■情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。 ■担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 ■掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 ■クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ※クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

■仕事の内容： ・大手～中堅企業向けSaaS情報共有ツール「ナレカン」を展開する同社の採用責任者候補として経営・事業戦略と直結した採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進 ・母集団形成施策の企画・運用（中途採用中心）：エージェント対応等 ・採用広報／採用ブランディングの企画・実行 ・選考プロセスの設計・実行・改善 ・採用データ分析・PDCA運用 ・採用チームの立ち上げ・マネジメント※将来的にお任せする予定です。

「らでぃっしゅぼーや」ブランドの板橋物流ステーションにて、リーダー候補を募集します。 【職務内容】 板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 《主な業務》 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善など 【チームミッション】 EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 【ポジションの魅力】 ・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。 ・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。 ・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。 ・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群。日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。

■仕事内容 【ポジションの概要】 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。 インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 【募集背景】 「Willgate　M&A」をリリースしてから3年半が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。 現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。 ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ▼ディール業務に専念 インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。 加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。 社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。 また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。 ▼成長とスキルアップへの積極投資 これまではOJT形式で育成し、未経験でも入社1年以内に成約を獲得してきましたが、更なる組織力向上・事業拡大に向け予算を確保し、教育・育成プロジェクトを立ち上げました。 再現性のあるオンボーディングプログラムを整えることで入社後早期に活躍できる土壌作りを行っています。 そのため、安心してM&Aアドバイザーとしてのキャリアにチャレンジできる環境が整っています。 ▼チーム力を意識した組織 M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、同社はチーム力を重要視して事業を行っています。 案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。 【配属部署のミッション】 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する 【具体的な業務内容】 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、同社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ▼雇入れ直後 ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング

■業務内容： 【広告運用&デジタルマーケティングのコンサルタント業務】 顧客ニーズを掘り下げや課題抽出を行い、Web広告を中心に運用型広告全般の運用業務とフロント業務を行います。 広告だけではなく、デジタルマーケティングに関連する内容を包括的に提案可能です。 クライアントの課題解決をする為、提案の幅に制限を設けていないので裁量は大きく、成長ややりがいにつながりやすい環境です。 業務イメージ ・顧客ニーズの掘り下げ、課題抽出と改善提案などのクライアント折衝 ・リスティング広告、SNS、動画、DSPなど、運用型広告全般を運用 ・SEO、SNS運用、インフルエンサーなどの施策提案 ・GA4、サードパーティツールなどを利用した分析業務 ・その他クライアントの売上増加に必要な施策の提案とディレクション など ※広告関連業務以外は別チームと連携して進行 ■研修制度： マーケティング研修あり/運用研修あり 未経験者であってもWEB広告とは？からの研修を実施しますので、ご安心してエントリーください。

■主な業務内容 1.営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計・KPI設計・契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案によるLTV最大化 2.クライアントフロントマネジメント ・経営層・マーケティング責任者との折衝・期待値コントロール ・案件全体の進捗・品質管理（PMチームと連携） ・クレーム・トラブル発生時の一次対応・収束 ・中長期アカウントプランの設計・実行 3.社内連携・売上管理 ・PM・CPチームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理・リスクマネジメント ・月次・クォーター単位の売上数値管理・報告 ■ポジションの魅力 ・急成長する韓国・中国ブランドの日本展開を最前線から支援できる ・事業成長フェーズのため裁量が大きく、自分の判断が会社の売上に直結する ・戦略立案～実行まで一気通貫で関われる環境 ・成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方に向いている ■ポジション概要 韓国・中国ブランドを担当するクライアントの広告・SNSマーケティング施策における営業フロント責任者として、課題ヒアリング～戦略提案～受注～実行管理～振り返りまでの全プロセスに責任を持っていただきます。 社内のPM・CPチームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進。担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。

■仕事内容 【ポジションの概要】 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。 インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 【募集背景】 「Willgate　M&A」は成約件数も順調に伸びてきており、現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ております。 ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ▼ディール中心の業務 インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。 加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。 社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。 また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。 ▼多様な働き方 時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。 週4リモートワーク×フレックス勤務を導入しているため自身の予定も立てやすいです。 またクライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。 加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。 ▼チーム力を意識した組織 M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、同社はチーム力を重要視して事業を行っています。 案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。 協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。 【配属部署のミッション】 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する 【具体的な業務内容】 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、同社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ▼雇入れ直後 ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング

■業務内容： デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営する同社。 キャリアアドバイザー（CA）として、オンラインを中心とする求職者との面談や企業に提出する職務経歴書の添削、面接対策、求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど紹介から採用後までのサポートをしていきます。 ◆同社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かしスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますが、常に自己学習を継続していかないと求職者と渡り合える知識は身につかないと考えています。 30代のMG、20～30代のメンバー4名、インターン3名の計8名のメンバーが在籍。 メンバー同士仲が良く明るい雰囲気の中で助け合いながら働けます。孤立することなく、業務に慣れていけるはずです。 今後も事業拡大を予定しており、増員を続けていきます。

アカウントエグゼクティブ ─クライアントの事業成長を、売上コミットで牽引する責任者─ ■募集背景 SNSマーケティング市場の急拡大に伴い、クライアントとの最前線で売上をつくり続けられるアカウントエグゼクティブを募集します。 「担当クライアントの課題を定義し、提案し、実行まで責任を持つ」──単なる窓口ではなく、クライアントの事業パートナーとして数字をつくり切れる方を求めています。 案件の起点から完了まで、社内外のリソースを動かして成果にコミットするポジションです。 ■ポジション概要 クライアントの広告・SNSマーケティング施策における営業フロント責任者として、課題ヒアリング～戦略提案～受注～実行管理～振り返りまでの全プロセスに責任を持っていただきます。 社内のPM・CPチームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進。 担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 ■主な業務内容 1.営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計、KPI設計、契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案によるLTV最大化 2.クライアントフロントマネジメント ・経営層、マーケティング責任者との折衝、期待値コントロール ・案件全体の進捗、品質管理（PMチームと連携） ・クレーム、トラブル発生時の一次対応、収束 ・中長期アカウントプランの設計、実行 3.社内連携・売上管理 ・PM/CPチームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理、リスクマネジメント ・月次、クォーター単位の売上数値管理、報告 ■ポジションの魅力 ・事業成長フェーズのため裁量が大きく、自分の判断が会社の売上に直結する ・戦略立案～実行まで一気通貫で関われる環境 ・クライアントの経営レベルの議論に最前線から参画できる ・成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方に向いている

