■業務概要： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

当社が手掛けるオーダーメイド設計のご提案をお任せします。 【具体的には】 アパートの建築やマンション・戸建てのリフォーム、リノベーションを手掛け、より高い収益性や新たな価値を想像するお仕事です。 地主様/投資家様/不動産業者様に対し、街歩きやご紹介経由でアポイントを取得。 ヒアリング、ご提案、アフターフォローなど一連の流れを担当します。 設計は専門部署と一緒に協力して提案します！ 独自の会社形態が最大の強み。叶うオーダーメイド提案。 ▼情報収集 ▼お客様（所有者）にアプローチ ▼お客様の状況をヒアリング ▼提案資料作成 ▼ご提案 ▼受注・設計 ▼施工（協力会社が実施）・完成 設計に関しては当社の建築士と共に進めていきますが、完全オーダーメイドでお客様対応を実現します！

ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

【業務の詳細】 土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。 【配属部署について】　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。 ※各支店によって異なります。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 ■短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。 ■同社の営業はプロジェクトとして進行していくため、一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストと契約までの協働になります。チームワークを駆使しながら業務を進めていくことが可能です。 ■土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。 加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。 ■意匠性の高い物件が多く、営業しやすい環境です。

□三井不動産レジデンシャルの分譲住宅（主に新築マンション）の販売活動を行います。 お住まいの購入は、お客様にとって人生の一大イベント。悩むお客様にいかに寄り添ったご提案ができるかが非常に重要です。「あなたに会えてよかった」と言っていただける仕事を一緒にしてみませんか。 具体的には・・・ ・分譲マンション、一戸建分譲住宅のモデルルームにご来場されたお客様に対するコンサルティング営業 ・ご契約、住宅ローン手続き ・お引渡し業務 ・新規モデルルームオープン販売準備、接客ツールの作成等　 ・お客様からのお問い合わせ、資料請求対応 ※対象物件は50～500戸の物件（マンション）が中心。1物件に対し5～数十名で販売チームを組んでいます。一戸建の場合は、10区画（戸）程度の物件が多いです。 【求人ポイント】 ■《三井不動産グループ》の安心感◎ 大手グループの安定基盤で、長く・安心して働けます。 26年連続グッドデザイン賞受賞！ 商品力ある人気のブランド物件なので、自信をもって提案できます。 ■100％反響営業！ 飛び込み・テレアポなし！ 興味を持ってご連絡いただいたお客様へのご提案が中心なので、提案に集中できます◎ ■ノルマなし！チーム営業体制！ 「個人だけで追い込まれる…」なんて心配ゼロ！ 目標はありますが、ノルマはありません。 目標達成のためにみんなで協力して物件の完売を目指します。 インセンティブ制度ではないため、助け合いの風土が根付いています！ ■女性がのびのび活躍中！ 管理職の半分以上が女性！（現在20人中13人※出向・役員除く） 産休・育休取得率100％（全社の2024年度実績）で、長く働ける職場づくりを徹底しています。 ■働きやすさもトップクラス！ 有給取得率93.4％ 年間休日・休暇：平均139.8日 7時間勤務！ 月の残業は平均24時間※８時間勤務に換算すると、月３～４時間程度です。 プライベートも大切にしながら働けます◎ ※有給取得率、年間休日・休暇、月の残業時間：配属予定部門の2024年度実績 ■ゼロからで大丈夫。育てるのが得意な会社です。 なんと未経験入社比率は80％！（配属予定部門の2024年度実績） 約2年間のフォロー研修＋30年以上積み重ねたノウハウで、ゼロからプロになれます。 【年収例】 年収511万円月給 27万4,679円（宅建手当含む）+時間外勤務料(24時間相当）+賞与 ～年収523万円月給 28万0,931円（宅建手当含む）+時間外勤務料(24時間相当）+賞与 【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務

