ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

■業務概要： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

当社が手掛けるオーダーメイド設計のご提案をお任せします。 【具体的には】 アパートの建築やマンション・戸建てのリフォーム、リノベーションを手掛け、より高い収益性や新たな価値を想像するお仕事です。 地主様/投資家様/不動産業者様に対し、街歩きやご紹介経由でアポイントを取得。 ヒアリング、ご提案、アフターフォローなど一連の流れを担当します。 設計は専門部署と一緒に協力して提案します！ 独自の会社形態が最大の強み。叶うオーダーメイド提案。 ▼情報収集 ▼お客様（所有者）にアプローチ ▼お客様の状況をヒアリング ▼提案資料作成 ▼ご提案 ▼受注・設計 ▼施工（協力会社が実施）・完成 設計に関しては当社の建築士と共に進めていきますが、完全オーダーメイドでお客様対応を実現します！

■コンサルティング営業 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ■「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ■仕事はチーム制 チーム毎の目標予算を設定し、 チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです(場合によってメンバーや上長と協働もあります)。顧客視点を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。また、オーナー様が所有する分譲ファミリータイプの物件をメインに取扱い、賃料査定や広告活動をメインで行っていただく機会が多い営業スタイルです。 ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。※毎年登用実績あり。 ③独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラムも実施。未経験者でも一人前となれるよう、研修は定期的に実施しています。また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は97％です。上記が評価され、「第7回HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

【仕事内容】 リフォーム工事の提案営業（100％反響営業） ◆飛び込み営業一切ナシ ◆1日の訪問数は2～4件 大手不動産会社からご紹介のあったお客様へ、リフォーム提案から、施工・引き渡し・アフターサービスまで、一貫して携わって頂きます。 【詳細】 ・ご要望をヒアリングし、実際の現場の状態確認⇒お客様のご希望はもちろん、生活スタイルや家族構成など細やかなヒアリングを行います。 ・プランのご提案 ⇒お客様1人1人のご要望に合わせ、デザイン性だけでなく機能性・生活導線を考慮したプランをご案内します。CGを用いたリフォーム後のイメージを作成するなど、納得がいくまで、徹底的に打合せを重ねます。 ・施工 ・引き渡し・アフターフォロー 【配属先部署情報】 全体32名（リフォーム：30名　開発:2名） リフォーム：20～30代がメイン　30代後半～40代：管理職（4名） →25～35歳　男7：3女（事務、設計）

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【業務の詳細】 土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。 【配属部署について】　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。 ※各支店によって異なります。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 ■短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。 ■同社の営業はプロジェクトとして進行していくため、一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストと契約までの協働になります。チームワークを駆使しながら業務を進めていくことが可能です。 ■土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。 加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。 ■意匠性の高い物件が多く、営業しやすい環境です。

□三井不動産レジデンシャルの分譲住宅（主に新築マンション）の販売活動を行います。 お住まいの購入は、お客様にとって人生の一大イベント。悩むお客様にいかに寄り添ったご提案ができるかが非常に重要です。「あなたに会えてよかった」と言っていただける仕事を一緒にしてみませんか。 具体的には・・・ ・分譲マンション、一戸建分譲住宅のモデルルームにご来場されたお客様に対するコンサルティング営業 ・ご契約、住宅ローン手続き ・お引渡し業務 ・新規モデルルームオープン販売準備、接客ツールの作成等　 ・お客様からのお問い合わせ、資料請求対応 ※対象物件は50～500戸の物件（マンション）が中心。1物件に対し5～30人で販売チームを組んでいます。一戸建の場合は、10区画（戸）程度の物件が多いです。 ※チームプレーを重視しており、メンバーで協力しながら、物件の完売を目指します。個人目標もありますが、チームで目標を共有し、達成のために切磋琢磨します。 【魅力】三井不動産グループの中で、安定して仕事ができます。販売する物件は、顧客満足度の高い、三井不動産グループが扱う多彩なブランドです。社風が同業他社と比べてチームワーク重視で、社員にやさしい環境です。女性管理職も在籍（現在23人中12人）しております。 また有給休暇取得率か93.4％、年間平均休日休暇取得日数は139.8日（2024年度住宅事業職）でお休みの取りやすい環境です！ 【年収例】 年収501万円月給 27万0,679円（宅建手当含む）+時間外勤務料(24時間相当）+賞与 ～年収515万円月給 27万6,931円（宅建手当含む）+時間外勤務料(24時間相当）+賞与 【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務