■業務内容： デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営する同社。 今回募集するコンサルタントはクライアントが抱えるマーケティング課題を抽出し、それらを同社が抱える業務委託人材を活用することで、解決していくことを目指しています。 現在は役員とマネージャーがこのポジションの業務を担っていますが、専任で採用をすることにしました。 デジタルマーケティングに関する知見が豊富であること、クライアントのマーケティング課題に向き合ってきた経験がある方に活躍をしてもらえると考えております。 これまではスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの強みとしてきましたが、今後はさらに一歩踏み込んで、企業の課題抽出から関わっていきたいと考えています。 ◆同社は人材紹介の中でも デジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かしスキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますが、常に自己学習を継続していかないと求職者と渡り合える知識は身につかないと考えています。 30代のMG、20～30代のメンバー4名、インターン3名の計8名のメンバーが在籍。 メンバー同士仲が良く明るい雰囲気の中で助け合いながら働けます。孤立することなく、業務に慣れていけるはずです。 今後も事業拡大を予定しており、増員を続けていきます。

■仕事内容 【具体的な業務内容】 ▼雇入れ直後 エンタープライズ企業、および予算潤沢なクライアントに対する、コンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・エンタープライズ向け上位プランの推進： 短期間（例:3ヶ月）でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行。 ・コンテンツを軸とした戦略設計と実行支援： 単なるSEO領域の支援に留まらず、顧客の課題に応じて要件定義を行い、コンテンツマーケティングを中心としたプロセス全体の最適化を図るプロジェクトの組成・推進。 ・顧客の事業変革支援（PM業務）： 顧客の事業責任者クラスと直接対峙し、予算や組織体制のボトルネックなど「成果を阻害する構造的課題」を特定・解消。 プロジェクトを確実に完遂させ、事業成長（売上・利益向上）へと直結させる上流コンサルティング。 ・「勝ちパターン」の仕組み化： プロの現場で見つけた成功パターンを型化・言語化し、AIやSaaSプロダクトへ実装するための開発連携（知のインフラ化の推進）。 ■ポジションの魅力 ・AIを活用した高付加価値業務への集中:タスクレベルの作業や分析へのAI活用を積極的に推進しており、コンサルタントは本来の価値である「戦略設計」や「経営課題に踏み込んだ意思決定支援」に集中できます。 ・事業のトランスフォーメーションを牽引:単なるSEOコンサルティングから、コンテンツマーケティング領域を軸とした顧客の「事業変革支援」への進化という、事業部の大きな転換期を最前線でリードする経験が得られます。 ・キャリアパスの多様性と市場価値の向上:将来的には、「顧客成果創出のスペシャリスト」としてより難易度の高い事業課題を解決する道や、「仕組み化のプロ」として現場の知見をSaaSのプロダクト進化へ還元していく道が開かれています。

【業務内容】 大手企業（不動産・小売・鉄道・広告など）に対して、 人流データやAI技術を活用したDXソリューションの提案から、 プロジェクト推進、導入後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。 入社後はプロダクトやデータ活用に関する研修を通じてサービス理解を深め、 先輩メンバーのサポートを受けながら、 以下の業務を段階的にお任せします。 ■ソリューション提案営業 ・顧客の事業課題や経営テーマをヒアリングし、課題の本質を特定 ・人流データやAI予測モデルを活用したオーダーメイド型DXソリューションの企画・提案 ・新規出店戦略、商圏分析、施設リニューアル効果予測、広告効果分析などの課題解決支援 ■プロジェクト推進・顧客伴走 ・受注後の分析プロジェクトにおける進行管理、社内外の関係者調整 ・データ分析結果やレポート内容の顧客への提案・活用支援 ・継続的な改善提案やアップセルを通じた長期的な顧客関係構築 ■プロダクト改善・新サービス企画への参画 ・顧客との商談で得たニーズや課題を社内の開発チームへフィードバック ・データプロダクト（SaaS）の機能改善や新規サービス企画にも携わる機会あり ※単なる商品販売ではなく、顧客の経営課題に向き合い、データを活用した事業変革を支援するコンサルティング型営業ポジションです。

プロジェクトマネージャー/アカウントプランナー候補 ─実行のすべてを束ね、戦略から納品まで完遂する実務責任者─ ■募集背景 事業拡大に伴い、案件の実行フェーズ全体を統括し、確実にデリバリーまで完遂できるプロジェクトマネージャーを募集します。 同社では、PM（プロジェクトマネージャー／実行マネジメント寄り）とAP（アカウントプランナー／戦略・企画寄り）、それぞれの役割を担えるポジションを募集します。 両者は担う領域が異なりますが、求められる素地は共通しており、プロジェクト実行統括から戦略企画・クライアント折衝まで幅広く力を発揮できる方を求めています。 「質を上げながら案件を回せる」プロフェッショナルを求めています。 ■ポジション概要 ・AE（アカウントエグゼクティブ）が受注した案件について、実行全体の責任者として動いていただきます。 ・CP（キャスティングプランナー・オペレーション等）チームを取りまとめ、スケジュール・品質・収支を管理しながら、最終的な納品クオリティに責任を持つポジションです。 クライアントとの実務的なコミュニケーションも担当いただき、期待値コントロール・進捗報告・進行管理対応などを行います。 ■主な業務内容 1.プロジェクトマネジメント ・案件のキックオフから納品までのスケジュール設計、管理 ・社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）への指示、進捗管理 ・収支管理、リスク管理、品質管理 ・複数案件の同時並行進行 2.クライアント実務対応 ・AEと連携した実務レベルのクライアントコミュニケーション ・進捗、納品物の報告/共有 ・変更/追加要望への対応、期待値コントロール ・SNS施策、インフルエンサー施策の実行面のブリーフィング 3.発展業務（適性・経験に応じて） ・施策の戦略立案、企画提案 ・アカウント全体のプランニング、PDCAサイクル設計 ・クロスサービス施策の設計、ディレクション ・AEへの実行面の提言、改善提案 ■ポジションの魅力 ・実行から戦略まで「全部できる人材」に成長できる環境 ・事業成長フェーズのため、実績次第でどんどん裁量が広がる ・SNS、インフルエンサー領域のトレンド最前線で経験を積める