【仕事内容】 ◆賃貸仲介 同社に問い合わせいただいたお客様に関して、理想のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ※まずは賃貸部仲介課でご経験を積んでいただく可能性が高いです。 ※ジョブローテーション制度あり。 ※テレアポや飛び込みはございません！！ ◆適正にあわせて《賃貸仲介》《賃貸管理》《不動産売買》のいずれかの部署へのジョブローテーションも可能 【具体的には】 ◆賃貸仲介の場合には反響営業メインとなります。 ◆１日に2～3件程度の接客※繁忙期（1月～3月）には5件程度となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇杉並区に根付いた不動産屋で、売買・仲介・管理を全て一環して行える会社は同社のみとなっております。それゆえ、同社にご相談頂ければ何かしらソリューションを提供できる事を強みとしています！ ◇地域密着型なので、オーナー様からご相談やお問い合わせを頂くことが多く、《オーナー様の賃貸経営の課題を解決する》反響型の提案営業がメインとなります。 ◇杉並区永福は高級住宅街でもあるので、お客様の層も一般的な客層とは異なります。富裕層の方を接客して頂くこともございますので、高度な営業スキルを身につけるとこができます。

■業務概要 大手企業様と産業廃棄物処理業者様の間に立って業務の調整や管理を担うお仕事です。デスクワークメイン！！ 企業様から産業廃棄物処理についてのご相談をいただき、ご相談に対して適切な処理業者の提案を行っていただきます。適切な業者をご提案いただいた後は、お取引先の企業様と処理業者の間に立って廃棄物処理の日程調整などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・産業廃棄物処理業者の選定・契約 ・廃棄物処理の手配・調整 ・適正な処理方法の確認 ※既存顧客への提案がメインとなりますが紹介による新規もございます。ノルマはございません。 ※ごみ処理は業者が行うため実施いたしません。デスクワークがメインです。 ■教育体制 社外研修やOJTを並行して業務の流れや知識を身に着けていただきます。独り立ちまでは約３ヶ月～半年ほどです。自信を持って対応できるまでチームの先輩たちがしっかりフォローします。 ■就業環境 業界未経験の方も多く中途入社されており育成体制も整っています。週休2日制、残業20H程となっておりプライベートと両立が可能です。 ■導入事例 参入障壁が高いことに加え対応の丁寧さといった観点から以下のような大手企業様より多数導入をいただいております。47都道府県に店舗や支社のある企業様から導入をいただいており、その紹介でサービス利用が増加しているため新規営業はございません。 導入企業：アサヒ飲料株式会社様、サントリー株式会社様、株式会社キャンドゥ様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様など

電気・電子部品、絶縁材料、包装材料、化学工業製品などを扱うBtoBの技術商社です。日東電工などのメーカー製品を主軸に、自動車、産業機器、家電、電機メーカーへ、産業用テープやフィルム、接着剤、熱対策部材などの加工品を販売・輸出入しています。 大手メーカーをはじめとして、既存顧客へのルート営業をお任せします。 営業未経験の方もイチからお教えするのでご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様先への定期訪問 お客様先を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング。仕入れ先の協力を得ながら、最適な商品をご提案します。 ※担当社数：1人あたり10社～20社ほど ■提案書の作成 問い合わせ対応だけでなく、こちらから提案することもあります。 ■納品管理 お約束通り商品をお届けするため、スケジュール管理を徹底しています。 ■その他 内勤と訪問の割合は4：6程度。見積書や社内報告書作成など、デスクワークもあります。 ＜入社後の流れ> 入社後は、先輩社員によるOJTを実施。(3か月間） マンツーマンで商品知識や仕事の流れなどをお教えします。まずはお客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう！半年ほどで数社担当してもらいますが、1～2年は先輩がしっかりサポートします。