【仕事内容】 ◆賃貸仲介 同社に問い合わせいただいたお客様に関して、理想のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ※まずは賃貸部仲介課でご経験を積んでいただく可能性が高いです。 ※ジョブローテーション制度あり。 ※テレアポや飛び込みはございません！！ ◆適正にあわせて《賃貸仲介》《賃貸管理》《不動産売買》のいずれかの部署へのジョブローテーションも可能 【具体的には】 ◆賃貸仲介の場合には反響営業メインとなります。 ◆１日に2～3件程度の接客※繁忙期（1月～3月）には5件程度となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇杉並区に根付いた不動産屋で、売買・仲介・管理を全て一環して行える会社は同社のみとなっております。それゆえ、同社にご相談頂ければ何かしらソリューションを提供できる事を強みとしています！ ◇地域密着型なので、オーナー様からご相談やお問い合わせを頂くことが多く、《オーナー様の賃貸経営の課題を解決する》反響型の提案営業がメインとなります。 ◇杉並区永福は高級住宅街でもあるので、お客様の層も一般的な客層とは異なります。富裕層の方を接客して頂くこともございますので、高度な営業スキルを身につけるとこができます。

【仕事内容】 売買仲介の営業 不動産調査業務　連携士業との打合せや役所調査 リフォーム等業者打合せや手配 不動産相続に関する提案等を行って頂く反響営業になります。 テレアポや飛び込みの営業はございません。 【働き方】 お客様の都合や緊急の事務作業など、定時を過ぎることもありますが午後7時を過ぎることはめったにありません。家族や友人との時間を大切にしています。 【担当エリア】 広島市が中心ですが、大竹市から福山市まで広島県の山陽エリアに対応しています。 相続や任意売却など、加盟する全国エリア団体から広島県の案件について対応依頼を、受けています。

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■自部署内外で期待される役割 【自部署内】 担当するターゲット顧客と商談 インサイドセールスから上がってくる顧客と商談を行う 担当するターゲットの情報収集とアプローチを行う 追加受注・紹介受注を発掘 受注済み顧客へのアフターサポートを行う 【自部署外】 販売代理店（ビジネスパートナー）の営業サポート 金融機関等への情報共有と営業支援の打診 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■出張について 通常の商談出張は2-4日程度ですが、10日以上の長期出張になる場合もございます。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。

【営業総合】法人営業「オフィス・教育・福祉の業務用家具　※法人・官公庁向け営業経験者歓迎」（アイリスチトセ） 【業務内容】 官公庁・オフィス・学校・福祉など様々な法人施設に向けて、 業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業 ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案 ・購買部、物流部、社外工事店等との調整 ・代理店や商社への提案 ◇詳細は同社の企業HPをご確認ください◇ ≪アイリスチトセ㈱HP≫ https://www.irischitose.co.jp/ ◎納入事例 https://www.irischitose.co.jp/sales/

