入社1～3年を育成期間と位置づけており、座学やOJTを通じて基本から指導します。 配属先情報：営業部に配属されます。人員構成は20名規模の同社全体の従業員数と同じく20名程度と推察されますが、詳細の記載はありません。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後1～3年を育成期間とし、座学研修やOJTによる指導で1から業務を学べる体制が整っています。未経験者も多数採用されており、丁寧なフォローアップが期待できます。 入社後のキャリア： 　入社5～7年を目安に昇格があり、部下を持ちマネジメント職へ進む道が用意されています。実績次第で昇給・昇格が可能であり、将来的にはある程度の裁量のある単独活動も任されます。 身に付くスキル： 　空調用エアフィルタや関連機器の知識、法人営業スキル、顧客課題の把握と解決能力、安全・確実な作業の立会い経験などが身に付きます。顧客との信頼関係構築力も養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　ノルマがなく未経験からしっかり学べる環境で、単独での営業活動が多いため自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。顧客からの高いリピート率を誇り、安定経営の下で成長とキャリアアップが見込めます。

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

同社の営業販促・受注活動を推進する部門の営業責任者候補として以下の業務を担当していただきます。主にビルオーナー、不動産会社、管理会社に対して、ビルのリニューアル工事、大型改修工事、不動産開発案件の推進、新築計画の企画提案を行います。 ■ビルオーナー、不動産会社、不動産管理会社等への営業活動 └B工事案件の開拓および既存顧客への提案・深耕営業 └ビル共用部の改修工事（リニューアル、リノベーション）、外装改修工事の営業・企画・提案 ■新築工事（増改築工事）の企画営業 └お客様の土地に対してコンセプト立案から設計・施工までの企画・提案 └許認可関係（確認申請等）の調整・精査 ■不動産開発案件の企画提案 └既存建物の有効活用企画 └既存建物の用途変更・コンバージョン提案 ■業務の流れ （1）顧客ヒアリングによる課題抽出と提案方向性決定 （2）提案書、概算見積、スケジュールの作成（社内外のメンバーアサイン・分担） （3）顧客に対する提案、場合によってはコンペ形式での提案実施 ※少数精鋭組織で、社員の声を反映しやすい風通しの良い風土です。 ※直近では平日5日間の休暇と土日を組み合わせた9連休取得可能な「Relife休暇」制度を導入しています。 ※同社はオフィス移転業界第4位の売上を誇るグループ会社であり、約20年の知見と仕組みを活かしつつ、創業3年目の成長期にある企業です。

【取引先】■地方自治体：東京都、品川区、足立区、国立市　■日本郵政、日本工業大学、三英社 内線工事（新築・改修）の受注業務（BtoB）をお任せいたします！ 具体的には ■見積もり依頼→金額交渉→受注→内線グループへ工事発注 ■取引先の行事への参加（安全衛生大会・新年賀詞交歓会など）、接待 ■外出がメインです。 ■飛び込み営業、ノルマなし！ ■直行直帰可！ ■繁忙期は入札参加申請の更新時期（12月～3月）です。 【入社後の流れ】 ■配属後、雇入れ研修（2日間）を行います。 ※次年度新入社員研修参加予定(4月～6月) ■1年目：上司と共に行動し業務を覚えていただきます。2年目からは徐々に単独行動が増えていきます。

