【業務内容】 お客様（機械装置メーカー・販売会社）へ、シーケンサ・サーボ・インバータ・ブレーカ等、業界トップの三菱電機FA製品を販売します。 ■新製品提案や問い合わせ対応などで頻度高く接点を取り、お客様と関係構築をします。 ■価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、案件の獲得支援など、販売店・メーカと三位一体になって売上拡大を図る仕事です。 ■入社後は、三菱電機の勉強会や1年程度のOJTにて製品知識や提案営業のスキルを身に着けていただけます。IoTシステムやロボットなど、高度な知識が必要な商談には専門部隊や技術部門がサポートします。 【具体的には】 ・機器品の販売 ・システム提案 ・設備更新等の提案 ・見積作成、価格・納期調整

【業務内容】 ルートセールスを中心に食肉卸売販売の法人営業を担当します。食肉の提案、販売からピッキング、納品、集金業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 精肉店や食肉加工業者などの販売先に向けたルートセールスや新規開拓営業をお任せします。 同社では、営業担当者が商品の提案から注文受付、ピッキングは配送業務までをトータルで担当。 自分が提案した商品を、自分の手でお客様に納品できるやりがいがあります。 【ある一日の流れ】 ▼朝、配送業務スタート。1日平均15～20件程度の販売先を訪問し、商品の納品や集金を行います。 ▼夕方帰社。伝票整理や入金処理などのデスクワークを行い、翌日の確認をしたら仕事は終了です。 【取り扱い商品】 「食肉」と一言で言っても、同社が扱う商品はビーフやポーク、チキンから、マトン、ラム、ホースミートまで多岐にわたります。 また、品種やグレードも幅広く、季節などによって価格も変動するため、日々アンテナを張って様々な情報をキャッチしながら、ニーズに合った商品の提供に努めています。 【備考】 社員の定着率が高く、定年まで働く社員が多いのが特徴です。

【仕事内容】 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 顧客は大手製造業（メーカー）の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器（ポンプ、フィルター）や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。

【仕事内容】 官公庁・自治体、企業、文教、医療等九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業に従事いただきます。（既存お客さまへのクロスセル活動、新規お客さま開拓活動の推進） 【具体的に】 法人のお客さまのお困りごとやニーズに合わせて同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案する“ソリューション営業”を行っています。民間企業から、官公庁・自治体まであらゆる業種にお客さまがいらっしゃいます。インターネットサービスは、法人さま向け仕様の「QT PRO インターネットアクセス」のほかに、規模や用途、予算に合わせて「BBIQ」を提案することもあります。 【主な業務内容】 ■エンドユーザーへのニーズのヒアリング ■ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します） ■社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整 ■案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています） ■納入後のアフターフォロー ※おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、その中でもエリアや業務に応じて各チームがあります。これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。 ※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されます。 ※コロナ後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます。

「埼玉を代表する企業100選」選出企業で働きやすさ！ ■既存顧客フォロー中心で営業デビュー歓迎♪ ■未経験でも月給28万円スタートで安定収入 ■土日祝休み＆残業ほぼなしでオフ充実 ■若手が活躍中の職場 ★どんなことをしている会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2017年に設立した 埼玉県川口市に本社を構える流通加工企業です。 流通加工とは、メーカーや印刷会社から依頼を受け、 商品のセットアップ・検品・梱包・発送 までを行うサービスのことです。 ・ノベルティや販促物から ・小中学生のドリルや問題集 ・ギフト用食品セットなど 幅広い実績があり 中には街中で見かけるような 身近なものを扱うこともあります。 ★既存顧客のフォロー中心で未経験も始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様とのコミュニケーションを大切にできる 既存顧客フォローを中心とした営業スタイルのため、 数字を気にしてガツガツ提案する必要はなく、 営業未経験の方でも始めやすい仕事です！ もちろんしっかり研修は行うのでご安心ください♪ はじめは先輩社員に同行し顔合わせ・打ち合わせに参加します！ 徐々に1クライアントを担当していき、 徐々に担当クライアント数を増やしていきましょう！ 営業未経験でも安心してスタートできるよう、 丁寧にサポートします。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 安心して成長していけます。 ★こんなお客様に提案します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのはメーカーや印刷会社など みんなが知るような大手のお客様も！ スケールの大きい仕事も担当できます！

SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によって「グロースマーケット事業本部」と「エンタープライズ事業本部」に分かれます。 グロースマーケット事業本部は、500名以下の企業と向き合う組織です。 グロースマーケット事業本部内のセールス本部はフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが所属しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ＜参考資料＞ 「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

■業務内容 ・クライアントの課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる 【提案・支援例】 ①運用媒体：Google/Yahoo!/Facebook/LINE/X/YouTube ②施策事例：広告運用におけるリード獲得/認知施策プロモーション/CRM導入支援/営業戦略支援/ブランディング支援 運用：リスティング広告やディスプレイ広告など主要媒体含めたデジタル広告 計測：Google Analytics、Googletagmanager、Appflyer,Adjust 制作：バナー、ランディングページ、ホワイトペーパー、セールスシート、サイト制作 戦略設計：チーム体制の構築、マーケティング戦略、営業戦略 ディレクション：社内/社外メンバー含めたプロジェクト型のクライアント支援

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

数字で見る三宝　⇒　https://sanpo38.com/recruit/info/ ★例えば、ロボットを作りたいメーカー様にどういった部品が必要なのかをヒアリング⇒ねじ、ボルト等を扱ってる連携取引企業様へ相談する⇒メーカー様へ納品する 既存顧客への訪問営業：ニーズのヒアリング、商品提案、見積・受発注対応など 半年ほど同行ベースで研修：製品知識や関係構築法を学んだ後、独り立ち フォロー重視の信頼構築型営業：長期的な関係を築くスタイルで、顧客先に出向き、取扱商品のヒアリングからフォローをお任せします！ 誰に？ → 製造業などの既存法人顧客 何を？ → 空圧・油圧・搬送・制御機器、ロボット、特殊素材などの機械部品 どう売る？ → 顧客密着の提案営業で、ニーズ対応からフォローまでを担当 【入社後の流れ】 半年程期間をかけて顧客先への営業同行で取引先との関係構築方法などを学んでいただきます。 【主な業務】 ■商品提案・ヒアリング ■納期や在庫管理 ■見積作成や受発注業務 ★業務の魅力★ 同社は、お客様との信用信頼関係を大切にしています。 あなたらしい営業スタイルで、じっくりと時間をかけてお客様と信頼関係を築いてください。 会社を一つのチームとして、日々業務に取り組んでいます！ 周りのサポートも手厚く、働きやすい環境が整っています。 ※直行直帰も可能！

【具体的な仕事内容】 クライアントの「認知度を上げたい」「売上目標を達成したい」などの課題に対し、プロモーションやマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〈戦略立案・企画提案〉 課題を深く理解し、最適な解決策（広告、イベント、Web/動画制作、リード獲得施策など）を企画。予算や状況に合わせ、デザイナーや協力会社とも連携し、”刺さる”提案を練り上げます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が通れば、プロジェクトの実行責任者として、スケジュール管理、品質管理を行い、関係者を巻き込みながらゴールへと導きます。 〈効果測定・改善提案〉 プロジェクト終了後は、成果を客観的に分析・評価。成功・失敗要因を明確にし、次なる一手へと繋げます。 【評価のスタイル／働き方の特徴】 ・細かい売上目標や数字の管理はなし。（ノルマなし） 入社2～3年目であっても、数値目標が与えられないケースが多く、 数字はないものの、評価は与えられた仕事以外でも、主体的に動ける人は評価が高い。（イベントの会場との積極的に連携をとれるなど） 【入社後取り組むお仕事】 業務例としては、イベント会場のリサーチや段取りなどから業務をスタートします。 最初は案件を自分で取るのではなく、上長から業務として降りてくるものが中心。