仕事内容： 　同社の営業職として、既存取引先へのリピート営業を担当していただきます。 　■主に空調用エアフィルタ、空調器及び関連機器の販売及び交換メンテナンスの作業立会いを行います。 　■ノルマはなく、未経験の方でも先輩から指導を受けながら業務を習得可能です。 　※尚、入社1～3年を育成期間と位置づけており、座学やOJTを通じて基本から指導します。 配属先情報：営業部に配属されます。人員構成は20名規模の同社全体の従業員数と同じく20名程度と推察されますが、詳細の記載はありません。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後1～3年を育成期間とし、座学研修やOJTによる指導で1から業務を学べる体制が整っています。未経験者も多数採用されており、丁寧なフォローアップが期待できます。 入社後のキャリア： 　入社5～7年を目安に昇格があり、部下を持ちマネジメント職へ進む道が用意されています。実績次第で昇給・昇格が可能であり、将来的にはある程度の裁量のある単独活動も任されます。 身に付くスキル： 　空調用エアフィルタや関連機器の知識、法人営業スキル、顧客課題の把握と解決能力、安全・確実な作業の立会い経験などが身に付きます。顧客との信頼関係構築力も養われます。 本ポジションの魅力ややりがい： 　ノルマがなく未経験からしっかり学べる環境で、単独での営業活動が多いため自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。顧客からの高いリピート率を誇り、安定経営の下で成長とキャリアアップが見込めます。

仕事内容： 同社では、飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業を担当していただきます。 ■新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ■採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ■採用戦略・採用コンサルティングの提案 ■求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ■入社までのフォローアップ ※飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業と登録支援機関業を展開し、特定技能人材の受け入れ企業と求職者双方のニーズに対応しています。 ※英語等の多言語スキルは不要です。

【仕事内容】 アルミ材料商社である当社にて、金属部品メーカー向けのルート営業を担当していただきます。 　■入社から2年から3年程度は、先輩に同行し、当社製品の専門知識を習得すると共に、顧客との信頼関係を構築する力を身につけるサポートを受けられます。 　■既存顧客約20～30社を担当し、取引先との継続的な関係維持および1社あたりのシェア拡大を目指します。 　■営業エリアは北海道から九州までの全国で出張があります。 　■扱う製品は、アルミニウム板やアルミ加工製品（ナンバープレート基板、建材エクステリア、ケーブルラック等）、精密ダイキャスト製品、各種OA部品など多岐にわたります。 　※職務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。 【本ポジションの魅力ややりがい】 創業98年の老舗アルミ材料商社であり、大手企業様との長年の取引多数のため経営基盤が安定しています。残業時間はほぼなく、所定労働時間は1日7時間30分とメリハリのある働き方ができます。社長直下で専門知識を学べ、提案力や顧客との信頼関係構築を通して成長できる環境です。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

お客様に同社の物流サービスをご紹介する仕事です。ノルマなし/既存顧客中心のルートセールス。裁量も大きく、自由に働ける職場です！ 【具体的には】 お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング お見積りの作成・提案 社内での打ち合わせ 現地立ち合い　など 営業ノルマはなく、既存顧客との関係強化が中心のルートセールスです。 【入社後の流れ】 研修として配送現場のサポート業務を行った後は、OJTで先輩社員と同行訪問しながら営業職としての経験・スキルを身につけていっていただきます。 一緒に業務を担当しながら、徐々に「できること」を広げていくことができる職場なので、全くの未経験から物流のプロに成長していってください。

■業務内容 2024年1月に営業所を福島市より郡山市へ移転し、福島県全域で耐震補強工事の施工管理と、長年取引をしているゼネコンに対し、耐震補強工事の営業をしていただきます。入社から２－３年は施工管理業務をメインで行っていただきます。 【一日のスケジュール】 例（1）夕方前まで現場、その後営業所にて事務処理 例（2）終日現場、別の日は終日営業所にて事務処理や客先での打ち合わせ 主な担当案件は鉄道橋（JRほか）や道路橋におけるインフラ設備の補強・補修工事です。地震大国の日本では非常に需要があるため、社会インフラを支えるやりがいの大きいお仕事です。

【職務概要】 「ヒルトン成田」にてインターナショナルセールスをお任せいたします！ 【職務詳細】 ■誰に：海外の企業、国内外資系企業（旅行代理店　等） ■何を：同社のホテルサービス、ツアー案件 ■手法：訪問、イベント活動、展示会 ・国内外でのイベント出店、展示会参加 ☆海外のイベントや展示会に出張し、現地のエージェントとツアーの契約をしていただきます！ ※海外出張頻度：1～2ヶ月に1～2回、1週間程度 【キャリアアップ】 ヒルトン成田では、世界中からさまざまなVIPや多数のエアラインクルーなどのお客さまをお迎えしております。 エアポートホテルならではの国際的なスポーツ大会の選手受け入れや 多彩なイベントもあり、スキルアップ＆キャリア形成ができます。