＼オフィスのDX化を支援し、企業の成長をサポート！／ 法人企業に対し、OA機器をはじめ、セキュリティ機器やネットワーク環境、生成AI研修などを提案し、「コスト削減」「業務効率化」「情報セキュリティ対策」といった経営課題を解決する営業です！ 【取扱商材】 ・デジタル複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・パソコン ・インターネット回線 ・防犯カメラ ・LED照明 ・生成AI研修　など 幅広いメーカー・商材を取り扱っているため、お客様の課題に合わせた最適な組み合わせを提案できます。 【具体的な業務内容】 ▼既存のお客様へのフォロー（約8～9割） 定期的な訪問やご連絡を通じて、お困りごとや新たなニーズをヒアリング。機器の入れ替えや新サービスの提案など、お客様との信頼関係を深めながら長期的なサポートを行います。 ▼新規のお客様への提案（約1～2割） 新規営業も、お客様からのご紹介やホームページからのお問い合わせなど反響が中心。 飛び込み営業はなく、テレアポも既存顧客へのご案内が中心のため、新規開拓に追われる営業スタイルではありません。 ▼商談・提案 お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、複数の商材を組み合わせながら最適なソリューションを提案。企業ごとに異なる課題に寄り添い、オーダーメイドの提案を行います。 ※成約後の納品手配や設置作業は専門スタッフが担当するため、営業は提案活動に専念できます。 【入社後のサポート】 入社後は約3年間を育成期間と考え、上司や先輩が商談に同行しながら丁寧にサポート。商品知識や営業ノウハウを一から学べるため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 ★経営者と直接話せる営業 お客様の約6割が従業員10名以下の中小企業。経営者と直接やり取りする機会が多く、経営視点や提案力を身につけられます。 ★長く信頼関係を築ける 自社メンテナンス体制が充実しているため、20年以上お付き合いのある企業も多数。リピート受注も多く、お客様のパートナーとして長く活躍できます。 ★働きやすさも魅力 ・新規営業は約1割程度、既存顧客対応が約9割の営業スタイルです。 ・1割の新規営業も反響もしくは紹介のみで新規への飛び込み営業なし・テレアポはありません！ ・残業はほとんどなく、直行直帰も可能！ ・有給休暇も取得しやすく、160名中約110名が1カ月の間に有給を取得するなど、プライベートも大切にできる環境です。

【業務内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ＜一日の営業活動例＞ 9:00　　朝礼（確認事項の共有）：ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00　10日後訪問：先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いすが適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40　営業活動【報告】：先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00　営業活動3件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に同社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00　営業活動【商品勉強会】：居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、同社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00　新規納品：明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00　営業活動【医療機関でのヒアリング】：病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30　営業活動2件【ニーズヒアリング】：福祉用具が必要な際に同社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30　帰社：事務処理 18:00　退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業が発生することもあり。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

既存顧客を中心にプリント基板に関する受注対応、調整業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客からの問い合わせ対応、見積作成 ・受注後の進捗確認、納期調整 ・不具合が発生した際の一次対応、原因確認、再発防止の調整 ・図面や仕様書をもとにした、製造部門・品質部門との調整 ・顧客訪問による打合せ（仕様確認、トラブル対応等） ・外注先や仕入先との折衝（必要に応じて） 【入社後の流れ】 ■入社後～3か月 社内で業務全体を理解する期間として、会社と仕事の全体像の把握。 ■3か月以降 工場研修期間として、八王子の工場へ研修しプリント基板の製造について理解をしてもらいます。 ■4～6か月以降 営業同行、実務習得期間 ■7か月～9か月以降 担当顧客を持ち始める。 【仕事のやりがい】 プリント基板は100％カスタム品なので、決まった製品を売る仕事ではありません。図面や仕様をもとに調整しながら一つの形にしていく仕事のため、数字よりも達成感が残ります。

【創業100年☆日本を支える☆ゴム製品のルート営業☆退職金あり】 ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎100年続いている歴史と、温かく人の良さを感じる社風が魅力 ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様です。 ■業務特徴： ・営業スタイル：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り～1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■同社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。

■業務概要 企業やビルオーナーに対して、同社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ＜フォロー体制＞ 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

