■業務概要： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

当社が手掛けるオーダーメイド設計のご提案をお任せします。 【具体的には】 アパートの建築やマンション・戸建てのリフォーム、リノベーションを手掛け、より高い収益性や新たな価値を想像するお仕事です。 地主様/投資家様/不動産業者様に対し、街歩きやご紹介経由でアポイントを取得。 ヒアリング、ご提案、アフターフォローなど一連の流れを担当します。 設計は専門部署と一緒に協力して提案します！ 独自の会社形態が最大の強み。叶うオーダーメイド提案。 ▼情報収集 ▼お客様（所有者）にアプローチ ▼お客様の状況をヒアリング ▼提案資料作成 ▼ご提案 ▼受注・設計 ▼施工（協力会社が実施）・完成 設計に関しては当社の建築士と共に進めていきますが、完全オーダーメイドでお客様対応を実現します！

ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

【業務の詳細】 土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。 【配属部署について】　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。 ※各支店によって異なります。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 ■短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。 ■同社の営業はプロジェクトとして進行していくため、一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストと契約までの協働になります。チームワークを駆使しながら業務を進めていくことが可能です。 ■土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。 加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。 ■意匠性の高い物件が多く、営業しやすい環境です。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

□三井不動産レジデンシャルの新築マンション・一戸建の販売業務等さまざまな業務を担っていただきます。 ご来場いただいたお客様のライフスタイルや将来設計を丁寧にヒアリングし、最適な住まいのご提案からご契約、ご入居まで広くサポートするポジションです。 お住まいの購入は、お客様にとって人生の一大イベント。悩むお客様にいかに寄り添ったご提案ができるかが非常に重要です。「あなたに会えてよかった」と言っていただける仕事を一緒にしてみませんか。 ■業務の流れ 物件ごとにチームで連携しながら業務を担当いただきます。 ① 販売準備｜モデルルームオープン準備 ② お客様のご案内｜コンサルティング型営業を通して最適な住戸や購入プランのご提案 ③ 契約手続き｜重要事項説明、売買契約の締結 ④ ご入居までのフォロー、内覧会のご案内 ※上記以外にも、住まいに関わる幅広い領域でご活躍いただけます。 ※対象物件は50～500戸の物件（マンション）が中心。1物件に対し5～数十名で販売チームを組んでいます。一戸建の場合は、10区画（戸）程度の物件が多いです。 【求人ポイント】 ■《三井不動産グループ》の安心感◎ 大手グループの安定基盤で、長く・安心して働けます。 26年連続グッドデザイン賞受賞！ 商品力ある人気のブランド物件なので、自信をもって提案できます。 ■100％反響営業！ 完全反響営業で、飛び込み・テレアポなし！ 興味を持ってご連絡いただいたお客様へのご提案が中心なので、提案に集中できます◎ ■ノルマなし！チーム営業体制！ 「個人だけで追い込まれる…」なんて心配ゼロ！ 目標はありますが、ノルマはありません。 目標達成のためにみんなで協力して物件の完売を目指します。 インセンティブ制度ではないため、助け合いの風土が根付いています！ 営業プレゼンツールやノウハウも全員で共有しスキルを平準化、チームでトレーニングも行います。 ■女性がのびのび活躍中！ 管理職の半分以上が女性！（現在22人中14人※出向・役員除く） 産休・育休取得率100％（全社の2025年度実績）で、長く働ける職場づくりを徹底しています。 ■働きやすさもトップクラス！ 有給取得率89％ 年間休日・休暇：平均136日 7時間勤務！ 月の残業は平均21時間※８時間勤務に換算すると、月1時間程度です。 プライベートも大切にしながら働けます◎ ※有給取得率、年間休日・休暇、月の残業時間：配属予定部門の2025年度実績 ■ゼロからで大丈夫。育てるのが得意な会社です。 なんと未経験入社比率は75％！（配属予定部門の2025年度実績） 入社後約 3 週間は研修を実施し、基礎知識やビジネスマナー、モデルルームでのロールプレイングを通じて業務を学びます。現場配属後は OJT を中心に成長を後押し！ 概ね入社 2 年間はフォローアップ研修で入社の近いメンバーと、その後もエリア・チームで近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを継続的に行っています。 ■当社について 不動産最大手の三井不動産グループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。 入社後の教育研修体制が充実しているため、未経験でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 ■キャリアイメージ 1～2 年目：研修・OJT を通じて接客・営業・業務の基礎を習得し、独り立ちを目指す 3～5 年目：専門知識・営業スキルを磨き、後輩育成・指導も担当する 6～7 年目：現場の核となる人材として高い成果を発揮し、チームをリードする 8 年目以降：視野を拡大し、組織を横断した課題解決に挑戦する ※10 年目以降、適性や実績に応じて管理職登用 また新築マンション・戸建の販売業務だけでなく、培った顧客接点業務経験を活かし、 以下のような住宅関連業務も担っていただきます。 ・再開発事業、マンション建て替え事業、リノベーション事業 ・DX 推進、グループ会員拡大、会員イベントの企画・運営 ・建物内覧会の企画、入居後カスタマーサービス ・富裕層対応、シニアレジデンス担当 【年収例】 年収510万円　月給 27万9,179円（宅建手当含む）+時間外勤務料(21時間相当）+賞与 ～年収522万円　月給 28万5,431円（宅建手当含む）+時間外勤務料(21時間相当）+賞与 【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

