■情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。 ■担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 ■掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 ■クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ※クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

物流管理者（ポテンシャル枠）約40万人が利用するEC食品宅配サービスにおいて、物流DXをリードしませんか？ 【職務内容】 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 【主な業務】 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善など ※当センターでは、1日多い時は日勤250名程度・夜勤150名程度のパート社員の管理をしながら出荷をしています。 【ポジションの魅力】 ■物流DX推進に携われるチャンス 当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となっているフェーズです。高いクオリティを保ちながら、さらなる効率化に向けたDX推進に携わるチャンスがあります。 ■問題解決能力が身につけられる 事業の成長とともに生まれる問題の解決に挑戦することが出来ます。現場から出た業務の問題と改善案を進んで取り上げて頂き、改善に取り組む事が大きく評価される社風の為、自由に意見を発信することが可能です。 【チームミッション】 EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。

QualityWearブランド「BAMBI　WATER」および自社ブランド商品の在庫管理、販売予測の立案、提携工場への発注および納品計画の作成を担当していただきます。 ■入社初期は主に事務的な業務から開始し、業務の流れと商品の特性を理解していただきます。 ■経験やスキルに応じて、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■部署内のみならず他部署との連携も多く、チーム横断的なコミュニケーションを通じて業務を推進します。 ※同社の高い技術力と特許取得実績を活かしたモノづくりに関与できます。

【業務内容】 オンライン（Web/SNS/アプリ/XRなど）から、オフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画、ディレクション、プロデュース業務を担当。キークライアントを持ち、課題抽出から、それらを解決する時流に即した提案をしていただきます。 ■具体的には ・課題解決に向けたコンサル領域での長期的ビジネス設計 ・企画立案、プレゼンテーション、クロージング ・効果的なプロモーションをするためのマーケティング戦略策定　など 体験型のデジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング、没入型デジタルアート、イマーシブ空間、AIコンテンツ開発など、クライアントニーズや課題解決に応じた体験を提供します。 【ポイント】 お任せする案件は、バーチャル体験や新規ビジネス創出、エンタメ事業、社会課題解決など様々。ほとんどのプロジェクトが数億円規模で、国内・海外、オンライン、オフラインを問わず様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。 【提案事例】 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発 ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート　など

【ギミックについて】 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、 人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。 患者さんへの医療情報の発信は行政の定める医療広告ガイドラインに則った運営が求められるため参入障壁が高く、 ストック型ビジネスとして安定した事業基盤を築いています。 メインサービスであるドクターズ・ファイルはドクターのインタビュー記事による医療情報の発信を行っており、 これまで3万人以上のドクターを取材し、行政や総合病院とも連携しながら事業を拡大しています。 【募集要項】 同社の営業企画部にて集計業務・事務作業等をご担当いただくアシスタント職を募集いたします。 企画業務に携わりたい方や、広告や医療業界にて事務スキルを活かしたい方など、 その方のこれまでのご経験やキャリアビジョンに合わせてお任せする領域を調整いたします。 営業パフォーマンスや売上状況を分析し、数字に基づいた課題抽出や改善提案を行うことで、 事業部の意思決定や営業活動の仕組みづくりを支えることに携わることができます。 データ結果は社内会議に提出され、事業運営や組織運営の判断材料として実際に活用されるため、 自身の仕事が事業部全体に影響を与える実感を得られる環境です。 ※企画経験は不問！！ Excelを中心としたデータ処理・管理に苦手意識がなく、数字から物事を考えることが好きな方であれば、 20代前半・社会人経験3年程度からでも差し支えございません。 社内の全部署と関わる機会が多く、社内外の多様な関係者と連携しながら、 視野を広げ、実践を通じてデータ管理力・分析力を高められるポジションです。 ▼ご入職後最初にお任せしたい業務は以下となります。 ・各種データ集計 ・営業部の売上集計管理 ・企画資料の作成 ・会議の日程調整・議事録記入 ・営業企画のスケジュール管理 【募集ポジションのやりがい】 本ポジションの最大のやりがいは、自身が携わったデータ分析や企画が、事業部の意思決定や組織運営に直結する点にあります。 営業データ・売上データをもとに分析を行い、そこから導き出した示唆や改善案は社内会議に提出され、事業方針や営業施策など、実際の判断材料として活用されます。 自分の仕事を起点に、事業全体が動いていく構造を実感できるポジションです。 良質なデータ分析や企画は、役職や年次に関係なく正当に評価されます。 数字に裏付けられた提案は高い納得感を持って受け止められ、これまで見えなかった課題や新たな打ち手を明らかにし、課題解決につながった際には大きな評価と達成感を得ることができます。 また、営業部がより効率的に売上創出に集中できる体制づくりを担うため、分析や改善を通じて、営業現場から感謝される機会が多いことも特徴です。 取り組むテーマによって影響範囲は、個々の営業担当の行動改善から、会社全体の仕組みづくりまで多岐にわたります。 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土があり、年次に関係なく意見を発信できる環境です。 良い提案は組織全体を動かすきっかけとなります。 日常業務を責任をもって遂行したうえで、主体的に改善に取り組みたい方に適した職場です。 【メンバー構成】 関連組織メンバー：男性1名、女性7名（20代～30代） 【入社後のキャリアプラン】 最初はデータ入力や加工、資料作成、企画会議の日程調整、議事録記入などから始め、業務に慣れていただくところからスタートすることを想定しています。 その後、ご自身のご希望と適正の双方から、データや商談報告などの定性情報を元とした課題抽出や、企画の運用・改善、企画の起案業務などに携わっていただきたいと思います。