＜仕事内容＞ 【営業フォローから徐々にスキルUP】法人のお客様に対してスマートフォン・複合機・防犯カメラなどのオフィス関連商材を提案します。 【具体的には】 法人向け携帯電話料金削減サービスなど複数の商材を元に新たな顧客を開拓します。 圧倒的な削減率から成約率は90％以上 【主な業務内容】 ▼お客様へのアプローチ 電話でのアポイント獲得 メリットが大きいためアポ獲得率も高め ▼訪問・提案 1日1～2件ほどを目安に訪問 ▼成約・契約手続き ＜営業のとある1日の流れ＞ 9:00 朝礼で元気よくスタート ▼ 9:10 商談スケジュールを調整 ▼ 12:00 池袋周辺で昼食をとって休憩 ▼ 14:00 お客様先を訪問し提案営業 ▼ 17:00 帰社後、事務処理をサクッと対応 ▼ 19:00 フィードバック後、スムーズに退勤 成約率90％以上、受注の数だけインセンティブもUP ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 扱っている商材の全メーカーの研修を受講し、商材に対する理解を深めます。 ▼STEP2 必要なライセンス・資格の取得を並行しながら営業ロープレなどを実施。 ▼STEP3 先輩営業に同行し提案の流れを学びます。入社後8ヶ月は育成期間として予算は付きません。 ※インセンティブは成果に応じて支給します ＜早期キャリアUPを目指したい方にぴったり＞ ・2017年の設立以降、急速に成長・拡大をしている同社。 ・今回は東京支店のスケールアップのための募集ですが今後新拠点なども続々増やしていく予定です。 ・最短1年ほどでキャリアアップを実現し新拠点や新事業のリーダーになるといった未来を描くことができます。 ・もちろん昇格するほどに年収も大幅UP◎

仕事内容： 　　同社は製菓機械の開発・製造・販売を行っており、食品工場への機械導入営業を担当していただきます。 　　■既存顧客（約3000社）である食品工場設備担当者から、「新規導入」や「既存機械の稼働改善」などの要望をヒアリングします。 　　■ヒアリング内容を基に提案資料を企画・作成し、お客様へ提案します。提案では、機械によるお菓子メーカーのこだわり部分の自動化についての説明が主となります。 　　■設備設置時は現場に立ち会い、機械が正常稼働するか確認します。 　　■アフターメンテナンスにおいては、技術部門や外注と連携し営業が立ち会うこともあります。 　　■同社の製菓機械を通じて、多くのお菓子と笑顔を届けるやりがいがあります。 　　※営業は基本的に直行直帰で、訪問は主に郊外の広い土地にある食品工場となるため車移動が多いです。 入社後の研修制度やフォロー体制：OJT研修を実施しております。 身に付くスキル：億単位の機械を販売する営業経験を通じて、ロジカルに説明する力が身につきます。加えて、食品工場設備担当者との調整力や、製造機械に関する提案力も養えます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　　同社が手掛ける全国の有名なお土産菓子やスーパー・コンビニで並ぶ定番菓子の製造に使用される機械の営業を担当します。 　　国内外のニッチ領域で圧倒的な市場シェアを有し、着想力を活かして提案できるため、大きなやりがいを感じられます。

【具体的な業務内容】 ■担当企業との定期コンサルティング ■経営者・人事責任者との打ち合わせ ■採用戦略の立案支援 ■組織課題の分析と改善提案 ■人材育成施策の企画・実行支援 ■組織診断データの活用支援 ■研修やプロジェクトの運営サポート ■顧客満足度向上施策の企画 ■サービス改善提案