【主な仕事内容】 営業のチーム3～4名を束ねるプレイングマネージャーとして、営業活動と部下のマネジメント業務をご担当頂きます。成果を出していけば、しっかり評価される体制が整っており、業務の裁量も大きくやりがいの大きなお仕事です。 【具体的な職務内容】 ・新規営業 ・商談の際の商品説明、クロージング ・営業数値管理 ・メンバーマネジメント　など 【ZEHって？】 ZEHは「ゼッチ」と発音します。これは、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウスを略した言葉で、「外皮の断熱性能等を大幅に向上させるとともに、高効率な設備システムの導入により、室内環境の質を維持しつつ大幅な省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーを導入することにより、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロとすることを目指した住宅」のことを表しています。 日本では経済産業省がその普及率を目標に掲げて推進するほど、国を挙げての重要テーマとなっています。 【募集の背景】 同社は2011年の創業以来、社会的にも非常に貢献度の高いエコ事業を展開。消費者の意識の高まりとともに、右肩上がりで売上を伸ばしています。 また、最近の世界情勢の変化による電気代の高騰により、当社の取り扱う商品のニーズは高まり続けています。 今回の募集は、ますます高まるニーズに会社としてしっかり応えていくための増員です。

【業務内容】 土地・建物・マンション等の仕入れ・販売計画の立案・販売のお仕事です。 ■営業エリア：宮城県内 ■業務上、車を使用する機会有：マイカー持込出来る方（マイカー借り上げ制）

【営業総合】法人営業「オフィス・教育・福祉の業務用家具　※官公庁向け営業経験者限定」 【業務内容】 官公庁・オフィス・学校・福祉など様々な法人施設に向けて、 業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業 ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案 ・購買部、物流部、社外工事店等との調整 ・代理店や商社への提案 ◇詳細は同社の企業HPをご確認ください◇ ≪アイリスチトセ㈱HP≫ https://www.irischitose.co.jp/ ◎納入事例 https://www.irischitose.co.jp/sales/

人工芝などをメインとしたスポーツ施設向け商材・ルート営業　（アイリスソーコー株式会社） ゴルフ練習場に来てくださるお客様の目線と練習場運営に携わるオーナー様の視点でより快適な施設を地域のコミュニケーションとしての場ともとらえて、その「ノウハウ」や「仕組み」を提供します。ゴルフ練習場のオーナー様のニーズを的確につかみ、その構想を具体的に形にする営業をおこなっていただいます。 ①全国ゴルフ練習場のルートセールス ②工事施工の現場監督 ③仕入先管理と得意先与信管理 ≪アイリスソーコー㈱HP≫ https://www.irissoko.co.jp/

【仕事内容】 ゼネコンや工務店、設計事務所に対して建材(主にアルミサッシ)および 施工の提案を行います。受注後、積算以降は別の部署へパスアップします。案件は、既存：新規＝9:1の割合となります。 【詳細】 顧客からの情報収集/ニーズの発見・把握/建材・施工の提案/プレゼン/見積書作成/各部門への製造依頼/納品確認などの業務を担当。 ※顧客の要望をヒアリング後、ニーズに沿った製品などを自社にて製作します。営業担当として製品・施工の提案やモノづくり、納品まで一貫した業務に携われるので、やりがいある環境です★業界での知名度やシェアがあるので、未経験の方でも営業がやりやすいのでご安心ください★ 【配属先情報】 ■第1営業部(ビル)：営業5名、事務2名 【魅力】 ◎PCは20時に強制的にシャットダウン ◎サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現 ◎毎月1回の面談で人事評価を踏まえたフォローを実施しています。 ◎社員の家族も大事に。年に1回、会社から家族へ贈り物が届く制度も。 ◎社員への利益配分率高！決算賞与(3回目のボーナス)の支給も有。 ◎16期連続増収！京滋エリアでトップクラスの実績。

＜仕事内容＞ 【住宅営業未経験者の方】 まずは分譲住宅から担当いただきます。お問い合わせいただいたお客様の購入意欲を確かめ、欲しいと思っていただいたお客様に対してしっかりと意思決定をいただけるようサポートすることが重要です。 【経験者の方】 お客様の土地探しから実際のプランニングまで対応し、成約までもっていく仕事を担当いただきます。ヒアリングでいかにお客様から情報を引き出すことが出来るのかが重要となり、そのためには常にお客様から近い距離で親身に対応していくことが重要となります。 【配属先情報】 住宅部門　株式会社嵩心／タカシンホーム