【仕事の内容】 ■概要 1500店舗以上の不動産会社が利用するホームページ作成サービス「リブロ」の部署でのカスタマーサクセス（CS）業務および営業アシスタント業務全般を担当します。 ■詳細 入社当初はユーザーからの質問や不具合報告への電話・メール・オンライン等での丁寧な回答調査サポートから開始します。業務に慣れてきたら契約書類作成やデータ入力等の営業後方支援、既存顧客へのダイレクトメールの企画配信設定などのオンボーディング業務を担当します。将来的にはチャットボット運用やデータ分析を実行し、顧客満足度向上に向けた新機能開発の提案などコアメンバーとして幅広く活躍可能です！ 【業務内容】 習熟度に合わせて、以下の業務を段階的に習得・担当します。 STEP 1：基礎業務（入社当初） 顧客サポート対応：ユーザーからの質問や不具合報告に対し、電話やメールを用いて回答・調査。＋訪問やオンラインでの打ち合わせ STEP 2：管理業務（業務に慣れ次第） 営業アシスタント業務：契約関連書類の作成・送付、顧客管理システム（CRM）へのデータ入力、営業チームの後方支援。 既存客へのDM配信・オンボーディング業務：利用促進や新機能の案内、アップセルなどを目的とした既存顧客向けのDM（ダイレクトメール）の企画・配信設定・効果検証。 STEP 3：企画・分析業務（将来的にお任せする業務） チャットボット運用：自動回答ツールの設定、メンテナンス、FAQの更新。 データ収集と分析：マーケティング、営業、CS他チームと連携し、顧客満足度向上のためのデータ分析を実行。 機能改善・アップデート提案：市場トレンドや競合他社の動向をインプットし、LTV（顧客生涯価値）最大化に向けた新機能開発の提案。

■仕事内容概要 OpenWorkリクルーティング（新卒・中途採用のためにダイレクトリクルーティングを活用いただく企業様を支援する事業）やDAP（従業員クチコミレポート）のインサイドセールス業務を担当いただきます。 ■同グループのミッション 同社「OpenWorkリクルーティング」「従業員クチコミレポート」を中心とした法人向けサービスのシェア拡大、また既存顧客のアクティブ化からエンゲージメントの向上をチームメンバーと共におこなっていただきます。 ■業務内容の詳細 インサイドセールスとして、マーケティングチームやセールスと連携しながら、当サービスで価値を発揮しやすい顧客との商談作りをお任せ致します。受注率の改善や、受注からスカウト活用タイミングの短縮化、欲しいリードを増やすためマーケティング部門との連携など、「商談を作るだけではない」範囲まで担当いただきます。 一般的にインサイドセールスというと、電話をかけることがメイン業務になる求人が多いため、そのように思われがちですが、このポジションはさらに幅広く業務を担当いただきます。 マーケ寄りの仕事からフィールドセールス寄りの仕事まで視野を広く取り組んでいただきたいです。 【仕事の具体例】 ・顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証 ・Salesforceを使った適切なリード（見込顧客）管理 ・流入リードに対し、ニーズに合わせた商談獲得アプローチ（電話・メール） ・リードのないターゲット顧客への戦略的アプローチ（SNSなど） ・セールスとの受注・活用に向けた商談戦略相談　※これから特に注力いただきたい ・マーケティングチームとリード増やすための連携（セミナー、コンテンツマーケティングの内容相談など） 【取引先企業例】 エンタープライズやメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。全ての業界が対象です 【仕事の進め方】 ・事業課題に応じて、MBO、KPI、営業戦略、コンサルフローなどを柔軟に変更しています。 ・すでに大手企業や成長ベンチャー企業を中心に導入・採用決定事例があり、横展開しやすい事例があります。 ・手を挙げたメンバーが、特定の課題解決やナレッジ収集などグループ内PJを主体的に進めています。 ・新入社員に対して「全員で育てる」をコンセプトに各メンバーが指導したり、その他メンバー同士で教えあったりなど、自主自立を基本としながらもチームワークを重視しています。 ・リモートワークメインのため、メンバー同士の関わりが希薄にならないよう工夫をしています。定例MTGの他に、各メンバー同士の連携・打ち合わせなどを実施しています。 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・SFA：Salesforce ・BI：Tableau ・メール・スケジュール：Outlook ・その他：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント／Excel、PowerPoint　など 【組織体制】 マネジャー1名、メンバー6名（うちインサイドセールスメンバー2名） 【その他業務】 ※希望や適性によって ・グループ内のPJ運営参画 ・セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作 ・自社採用への参加（新卒・中途） ・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案 ・コンテンツマーケティングの企画サポート その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・組織の成長フェーズを一緒に創っていける 今まさにチームを拡大している段階。仕組みや型が完全に決まりきっていないからこそ、「こうした方が良い」といった提案や工夫がそのままチームの成長に直結します。 役割にとらわれず、ビジネス全体に自分の影響を実感したい人にはぴったりの環境です。 ・マーケ×セールスの境界を越えてスキルが身につく このポジションは、マーケティングとインサイドセールスが連携するチームに属しています。 ただアポを取るのではなく、「どういう情報発信をすれば、どんな人が興味を持つのか？」という視点でマーケティングへの理解や仮説思考も鍛えられます。 ・ 働く人の意思決定を支えるプロダクトに携われる 私たちのサービスは、企業のリアルな情報を通じて、働く人が納得感をもってキャリア選択をできるよう支援するもの。 一人ひとりの営業活動が、結果的に「日本の働き方そのもの」をアップデートしていくことに繋がります。 社会的なインパクトも、実感しながら働けるポジションです。