企画提案営業として、既存顧客を中心に印刷物や販促ツールの企画・提案を行います。お客様の課題や目的をヒアリングし、チラシ・パンフレット・ポスターなどの印刷物から、販促企画・制作内容までをトータルで提案できるのが特長です。社内の制作・製造部門と連携し、企画立案から見積作成、進行管理、納品まで一気通貫で携われるため、モノづくり全体に関わるやりがいがあります。幅広い商材・業務に関われる環境で、企画力や提案力を磨いていけるポジションです。 〈入社後の流れ〉 ▼ 試用期間（約2か月） まずは社内の主要3チームをローテーションで体験し、 先輩社員の訪問に同行しながら業務全体の流れを理解していただきます。 ・印刷・販促業界の基礎知識研修 ・商材理解（印刷物・販促ツール・企画提案内容など） ・見積作成や受注フローに関する研修 ・先輩営業の商談同行・打ち合わせ同席 ▼ 配属決定 試用期間終了後、面談を実施。 本人の適性・希望・得意分野を踏まえ、配属チームを決定します。 ▼ 配属後～半年程度 配属後も先輩社員がマンツーマンでフォローします。 ・既存顧客を中心とした企画提案営業 ・チラシ・パンフレット・販促物などの企画立案 ・社内の制作・製造部門との打ち合わせ ・見積作成・進行管理・納品まで確認 まずは先輩と一緒に業務を進めながら、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 無理のないペースで独り立ちを目指せる環境です。

仕事内容： 　　同社は製菓機械の開発・製造・販売を行っており、食品工場への機械導入営業を担当していただきます。 　　■既存顧客（約3000社）である食品工場設備担当者から、「新規導入」や「既存機械の稼働改善」などの要望をヒアリングします。 　　■ヒアリング内容を基に提案資料を企画・作成し、お客様へ提案します。提案では、機械によるお菓子メーカーのこだわり部分の自動化についての説明が主となります。 　　■設備設置時は現場に立ち会い、機械が正常稼働するか確認します。 　　■アフターメンテナンスにおいては、技術部門や外注と連携し営業が立ち会うこともあります。 　　■同社の製菓機械を通じて、多くのお菓子と笑顔を届けるやりがいがあります。 　　※営業は基本的に直行直帰で、訪問は主に郊外の広い土地にある食品工場となるため車移動が多いです。 入社後の研修制度やフォロー体制：OJT研修を実施しております。 身に付くスキル：億単位の機械を販売する営業経験を通じて、ロジカルに説明する力が身につきます。加えて、食品工場設備担当者との調整力や、製造機械に関する提案力も養えます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　　同社が手掛ける全国の有名なお土産菓子やスーパー・コンビニで並ぶ定番菓子の製造に使用される機械の営業を担当します。 　　国内外のニッチ領域で圧倒的な市場シェアを有し、着想力を活かして提案できるため、大きなやりがいを感じられます。

【仕事内容】 敷鉄板のリースや売買を行う同社にて、大手建設会社など既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■首都圏の建設現場を中心に、1日に3～4件の訪問営業を実施し、所長や責任者と工事進捗の確認を行いながら、追加オーダーの有無や次の建設現場の情報交換など、主体的なコミュニケーションを図ります。 ■受注後は、敷鉄板の手配から納入、現場での引き取りまで一貫して管理します。 ■新規開拓や飛び込み営業はなく、長年の実績と信頼に基づいた既存顧客への営業活動が中心です。 ■1人1台の社用車を使用して営業活動を行います。 ■売上目標はありますが、毎日・毎月単位の厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、安全な建物づくりに貢献することに重きを置いています。 ※敷鉄板は建設現場で資材搬入路の確保、作業床、地盤保護、重量運搬機の足場として使用される重要な建設資材です。