【仕事内容】 【お客様としっかりと向き合い、人との縁を大切にする営業をお任せします】★建設計画の提案から実施、管理まで幅広くご対応いただきます 【具体的には】 ▼建設計画のご提案 ▼建設計画の実施および管理 ▼お客様との協議 ▼コスト・納期の管理および調整 ★不動産売買経験が活かせる営業！ └資格は不問ですが、土地取引に関する基本知識が求められます ＼転勤なし！広島県に腰を据えて働いてみませんか？／ UIターン歓迎！転勤はありません。 週休2日制+祝日休みで安定した働き方が可能です。 また、有給休暇の取得もしやすく、 賞与は年2回+決算賞与ありと厚待遇の環境です。 広島で末永く腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 ★職場環境 中途採用の社員も多く所属！ 年齢層も幅広く、風通しの良い職場です。

～業界未経験歓迎/飛び込みなし/休暇対応なし/住宅手当・社宅制度◎/多岐に渡る事業展開により安定経営/入社後半年は目標数字なし・教育体制◎～ 【業務内容】 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 既存顧客はメンテナンスの対応の為、新規営業がメインです。 ※入社後は担当顧客を持ち、ベテランの千敗社員から教えていただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。 【顧客】 ・主に関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問（8-9割） ・担当エリアを回って頂き、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問頂くこともあります。（1-2割） 【業務の特徴】 ・一人前の社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みに寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。

【仕事内容】 【業界の基礎知識から営業のノウハウまで、丁寧に指導！初めての転職でも安心♪】マンションやアパートの単身向けワンルームのご提案をお任せします 【具体的には】 ■物件のご案内 ■売却物件の調査や査定 ■成約後の契約書作成 ■成約後のアフターフォロー　など 【POINT】 自社HPやインターネット広告を見て 来店・問い合わせいただいたお客様に 当社が取り扱っている物件をご提案。 仲介以外に、自社が所有している 物件もご提案できます。 【入社後の流れ】 少人数のチームだからこそ、先輩社員との距離が近く、気軽に相談できる環境です。先輩の経験から直接ノウハウを学べます♪入社後は先輩と一緒に行動し、ビジネスマナーや提案のコツ、契約の流れなど、必要なスキルをOJTで学びます。必ず「売れる社員」に育てますよ！

【業務内容】 天然石やタイル等の建材販売・施工を手掛ける同社の総合職として、大手百貨店・大手外資系ホテル・ラグジュアリーブランドなどの床や壁に使用する石材の企画、提案、施工管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆営業業務 ・石材の販売 スーパーゼネコン、大手流通企業などの顧客から「こんな空間にしたい」という要望を引き出し、提案します。大理石などのサンプルを持参し、見た目や質感などを確認しながら打ち合わせを行います。 ・石材の施工提案 石材の販売に限らず、施工計画に応じて現場設置を完成させることで商材の意匠価値を高め、顧客との信頼を深めます。また、顧客が多い東京都を中心に、全国各地の顧客先へ出張が発生する可能性もあります。 ◆施工管理業務 ・職人さんの手配 ・資材・副資材の手配 ・工程管理・調整 商業施設やホテル等の新築・増改築を担当していただきます。 【備考】 工期：約半月～１か月 施工エリア：全国各地(関東・関西をメインに全国各地)　そのため日帰り出張もあります。

【飛び込みは一切ありません！】不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です！ 具体的には ・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さった お客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です。 ・広告作成 ・お客様案内 ・ニーズのヒアリング ・売買契約 ・契約書の作成 ・ローン申込 ・物件引渡し ・アフターサービス等 入社後の流れ ★「仕方ないから教えてあげる」がずっと続いてます★ 一緒に働く先輩は優しく。未経験で入社した社員も多数。 その分、教育経験が豊富で、 わからないことは教える文化がずっと続いており すぐに聞けるから人間関係のストレスはゼロ！ 実際に定着率も非常に良く、 同業他社に驚かれるほどです！