仕事内容： 　神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける同社にて、法人向けの深耕営業および現場の進行管理を担当していただきます。営業活動は既存顧客を中心としており、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。主に銀行や社内の先輩社員からの紹介案件に対応します。営業はほぼ内勤で、現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を用いて指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することがありますが、遠方への移動はありません。主な勤務スケジュールの例としては、9:00に出社し、10:00から16:00まで現場状況の確認や電話対応、16:00から18:00まで事務処理や申請業務を行い、18:00に退社となります。残業は月20時間以内と少なめで、遅くとも19時には退社可能です。 ■既存顧客中心の法人営業（飛び込み・テレアポなし） ■銀行や先輩社員からの紹介案件対応 ■現場の進行管理（電話や写真による指示出し） ■必要に応じて現地確認に同行（遠方移動なし） ■事務処理、申請業務 ■ほぼ内勤業務での営業活動 配属先情報： 男性社員は20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、女性社員は20代1名、30代1名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年代が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の職場です。 入社後の研修制度やフォロー体制： 未経験スタートの社員が多数活躍しており、先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っています。資格取得支援制度や資格取得手当も充実しており、専門知識を身につけながらスムーズにキャリアアップができる環境です。独り立ちはおおよそ1年ほどで可能となります。 入社後のキャリア： 専門知識を深めながら資格取得ができ、キャリアアップが図れます。成果次第では年収1,000万円の高収入も目指せる環境です。 身に付くスキル： 法人営業の実務スキル、顧客との信頼関係構築能力、現場進行管理能力、専門的な解体工事に関する知識、資格取得支援制度を活用した関連資格の習得が可能です。業務効率化を図ることで時間管理能力も磨けます。 本ポジションの魅力ややりがい： 大手不動産グループなどとの取引も多数あり、年間500棟以上の解体実績を誇る安定企業での勤務です。既存顧客メインの紹介営業のため精神的負担が少なく、業務効率化が進み残業も少なめで働きやすい環境です。年間休日123日、水曜・日曜休み、長期休暇も取得可能で、転勤もなく腰を据えて長く働けます。未経験から始められ、1年ほどで独り立ちができ、資格取得支援制度で専門性を高められるためやりがいがあります。

＼(株)リメイクプラン ってどんな会社？／ 賃貸をお引越しする際の「退去立会い」、 そして次に住む人のためにお部屋を綺麗にする「原状回復工事」を専門にサービス提供している会社です。 首都圏を中心に1万5000件以上の実績を持ち、不動産管理会社様や物件オーナー様からの信頼を獲得しています。 ＼当社ではたらく魅力／ 社員がストレスなく働けるよう、フルフレックスや直行直帰など自由なワークスタイルを認めています！ 【具体的には】 ■営業 1：退去立会 退去予定のお部屋にお邪魔し、借り主の方と壁や床の汚れ・傷などをチェック。 →退去する空室のお部屋にお邪魔し入居者とキズ、汚れなどのチェック 2：施工の見積り・案内・提案 不動産管理会社のオーナー様にお見積りを提出。工事の打合せの他、オーナー様に直接提案することもあります。 3：受注後の段取り 施工会社への手配や、請求書の作成などを行います。 【入社後の流れ】 〈STEP１〉 先輩に同行するかたちで現場で業務を習得。 同時並行で「敷金診断士」「石綿作業主任者」など業務に必要な資格の取得にも取り組みます。 〈STEP２〉 比較的シンプルな仕事なので、独り立ちまでそれほど時間はかかりません。 営業は約1年あれば業務を身につけることができます。

【仕事内容】 STAYGOLDは、「Relationships　for　Well-being　ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、 リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。 【業務詳細】 バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。 ■買取・査定 └お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認 ■査定価格を踏まえた商談 └お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉 ■接客販売 └お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施 ■Instagram・TikTokを用いたSNS運用 └アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用 ■ディスプレイや売上・商品管理 └店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。 売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。 ▼取り扱いブランド Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro’s、GUCCIなど 【キャリア】 ■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 ■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。 ■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。 【バイヤー職】 デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで 幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信のお仕事をしていただきます。 【BRINGの魅力ポイント】 ■未経験からでも安心して挑戦できる環境 ブランドに関する知識や接客スキルは、研修や先輩社員の丁寧なサポートを通じてしっかりと学ぶことができます。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■好きを活かし、やりがいを感じられる仕事 ファッションやブランドに関する知識を存分に活かしながら働ける環境です。お客様にブランドの魅力や価値を丁寧に伝えることで、単に商品の魅力を届けるだけでなく、自分自身の個性や接客スキルを磨くことができます。 接客を通じて信頼関係を築き、多くのファンを生み出せることも、この仕事の大きなやりがいの一つです。 ■努力×実績で広がるキャリアの可能性 BRINGでは年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能。 自身の努力で道を切り拓きながら、さらなる成長を目指せます。