【業務内容】 法人日程調整業務及びクライアントからの依頼受託・折衝を行い、Seibiiの基幹ビジネスである法人事業のオペレーション全般を担っていただきます。 中期的には、法人事業のオペレーション責任者リーダー候補とて、派遣社員の管理やBPO先のマネジメント、架電に頼らない日程調整システムの活用推進など事業の売り上げ最大化につながる戦術の立案、推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・委託元法人よりお預かりしたお客様との作業日程調整業務 ・日程調整BPO先のマネジメント、交渉 ・作業周りのイレギュラー対応業務 ・委託元顧客へのエスカレーション業務 ・整備士との作業に関する折衝 【ポジションの魅力】 ・単なるオペレーションメンバーではなく、中期的に法人事業のオペレーション責任者を目指せるポジション。 ・派遣社員やBPO先のマネジメントなど、「人・仕組み・業務」を動かす経験が積める。 ・成長フェーズにあるSeibiiの基幹ビジネス（法人領域）に関与し、経営に近い立場で事業推進をリードできる。 【対象市場と同社の状況】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 同社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 同社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている同社にてWebディレクターをお任せします。企業のコーポレートサイト、ブランドサイト、採用サイト、LPなど様々なWeb制作プロジェクトの企画・進行・品質管理を担うポジションです。 ■想定される業務内容 下記はあくまで業務イメージです。入社から半年～1年を目処にできるようになっていただきたいことを記載しております。 ・コーポレートサイト、ブランドサイト、採用サイト、LPなどの制作ディレクション ・要件定義、情報設計、スケジュール策定、ワイヤーフレーム作成、進行・品質管理 ・顧客との打ち合わせ、定例会でのファシリテーション ・社内外デザイナー／開発会社へのオリエンテーション及び進行管理 ・CMS構築やAPI連携など、開発視点を踏まえた要件整理 ・Webサイト公開後の効果検証、改善提案、グロース施策の立案 ■入社後のキャリアプラン 自社採用活動や評価制度の策定、自社のマーケティング戦略立案と実行等にも関われる可能性もあり、可能な限り理想が叶うようサポートしますのでご相談下さい。 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名（業務委託20名）の会社のためリモートでの連携が多く発生いたします。また、社員のうち4名が家庭を持っており子育てとも両立して働いております。社員2人は元々クリエイター職のためデザイナーの方々にもリスペクトがある社風であり、業務委託には元大手コンサルや元大手広告代理店等のプロも多く、スキルを身に着けることが可能です。 ■制作実績 https://dynamoinc.jp/works/ ■同社について 顧客のマーケティング課題を本質的に解決するコンサルティングとクリエイティブ制作の会社です。ブランド戦略の立案、マーケティングオペレーションの設計、そしてデザイン制作までを含む一気通貫の支援から、経営や組織設計まで踏み込むプロジェクトも多く、顧客ごとに最適なチームを編成しております。取引先は化粧品、Webサービスなどの大手・上場企業も多数あり、全体の約85％がオーダーメイドのコンサルティング・ブランディング案件となります。

【ポジション概要】 コーポレートビジネスドメインは、LINEヤフーの注力事業である「LINEミニアプリ」や「LINE公式アカウント」を中心に、企業のデジタル活用を支援する組織です。主に、通知メッセージ、LINEログイン、Messaging APIなどの各種APIソリューションを活用し、企業とユーザーをつなぐサービスやコミュニケーション設計の実現を推進しています。 本ポジションでは、社内の営業担当や外部の開発会社と連携しながら、クライアントが求めるデジタル接点の構築に向けて、技術面での支援や開発進行のサポートを担当していただきます。組織の方針や個人のスキルに応じて、クライアントの開発部門と直接連携し、LINEミニアプリをはじめとする各種APIの導入支援を行っていただくこともあります。 企業の課題解決に向けて、企画段階から開発、リリースまで幅広く関わることができる点が、このポジションの大きな特徴です。自ら携わったサービスや機能が実際に世の中に展開され、多くのユーザーに利用されていく過程を間近で実感できる、やりがいの大きいポジションです。 【主な業務内容】 具体的には以下の業務を想定しています。 ●各種APIソリューションおよびデータソリューションを活用した法人向け提案 ●APIソリューション提案における技術アドバイジング ●フロントセールスに対するプリセールス支援 ●クライアント課題解決に向けたビジネスコンサルティング ●DXやCX、Connect One戦略に関するナレッジ・事例共有 【プロダクトを知る】 ●LINE公式アカウント　https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account/ LINE公式アカウントは、企業や店舗がLINE上でお客様に直接情報を発信できるビジネス用のサービスです。 ●LINEミニアプリ　https://www.lycbiz.com/jp/service/line-mini-app/ ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。 【組織や人を知る】 ●LINEヤフー for Business　https://www.lycbiz.com/jp/ LINEヤフーが提供する法人向けサービス（広告・コミュニケーション・販促・データソリューション）の概要、導入事例、媒体資料、イベント・セミナー情報などを紹介するページです。 ●LINE Developers（LINEミニアプリ） https://developers.line.biz/ja/docs/line-mini-app/ 「LINEミニアプリ」のエンジニア向けドキュメントです。