【仕事内容】 奈良県内のリフォーム売上8年連続No.1！ ＼営業デビュー・異業種からの転職も応援 ／ ・お客様が末永く暮らす住居のご提案！やりがい抜群のお仕事〇 ・お問い合わせに対する反響営業のみ！ ・新規の飛び込みやテレアポ営業はありません ・20代・30代の若手スタッフ活躍！スタッフ同士の仲の良さが自慢です ・業績好調の安定企業！ 【仕事内容】 店舗にご来店いただいたお客様からご希望内容をヒアリングしていただき、中古物件やリノベーションのご案内・ご契約・ローンのご提案などの業務をお願いします。 また不動産（戸建て住宅）の売却を希望されるお客様へ、価格査定などをお願いします。 【詳細内容】 ◆不動産購入（中古物件）のご相談 └お客様からのヒアリングを基にご契約（予算決定）までをお願いします ◆リノベーション（リフォーム）のご提案 └中古物件を購入されたお客様向けに、セットでリノベーションをご案内いただきます。当社オリジナルプランのパック提案となります。 ◆ローンのご提案 └ご契約頂いたお客様にローンのご案内をお願いします ◆戸建て住宅の売却相談 └査定依頼をいただいたお客様のお宅を訪問し、価格査定や契約業務をお願いします 【入社後のイメージ】 まずは先輩のアシスタントとして提案内容・トーク術・物件について学んでいきましょう！ 安心して働けるよう、座学による研修からOJTの研修まで、様々な種類の充実した研修制度を用意しています。 あなたのペースに合わせて仕事ができるのも魅力のひとつです！ スキルは徐々に身につけていただきたいので、人柄重視の採用にしたいと思っています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」という方は、お気軽にお問い合わせくださいね。 ＜中古住宅専門店「ならスマ」について＞ 当店舗では、中古住宅を購入した後のリフォームもイメージして頂けるよう、店舗の中にショールーム（リフォームのbefore・afterルーム）も設けております。 また店内にはすべり台のある大きなキッズスペースや授乳室を完備しているため、ご家族の方も安心。 従来の入りにくい不動産屋のイメージを払拭し、明るくオープンなお店づくりをすることで、お客様にもスタッフにも気持ちよく過ごしてもらいたいと考えています。 少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください！ ？当社はお陰様で、奈良県内のリフォーム売上7年連続No1！？

【お仕事内容】 エコリングの基盤である買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！ テナント候補探し→マーケティング→新店OPENという流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発！ 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さやそこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも柔軟に一緒に創っていけます！ 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として上司指示での業務を行っていただき入社1年目で上司のサポートを受けながら既に出店している都道府県から候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にてOPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で上司から業務を習得していきます。 数年後（※成長スピードによる） 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また第二フェーズとしてこれまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので是非あなたの力を貸して下さい！ 【この仕事のやりがい】 出店候補地の選定からオープンまでを１から経験できること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、不動産知識やマーケティング知識、コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。また全国出張もあるため歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。

■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～40時間です。残業が発生しない日もございます。 事業部： ・住店装建材事業部 ・エントランス事業部 ・間仕切事業部 ・ビル建材事業部

総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 （1）プロパティマネジメント業務：オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務：企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 （3）リノベーション業務：特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務：人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