企画提案営業として、既存顧客を中心に印刷物や販促ツールの企画・提案を行います。お客様の課題や目的をヒアリングし、チラシ・パンフレット・ポスターなどの印刷物から、販促企画・制作内容までをトータルで提案できるのが特長です。社内の制作・製造部門と連携し、企画立案から見積作成、進行管理、納品まで一気通貫で携われるため、モノづくり全体に関わるやりがいがあります。幅広い商材・業務に関われる環境で、企画力や提案力を磨いていけるポジションです。 〈入社後の流れ〉 ▼ 試用期間（約2か月） まずは社内の主要3チームをローテーションで体験し、 先輩社員の訪問に同行しながら業務全体の流れを理解していただきます。 ・印刷・販促業界の基礎知識研修 ・商材理解（印刷物・販促ツール・企画提案内容など） ・見積作成や受注フローに関する研修 ・先輩営業の商談同行・打ち合わせ同席 ▼ 配属決定 試用期間終了後、面談を実施。 本人の適性・希望・得意分野を踏まえ、配属チームを決定します。 ▼ 配属後～半年程度 配属後も先輩社員がマンツーマンでフォローします。 ・既存顧客を中心とした企画提案営業 ・チラシ・パンフレット・販促物などの企画立案 ・社内の制作・製造部門との打ち合わせ ・見積作成・進行管理・納品まで確認 まずは先輩と一緒に業務を進めながら、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 無理のないペースで独り立ちを目指せる環境です。

■業務内容： ・※80％以上が大手客先に対する深耕営業です ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント） ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■業務イメージ： 大手顧客1～3社をメインとし、計20～30社程度担当いただきます。 ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、樹脂加工品、金属加工品などの部品や接着剤やテープなどの副資材を産業設備（重電や昇降機分野）や鉄道輸送メーカーに提供しています。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは茨城県内が中心です。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ■組織構成： 所長1名、営業6名、アシスタント7名 ■モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 退職金制度も整っています。 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～）

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 ◆歓迎する人物像 ・常に主体的思考、アクションができる人物 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・PC操作/一般的なPCアプリケーション ・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません） ◆この仕事の魅力 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。 また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を on jobで身に着けることができます。

産業機メーカー向けに工業用潤滑油・電子材料機器などを幅広く扱う総合技術専門商社である同社にて営業・販売管理をお任せします。 顧客のニーズに合わせ、オリジナルな提案ができるポジションです。 ■詳細 ・半導体・鉄鋼・化学品から食品・医薬品まで、あらゆるメーカーでの産業製品を扱います。 ・製造コストの削減や生産性の向上など、顧客のニーズに合わせて提案を行います。 ・カタログ販売ではないため、丁寧なヒアリング力や柔軟な提案力を養うことができます。 ■入社後の流れ 入社後半年～1年は既存顧客をメインで対応します。その後、徐々に新規顧客もお任せしていきます。 ※一定のニーズがある新規顧客へのアプローチとなるため、飛び込み等は発生しません。 ■教育体制 先輩社員の営業同行を行いながら顧客を引継いで担当いただきます。1年後の独り立ちを想定しているため、業界経験のない方も徐々にステップアップできます。 OJTだけでなく外部研修もあり教育体制が充実しているため、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・営業活動は社員の裁量に任せる社風のため、直行直帰も可能です。出張頻度やタイミングなども比較的自由にスケジュールを立てられます。 ・月の平均残業時間は10時間以内。定時退社推奨の文化のため、18時にはほとんどの方が帰宅しています。 ■配属先情報 営業1名（40代男性）、アシスタント2名 ■同社について 製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。 三菱商事100%出資会社としてスタートし。事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立。三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。

＜入社後の流れ＞ ▼工場研修（製造部門） モノづくりの現場で製品の基礎知識を習得 ▼本社配属（中目黒） 営業事務や業務フローを習得 ▼顧客担当 先輩からの引き継ぎを経て、担当顧客の窓口を担当 ＜育成・研修体制＞ 先輩社員によるOJTで基礎から丁寧に指導します。 研修終了後も継続的なフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