■業務内容 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている同社にてアシスタントアートディレクターをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・大手クライアントのクリエイティブ業務を実行にあたり、顧客と合意形成を行うにあたっての要件定義のサポート、それに向けたリサーチを行う。 ・合意形成のために、自ら手を動かしてカンプデザインを作成する。 ・アートディレクターの代わりとなり、顧客との合意形成をするために論理的にプレゼンテーションやディスカッションを行う。 ・アートディレクターやプロデューサーのアシスタントとして、スケジュール、撮影進行資料、提案資料制作を行う。 ・デザイナー、エディター、撮影スタッフなどに制作要件をオリエンし、要件に対してフィードバックを行う。 ・簡易撮影においては、撮影当日のディレクションを行う。 ・時にはデザイナーの代わりに、バナーなどの簡易デザイン制作を担う。 ■入社後のキャリアプラン 組織拡大中のため、管理職や経営メンバーとして会社の経営に携われる可能性があります。その他にも、自社採用活動や評価制度の策定、自社のマーケティング戦略立案と実行等にも関われる可能性もあり、可能な限り理想が叶うようサポートしますのでご相談ください。 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名の会社ですが、うち4名が家庭を持っており子育て等とも両立して働いております。家庭の事情で一部リモートワークをされる方もおりますのでご安心ください。 ■制作実績 制作実績については下記URLをご覧下さい。 https://dynamoinc.jp/works/ ■同社について 顧客のマーケティング課題を本質的に解決するコンサルティングとクリエイティブ制作の会社です。ブランド戦略の立案、マーケティングオペレーションの設計、そしてデザイン制作までを含む一気通貫の支援から、経営や組織設計まで踏み込むプロジェクトも多く、顧客ごとに最適なチームを編成しております。取引先は不動産、化粧品、Webサービスなどの大手・上場企業も多数あり、全体の約85％がオーダーメイドのコンサルティング・ブランディング案件となります。

「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）及び、ディレクターの資料作成サポート（DM・パウチ発送など）です。 ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ■詳細 ・ドクターズ・ファイルのご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド） ・現状と今後についてのヒアリング ・月間アポイント獲得目標：22~25 件程/月 ※基本的には電話ですが、まれにクリニックに直接お伺いすることもあります。 ■1日のスケジュール例 午前 架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） 9:00～10:00　顧客への架電業務 商談履歴を入力 午後 12:00～14:00　顧客への架電業務 商談履歴を入力 翌日準備。架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） 架電リスト（エリア毎に担当振分）のチェック DM発送作業 ※1日当たりの架電数：30件～40件 ■社内では、アシスタントディレクターと呼ばれているポジションになります 【ギミックについて】 超高齢社会において、ますます必要とされる医療メディアを自社で展開しています。ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。 ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。社内外のライター、プロの撮影スタッフによるクオリティーの高い記事に、クライアント（ドクター）、ユーザー（読者）から高い評価を頂き、全国展開を進めています。 一人でも多くのドクターをユーザーに紹介できるように、 「ドクターズ・ファイル」取材のアポイントを獲得していただくお仕事です。 ドクターズ・ファイルの取材とは？ 先生が普段なかなか伝えることができない想いをインタビュー形式の記事として掲載するため、取材を行っています。 この取材がないとそもそもドクターズ・ファイルに先生の情報が掲載できません。私たちの事業の入口です。 【職場環境】 「女性が長期的に働ける職場」 業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます！ これから営業職にチャレンジしたいな…という女性が活躍中！前職は接客から事務から様々な分野から転職し、営業として成長していっています。 同社には結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。 仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。 【キャリアモデルについて】 インサイドセールスをまとめるチームリーダー（SV）やマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、 経験を生かして社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。 事業の入り口を経験いただくので、その経験を生かして様々なキャリアの実現が可能です。 【本ポジションのやりがい】 ・会社の窓口としてご縁を生み出すお仕事 お客様が事業に興味をもつ窓口担当として、お付き合いの第一歩を生み出せるお仕事です。 ・目標達成を称賛しあう風土 個人目標数字を達成するために、チームで戦略を練ったり鼓舞しあったり、チームメンバーの成功も称賛しあう風土があります。 ・ご縁を繋ぐチーム力 自分が獲得したアポイントが契約に結び付いた際、営業ディレクターからの感謝の言葉が飛び交います。 真摯に向き合い頑張るメンバーの姿が原動力になります。 【先輩社員の前職】 婦人服販売、ウエディングプランナー、保険営業など様々です。 事務スキルが不安な方でもご安心ください。これまでの顧客折衝経験が活かせるお仕事です！ 数よりも1件1件の質を大切に目の前の顧客に向き合える業務となります。

【業務内容】 営業部をリードし、事業成長を牽引する営業部長候補として、部門の数値形成への戦略立案から実行、分析、企画、採用、他部門との連携など幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業戦略の立案および実行 ・売上目標の達成と営業実績の分析 ・Salesforceを活用した効率的な顧客管理及び分析 ・営業手法、戦術の企画及び試行 ・他部門との連携 【期待する役割・ミッション】 ・営業部門の予算達成 ・鳥の目/魚の目/虫の目を意識した戦略～実行 ・2年、3年先の数字及び組織づくり ・有料顧客の増加、売上高及び単価向上 戦略とリーダーシップで、建設業界の未来を拓いてください。 【ポジションの魅力】 ★事業の成長を牽引 事業成長の鍵を握る営業部門の責任者として、経営層や他部署と密に連携しながら戦略立案から実行まで裁量を持って取り組むことができます。 ★プロダクトグロース 成長段階にあるマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を、建設業界になくてはならないインフラへと成長させる過程に携わることができます。 ★建設業界の未来を創る 社会貢献性の高い事業に携わり、テクノロジーの力で業界の変革を推進することができます。 【業務で使用するツール】 Salesforce、Slack、Google　Workspace