新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 【業務詳細】 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックの営業統括部門での業務を担当して頂きます。 販売管理部門における日常業務の運用に加え、チーム内の属人化解消、業務プロセスの可視化、改善施策の企画・実行まで担っていただける方を募集します。 現在、チームでは申込処理・請求処理・債権管理など幅広い業務を担当していますが、 業務の複雑化や歴史的経緯から属人化がおきやすさや、改善施策の定着のための課題の解決に向けて舵を切るフェーズにあります。 このポジションでは、日々のオペレーション実務に携わりながら、 「業務を整理し、変え、より強いチームを作る」役割をお任せできる、リーダーを担っていただきたいと思います。 ▼日常業務（販売管理業務全般） 営業部からの申込み相談対応 申込書のチェック、受注登録の確認 請求登録・確認業務 インセンティブ計算 サービスイン（納品）管理 営業計上や運用ルール整備 債権管理 月報作成（Access使用） キックオフ向け表彰資料作成 営業実績管理 ▼業務改善・仕組みづくり（このポジションの重要ミッション） 業務の可視化（As-Is整理、フローチャート作成、属人領域の棚卸し） 業務フローの再設計（To-Be設計、標準化） 改善施策の提案と実行（効率化、ルール整備、システム要望整理） チームへの浸透支援、教育・ナレッジ整備 課題管理とプロジェクト推進

仕事内容： 　同社が運営するWEB業界のフリーランスマッチングサービス「リモプル」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 　■1日に3～5人程度の面談を行い、候補者様のご志向、キャリアプラン、悩みなどを丁寧にヒアリングします。 　■候補者様の志向やスキルに合致した求人や案件の紹介およびマッチングを担当します。 　■企業側に対しては、候補者様の状況やスキルを活かせる案件の発掘や提案を行います。 　■フリーランスのWebクリエイターと企業の出会いを創出し、双方にとって最適なマッチングを実現する非常に介在価値の高い仕事です。 　※対象サービス「リモプル」には、実務経験5年以上のスキルレベルの高いWebクリエイターが多数在籍しており、それらの方々のキャリア支援を担っていただきます。 配属先情報： 　配属先はHRテック部で、現在2名（役員含む）が所属しています。案件の引き合いが非常に多いため、組織体制強化のために増員での採用を実施しています。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　研修支援制度や資格取得支援制度が一部従業員利用可として整備されています。尚、3ヶ月の試用期間があります。具体的な入社後研修やフォロー体制の詳細は記載されていません。 入社後のキャリア： 　過去の経験は不問で未経験から専門的なキャリアアドバイザーとしてのスキルやキャリアを積んでいくことが可能です。具体的な昇進やキャリアパスの記載はありません。 身に付くスキル： 　候補者様および企業様の双方のニーズを理解し最適なマッチングを行うスキル、キャリアプラン提案スキル、ヒアリング力、案件発掘および提案力が身に付きます。特にWeb制作業界のフリーランス市場に特化した専門性が養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　■過去の経験を問わず多様な方が挑戦できる環境です。 　■年休125日、完全週休2日制と高い働きやすさを実現しています。 　■フリーランスと企業を結び付けることで、双方の事業とキャリア成長に大きく貢献できる社会的意義と介在価値の高い仕事です。 　■優秀なWebクリエイターや案件の引き合いが多く、市場からの期待が非常に高い環境です。