同社の営業販促・受注活動を推進する部門の営業責任者候補として以下の業務を担当していただきます。主にビルオーナー、不動産会社、管理会社に対して、ビルのリニューアル工事、大型改修工事、不動産開発案件の推進、新築計画の企画提案を行います。 ■ビルオーナー、不動産会社、不動産管理会社等への営業活動 └B工事案件の開拓および既存顧客への提案・深耕営業 └ビル共用部の改修工事（リニューアル、リノベーション）、外装改修工事の営業・企画・提案 ■新築工事（増改築工事）の企画営業 └お客様の土地に対してコンセプト立案から設計・施工までの企画・提案 └許認可関係（確認申請等）の調整・精査 ■不動産開発案件の企画提案 └既存建物の有効活用企画 └既存建物の用途変更・コンバージョン提案 ■業務の流れ （1）顧客ヒアリングによる課題抽出と提案方向性決定 （2）提案書、概算見積、スケジュールの作成（社内外のメンバーアサイン・分担） （3）顧客に対する提案、場合によってはコンペ形式での提案実施 ※少数精鋭組織で、社員の声を反映しやすい風通しの良い風土です。 ※直近では平日5日間の休暇と土日を組み合わせた9連休取得可能な「Relife休暇」制度を導入しています。 ※同社はオフィス移転業界第4位の売上を誇るグループ会社であり、約20年の知見と仕組みを活かしつつ、創業3年目の成長期にある企業です。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

同社のオフィス移転プロジェクトのコーディネーターとして、お客様のオフィス環境の構築を通じて課題解決をお手伝いいただきます。親会社が獲得した法人顧客のニーズに基づき、最適な課題解決の提案を担当します。 　■お客様との初回接点からプロジェクト完成まで、技術担当者と連携しプロジェクトを推進 　■お客様とのヒアリングにて課題を抽出し、提案の方向性を決定 　■提案書、概算見積もり、スケジュールの作成を社内外メンバーと分担し取りまとめ、設計担当等の専門メンバーからバックアップを受けながら対応 　■お客様への提案活動（数社とのコンペになる場合もあり） 　■プロジェクト監理（スケジュール・コスト・方向性の管理）を行い、工事開始後の施工管理は別担当のため基本的に現場には出向かない 　※少数精鋭組織で風通し良い環境のもと事業成長・基盤構築のフェーズで活躍いただけます。 　※同社はオフィス移転業界売上高上位のグループ企業として安定性もあります。

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

仕事内容： 　電気商材を扱う専門商社である同社の営業所にて営業職を担当していただきます。取り扱い商品は100万種類以上に及び、電線やケーブル、照明器具、発電機など幅広く、電気工事店様やエンドユーザーへ商品提案および納品を行います。 　■担当エリアの既存顧客を中心としたルート営業で、新規顧客開拓も含め既存：新規の比率は約7:3のイメージです。 　■見積もり作成から受注、納品まで一括して対応いただきます。 　■案件は、1つの物件に対して配線、空調設備、照明器具など電材全般の提案・受注を行い、営業担当数名でチーム体制をとるケースもあります。 　 　※転勤はありませんが、総合職の場合は全国の支店への転勤の可能性があります。 配属先情報： 　同営業所は売上拡大および事業拡大に伴い増員募集を行っており、現在人材を積極的に採用しています。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後は約3か月のOJT研修があり、営業事務作業を通じて多数の商材に慣れていただきます。 　独り立ちは入社から約1年後を目安としており、丁寧なフォロー体制が整っています。 入社後のキャリア： 　営業担当として経験を積んだ後は営業所の責任者を目指すことができます。 　具体的なキャリアイメージとしては入社5年目で主任（27歳）、入社8年目で係長（30歳）、入社11年目で課長（33歳）、入社15年目で所長・統括所長（37歳）などの昇進が想定されています。 身に付くスキル： 　電気関連の専門商材知識や営業力、見積作成から受注、納品までの一貫した業務遂行能力が身に付きます。 　また、多数の商材を扱うことから商品知識の幅広さと深さ、顧客対応力やチーム営業の連携スキルも習得可能です。 本ポジションの魅力ややりがい： 　取り扱い商品数が豊富であり、大手メーカー商品も多数取り扱っているため顧客の多様なニーズに応えられます。 　入社後は営業実績に応じて賞与に反映され、給与テーブルも4年連続で改定されベースアップが行われています。 　福利厚生が充実しており、帰省手当や子育て支援手当、研修支援など社員が働きやすい環境が整っています。 　また、1日2便体制や大型物流センターによる迅速な商品配送体制が強みであり、顧客に高品質なサービスを提供できることも魅力です。