【主な仕事内容】 ■東証プライム上場UACJグループの商社機能を担う同社にて、主に建築・土木業界に向け、同社で扱う建材を提案する営業をお任せします。 【仕事内容詳細例】 ■既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング ■素材・加工方法の提案 ■見積作成・発注業務 ■契約後の管理・納品・アフターフォロー 施主や設計事務所に直接アプローチするパターン、もしくは施工が始まる直前に、現場の施工管理などへアプローチするパターンです。

同社は地域に根ざした外壁や屋根の塗装、内外装のリフォームを手がける専門店です。営業スタッフとして塗装リフォームの営業活動を担当していただきます。 　■戸建て住宅の外壁・屋根塗装を中心に、お客様対応から現地確認、見積り作成、工事完了後のフォローまでを担当します。 　■お問い合わせや既存のお客様対応がメインで、無理な売り込みはなくじっくり関係を築いていく営業スタイルです。 　■具体的な業務内容は、お問い合わせ対応（電話・メール・WEB）、塗装工事や内装リフォームに関するヒアリング、現地調査、見積書・提案書の作成、工事日程の調整と進捗確認、工事完了後のフォロー対応、簡単なデータ入力や書類作成などです。 　■1日の流れとしては、お客様からの相談受付、現地調査、プラン提案や見積り作成、ご契約や打ち合わせ、工事の立ち合いおよびお引渡しとなります。 　※営業は反響営業が中心のため速度感をもって成果につながりやすく、未経験者も安心の教育体制により基礎から学べます。

仕事内容： 同社にて、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）を担当いただきます。主なミッションは、面接や内定時のフォローを通じて、求職者と企業双方の最適なマッチングを図ることです。 ■キャリアアドバイザー業務では、キャリアカウンセリングを行い、最適な転職先を提案します。具体的には応募書類の作成支援とフォロー、面接の日程調整とアドバイス、内定時の調整や入社後のフォローなどを担当します。 ■リクルーティングアドバイザー業務では、人材を求める企業に対し、採用ポジションに合った人材を提案します。新規企業のリサーチやアポイントメント、法人営業、人材紹介契約の締結、採用ポジションのヒアリング、人材提案、面接・内定時の調整、経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など多岐にわたる業務を行います。 ※同社は国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインに支援しており高単価な案件を扱っています。 ※業務は法人営業と求職者対応の両方を経験できるため営業スキルも磨ける環境です。

？お任せしたいこと ・顧客獲得 ・仲介営業（売買） ・現地案内 ・契約締結 ？担当エリア ・東京を中心とした首都圏 ？職種の魅力 本ポジションではこれまでに培われた不動産経験を活かしつつ、IT環境、働く環境が揃った環境でチャレンジをすることが可能です。また不動産未経験からのチャレンジも可能となります。

【ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし】既存顧客へ高圧ガス・産業用機器等の提案・納品をお任せします。 ＜5日以上の連休可能・住宅手当・退職金制度＞ ・具体的には 【取り扱う商品は？】 工場で使用される高圧ガス・産業用機器・工具や、高圧ガスを取り扱うための設備施工を提案します。 【具体的には】 ■訪問・提案 ■受発注業務 ■受注した高圧ガスや産業用機器・工具の納品など 既存顧客を担当するルート営業◎ ◇1人が担当するお客様は50社程 └お客様先を定期的に訪問し、注文の受付や納品を行います。 ◇お客様先は、各拠点から車で1時間程度のエリアがほとんど └スケジュール管理は自分の裁量で行えるため、効率よく訪問や納品の日程を組み立てることができます。 ・入社後の流れ ▼研修(3ヶ月) 先輩の同行を通して、仕事の流れや商品知識を学びます。 ▼工場研修 希望者はガス工場でガスの充てんを学べます。 ▼一人立ち後 担当顧客を持った後も、分からないことは周りがサポートしますので、ご安心ください。 商品知識に関するセミナーや外部講習を受講することも可能です ・ある1日の流れ 09：00出社（商品を車に積む） 09：30出発 11：00商談（既存のお客様） 12：00ランチ 13：00納品 16：00営業所に戻り、商品の手配、見積書の作成を行う 17：00終業 ◇直行直帰OK ◇定時退社できる日も多いです。終業後の時間にジムや買い物に行ったりする余裕もありますよ