これから派遣事業を立ち上げたい企業や既に派遣ビジネスを展開している企業の売上向上や業務改善など、企業の課題に応じて同社のノウハウを提供します。 　■常駐先企業の事業計画に基づき経営者とともに現場でのオペレーションを実行 　■派遣先の開拓や求職者とのマッチング、フォローアップの推進 　■クライアントとの信頼関係構築、営業業務の遂行 　■先輩社員とのチーム体制で業務を開始し、ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案・実行・報告を担当 入社後の研修制度やフォロー体制：入社後1～2週間の社内研修で派遣法の関連知識やシステム操作など基礎を学びます。その後、配属先企業へ出向き先輩社員とのOJTで実務ノウハウを習得します。さらに月に1～2回全員参加の全体ミーティングや週1回のグループ会議をWebで実施しており、意見交換や情報共有が活発です。 入社後のキャリア：年4回の人事評価で個々の能力に応じた昇給やキャリアアップが可能で、入社後数年でマネジメント職への道もあります。キャリアパスについては「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の中で希望に応じたフェーズに関与可能で、上司や経営者と意見交換しながら経営視点やコンサルティング能力を磨けます。 配属先情報：同社全体で約80名の中途入社メンバーが在籍し、平均年齢は29歳です。異なるバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かし、クライアント先で活躍しています。

■仕事内容 【ルート営業】 既存の医療機関（国立病院～地域中核病院）へ定期訪問し、医療機器の提案をお任せ。 ■具体的には 既存顧客のニーズをヒアリングし、新しい製品や、交換が必要な消耗品を提案します。 導入した機器に不具合はないか、ガスは少なくなっていないか、その他の消耗品は足りているのかなど、お客様先の状況を丁寧にヒアリングします。ルート訪問で飛び込みやノルマはありません。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修と配属先でのOJT研修をご用意。先輩との同行を重ね、コミュニケーションの取り方や提案の仕方をじっくり学べます。分からないことは何でも聞ける雰囲気で、先輩たち もほぼ全員が未経験から活躍しています。また、研修後もしっかりフォローを行うので安心してください。 ■将来のキャリアパス 職場環境が安定しているため、10年～20年と勤続してくれる社員が多く、ベテラン社員も多数在籍。そのためあなたには将来のコアメンバーとして、活躍して欲しいと考えています。状況に応じて、メンバーの取りまとめもお願いするつもりです。 また、残業も月20H程度と少なく、有給休暇も入社時点で付与致します。 ■ある1日の流れ 9:00～12:00：伝票発行・宅配便対応・出庫・納品 12:00～13:00：昼休み 13:00～16:00：病院・クリニックへ納品・取引先から仕入 16:00～17:00：帰社して発注・見積作成業務等 17:00：退社 【先輩もほぼ未経験スタート】 先輩社員もほとんどが未経験入社です。あなたの不安な気持ちをわかってフォローしてくれる 先輩がたくさんいますので、安心してください。

2024年より新規事業としてスマホカスタム機材の新ブランド「スマラピ」をリリースしました。「スマラピ」のアイテムの一つである自動販売機のサービスもSNSで大人気となり、新規事業ながら成長を続けています。 現在は少数精鋭のチーム構成で対応しておりますが、営業組織を強化してたくさんのお客様に対応していくために今回法人向けの営業メンバー1名を募集します。 仕事内容は法人のお客様に直接販売していくこと、また代理店利用や新たな販路を作り上げていきます。顧客との関係性は太く長いものとなるので大事にしてもらいます。展示会などで集まるリードに対しての反響営業が中心です。 現在事業部は現在6名で構成されており、半数以上が女性メンバーとなっています。 まだライバルの少ない新事業だからこそ、新しいことやトレンドを楽しめてコミュニケーションが得意な方でしたら是非仲間に加わってほしいと考えております。 また、同社は2005年に設立し互換トナーやインクカートリッジの専門商社として製品開発から販売までを一貫して行っており、販路の一つであるECサイトでは市場トップシェアクラスの販売力を有しております。 特に楽天市場では「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2024年含めて過去4度受賞するなど、高い評価を得ております。 成長しつつ安定した基盤のある同社で「スマラピ」を拡げていきましょう！