【職務内容】 経営企画・FP&A（事業部パートナー）｜マネージャー候補～メンバー｜2,500億規模の成長を動かす、攻めの事業支援 ■募集背景 オイシックス・ラ・大地は、「食に関する社会課題を、ビジネスの手法で解決する」ことをミッションとしています。 農薬に頼らない野菜の販売や、食の安全を届けるサブスクリプションモデルなど、それまで世の中になかった「新しい当たり前」を次々と形にしてきました。 現在は3ブランド統合やシダックスグループの連結子会社化等を経て、売上高2,560億円（2025年3月期実績）へ。さらに次のステージを目指す「変革期」にあります。 経営の複雑化が増す今、事業部と並走し、未整備な状況を自らの裁量で整え、数字の力で「次の新しい当たり前」を創り上げる仲間を募集します。 ■職務内容 担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。 ・戦略的パートナーシップ ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。 ・KPI分析と収益改善提言 会員数、受注率、客単価等の主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。 ・施策の実行支援と検証 立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。 ・管理手法のブラッシュアップ より正確な経営判断を行うため、既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。 ・分析フォーマットの精緻化 高度な分析を継続的に行うため、データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。 ・数値の実態把握と精緻化 正確な分析の前提となる「データが合わないところを合わせる」といった、現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。 ■事業規模 担当いただく各事業領域は、以下のようなビジネス規模を有しています。（2025年3月期実績） ■BtoCサブスクリプション事業（食品宅配）：約970億円規模 ・Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）、Purple　Carrot（約100億円） ■BtoBサブスクリプション事業（給食・法人向け）：約600億円規模 ・病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ■その他事業：約210億円規模 ・移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN　DOOR」など

事業企画部の事業企画・事業開発担当者として、以下の業務をお任せします。 ■事業・サービスの企画、実行計画の策定 ■定性・定量に基づく分析 ■企画した事業・サービスの立ち上げおよび拡大の推進 【ポジションの魅力】 ■戦略プロジェクトの推進担当者として、事業企画、事業計画、実行までを担っていただきます ・短期および中長期の戦略に基いて事業成長のためのアイデアを形にし、自ら推進をリードして実現までを一気通貫で担当することができます ・現在幅広く事業の立ち上げ、推進をしています。ご自身のご経験・スキルを最大限に活かして実装できる領域にコミットしていただくことができます ・自動車整備・修理のマッチングプラットフォーム構築 ・整備士・工場のネットワーク構築 ・メンテナンス管理・車両管理のDX ・中古車販売、買取事業 ・保険、リース等の金融商品開発 ・メディア、広告、データ、マーケティングコンサルティング等のサービス商品開発 ・アライアンスパートナー開拓 【勤務体系】 テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期/口頭コミュニケーション（slackhuddle／Googlemeet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。

【職務内容】 物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか。 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 －出荷計画・生産計画の立案 ・過去のデータやトレンドを分析し、翌週の物量予測と人員配置計画を策定 －現場改善（KAIZEN） ・現場リーダーと一体となり、現場視点で課題発見・改善を推進 －チームマネジメント ・日勤、夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメントの向上 －コスト・品質管理 ・センター運営に関わる収支管理や、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ■荷主ならではの圧倒的な裁量権 自らがオーナーシップを持って生産・出荷計画を立案できます。現場の課題に対し、自らのアイデアを即座に実装・検証できるスピード感があります。 ■物流DXの最前線に携われるチャンス 海老名ステーションでは、「eye-navi」（デジタルピッキング）などの最新マテハン機器を導入しており、これらを活用した生産性向上プロジェクトをリードできます。 ■多様なキャリアパスへの挑戦 ステーション長を目指すだけでなく、物流企画、SCM領域など、意欲次第で多様なキャリアを描くことが可能です。

■仕事の内容： 同社SaaS情報共有ツール「ナレカン」を展開する同社のマーケティング責任者候補として、経営戦略に基づいた広報、ブランディング、営業連携、市場戦略におけるマーケティング戦略の立案～推進までリードいただきます。 ■業務詳細： ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。 ・年間マーケティング戦略の設計・実行管理：年間マーケティング戦略,リード獲得戦略等全社的なマーケティング方針の推進 ・リード獲得・集客施策の企画運営：オウンドメディア、ペイドメディア、展示会、セミナー、ナーチャリング施策の企画運営、推進 ・広報・ブランド戦略との連携 ・分析・改善・組織づくり