■仕事内容 建設会社に向けて「建設機械のレンタルサービス」をご案内。 既存のお客様への提案がほとんど。売り込む営業ではなく「末永い信頼関係」を築く仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング お客様の工事現場などを訪問して、「どんな建設機械が必要なのか」をヒアリングします。 ▼ご案内 お客様が必要とする機械・レンタルする期間を踏まえて、見積もりを提出。 受注となれば、納品の段取りを組みます。 【入社後は】 最初は修理工場で機械のメンテナンスや整備のお手伝いをしながら、どんな機械があるのか見て触って、少しずつ建設機械の知識を身につけていきます。 その後は先輩の商談に同席して、お客様対応や受注後の流れを学びます。 新商品が導入された際にはメーカーの担当者が来社して勉強会を開催。 知識のアップデートも◎

■80年以上の歴史を持つ安定商社 ■上位株主は花王/住友化学/ADEKA。いずれも仕入・販売両面の大口取引先 ■グローバルとサステナビリティに注力し海外6拠点での海外ビジネス拡大中。グループ売上1000億円の100年企業になろうとしています 【仕事の内容】 海外・国内の有力メーカーのサプライチェーンを支える架け橋となるダイナミックな仕事です。WLBの実現と海外ビジネス・環境ビジネスに直接関わることでの自己成長の両立を目指します。 【取扱商材】 合成樹脂原料、可塑剤、各種添加剤、部材、二次製品などを幅広く取り扱います。その用途は各種電線ケーブル、自動車、日用品、生活雑貨、建築資材、メディカル、国内インフラ設備など多岐にわたります。 【取引先】 購買部門および開発部門等の担当者様とやり取りしていただきます。取引先:大手メーカー(ユーザー)、海外・国内原料メーカー(仕入)※1人あたり20～40社担当

創立以来75年に亘り、ゴム・繊維業界および日中貿易の開拓と発展に貢献。 近年はタイやインドネシア等の東南アジアでもビジネス拡大中。 商社でありながら工場もあり、メーカー機能も有するユニークな企業で海外業務に携われるチャンス 【仕事の内容】 既存のお客さまと信頼関係を築きながら、取引先の現状のニーズの確認や新製品開発に向けた適切な化学品のご提案をお任せします。 担当地域は中国がメインになります。 化学品をメインに主に中国との貿易業務を行います。 【商材】 シリコーン中間原料や各種化学品の中間体、プラスチック、コーティング材など 【配属予定】 化学品第一部に配属（人数10名） 【営業スタイル】 輸出入業務、国内販売業務を通じて新エネルギー分野やテクノロジー分野、農薬、医療など幅広い分野に携わりながら国内外の発展に貢献します。 将来的には中国駐在の可能性もあります。 【入社後】 ◎OJTで事務作業や先輩社員との営業同行などの経験を積み、徐々に仕事を覚えていただきます。 平均勤続年数は15年以上 業界未経験の方でもじっくり成長できる環境です 独自の加工製造拠点構築と販売展開の実績を活かした、専門商社としての開発力・提案力・対応力が特長の同社でキャリアUP/スキルUPを目指す方は是非ご応募ください