■仕事内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業をご担当いただきます。新規顧客への営業が約6割を占め、既存顧客への営業が約4割となり、新規開拓に注力していただきます。 ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売を行います。 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売およびスペック受注活動を実施します。 ・市場ニーズを把握し、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を付加した提案を行います。 ・商品の販売にとどまらず、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます。 ※新規営業は主に折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売）を指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 創業100年以上の安定した経営基盤を持つ同社で、プライム上場企業ならではの専門領域におけるシナジーを活かした営業活動ができます。専門商社としての多様な事業とグループ力を活用し、提案力や事業化に関わる経験を積むことができ、建築分野の社会課題解決に貢献するやりがいがあります。

仕事内容： 同社にて、特殊車両（タンクローリー、バルク車、給油車等）の営業をご担当いただきます。 　■既存顧客に対してニーズの把握および情報収集を行います。 　■買い替え、増車、メンテナンス等の提案および手配を行います。 　■営業相手は全国の運送会社で、担当は20～30社程度を担当します。 　■営業の流れは定期的に既存顧客先に訪問し、車両の製作ニーズをキャッチし商談（車種・大きさ等）を行い、見積もり作成、注文受注、納品、代金回収までを担当します。 　■外出頻度は週約3日で社用車を貸与されます。 　※飛行機製造技術の強みを活かし、アルミ溶接技術を用いた特殊車両の提案が特徴です。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車では国内トップシェアを有しています。 入社後のキャリア：管理職を目指せるチャンスが多数あります。 本ポジションの魅力ややりがい： 　既存顧客のニーズに応じた提案営業が中心で、飛び込み営業やテレアポ営業はほとんどありません。ノルマはなく目標達成型の営業です。 　同社の製品は特殊車両分野で国内トップクラスの技術力・シェアがあり、技術力の高い製品を自信を持って提案できる点が魅力です。

～常に「いいね!!」をカタチにし続ける、企画開発型メーカーである同社にて、営業担当をお任せいたします～ ■業務内容： ・得意先へのヒアリング～提案 ・見本市への出店準備や運営 ・商品の企画提案 ・担当エリア：関東中心に北海道・東北から九州まで ・担当顧客：商業施設、公共施設、設計事務所、内装業者(オフィス・飲食店)、公共交通機関、住宅メーカー、インテリアコーディネーターなどの法人既存営業が8割、新規営業が2割程度です。 ※チームでの目標はございますが、個人でのノルマはございません。 ■出張の頻度： 都内がメインなので、関東周辺については日帰りで月に1回程度、東北・北海道については半年に1回程度を想定しております。 ■研修制度： 2ヶ月～3ヶ月の研修期間を設けております。 研修内容は座学での3000アイテムある商品の勉強や、事務応対研修、営業同行研修などを用意しています。

【配属部署】 営業本部　セールスグループ　カスタマーサービスチーム 【職務内容】 顧客からの依頼を受けて海上コンテナ輸送に関する手配業務（輸出メイン）、書類作成などの一連の手配、海外のコレポン、システムへの入力などをお願いします。 【具体的には】 ■輸出・輸入受注および変更対応、システムへの入力、申請、書類作成 ■電話、メールによる船の動静、サービスなど、各種問い合わせ対応 ■顧客へ案内連絡、運賃登録・申請・精算など