【職務内容】 ★仕事は4ステップ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング →自分の家の状態をわかっていないお客様がほとんどなので、お客様と一緒に家の状態をくまなく確認します。 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 →　外壁塗装を行う必要性をご説明し、家の現状をもとにご提案を行います。（10年に1回は外壁塗装は必要） 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 アポインター：最初は「アポインター」とし、リフォームのお打ち合わせのアポイントを取るため、各家庭を保問致します。 クローザー（アポインターの直属の上司：支店長や班長）：アポインターがとってきたアポの商談を行います。また、現場の窓口も行います。結果次第では、6か月でクローザーになった社員もいます！ ★生活水準があっという間にUPする理由 ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上達成！ ◎自社で塗料の開発も行っており、オンテックスが施工で利用している9割の塗料は自社製品です！ オンテックスの塗料とは・・・ 断熱効果があり、太陽光をカットします！節電につながります！！ 立体的に見えるようなデザイン効果（迷彩柄）もあります！ 単なる塗料ではなく、付加価値を提供できる塗料です！ ●業務の流れ 10時：出社 午前中：営業準備 12時前：移動（3～4人で1台の社用車に乗合、各担当エリアへ移動します） 13時ごろ：営業開始 17時ごろ：会社へ戻ります 19時：退社 ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ★研修充実！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 3週間の研修カリキュラムが組まれており、ロープレ、OJT研修を実施 最終テストに合格できた人から順次1人で営業へ向かいます。 個人の成長速度に合わせて研修の短縮、延長も可能ですのでご安心ください！！ 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！ 【チーム組織構成】 各拠点15名程度で業務を行います！ ＜★20～50代まで幅広く活躍＞ 仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！ 実績次第では2年目で支店長になられる方も！ ※女性管理職・女性リーダー在籍中

同社の営業担当として新たな医院（クリニック）の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。 ■業務内容： ・開業を検討しているドクターに対して、クリニック開業支援（物件紹介・診療圏調査・事業計画（収支）策定シミュレーションなど）の提案 ・開業セミナーを開催して、参加したドクターへのアプローチ ・グループ会社と連携し、複数の診療科が集まる「医療モール」を展開するための会議 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■医療モールとは： 複数の異なる診療科のクリニックが1つの建物（ビル等）に集まっているものです。南山堂薬局も同建物内に併設することで、あらゆる診療科の専門医による治療からお薬に受け取りまで、1つの建物内で一貫して受けることができ、患者さまにとって利便性が高い仕組みです。 ■組織構成： 現在は部長クラス2名・メンバークラス3名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・物を売るのではなく、ご自身の提案で患者様・医療に付加価値を提供することがでる社会貢献性が高いお仕事です。 ・社長直下の部署で社長との距離が近く意思決定も迅速なためスピード感をもって取り組むことができます。

戸建てにお住まいのお客様に、耐久性・断熱性・美観性に優れた外壁リフォームのご提案をお任せします！ 大切な住まいを守る「外壁」に関するお悩みを解決するために、「壁にヒビやシミができてないか」「傷んできていないか」などをヒアリングするお仕事です。 【具体的には…】 ▼訪問 雑談ベースでリフォームについて興味をお持ちのお客様にご提案を行います。 ニーズが高い層へのアプローチが中心のため、ノルマや時間などの数字に追われることはありません！ ▼興味のある方にアンケートを実施 アンケートをもとに、専任担当者による提案のためのアポイント日時を調整します！ ▼アポイント日時を調整 日時を調整したら専任の社員にバトンタッチ。 ニーズに沿ったご提案ができるよう、先輩社員や専任の方と一緒に学んでいきましょう◎ ＊20代が中心となり、会社全体が明るく仲が良い社風も自慢のひとつ。どの先輩も気さくで、誰とでも打ち解けられる雰囲気です。

物件所有者（オーナー）やハウスメーカー等へ、賃貸経営の最大の懸念点である空室リスクをはじめ、賃貸経営に関わる様々な問題点を解決し、健全な賃貸経営が出来る様に同社の管理システムの提案を行い、管理受託を目的とした営業活動をお任せいたします。 ≪具体的な業務≫ ・取引先やお客様開拓営業 ・取引先や関係先との業務提携 ・現地調査 ・賃料査定 ・賃貸経営診断 ・主力のサブリース商品、その他管理システムの管理受託契約 ・物件の引渡しおよびサポート ・賃貸経営・賃貸建築の最適なコンサル業務 ・賃貸経営やその他セミナー等の企画、啓蒙活動 賃貸管理はもちろん賃貸・売買仲介・建築、税務等あらゆる不動産知識や経験が生かせる仕事。お客様や取引先、各関係先との関係性を深め、多くの協力者を作り情報提供をいただけるような状況を整えることで業務効率が上げられるため、コミュニケーション能力を磨くことも大切になってきます。