「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである同社にて、ソリューション営業をお任せします。 【業務内容】 組織人事のコンサルティングが主な業務です。（採用のコンサルティングも行います） まずは人事の課題をヒアリングし、その課題に対して制度を変えたほうがいい、教育制度変えたほうがいい、評価制度変えたほうがいい、などの根本を改善を行います。表面的に採用できていない・人が足りていない場合は、採用の手段という形で広告媒体出してみませんか？などニーズと予算に合わせて相談しながら進めていきます。 媒体掲載済みで、スカウト契約しているが、うまく使いこなせてないや、他の仕事が忙しくて採用できていない等の場合は、そのオペレーションを変わりに行う提案をします。 ＜詳細＞ ・コンサルティング使用提案 　└提案の一部として採用の手法や媒体、代理店などで、ご提案 ・採用の代行提案 ・教育研修提案 ※同社は人事担当の方が行う採用と育成と定着を代用しています。（給与計算や労務は行っていません） ＜営業先＞ 原則新規開拓です。開拓エリアは新潟エリアが中心です。 開拓方法は決まっておらず、お任せします。開拓方法も自由！社員は電話営業でアポを取り訪問していることが多いです。 企画もできるスキルがあればリードを集めるためにセミナーやイベントに出ることも可能。

【職務内容】 道路の脇や川の護岸などで使用する同社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、同社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 【具体的には】 ■官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！ 工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ■契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。 ※新規顧客8割・既存顧客2割です。 【入社後の流れ】 ※商材に知見がなくても安心してください ■先輩社員によるOJTを実施し、同社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ■OJTが終わった後、先輩社員より徐々に担当を引き継ぎます。 【魅力】 ■業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ■製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ■公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ■扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 【同社の特徴】 ■同社の強みは、工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力です。 時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。 ■山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。

同社は、水と空気の快適な生活空間の創造を目指し、主に住宅設備機器や配管資材の販売・施工を手掛ける企業です。 時代のニーズをいち早く捉え、暮らしに欠かせないサービスでこれまで成長してまいりました。 現在は水回りや空調などの機器販売がメインですが、今後は設備の販売から工事まで行い事業拡大を目指します。 働き方改革にも取り組んでおり、労働時間の見直しも実施。 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【仕事内容】 ・住設資材のご提供やリフォーム工事の提案 取引先は工務店・水道工事会社・ハウスメーカーや大手ホームセンター、家電量販店など。 ・既存顧客100％の完全ルート営業 ・未経験者でもOJT研修充実。土日祝休み＆残業少なめ！ 【具体的には】 ・住設資材の営業・リフォーム提案 ・資材の納材 【扱う商材】 ・水廻りの管材 ・キッチン・ユニットバス・洗面化粧台など住設資材 ・それに伴うリフォーム提案 お客様とのやり取りを通じて、必要な提案を行います。 お客様の条件や間取りに対し、「こんな資材がおすすめですよ」と 専門的な提案をします。 【入社後の流れ】 ・入社後は受注管理などの社内業務を通じて製品を覚えることからスタート。 ・営業に出るのは、早くても半年後なので、しっかり研修したのちに一人立ちとなります。 ・いきなり営業をすることはありません! 入社後は社内の受注管理などの 事務処理をしながら 商品知識や仕事の流れなどを 知ることからスタート。 個人のレベルに合わせて 教育体制を整えています。 いきなり「1人で現場に行ってきて」 なんてことは言いませんのでご安心ください 【独り立ち後は…】 社用車で担当顧客を 小まめに回りながら、 ニーズを引き出していきます。 商談だけでなく雑談の中から ニーズが生まれ、企画・提案が進むことも。 「その間取りならこの商品が合っていますよ」 など専門性を発揮できるようになると お客様満足度がさらに向上します。 そこで生まれたお客様との信頼関係は 誰にも負けないあなただけの強みになります！ 【資格取得支援制度あり】 施工管理技士や電気工事士など業務で活かせる資格費用を全額補助。 取得後は資格手当が追加されます。 【こんな方を求めます】 ・地域に密着して働きたい ・建築・インフラ関係の仕事に興味がある