【仕事内容】 ■概要： 自動車の部品や産業機器、宇宙航空産業などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職の募集です。 営業未経験の方も歓迎です。特殊鋼の外部講習などに参加いただき、１から丁寧にフォローしますのでご安心ください。 お客様だけでなく、仕入先である鉄鋼メーカーや加工メーカーとの密な連携も不可欠な業務です。 ■業務の流れ： 入社後3年程度は内勤営業として、納期管理／見積作成／受発注処理／伝票処理／売上処理／購買業務などをご担当いただきつつ、 製品知識や商品の流れを学んでいただきます。 また、お客様に伝票を届けたり、先輩社員と同行して取引先への訪問も実施いただきます。 その後は外勤営業として、先輩社員の顧客を引き継ぐ形で営業業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： OJTにて実務を習得いただき、基本的な知識から学んでいただきます。 特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に知識は必要ありません。未経験の方でもご安心ください。

仕事内容： 映像・ホームシアターブランドの提案営業として、新設される映像・ホームシアター関連製品に特化した部門の立ち上げを担っていただきます。 ■大手家電量販店との商談を担当し、本部バイヤーへの新製品導入商談や拡販施策の提案、店舗からの問い合わせ対応、売場確保の交渉を行います。 ■全国のオーディオ・ビジュアル専門店やインストールショップへの商談、導入後のアフターフォロー、追加ソリューションの提案、インストアイベントの企画・運営、新規専門店の開拓も担当します。 ■担当ブランドの年間予算策定と達成に向けた戦略立案、予算進捗の管理を行います。 ■海外メーカーとの渉外業務を担当し、新製品の導入時期や価格決定、国内営業・マーケティング活動のレポーティング、本社訪問による関係構築、国内メディアの海外アテンドを行います。 ※出張は月2～3回程度の全国出張があります。リモートワークでの就業も可能（要相談）です。

【仕事内容】 ＊鉱産品（黒鉛、Ｍｎ鉱石、他） 　非鉄金属（錫、アルミ粉、他） 　化学品（研磨剤、難燃材、他）等の輸入（一部国内）販売 ＊仕入れ先：中国／東南アジア／インド／欧州／アフリカ他 ＊海外サプライヤーとの商談、連絡、仕入れ業務 ＊固定客／新規客への販売業務 ＊日本のメーカー（素材、化学）が主な顧客 ＊販売の予算管理 【職責】 ＊課長クラス（部下は当面不在）

【半年間の充実研修で成長！】既存顧客へ農業用フィルムや関連資材を季節や作物に合わせて提案します。★ノルマ・飛び込みなし★有休入社時10日付与 具体的には 【お客様は？】 既存顧客がメイン。 代理店や販売店、JA、農家などと継続的に関係性を作っていくことが大切です。 【商材は？】 ■農作物を保護したり光調整をしたりする各種農業用フィルム ■農業用フィルムを押さえるバンドやマルチフィルムの留め具などの関連資材 ▼仕事の流れ ■お客様先を定期訪問 └東北エリアを中心に担当 月に3～4回程度の出張あり ホテル代や出張手当の支給あり ご当地グルメを楽しむ社員も♪ ■季節や作物に合わせて商品を提案 ■見積り作成 ■商品の利用方法のご説明など 入社後の流れ ＼約6ヵ月かけて育てます！／ 入社後はまず工場研修や内勤業務で製品知識や仕事の流れを身につけます。 その後、先輩社員と同行して営業現場を体験しながら、実践的なノウハウを習得していきましょう。 未経験スタートの先輩もいますし、質問や相談がしやすい環境なので安心して成長することができます。 顧客との信頼関係構築に専念できる営業スタイル 新規開拓や飛び込み営業は原則なく既存のお客様への定期訪問が中心です。 課題やご要望をじっくり伺い、最適な資材や使い方の提案を通じて 長期的な信頼関係を構築できます。 ノルマに追われることなくお客様とじっくり向き合いながら 成果が評価される体制なので、一人ひとりの働きがしっかり認められます。 配属先の編成 部署問わずチームワークが良いので、誰とでも気軽に話せる環境です。 困ったときはみんなが手を差し伸べてくれるから一人で頭を抱えることもありません！ ＼中途入社が多数活躍中！／ 中途社員も多数活躍しているので、新しく入る方もすぐに馴染めますよ！