同社は、開業医の医院・クリニック開業を支援するコンサルティング事業を主展開しています。大型商業施設などの好立地物件への開業に強みがあり、100案件以上の開業実績あり！店舗開発ノウハウを活かしたSaaSサービスなども展開中です。 新規事業として注力しているSaaSサービスの営業メンバー1人目として、営業手法の企画立案・実行などをお任せします。営業業務に加えて部署構築などもお任せします。ゼロから立ち上げれる面白味があります。 【商材について】 ■gleasinは多店舗展開を行う企業向けに、出店戦略を支援するSaaSサービスです。競合企業やベンチマークブランドの出店状況のマッピングをはじめ、GPSデータをもとにした商圏分析、類似立地の探索、売上予測などが行えるサービスです。 ■昨年M&Aによりジオマーケティング(株)と合併し、立地戦略・コンサルティングなどのノウハウを吸収したうえで本プロダクトの開発を行っています。

＜未経験歓迎＞～自動車免許があればOK！完全未経験から営業に挑戦したい方歓迎/販売職や製造職、元アスリートなど多様な社員が活躍/国内で2社のみの高い技術力で事業安定性◎/残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■ミッション： 同社段ボール製品の拡販に貢献していただきます。 未経験の方でもしっかり育成を行いますので、営業職として提案力・技術職との連携など、様々なスキルアップ叶うポジションになります。 ■業務内容： 【扱う製品】https://www.yamada-cc.co.jp/information.html 工場を持つメーカーや商社に対して、同社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。 同社はトリプルウォール（3層強化ダンボール）を国内で初めて開発に成功し、同業他社にも製品の供給を行う等、技術力の高さが強みです。 【営業スタイル】 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。 まずは、既存顧客が新商品を出す際に、その梱包材として社のダンボールを想起いただけるように、深耕いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った同社製品を提案することが可能です。 【予算、インセンティブについて】 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。

【具体的な仕事内容】 ■物件情報の入手 ・登記情報や不動産業者からの情報による物件取得 ・同業他社や地銀などへの営業活動による物件取得 ■入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝(対面での商談がメイン。状況に応じてWebもあり) ・賃貸借契約における賃貸人との協議（契約更新、各種承諾取得等） ・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務（検証、折衝、契約締結等） ■出店に関わる連携と調整 ・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。 ・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。 ・大規模開発案件における折衝業務（地権者折衝、行政対応等） 紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、 不動産業者や流通他社からの情報元の開拓から、新規出店の立上げまで一貫した業務に従事いただきます。 慣れるまでは、しっかりと上司が同行しフォローします。 結果に対しての評価はもちろんですが、仮に達成出来なかったとしても皆でフォローしあう雰囲気があります。 ※ご経験適正に応じて配属部署を決定いたします ■入社～3ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動 ■3ヶ月～1年・・・対応業務全般が出来るようになる ■1年以降・・・マネージャーを目指して、営業活動をしていく 【やりがい】 物件獲得から開店まで携わることができる為、広く経験を積むことができます。 具体的には下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・上位層への営業力、交渉力 ・役員に対するプレゼンテーション力 ・社内各部署との調整、プロジェクトマネジメント力、コントロール力 ・店舗立ち上げに対するディレクション力 ・店舗開店までのスケジュール管理、タスク管理力 ・周りを巻き込みながら業務を遂行する力 異業界からでのチャレンジできるポジションです。 入社後はOJT方式で部署間の連携と共に経験を積んでいきます。1人で活動することはなく 一人立ちまで、伴走しながらスキル形成を行っていただきます。営業活動は対面がメインです 〇ご入社後のイメージ ・業務の全体感を覚えてもらうための事務作業（プレゼン資料作成等） ・先輩の商談に同行 ・営業方法の研修　など