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

【事業について】 RGF　Professional　Recruitment　Japanはフルキャストグループグローバルブランドとして、日本国内の外資系・日系グローバル企業に対しプロフェッショナル・ハイクラス人材を中心にした人材紹介事業を行っています。RGF　Professional　Recruitmentは、過去8年間で売上10倍成長を実現。「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指し、転職を希望される方が、ご自身のキャリアにおいて、良い経験を積むことができる最適な選択肢を提示し、人生がより充実し素晴らしいものになるお手伝いをするサービス提供を行っています。 【人材業界未経験歓迎】「売る」営業から、「課題解決する」コンサルタントへ。 入社後は半年間の研修プログラムからスタート。単なるマッチング業務ではなく、企業の経営課題や個人のキャリア構築に深く踏み込む「本質的なコンサルティングスキル」を、未経験から体系的に習得可能です。 【合理的な育成環境があります】 「見て盗め」ではありません。 当社には「個の力を伸ばし、チームで勝つ」という文化があります。 テクニックだけでなく、背景や想いまで共有する「ナレッジシェア」や、ベストプラクティスの共有が活発です。 一人で抱え込まず、組織全体の知見を使って最速で成長できる環境です。 ★未経験からプロへ導く、専任チームによる「6ヶ月間のオンボーディング」 ★ 現場任せのOJTではなく、L&D（人材育成）専任担当とマネージャーがタッグを組み、あなたを育成します。 ＜6ヶ月研修内容＞ ～Week1（基礎）: 会社理解・ツール操作など、基礎からスタート Week2～4（習得）: 採用業務の基礎、RGF流のスタンス・マインドセット Month2～3（実践）: 営業スキル習得、タスク管理、改善サイクルの徹底 Month4～6（自走）: 半期の振り返りと次期計画策定、自律的なコンサルタントへ ※「座学（インプット）」と「実務課題（アウトプット）」を組み合わせ、着実にスキルが身につく設計です。 【本ポジションの採用背景】 現在組織の成長フェーズにつき、増員のためのチームメンバーを募集しています。 【業務内容】 ■人材紹介・両面コンサルティング業務に従事頂きます 入社後、人材紹介の両面コンサルタントとして、企業と候補者の双方に対し、人材紹介のコンサルティングを実施していただきます。 双方の課題を把握し、最適なマッチング、入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます ▽対クライアント ■将来的なビジネスチャンスの獲得に向けたクライアント発掘や、良好な関係性構築・維持。 ■クライアント企業へ採用課題のコンサルティングおよび、最適な人材のご提案 ▽対候補者】 ■特定の業界の人材発掘・希望に沿った求人情報やキャリアアドバイスの提供 ■候補者様への最適な求人のご紹介から内定までの一気通貫でサポート 【本ポジションの特徴】 ・取り扱いポジションの年収は600万円以上が中心。 ・そのためインセンティブは高く、成果に対して納得感ある報酬が得られます。 ・分業体制ではなく企業・候補者の両面支援を一貫して担うため、裁量が大きく、提案の幅も広がります。 ・自ら開拓した企業を自身で担当し続けることが可能。 【キャリアパス】 ご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）またはプリンシパルコンサルタントとしてスペシャリストを目指すキャリアが選択可能 実績と意欲次第で2～3年以内にチーム運営に携わることができます。

■80年以上の歴史を持つ安定商社■上位株主は花王/住友化学/ADEKA。いずれも仕入・販売両面の大口取引先■グローバルとサステナビリティに注力し海外6拠点での海外ビジネス拡大中。グループ売上1000億円の100年企業になろうとしています 【仕事の内容】 海外・国内の有力メーカーのサプライチェーンを支える架け橋となるダイナミックな仕事です。WLBの実現と海外ビジネス・環境ビジネスに直接関わることでの自己成長の両立を目指します。 【取扱商材】合成樹脂・各種添加剤、アルミ等非鉄金属、有機/無機材料、機能化学品、情報電材など 【取引先】購買部門および開発部門等の担当者様とやり取りしていただきます。取引先:大手メーカー(ユーザー)、海外・国内原料メーカー(仕入)

■業務内容： 営業チームを率いて事業成長を加速させる営業マネージャーを募集します。営業マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。 ■ポジションのミッション： ・営業活動（プレイイングマネージャー） ・予算達成に向けた営業部のリーダーシップと日々のマネジメント ■業務で使用するツール： Salesforce、Slack、Google　Workspace