求人票用キャッチコピー：【求人広告代理店 営業職】 職務内容：飲食業界の求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。受注後のフォローまで一貫して行います。 【業務のながれ】 ①アポイント （新規営業方法：店舗様へ直接お伺い・架電・メール等） ②人員状況・採用課題のヒアリング （店舗のオーナー様や店長様と打合せを行います） ③求人媒体の提案 （ヒアリング内容を基に最適な提案を行います） ④求人広告の制作 ⑤広告掲載 ⑥アフターフォロー （求人広告の初動分析、数値分析を行いクライアント様へ共有） 【業務内容】 求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。 受注後のフォローまで？貫して対応します。 ・アポイント獲得 ・課題・ニーズのヒアリング ・求人媒体選定などの企画提案 ・受注後の広告制作から出稿 ・掲載後のアフターフォローから継続受注

私たちギミックは『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに掲げ、クリニックとの強い接点を持つメディアを中核とした「医療特化型プラットフォーム事業」を展開しています。 日本最大級の地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、事業の拡大に伴い医師向けに提供するプロダクトも増えており、マーケティング体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、医療機関向けプロダクトの拡販に向けた認知拡大～リード獲得～商談創出までのマーケティング施策を推進いただきます。オンライン／オフラインの施策をリードし、営業チームと連携しながら事業グロースを牽引していただく役割です。 当ポジションでは、担当プロダクトの拡販に向けたBtoBマーケティング施策を、企画から実行・改善まで一貫して担っていただきます。 【主な業務内容】 ■オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行 ■オウンドメディア・LPの運用・ディレクション（SEO戦略に基づいたコンテンツの企画・制作など） ■オンライン広告（リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告など）の運用 ■ホワイトペーパーや営業資料の作成 ■オンラインセミナーの企画・運営 ■MAツールを用いたリードナーチャリング ■各種施策のKPI設計・効果測定・レポーティング ※ご経験に応じて、まずは得意領域（例：広告運用／LP改善／ウェビナー／コンテンツ等）からお任せします。成果が出る型を作りながら、徐々に担当範囲（ナーチャリング、商談創出、KPI設計など）を広げていただく想定です。

【ミッション】 同社が運営する「助っ人整備士（整備士版スポットワーク）」において、事業成長のボトルネックを特定し、構造的な課題を解決しながら事業拡大を推進するBizDevポジションです。整備士の働き方改革、副業市場の拡大、需要変動に耐える整備工場のオペレーション最適化という業界全体の課題を捉えながら、サービスの仕組み・プロセスを企画し実装していきます。 ・どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 ・パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進　┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード ・新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） ・パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント 【業務内容】 １．業務プロセスの可視化・課題抽出助っ人整備士事業の既存オペレーション（人員配置、工場連携、マッチング、日次オペレーションなど）を詳細に把握稼働率低下やリソース不足、工場側の負担などボトルネックを特定将来スケールした際に発生し得る構造的課題の洗い出し 2．事業改善およびシステム要件定義課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画改善を実現するためのシステム仕様の整理（要件定義）プロダクトチーム・エンジニアへの橋渡し 3．改善プロジェクトの推進（BizDev/PMrole）提案内容を実行する改善プロジェクトを立ち上げスケジュール管理、ステークホルダー調整、KPI設計改善内容の実装・検証までをリード 4．新規事業企画・サービス拡張新しい整備士の働き方モデル（副業・稼働最適化・評価制度・報酬設計など）の企画工場／整備士双方が使いやすい仕組みの構築 【ポジションの魅力】 ・巨大で複雑だがDXが遅れている整備・修理産業を根本から変える事業開発ができる ・リアルオペレーション×プラットフォームの両面に携わることで、深い構造課題にチャレンジできる ・同社は現場オペレーションもエンジニア組織も内製化しているため、アジャイルに改善サイクルを高速で回すことが可能 ・「整備士の働き方改革」「事業者の収益最適化」「カーオーナーのUX改善」というテーマで世の中に対して社会的インパクトを与えることが可能

私たちギミックは『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに、医療情報メディアを中核とした医療特化型プラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療機関向け情報共有アプリ「メディパシー」などを中心に、課題発見～優先順位付け～仕様決定～リリース～検証/改善までを推進する商品企画（プロダクトマネージャー）を募集します。 ■担っていただく役割 ・ユーザー/顧客課題を起点にした、プロダクトの方針（戦略/ロードマップ）と優先順位の意思決定 ・定性（現場ヒアリング、ユーザーからの要望）×定量（利用データ）に基づいた課題定義、仮説検証 ・要求定義、要件定義を通じて社内合意形成を行い、プロダクトのリリースまで実行すること ・リリース後の効果検証を踏まえ、改善サイクルを回し続けること（継続率/利用率など） ・（必要に応じて）営業・CS・編集・マーケと連携したGTM設計 ■具体的な業務内容 ・ユーザー/顧客インタビュー、営業/CS・現場の声の構造化 ・課題定義、KPI設計、仮説立案、施策の優先度判断 ・PRD/仕様書作成、デザイナー/開発との合意形成、進行管理 ・リリース計画、リリース後の分析（ログ/定量）と改善提案 ■ポジションの魅力 ・BtoC（患者）、BtoB（医療機関）の両面のプロダクトデザインを経験することができます ・リリースして終わりではなく、営業部と連携し、ユーザーに価値が届くところまで設計に関わることができます ・経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰むことができます

■業務内容 デジタルマーケティング領域のコンサルティングとクリエイティブの制作を行っている同社にてアシスタントアートディレクターをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・大手クライアントのクリエイティブ業務を実行にあたり、顧客と合意形成を行うにあたっての要件定義のサポート、それに向けたリサーチを行う。 ・合意形成のために、自ら手を動かしてカンプデザインを作成する。 ・アートディレクターの代わりとなり、顧客との合意形成をするために論理的にプレゼンテーションやディスカッションを行う。 ・アートディレクターやプロデューサーのアシスタントとして、スケジュール、撮影進行資料、提案資料制作を行う。 ・デザイナー、エディター、撮影スタッフなどに制作要件をオリエンし、要件に対してフィードバックを行う。 ・簡易撮影においては、撮影当日のディレクションを行う。 ・時にはデザイナーの代わりに、バナーなどの簡易デザイン制作を担う。 ■入社後のキャリアプラン 組織拡大中のため、管理職や経営メンバーとして会社の経営に携われる可能性があります。その他にも、自社採用活動や評価制度の策定、自社のマーケティング戦略立案と実行等にも関われる可能性もあり、可能な限り理想が叶うようサポートしますのでご相談ください。 ■組織構成 平均年齢は35歳の社員数5名の会社ですが、うち4名が家庭を持っており子育て等とも両立して働いております。家庭の事情で一部リモートワークをされる方もおりますのでご安心ください。 ■制作実績 制作実績については下記URLをご覧下さい。 https://dynamoinc.jp/works/ ■同社について 顧客のマーケティング課題を本質的に解決するコンサルティングとクリエイティブ制作の会社です。ブランド戦略の立案、マーケティングオペレーションの設計、そしてデザイン制作までを含む一気通貫の支援から、経営や組織設計まで踏み込むプロジェクトも多く、顧客ごとに最適なチームを編成しております。取引先は不動産、化粧品、Webサービスなどの大手・上場企業も多数あり、全体の約85％がオーダーメイドのコンサルティング・ブランディング案件となります。

ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、展示場、都市空間、メタバースなど、さまざまなフィールドで体験全体をデザインし、空間演出をリードできる空間デザイナーを募集します。図面をもとに3Dパースの作成ができる方を歓迎します。 ■具体的には ・イベントや展示会での空間デザインおよびディレクション ・商業施設、展示場、都市空間、メタバースなどでの空間デザインおよび演出 ・体験デザインを中心に、プロジェクトの企画からデザイン、実施まで一貫して担当 ・デジタルコンテンツやプロジェクションマッピング、インスタレーションなど、最先端技術を活用した空間演出 ・クライアントのニーズを反映し、課題解決型の体験デザインを提案 ・チームメンバーや外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進

＜募集要項＞ ■「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのないお客様、 及び過去「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（1日40件程度）及び、ディレクターの資料作成サポート（DM・パウチ発送など）です。 ■ドクターズ・ファイルのより良い活用方法についてご提案したり、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 【詳細】 ・ドクターズ・ファイル有料プランご提案のアポイントメント設定（アウトバウンド） ・現状と今後についてのヒアリング ・月間アポイント獲得目標:25件 ※基本的には電話ですが、クリニックに直接お伺いすることもあります。 ＜1日のスケジュール例＞ 【午前】 ・架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） ・9:00～10:00　顧客への架電業務（架電：20件） ・商談履歴を入力 【午後】 ・12:00～14:00　顧客への架電業務（架電：20件） ・商談履歴を入力 ・翌日準備。架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） ・架電リスト（エリア毎に担当振分）のチェック ・DM発送作業 ■社内では、アシスタントディレクターと呼ばれているポジションになります ＜職場環境＞ 「女性が長期的に働ける職場」 ・業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。 ・これから営業職にチャレンジしたいなという女性が活躍中。 ・前職は接客から事務から様々な分野から転職し、営業として成長していっています。 ・同社には結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。 ・仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。 ＜キャリアモデルについて＞ ・インサイドセールスをまとめるチームリーダー（SV）やマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、 経験を生かして社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。 ・事業の入り口を経験いただくので、その経験を生かして様々なキャリアの実現が可能です。 ＜待遇＞ ■半期ごとの査定制度 ・目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。