【仕事内容】 住宅設備に関するルート営業を担当していただきます。 ■車で1時間以内のエリアにお住まいの個人のお客様に、建物や水回り設備に関するお困り事をヒアリングし、最適な商材を提案営業していただきます。 ■提案商材は床下シロアリ消毒、水回りメンテナンス、リフォーム、外壁の塗り替えなど多岐にわたりますが、リフォームや設備メンテナンスは同社の専任者や専門業者が同行しますので安心です。 ■訪問件数は1日平均6～7件で、定期訪問を通じて顧客に寄り添いながら提案を行います。 ■工事後のアフターフォロー営業も含まれます。 ※尚、業務は地域に密着したルート営業で、出張や転勤はありません。 【配属先情報】 営業部署には10名が在籍し、平均年齢は30代半ばです。 内5名が20代で、そのうち4名は未経験からスタートしています。 多くが未経験から活躍している組織です。 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後3ヶ月間は先輩社員との同行によるOJTを行います。 社内研修やメーカー協力による商品研修など多様な研修を受けていただきます。 配属後もOJTのほか、月1回の全社員参加研修や外部講義への参加機会があり、継続的なスキルアップが可能です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 未経験者歓迎で9割が未経験から入社し活躍中のため、初めての営業職でも安心して挑戦可能です。 ノルマがなく、目標達成に向けたサポート体制も充実しています。 お客様と長期的に関係を築き、提案を通じてお住まいの困りごとを解決できる社会貢献性の高い仕事です。 働きやすい環境でプライベートも充実できる点も魅力です。

人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 新規企業の開拓および人材紹介サービスの提案・契約締結を担当していただきます。 ■新規企業のリサーチおよび架電によるアポイント獲得 ■法人営業および人材紹介契約の締結 ■クライアント企業の採用ポジションのヒアリングおよび人材提案 ■面接の日程調整や内定時の調整業務 ■経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など付随する業務も担当 ■派遣・インターン社員とも協力して営業活動を推進し、当社サービスの導入支援を行います ※営業職に特化した採用であり、職種分離による顧客拡大とサービス品質向上を目指します。 ※成績に応じてリーダー昇格のチャンスがあり、基準値達成や適性を評価し飛び級も可能です。 ☆将来的に年収1000万目指せる☆

■仕事内容 1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営（一般財団法人職業育成・キャリア教育財団サイト内） 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテストの企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業のコンサルティング 5.有料職業紹介事業 上記に関する業務支援 ・正社員登用あり（最短6か月） ※本人の能力・勤務態度および会社状況を鑑みて判断します。

■同社について 株式会社ハイ・シーズンは、集英社・講談社・小学館・東宝・ANYCOLORなどエンタメ業界の大手企業と代理店を挟まず直接取引し、アニメキャラクターグッズ・ライブグッズ・大型キャンペーンアイテムなどあらゆるグッズ・印刷物をオーダーメイドで企画・国内外で制作、を行うOEM事業と商業施設やレストランチェーン、飲食店とのIPコラボ事業を行っているコンテンツ事業を行っているエンタメ目商社です。 モノづくりは製造設備を持たないファブレス型で、企画提案からモノづくり・自社貿易・物流まで一気通貫で対応しています。 なかでも「海外印刷の自社輸入」は同社の最大の強み。 独自ルートによる高品質・低コスト・短納期の実現は国内他社には真似できないサービスとして、多くの大手クライアントから継続的に選ばれ続けています。 2021年に現事業を開始し、1年目→2年目で売上3倍、2年目→3年目で2倍と急成長。 現在は年商7億円規模となり、今後はエンタメ以外の一般企業・SP領域にも本格展開していきます。 ■今回募集する背景 事業拡大に伴い、営業人材を複数名を採用します。 おかげさまで事業開始以来、事業計画を上回るスピードで既存クライアントからの受注が拡大し、新規顧客からのご依頼も増加しています。現在の営業体制では対応しきれない案件が生まれており、営業人材を新たに募集することになりました。「手が届いていない顧客がいる」という状態を解消し、さらなる成長を加速させたいと考えています。 ■同社の強み ①多数の大手企業と代理店なしで直取引 集英社・講談社・東宝・ANYCOLOR・電通など誰もが知る企業と直接商談ができます。 自分の提案がそのまま大型案件に育つ、大きな組織では味わえない手応えがあります。 ②「海外印刷」という唯一無二の競合優位性 独自ルートによる自社AIR輸入で、高品質・低コスト・短納期を同時に実現。 利益率が高く、価格競争に巻き込まれにくい営業がしやすい環境です。 ③大型案件～小ロット、印刷物～グッズまでの幅広い対応 これまでの実績から数十万部単位の案件から小ロット案件、印刷物からグッズまで多くのお客様の幅広い種類の案件、部数のお仕事を実現しております。 ③利益率の高さ 製造設備を「持たない経営」をしており、案件毎で国内外の協力会社にてフレキシブルな製造をしております。 その他、代理店無しの大手企業の直取引、独自のノウハウで高い利益率をキープしております。 ■業務内容 ・既存クライアントの深耕・売上拡大（既存8：新規2） ・一般企業・SP領域への新規開拓 ・商品企画（グッズ・印刷物・映像など） ・国内外の協力会社との折衝・仕入交渉 ・見積・企画書作成 提案アイテム・価格・利益率の設定まで営業担当の裁量で決められます。「自分が動いた分だけ、結果が数字に出る」仕事です。 品質管理、製造進行業務は別チームが担当するので、営業に集中できます。