お客様に同社の物流サービスをご紹介する仕事です。ノルマなし/既存顧客中心のルートセールス。裁量も大きく、自由に働ける職場です！ 【具体的には】 お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング お見積りの作成・提案 社内での打ち合わせ 現地立ち合い　など 営業ノルマはなく、既存顧客との関係強化が中心のルートセールスです。 【入社後の流れ】 研修として配送現場のサポート業務を行った後は、OJTで先輩社員と同行訪問しながら営業職としての経験・スキルを身につけていっていただきます。 一緒に業務を担当しながら、徐々に「できること」を広げていくことができる職場なので、全くの未経験から物流のプロに成長していってください。

日産系列のカーディーラーである同社にて、お客様フォローとお車を販売する仕事です。訪問営業は一切なく、基本的に店舗での勤務です。 ■業務内容： ・対応いただくお客様は、同社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して対応いただけます。 ・取引もいきなり車の販売ではなく、最初はアフターフォローとして車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、同社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。 ・車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。

【職務内容】 道路の脇や川の護岸などで使用する同社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、同社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 【具体的には】 ■官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！ 工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ■契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。 ※新規顧客8割・既存顧客2割です。 【入社後の流れ】 ※商材に知見がなくても安心してください ■先輩社員によるOJTを実施し、同社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ■OJTが終わった後、先輩社員より徐々に担当を引き継ぎます。 【魅力】 ■業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ■製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ■公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ■扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 【同社の特徴】 ■同社の強みは、工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力です。 時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。 ■山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。

【仕事内容】 同社の内勤営業としてご来店いただいたお客様に対しての車の販売及びアフターフォローをお任せいたします。 入社後は社員の業務習得度に合わせた独自の研修と日産グループの研修がございますので、未経験から安心して就業できる環境が整備されています。 ※同社は「出かけない営業活動」を導入ししてるため基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ございません。 ※仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 【具体的な仕事例】 ・顧客の車検や点検などのアフターフォローのご案内 ・顧客要望のヒアリング及び提案 ・ショールームのご案内 ・電話、メールでの情報案内

国内の大手電機メーカー、半導体メーカー、通信会社向けの高周波同軸コネクタをメインとした自社製造の電子部品の営業をお任せします。 ■既存顧客へのフォロー、拡販など ■同社製品を取り扱っている商社とのタイアップ ■メーカーの研究開発・試作案件向けの提案営業

お客様（新規・既存）のもとへ訪問し、当社の新規商品「フレッシュライナー」のご案内をお任せします！ 新規事業ということもあり、今は「フレッシュライナー」を知ってもらうことが第一。 消費や配送の多様化に伴い、ニーズの高まっているスタイルなので自信を持ってオススメすることができるはず。 あなた流の営業スタイルで、お客様を笑顔にしてください！ ★ニーズが非常に高くお客様から喜ばれることが多いため営業もしやすいです。 【具体的には】 ◆『フレッシュライナー』のサービス概要の告知をして頂きます。 ◆顧客のニーズとフレッシュライナーの利便性を結びつけ、サービス利用に導いて頂きます。 【『フレッシュライナー』とは？】 関東運輸の新規事業『フレッシュライナー』とは、大口配送ではなく、トラック1台分に満たない物量の共同配送のことです。中ロットの貨物を複数のお客様から集荷するシステムで、お客様にとっては経費節減になる上、24時間365日年中無休で稼動しており、大変喜ばれているシステムです。 【主要取引先】 セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムをはじめとるす食料品メーカーさまと直接取引をさせていただいています。