■業務内容： 営業チームを率いて事業成長を加速させる営業マネージャーを募集します。営業マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。 ■ポジションのミッション： ・営業活動（プレイイングマネージャー） ・予算達成に向けた営業部のリーダーシップと日々のマネジメント ■業務で使用するツール： Salesforce、Slack、Google　Workspace

■具体的な業務内容 入社後は、同社オリジナルのWebマーケティングに関する研修やSEOに関する講習を1か月程度実施いただき、その後OJT研修に移ります。 OJTでは資料作成や分析業務といったバック業務から開始し、一通り完了したのち、実際に顧客フロントとしての業務を行っていただきます。 ＜雇入れ直後＞ ■クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案 ・SEOを中心としたWebマーケティング課題の整理 ・アナリストと連携し提案した施策の効果検証と改善策の提案 ・サイト分析（Google　Analytics、ヒートマップなど）

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方に ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方に向けです。 ＜主な流れ＞ ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、フォトグラファーやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。

■具体的な業務内容 入社後は、同社オリジナルのWebマーケティングに関する研修やSEOに関する講習を1か月程度実施いただき、その後OJT研修に移ります。 OJTでは資料作成や分析業務といったバック業務から開始し、一通り完了したのち、実際に顧客フロントとしての業務を行っていただきます。 ＜雇入れ直後＞ ■クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案 ・SEOを中心としたWebマーケティング課題の整理 ・アナリストと連携し提案した施策の効果検証と改善策の提案 ・サイト分析（Google　Analytics、ヒートマップなど）

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。新潟エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 ＜主な流れ＞ ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、フォトグラファーやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ＜訪問エリア＞ 新潟市、三条市、燕市、新発田市が中心エリアでございます。 ※他新潟県内で顧客対応が発生した際は訪問対応をいただく可能性がございます。

仕事内容： 　クロスボーダーマーケティング本部にて、外国人インフルエンサーのSNSやYouTubeなどの多言語越境コミュニケーション媒体を活用し、クライアントの海外向けマーケティングを支援します。 　■クライアントの要望をもとに、ターゲット国のニーズや文化を理解して適切なインフルエンサーをキャスティング 　■現地の人々に魅力を感じてもらえるコンテンツの企画・制作 　■SNS運用代行や各種イベント等、オンラインおよびオフラインのプロモーションプランを提案および組み立て 　■営業スタッフとして新規クライアントの開拓、プロモーション企画立案、案件進行管理（顧客折衝・セールス＆ディレクション）を担当 　■AnyMindグループの海外拠点と連携し、多言語案件の対応や国際的なプロジェクトに携わる機会あり 　■特に英語圏（北米・欧米）向け案件を担当し、クライアントの要望に沿った高品質な海外向けコンテンツの納品およびプロデュース 身に付くスキル： 　・国際的なSNSインフルエンサーマーケティングの知見と経験 　・多言語、多文化を理解したグローバルプロモーション企画力 　・プロジェクトマネジメント能力、営業および顧客折衝能力 　・ビジネス英語力を活用したコミュニケーションスキル 　・AnyMindグループとの連携を通じたデジタルマーケティング知識 本ポジションの魅力ややりがい： 　・グローバルなマーケットを対象にした越境マーケティング支援に携われます 　・英語圏および中華圏を含む多様な地域のインフルエンサーシーンに深く関わる仕事です 　・海外インフルエンサーや海外拠点とのコミュニケーションを通じて国際的な経験が積めます 　・AnyMindグループのデジタルソリューションと連携し、多角的なビジネス展開を推進しています 　・社内に外国人中心のインハウス制作部門があり、企画から制作まで総合的に携われるプロデューサー的な役割があります 　・英語力を活かし、海外の現地事情に沿ったクライアント満足度の高い提案が求められるため、やりがいが大きいです