＼(株)リメイクプラン ってどんな会社？／ 賃貸をお引越しする際の「退去立会い」、 そして次に住む人のためにお部屋を綺麗にする「原状回復工事」を専門にサービス提供している会社です。 首都圏を中心に1万5000件以上の実績を持ち、不動産管理会社様や物件オーナー様からの信頼を獲得しています。 ＼当社ではたらく魅力／ 社員がストレスなく働けるよう、フルフレックスや直行直帰など自由なワークスタイルを認めています！ 【具体的には】 ■営業 1：退去立会 退去予定のお部屋にお邪魔し、借り主の方と壁や床の汚れ・傷などをチェック。 →退去する空室のお部屋にお邪魔し入居者とキズ、汚れなどのチェック 2：施工の見積り・案内・提案 不動産管理会社のオーナー様にお見積りを提出。工事の打合せの他、オーナー様に直接提案することもあります。 3：受注後の段取り 施工会社への手配や、請求書の作成などを行います。 【入社後の流れ】 〈STEP１〉 先輩に同行するかたちで現場で業務を習得。 同時並行で「敷金診断士」「石綿作業主任者」など業務に必要な資格の取得にも取り組みます。 〈STEP２〉 比較的シンプルな仕事なので、独り立ちまでそれほど時間はかかりません。 営業は約1年あれば業務を身につけることができます。

仕事内容： 　神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける同社にて、法人向けの深耕営業および現場の進行管理を担当していただきます。営業活動は既存顧客を中心としており、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。主に銀行や社内の先輩社員からの紹介案件に対応します。営業はほぼ内勤で、現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を用いて指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することがありますが、遠方への移動はありません。主な勤務スケジュールの例としては、9:00に出社し、10:00から16:00まで現場状況の確認や電話対応、16:00から18:00まで事務処理や申請業務を行い、18:00に退社となります。残業は月20時間以内と少なめで、遅くとも19時には退社可能です。 ■既存顧客中心の法人営業（飛び込み・テレアポなし） ■銀行や先輩社員からの紹介案件対応 ■現場の進行管理（電話や写真による指示出し） ■必要に応じて現地確認に同行（遠方移動なし） ■事務処理、申請業務 ■ほぼ内勤業務での営業活動 配属先情報： 男性社員は20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、女性社員は20代1名、30代1名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年代が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の職場です。 入社後の研修制度やフォロー体制： 未経験スタートの社員が多数活躍しており、先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っています。資格取得支援制度や資格取得手当も充実しており、専門知識を身につけながらスムーズにキャリアアップができる環境です。独り立ちはおおよそ1年ほどで可能となります。 入社後のキャリア： 専門知識を深めながら資格取得ができ、キャリアアップが図れます。成果次第では年収1,000万円の高収入も目指せる環境です。 身に付くスキル： 法人営業の実務スキル、顧客との信頼関係構築能力、現場進行管理能力、専門的な解体工事に関する知識、資格取得支援制度を活用した関連資格の習得が可能です。業務効率化を図ることで時間管理能力も磨けます。 本ポジションの魅力ややりがい： 大手不動産グループなどとの取引も多数あり、年間500棟以上の解体実績を誇る安定企業での勤務です。既存顧客メインの紹介営業のため精神的負担が少なく、業務効率化が進み残業も少なめで働きやすい環境です。年間休日123日、水曜・日曜休み、長期休暇も取得可能で、転勤もなく腰を据えて長く働けます。未経験から始められ、1年ほどで独り立ちができ、資格取得支援制度で専門性を高められるためやりがいがあります。

《業界・営業未経験から成果が出せる♪》営業系総合職として、賃貸・売買・PM管理のいずれかをお任せ。適性と希望を考慮して配属いたします。 具体的には ◇賃貸仲介 アパート・マンション・一戸建てなど賃貸物件のご紹介 ◇売買仲介 土地・中古住宅・分譲マンションなど売買物件のご紹介 ◇PM管理(不動産の管理スタッフ) 入退去前後のお部屋チェックなど、オーナー様に代わり建物を長く使用してもらうための管理業務 ★仲介は100％反響営業となります！ 理想のワークライフバランスを叶えよう 水曜が固定定休の完全週休2日制であり、残業は月平均10h程度。 繁忙期の1～3月でも1日あたり 1～1.5時間程度の残業のため、プライベートも十分に確保できます！ また末長く働けるようにライフプランの応援も手厚く、産休・育休制度も万全。 男性の育休取得実績もたくさんあります。