■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。 そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席（修羅場）をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■想定される配属先と売上高（2025年3月期実績） いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業（食品宅配）：約970億円 　Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）ほか ・BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：約600億円 　病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業：約210億円 　移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN　DOOR」など ■7つの行動規範 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/99/ ■経営と現場の距離を縮め、個人の挑戦の機会を増やす。オイシックス・ラ・大地の社内施策を紹介 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/1121/ ■降りかかる問題は選べないが態度は選べる。 オイシックス・ラ・大地流、非常時への対応。 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/157/

求人票用キャッチコピー：【求人広告代理店 営業職】 職務内容：飲食業界の求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。受注後のフォローまで一貫して行います。 【業務のながれ】 ①アポイント （新規営業方法：店舗様へ直接お伺い・架電・メール等） ②人員状況・採用課題のヒアリング （店舗のオーナー様や店長様と打合せを行います） ③求人媒体の提案 （ヒアリング内容を基に最適な提案を行います） ④求人広告の制作 ⑤広告掲載 ⑥アフターフォロー （求人広告の初動分析、数値分析を行いクライアント様へ共有） 【業務内容】 求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。 受注後のフォローまで一貫して対応します。 ・アポイント獲得 ・課題・ニーズのヒアリング ・求人媒体選定などの企画提案 ・受注後の広告制作から出稿 ・掲載後のアフターフォローから継続受注

【業務内容】 Seibiiはこれまで出張整備を中心として成長してきましたが、第二の事業の柱として「スポット工場バイト（スポットワーク）」事業を立ち上げています。 この領域において、代理店が発掘したホットリード（見込み顧客）に対する訪問・クロージング・顧客登録サポートをお任せします。 【取り扱うサービス（スポット工場バイト）】 最短1日から、好きな時に好きな工場で働ける『助っ人整備士』の単発アルバイトサービスです。 日本のインフラを支える自動車業界ですが、現在は深刻な「整備士不足」に直面しています。この課題に対し、最短1日から即戦力の助っ人を補填できる仕組みを提供し、工場の稼働を止めないソリューションを提案します。業界のDXと課題解決を最前線で推進できる、社会的意義の大きな営業ポジションです。 【明確な分業体制とKPI】 当事業では、組織全体で成果を最大化するため、役割分担を敷きます。 ■リード獲得（代理店） 強力な代理店網が、関度の高い商談機会（ホットリード）を継続的に創出します。 ■クロージング・顧客登録（★本ポジション） パスされたホットリードに対して訪問し、確実なクロージングを実施。「顧客登録数」をKPIとし、登録獲得に責任を持ちます。 ■オンボーディング・利用促進（カスタマーサポート） 登録後の顧客を引き継ぎ、実際のサービス利用・定着（アクティブ率）の最大化に責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ホットリードへの訪問とヒアリング：Orico様からトスアップされた確度の高いお客様先を訪問し、現場の状況や「人手不足」などのリアルな困りごとをヒアリングします。 ・寄り添い型の提案/クロージング：無理な売り込みはせず、お客様の課題に対してSeibiiのサービスがどう役立つかを誠実に説明し、納得いただいた上で顧客登録へと導きます。 ・社内へのフィードバック：現場での対話から得られた「活きた情報」や「現場の生の声」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善・進化に繋げます。 【ポジションの魅力】 ・上位ポジションを早期に狙える「事業立ち上げ期」 スポットワーク事業部は現在まさに立ち上げ期にあります。今後の事業成長に伴って組織も急拡大するため、プレイヤーにとどまらず、マネージャー以上の中核ポジションを早期に狙いやすい、チャンスに溢れた環境です。 ・飛び込み・テレアポ中心ではない 代理店が獲得した熱量の高いリードを引き継ぐため、ゼロからの新規開拓が中心ではありません。「目の前のお客様に誠実に寄り添い、信頼関係を築いてクロージングする」という業務の面白さに専念しやすい環境です。 ・巨大産業のリアルな課題を解決 巨大な自動車アフターマーケットが抱える「慢性的な人手不足」や「アナログな業界構造」に対し、自らの提案とサポートで変革を起こし、現場を直接救うことができる社会的意義・手触り感の大きいポジションです。 【対象市場と同社の状況】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 同社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 同社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。 現部長より半年程度をかけて段階的に業務を引き継ぎ、事業計画の策定からチームマネジメントまで一気通貫で担う、マネージャーとしての成長を見据えたポジションをお任せいたします！ 【業務内容】 ▼RA・CA両面営業として 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓 ・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー ・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振りさせていただきます ▼マネージャー候補として ・事業計画に基づくPL作成 ・PLから逆算したチームKPIの設計・設定 ・決定人数（成果）から月次/日次アクションへの落とし込み(自分自身+メンバー双方) ・メンバー一人ひとりの状況に寄り添った、細やかな進捗管理・伴走支援を期待

【業務内容】 １.オンボーディング支援:新規顧客（整備士・企業双方）がスムーズにサービスを利用できるようサポート 2.利用状況のモニタリングとプロアクティブフォロー:データをもとに利用状況を把握し、必要に応じて改善提案や追加サポートを実施 ３．マッチングオペレーション: ・企業側から特定の条件で整備士を探してほしいと依頼があった場合、アウトバウンドで整備士をリサーチし、最適な人材を提案 ・整備士側にも条件を提示してマッチングを成立させるオペレーションを行う ４．フィードバック収集とプロダクト改善連携: ・ユーザーの声を集め、プロダクトチームへ共有してサービス改良につなげる 【ポジションの魅力】 ・顧客対応だけでなく、実際に整備士とのマッチングを自ら手がけることで、サービスの根幹に関わることができる ・DXが遅れている整備業界を変革する一員として、顧客と現場をつなぐ重要な役割を担える ・小規模なチームで自分の意見やアイデアが反映されやすく、裁量を持って取り組める 【対象市場と同社の状況】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 同社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 同社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