■仕事内容 商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。 キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI/CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。 ■具体的には ・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作 ・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定 ・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作 ・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計 ・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作 ■制作実績 ・Sanrio　characters　Dream!ng　Park 新常設施設「Sanrio　characters　Dream!ng　Park（サンリオキャラクターズ　ドリーミングパーク）」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び、空間ディレクションを含む、コンテンツの企画･制作を担当（https://www.1-10.com/works/sanrio-charactersdreamng-park） ・KDDI「繋宮（つなぐう）～わたしと未来をつなぐ神社～」 KDDI株式会社のブランド体験施設「GINZA　456　Created　by　KDDI」にて開催した、社会課題を学べる体験型イベント「繋宮（つなぐう）～わたしと未来をつなぐ神社～」（以下、本イベント）において、デジタル技術を駆使した体験型コンテンツ設計や空間展示の制作を担当（https://www.1-10.com/works/kddi_ginza456_tsunaguu） ・リサイクルDISCO　in　METoA　Ginza 東京・銀座の三菱電機イベントスクエア「METoA　Ginza（メトアギンザ）」にて、開催されたイベント「リサイクル　DISCO　ーリサイクルも、ターンテーブルも、まわせばハッピー！ー」の、企画、体験設計、コンテンツ制作を担当（https://www.1-10.com/works/recyclingdiscoin-metoa-ginza）

＜ギミックについて＞ 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。 そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、 自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。 そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。 そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部の撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。新潟エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 ＜主な流れ＞ ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ＜訪問エリア＞ 新潟市、三条市、燕市、新発田市が中心エリアでございます。 ※他新潟県内で顧客対応が発生した際は訪問対応をいただく可能性がございます。 ＜社風＞ 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 ＜入社後のフォロー体制＞ 研修は東京本社にて実施します。（1～2週間程度※経験に合わせてご案内します） その後は基本在宅勤務となりますが、社内イベントなどの際に、東京本社への出社をお願いする場合がございます。

・韓国市場向けプロモーション企画の立案・提案 ・韓国のKOL・インフルエンサーのキャスティング・調整 ・韓国SNS（Instagram・YouTube・NAVERブログなど）への投稿進行管理 ・韓国語でのレポート作成・KPI管理 ・クライアントおよび韓国現地パートナーとの連携業務 ・日本のブランドと韓国市場をつなぐマーケティング提案

■ポジションの概要 既に自社のことを認知しているクライアントに対し、悩みや課題、ニーズをヒアリングし最適なプランを提供するポジションになります。 新規アポイントの獲得は別チームが行うのでテレアポ等の商談獲得業務を行うことはございません。 お客様に寄り添ったソリューション営業に専念することができます。 ＜研修期間中の進め方＞ 3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。 ▼1ヶ月目 座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解、及びロールプレイングの実施 ▼2ヶ月目 上長同席のもと実際の顧客対応を徐々にスタート ▼3ヶ月目 定着度合いを見ながら、一人で新規提案の企画からクロージングまでを推進できる状態に ＜業務の流れ＞ アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。 契約締結後は、コンサルタントやアナリストなどへサービス開始に向けたディレクションをします。 ▼初回訪問ヒアリング ・Webマーケティングに関する現況及び課題 ・3C分析などを用いたお客さまのビジネスモデルや事業成長の理解 ・お客さまの組織体制の理解 ▼提案 ・Webマーケティング課題の分析・特定 ・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーケティングなど） ・アナリストと連携して提案資料の作成 ・お客さまへプレゼンテーション ▼契約締結～サービス開始 ・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き ・コンサルタントやアナリストへの引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案

■仕事の内容： ・大手～中堅企業向けSaaS情報共有ツール「ナレカン」を展開する同社の採用責任者候補として経営・事業戦略と直結した採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進 ・母集団形成施策の企画・運用（中途採用中心）：エージェント対応等 ・採用広報／採用ブランディングの企画・実行 ・選考プロセスの設計・実行・改善 ・採用データ分析・PDCA運用 ・採用チームの立ち上げ・マネジメント※将来的にお任せする予定です。

「らでぃっしゅぼーや」ブランドの板橋物流ステーションにて、リーダー候補を募集します。 【職務内容】 板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 《主な業務》 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善など 【チームミッション】 EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 【ポジションの魅力】 ・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。 ・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。 ・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。 ・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群。日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。

ビジネスマッチングサービス！レディクル！https://readycrew.jp/ 【業務内容】 同社サービス『レディクル』は、①「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と②「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ☆上記はひとつの例です☆ 配属先は下記どちらかとなります。 ①レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業） 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓～商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。 ②ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業） 『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 同社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！ ■レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