■同社について 株式会社ハイ・シーズンは、集英社・講談社・小学館・東宝・ANYCOLORなどエンタメ業界の大手企業と代理店を挟まず直接取引し、アニメキャラクターグッズ・ライブグッズ・大型キャンペーンアイテムなどあらゆるグッズ・印刷物をオーダーメイドで企画・国内外で制作、を行うOEM事業と商業施設やレストランチェーン、飲食店とのIPコラボ事業を行っているコンテンツ事業を行っているエンタメ目商社です。 モノづくりは製造設備を持たないファブレス型で、企画提案からモノづくり・自社貿易・物流まで一気通貫で対応しています。 なかでも「海外印刷の自社輸入」は同社の最大の強み。 独自ルートによる高品質・低コスト・短納期の実現は国内他社には真似できないサービスとして、多くの大手クライアントから継続的に選ばれ続けています。 2021年に現事業を開始し、1年目→2年目で売上3倍、2年目→3年目で2倍と急成長。 現在は年商7億円規模となり、今後はエンタメ以外の一般企業・SP領域にも本格展開していきます。 ■今回募集する背景 事業拡大に伴い、営業人材を複数名を採用します。 おかげさまで事業開始以来、事業計画を上回るスピードで既存クライアントからの受注が拡大し、新規顧客からのご依頼も増加しています。現在の営業体制では対応しきれない案件が生まれており、営業人材を新たに募集することになりました。「手が届いていない顧客がいる」という状態を解消し、さらなる成長を加速させたいと考えています。 ■同社の強み ①多数の大手企業と代理店なしで直取引 集英社・講談社・東宝・ANYCOLOR・電通など誰もが知る企業と直接商談ができます。 自分の提案がそのまま大型案件に育つ、大きな組織では味わえない手応えがあります。 ②「海外印刷」という唯一無二の競合優位性 独自ルートによる自社AIR輸入で、高品質・低コスト・短納期を同時に実現。 利益率が高く、価格競争に巻き込まれにくい営業がしやすい環境です。 ③大型案件～小ロット、印刷物～グッズまでの幅広い対応 これまでの実績から数十万部単位の案件から小ロット案件、印刷物からグッズまで多くのお客様の幅広い種類の案件、部数のお仕事を実現しております。 ③利益率の高さ 製造設備を「持たない経営」をしており、案件毎で国内外の協力会社にてフレキシブルな製造をしております。 その他、代理店無しの大手企業の直取引、独自のノウハウで高い利益率をキープしております。 ■業務内容 ・既存クライアントの深耕・売上拡大（既存8：新規2） ・一般企業・SP領域への新規開拓 ・商品企画（グッズ・印刷物・映像など） ・国内外の協力会社との折衝・仕入交渉 ・見積・企画書作成 提案アイテム・価格・利益率の設定まで営業担当の裁量で決められます。「自分が動いた分だけ、結果が数字に出る」仕事です。 品質管理、製造進行業務は別チームが担当するので、営業に集中できます。

【主な仕事内容】 ■東証プライム上場UACJグループの商社機能を担う同社にて、電子機器や自動車、住宅の建材、駅の手すりなど、身の回りの様々な製品に使われている、アルミニウムや銅、マグネシウムなどの非鉄金属。様々なメーカーに対し、お客様の要望に合わせた素材・加工製品を提案する営業をお任せします。 【仕事内容詳細例】 ■既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング ■素材・加工方法の提案 ■見積作成・発注業務 ■契約後の管理・納品・アフターフォロー

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

■仕事内容 建設会社に向けて「建設機械のレンタルサービス」をご案内。 既存のお客様への提案がほとんど。売り込む営業ではなく「末永い信頼関係」を築く仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング お客様の工事現場などを訪問して、「どんな建設機械が必要なのか」をヒアリングします。 ▼ご案内 お客様が必要とする機械・レンタルする期間を踏まえて、見積もりを提出。 受注となれば、納品の段取りを組みます。 【入社後は】 最初は修理工場で機械のメンテナンスや整備のお手伝いをしながら、どんな機械があるのか見て触って、少しずつ建設機械の知識を身につけていきます。 その後は先輩の商談に同席して、お客様対応や受注後の流れを学びます。 新商品が導入された際にはメーカーの担当者が来社して勉強会を開催。 知識のアップデートも◎