1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営(一般財団法人職業教育・キャリア教育財団サイト内) 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテスト の企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業の コンサルティング 5.有料職業紹介事業 ●入社6ヶ月経過後、週2回の在宅勤務も可能です

【職務概要】 大手IT企業の営業支援/クライアント企業の営業チームに加わり、さまざまなプロジェクトに携わります。 クライアントであるIT企業の営業メンバーの一員として、さまざまなネットワークサービス、ITサービスなど、各種ソリューションの提案営業や内勤営業、営業サポートに携わっていただきます。 ソリューション営業および営業アシスタント（サブ営業）として、同社の営業部門やクライアントである『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として様々なITソリューションの提案営業に携わっていただきます。 研修期間中 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」 「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc ▼研修の一例：実践 同社のソリューション部門にて、ソリューション提案営業を行っていただきます。 ・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り ※アポイントの取得や提案などを行ないます。 ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務など

■仕事内容 建設会社に向けて「建設機械のレンタルサービス」をご案内。 既存のお客様への提案がほとんど。売り込む営業ではなく「末永い信頼関係」を築く仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング お客様の工事現場などを訪問して、「どんな建設機械が必要なのか」をヒアリングします。 ▼ご案内 お客様が必要とする機械・レンタルする期間を踏まえて、見積もりを提出。 受注となれば、納品の段取りを組みます。 【入社後は】 最初は修理工場で機械のメンテナンスや整備のお手伝いをしながら、どんな機械があるのか見て触って、少しずつ建設機械の知識を身につけていきます。 その後は先輩の商談に同席して、お客様対応や受注後の流れを学びます。 新商品が導入された際にはメーカーの担当者が来社して勉強会を開催。 知識のアップデートも◎

仕事内容： 同社の人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、新規企業の開拓および人材紹介サービスの提案・契約締結を担当していただきます。 ■新規企業のリサーチおよび架電によるアポイント獲得 ■法人営業および人材紹介契約の締結 ■クライアント企業の採用ポジションのヒアリングおよび人材提案 ■面接の日程調整や内定時の調整業務 ■経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など付随する業務も担当 ■派遣・インターン社員とも協力して営業活動を推進し、当社サービスの導入支援を行います ※営業職に特化した採用であり、職種分離による顧客拡大とサービス品質向上を目指します。 ※成績に応じてリーダー昇格のチャンスがあり、基準値達成や適性を評価し飛び級も可能です。

【仕事の内容】 ・サマリ 新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。 ・詳細 大手からスタートアップまで様々な企業に対し、フリーランス案件で戦略コンサルやM＆A等の高スキル人材をご提案。 顧客課題のヒアリングから、データベースを活用した人材サーチ・アサイン、稼働中のフォローまでを一貫して担当。新規ソリューションの企画・提案にも挑戦可能です。単なる営業ではなく、課題解決を支援するコンサルティング要素の強い業務です。経営直下で多様な業務を経験し、事業とともに成長することを期待しています。