【仕事内容】 全国の自治体から企業まで、Webを活用した戦略立案・施策提案を担当して頂きます。 インバウンド（外国人観光客誘致）をはじめとした海外向けのデジタルマーケティング案件が多く、 広告・Webサイト制作・映像制作・SNS活用・システム開発・ネットワークなどのインフラ面など様々なソリューションを組み合せてクライアント課題解決に貢献していきます。 単なる制作受注ではなく、戦略策定から伴走する「デジタル戦略パートナー」として、日本の地域社会が抱える格差をデジタルの力で埋めていくことに挑戦したい仲間を求めています。 【具体的には】 ●セールス戦略の組み立て ●デジタルマーケティング戦略立案・施策提案 ●案件化後のプロジェクト進行管理 ●クライアントフォロー ●デジタルマーケティング勉強会やセミナーの講師 【仕事の流れ】 アプローチ(展示会＋テレアポ＋サイト問い合わせ＋紹介)→訪問→企画立案→提案

【職務内容】 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を担当いただきます。 主に、以下①の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、②もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて③～⑤の業務もご担当いただくことがございます。 【具体的には】 ①戦略法務業務 ■新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成 ■既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 ②契約法務・予防法務業務 ■相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 ③国内外の投融資案件関連業務 ■東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート ※とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中 ④クロスボーダー決済案件関連業務 ■グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、同社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート ⑤紛争対応業務 ■国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など） 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ＜経験できるキャリア＞ ■多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるキャリア ■幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、企業価値の創出に大いに貢献できる企業法務のエキスパートとしてのキャリア ■希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理（特許取得、商標管理）等の業務にも携わることができるキャリア ■ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただくキャリア ＜習得できるスキル＞ ■新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成を高いレベルで適切に行うスキル ■既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案を高いレベルで適切に行うスキル 【組織構成】 ■法務部：計11名在籍（うち6名が日本法弁護士） ・法務部は2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務（含投融資、M&A）を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。 ・法務統括部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。 ・風通しやスピードという点においては、営業部門や企画部門との距離は「かなり近く」、大企業ではできないようなスピード感あるやりとりを日常的に行っています。検討を要する相談や確認が必要な案件には、チームでノウハウ共有や議論検討を行い、フロント部門の方々が日々向きあうお客様に対して法的な視点で回答をし、「さすが法務！」と思ってもらえるような組織であり続けるために切磋琢磨しています。

【業務内容】 ■当社の出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 【業務詳細】 ■具体的には以下の主な役割があり、チームで行うことになります。 (1)DSに導入されている物流設備の保全作業 (2)物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 (3)物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 (4)新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック (5)上記(1)～(3)に必要な設備用具の管理 (6)上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行う為の施策の実施 これらの役割を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。 【入社後の流れについて】 ■まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

【コーポレートギフト】深耕営業（エンタープライズ担当） 【主な業務内容】 ・既存顧客・休眠顧客への深耕営業 -取引のある企業内での横展開、および過去顧客への再アプローチ ・「giftee Benefit」を活用した組織課題解決 -福利厚生SaaSの導入・運用を通じた、中長期的なエンゲージメント向上施策の提案 ・潜在的なイベント・需要の掘り起こし -企業の周年事業、リブランディング、社員総会等のタイミングに合わせたギフト活用の企画 ・マルチステークホルダーとの折衝 -大手企業の複数部署にまたがる調整や、複雑な意思決定プロセスのリード 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 セールスプロモーションや自治体から住民への補助金、従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 今回募集する「コーポレート領域」は、企業から企業へ（BtoB）、または企業から従業員へ（BtoE）贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。 スポットのキャンペーン利用に留まらず、福利厚生SaaS等のストック型ビジネスも展開していくことで、顧客との中長期的な関係構築、ひいてはeギフト市場の発展を目指しています。 【募集背景】 上記の通りeギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、 まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。 既存領域における拡大のみならず、福利厚生を中心とした新領域への開拓を積極的に進めており、大手企業とのお取引も増えている中でこれまでの「点」の支援を「線」の支援（継続利用）へと進化させるべく、エンプラ特有の組織課題に深く向き合い、アカウントマネジメントを牽引していただける方を募集します。 【このポジションのミッション】 既に接点のある大手企業や、過去にお取引のあった休眠顧客に対し、eギフトのさらなる活用シーンを提案し、中長期的なパートナーシップを築くことがミッションです。 社員総会、周年記念、永年勤続表彰といった「企業の節目」を逃さず、人事・総務・経営企画といった多岐にわたるステークホルダーへ深く入り込み、ギフトを通じた組織課題の解決をリードしていただきます。 「30周年を機にロゴが変わるから全社員に贈りたい」「配達員との関係強化にデジタルギフトを活用したい」など、数千万円規模の流通を生むインパクトの大きな案件を形にしていける点が提案の面白さです。