営業推進部にて「ツクリンク」への広告掲載やアライアンスの提案営業を新規開拓～クロージングまで一貫してお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の開拓（電話でのアプローチ～商談設定） ・商談/ソリューション提案（ヒアリング～課題発見～企画提案～クロージングまで一貫して担当） ・顧客フォロー（セミナーやイベント参加のフォローなど） 【営業推進部とは】 マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売やセミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 【対象顧客】 ・建設業界を顧客にする＆したい企業 └建機・資材・制服のメーカー/レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など 【提案する商材】 ツクリンク内での広告掲載やセミナー/ツクリンク交流会へのスポンサー契約、アライアンス契約などをメインに、顧客の課題をヒアリングし、必要に応じた提案をいたします。 必ずしも決まった商材がある訳でなく、ソリューション営業という形で様々な提案をすることが可能です。 【これまでの契約実績】 ・デジタルガレージ 「DGFT請求書カード払い」を『ツクリンク』の顧客に向けて共同提案 ・TOTO ショールームで建設事業者の会員を招いたセミナーを開催 ・会計サービス会社や労災組合など4社協働事業　など

ビジネスマッチングサービス！レディクル！https://readycrew.jp/ 【業務内容】 同社サービス『レディクル』は、①「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と②「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ☆上記はひとつの例です☆ 配属先は下記どちらかとなります。 ①レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業） 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓～商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。 ②ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業） 『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 同社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！ ■レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

【ポジション概要】 「LINEミニアプリ」は、従来の会員証・注文・予約といった「お得・便利」な価値に、新たにゲームを筆頭とする「夢中（遊び）」になれる体験を加えた次世代プラットフォームへと進化します。 Nativeゲーム市場が抱える課題（CPI高騰・低継続率）に対し、LINE独自の強み（低CPA・高継続率・低開発コスト）を磨き、ユーザーへの新たな体験提供を通じたゲームパブリッシャーの収益最大化を実現する新市場の立上げからグロースまでを一気通貫で推進していただきます。 【主な業務内容】 「LINEミニアプリ」における新規ゲームプラットフォームの事業開発と事業推進を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ■担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案・企画・推進 ■PMF検証の推進および年間数百億規模のメガヒット創出に向けたGTM・アライアンス戦略の策定 ■プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行 ■データの可視化や分析、調査 ■課題の発見と対策 ご入社後は、ゲーム領域を最前線でリードし、「LINEミニアプリ」の利用ユーザー数と提供者数双方の最大化をするための事業企画およびその実行推進を担当します。 具体的には、市場分析や仮説検証を通じて、ユーザーおよびゲームパブリッシャーなど事業者に必要とされる機能や仕組みを企画し、実行計画の策定を主導します。 また、必要に応じてビジネスモデルの策定・オペレーション構築など、社内でもプロダクトマネージャー、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーションなどの他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。 【本ポジションの魅力・おもしろさ】 ■巨大なNativeアプリ市場の課題を解決する「ゲームチェンジャー」として、類を見ないスケールのプラットフォーム創りに挑戦できます。 ■全社の注力プロダクトに、主担当者として携われます。 ■ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利に楽しく/豊かにできる可能性があります。 ■さまざまな領域、社内外の多様な関係者と関わることができ、幅広い経験ができます。

【職務内容】 CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集！公認会計士資格保持の方を歓迎！ 【募集背景】 オイシックス・ラ・大地株式会社は、「食を通じて社会課題の解決を目指す」という企業理念のもと、 安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。 Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会などの複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。 事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。 【職務内容】 ■決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ■有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ■会計監査対応および内部統制の構築・運用 ■経営陣への財務分析レポート作成と提言 ■事業計画策定支援と予実管理 ■M&A・資金調達における財務デューデリジェンス ■子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算 ■会計・税務に関する社内コンサルティング 【キャリアパス】 入社後は財務経理部門の中核メンバーとして、専門性を活かした業務に従事いただきます。 将来的には、財務経理部門のマネージャー、経営企画部門への異動、経営幹部へのキャリアパスも可能です。 【同社担当者より】 同社は、食を通じた社会課題解決と持続的な企業価値向上を目指しています。 公認会計士としての専門性を活かし、成長企業の財務基盤強化に貢献したい方、食品業界で社会的意義のある事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 監査法人でのキャリアを経て、事業会社での活躍を目指す方にとって、やりがいのあるポジションです。

monotaro.comとは別に、大企業の顧客に対して購買管理システムの導入と他の購買管理システムとの連携を図り、購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。2025年3月までに連携企業数は3,900社に到達し、安定した高成長を遂げています。 成長の一方で、システムや組織が拡大し、技術的負債や開発コストが増加するという課題があります。より高度なビジネス価値を生み出すために、アーキテクチャの再構築やシステムのモダナイゼーションに取り組んでいます。エンジニアには、技術的な課題解決に加え、プロダクトの課題設計や提案を期待しています ※購買管理システム事業：https://procurement.monotaro.com/service/ 取り組み例 ・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進 ・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、開発者生産性、等） ・ソフトウェア品質とアジリティ向上（リリース改善、等） ・カタログ（EC）サイトへのUI/UX改善（新機能追加、開発生産性、等） ・業務支援システムによる運用業務効率化 ▼ソリューションエンジニアとして働くことの魅力 【成長性が高い事業のシステム開発において一気通貫で仕事に取組む事が出来る】 調達・購買管理プラットフォームとモノタロウを連携する開発を、顧客と関わりを持ちながら上流からリリース・運用まで一気通貫で行うことができます。 【様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る】 フルスタックエンジニアやアプリ開発の経験が豊富など様々な強みを持つメンバーが多数在籍しています。通常の購買システム連携の開発のみならず 自社事業拡大を見据えたモダナイズや基盤刷新、管理機能の拡充の取り組みに合わせ、購買事業のシステムのアップデートまで裁量を持って幅広く関わっていただくことができます。 【マーケティング担当など社内のステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る】 本ポジションでは顧客体験向上のため、プロダクトマネージャーや営業とプロダクト開発の企画を実行しています。GA解析などの利用分析で実際の効果を確かめながら、より高い顧客満足度を追求することができます。 ▼このポジションで身につく経験・スキル モダナイゼーションPJの経験 フルサイクルデベロップメントの経験 PJマネジメントスキル ▼入社後目指せるポジション・ロール ・テックリード ・システムアーキテクト ・PM ▼主な役割 継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うチームのエンジニアとして、以下の役割を担って頂きます（モノタロウ 公式通販サイトとは異なるシステムになります） ・Pythonを使ったサーバーサイド開発 ・Python/Goを使ったWeb API開発 ・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新 ・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現 技術的なリーダーシップを発揮し、課題設計から解決までをリードして頂きたく、以下の取り組みを期待します ・システムの実装方針、技術選定の判断、決定 ・開発プロセスの決定と改善 ・システム安定性の担保 ？ 生産性・品質の指標の決定と整備 ？ エンジニアの技術指導（レビュー等） ▼主な役割 ・Pythonを用いたWebアプリケーション及びバックエンド、基幹システム向け開発 ・新規連携案件の仕様調整、工程管理及び開発 ・ステークホルダーの要望に対する仕様調整と開発、本番導入、問合せ対応 ・急成長するビジネスを支えるシステム基盤刷新 ・業務プロセス改善とそのための管理機能強化 ▼具体的な役割イメージ ・顧客が利用中（もしくは導入予定）の購買管理システムと連携するモノタロウのカタログ連携システム構築をステークホルダーとコミュニケーションを取りながら要望の期日に導入します。 ・システムの改善起案から展開までを一貫してリードします。 ・プロダクトマネージャーやマーケティング担当、カスタマーサポートチームと協調し、ビジネス加速を促すシステム開発を円滑に進め、本番稼働、運用までを行います。 ・開発や運用のボトルネックを特定し、優先順位をつけて、それらの解消に向けたプロセス改善や機能開発を行います。

①採用 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 　●面接対応 　●媒体選考対応 　●人材紹介対応 　●派遣管理 　●面接官調整 　●説明会実施 　●ダイレクトリクルーティング 　●母集団形成施策　等 ②労務 　自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 　まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 【詳細】 　■社保手続き 　■入退社管理 　■勤怠管理 　■給与計算 　■若手社員教育 　■健康管理、休職者対応　等 ③総務 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 ●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ●社内インフラ環境整備　 ●備品手配(PC、消耗品など) ●社宅、事務所移転手配 ●社内イベントの企画運営 ●保養所の管理、運営 ●社内規定の整備　等

【業務内容】 ■物流拠点（FC／フルフィルメントセンター）内のベルトコンベアをはじめとする機械設備を問題なく稼働させるため、メンテナンスエンジニアには以下の業務をお任せします。 【最初にお任せするのは…】 ■FCに導入されている物流設備で発生した軽微なエラー対応や稼働中の設備点検を標準化された手順・ルールに従って安全に実施 ■物流設備に対する故障および維持管理の保守・保全作業時における部品交換での補佐業務 ■安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善提案および改善作業の補佐業務 【将来的には…】 ■稼働率改善のための改善 ■安全対策の実施 ■整備用具の管理 ■業務効率化の実施　など ※まずは物流設備の保全・保守を行います。業務改善や設備改良を担当していただく場合もあり、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。 【取り扱う設備の一例】※物流拠点によって異なります ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（商品を梱包する設備） ■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備） 2790207

【業務内容】 経営層や室長の方針のもとで、法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス 、IRなどの経営管理業務を担当していただきます。経営陣や部門長との協働も多いため、 経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟 に広げていただくことも可能です。

【仕事内容】 全国の自治体から企業まで、Webを活用した戦略立案・施策提案を担当して頂きます。 インバウンド（外国人観光客誘致）をはじめとした海外向けのデジタルマーケティング案件が多く、 広告・Webサイト制作・映像制作・SNS活用・システム開発・ネットワークなどのインフラ面など様々なソリューションを組み合せてクライアント課題解決に貢献していきます。 単なる制作受注ではなく、戦略策定から伴走する「デジタル戦略パートナー」として、日本の地域社会が抱える格差をデジタルの力で埋めていくことに挑戦したい仲間を求めています。 【具体的には】 ●セールス戦略の組み立て ●デジタルマーケティング戦略立案・施策提案 ●案件化後のプロジェクト進行管理 ●クライアントフォロー ●デジタルマーケティング勉強会やセミナーの講師 【仕事の流れ】 アプローチ(展示会＋テレアポ＋サイト問い合わせ＋紹介)→訪問→企画立案→提案

【業務内容】 スマートフォン向けネイティブアプリ、PC、各種家庭用ゲーム機向けの3DCG制作をお任せいたします。 得意分野を加味し業務内容を決定しますので、ご自身の経験を活かすことができます。 【具体的には】 ・キャラクターのモデリング ・3Dキャラクターのデザイン作成 ・クオリティコントロール ・協力パートナー企業の窓口対応や品質管理 ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ※エイチームエンターテインメントでの採用となります 【仕事のやりがい】 ・ほとんどが自社開発のため、職域が広く仕事の裁量が大きい ・部署や職能の壁を越えたコミュニケーションが活発な環境 ・社員同士の意見交換が活発なため、アイデアを形にしやすい ・キャラクターデザインの経験がない方でも、適正に応じてデザイン担当のチャンスあり ・日本だけでなく全世界を視野に入れた挑戦ができる