仕事内容： 　電気商材を扱う専門商社である同社の営業所にて営業職を担当していただきます。取り扱い商品は100万種類以上に及び、電線やケーブル、照明器具、発電機など幅広く、電気工事店様やエンドユーザーへ商品提案および納品を行います。 　■担当エリアの既存顧客を中心としたルート営業で、新規顧客開拓も含め既存：新規の比率は約7:3のイメージです。 　■見積もり作成から受注、納品まで一括して対応いただきます。 　■案件は、1つの物件に対して配線、空調設備、照明器具など電材全般の提案・受注を行い、営業担当数名でチーム体制をとるケースもあります。 　 　※転勤はありませんが、総合職の場合は全国の支店への転勤の可能性があります。 配属先情報： 　同営業所は売上拡大および事業拡大に伴い増員募集を行っており、現在人材を積極的に採用しています。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後は約3か月のOJT研修があり、営業事務作業を通じて多数の商材に慣れていただきます。 　独り立ちは入社から約1年後を目安としており、丁寧なフォロー体制が整っています。 入社後のキャリア： 　営業担当として経験を積んだ後は営業所の責任者を目指すことができます。 　具体的なキャリアイメージとしては入社5年目で主任（27歳）、入社8年目で係長（30歳）、入社11年目で課長（33歳）、入社15年目で所長・統括所長（37歳）などの昇進が想定されています。 身に付くスキル： 　電気関連の専門商材知識や営業力、見積作成から受注、納品までの一貫した業務遂行能力が身に付きます。 　また、多数の商材を扱うことから商品知識の幅広さと深さ、顧客対応力やチーム営業の連携スキルも習得可能です。 本ポジションの魅力ややりがい： 　取り扱い商品数が豊富であり、大手メーカー商品も多数取り扱っているため顧客の多様なニーズに応えられます。 　入社後は営業実績に応じて賞与に反映され、給与テーブルも4年連続で改定されベースアップが行われています。 　福利厚生が充実しており、帰省手当や子育て支援手当、研修支援など社員が働きやすい環境が整っています。 　また、1日2便体制や大型物流センターによる迅速な商品配送体制が強みであり、顧客に高品質なサービスを提供できることも魅力です。

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

同社は福祉業界において、【ABCリビング】というブランド名で、重度の心身障がいをお持ちの方を対象とした入居型のグループホームを全国に展開しております。24時間365日看護師と介護士が常駐しているので、医療的なケアが必要な方でも、安心して日常生活を送ることができる施設のため、営業活動においても、優位になるサービス展開をしています。 【同社の特徴】 ①全国的にも独自なサービス提供のグループホーム 同社の事業は医療依存度の高い、重度の障がいをお持ちの方が対象となります。 交通事故や病気などで障がいをお持ちの方の、病院から先の受け皿が日本には不足しているのが現状です。 また、在宅ケアですとご家族の方の負担も大きいため、24時間365日看護師・介護士がケアを提供し、地域に根差して生き続けることができるという点は、社会貢献性が高いです。 一方で、重度の障がい向けの入居型グループホームは、同社のように全国展開をしている会社はごくわずかで、 市場としても優位性がございます。そのような観点でも営業活動が入りやすいサービスです。 ②社会貢献が評価につながる 上記のように同社を知っていただいて、ご利用していただくことが社会貢献につながります。 ご利用者様やご家族様から直接、感謝の気持ちを聞くことができるため、社会的貢献性を感じながら やりがいにもつながってきます。 また賞与・退職金もあるので、社会的貢献を感じながら安定した環境で働くことができます。 ③働きやすさ ・転勤はございませんので、腰を据えて働けます（エリア採用となります） ・直行直帰OKです ・福祉業界未経験でもOKです。先輩社員の中には看護師資格をお持ちの方もいるので、 　専門的な内容でもすぐに相談できる環境です。初回はOJT研修＋営業同行もあるので安心して 　業務を覚えることができます。 ④入居営業部門のスタンス　　　 お客様を“魅了すること”　　　　　 一緒に働くメンバーを“魅了すること” 会社で関わる部署を“魅了すること”　　 “魅了すること”　＝　人の心をひきつけてうっとりさせること 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 会社名の“アトラクション”も今ない価値を提供する。魅了する。にちなんで決めました。 例えば、見学送迎サービス・・・引っ越しサポートサービス・・・行政代行サービス・・・ 今まで・・・こんなサービスがあればよかったなぁ、こういうことをしてほしいなぁ、などなど 常に相手の立場に立って考え、言われる前に考えて、相手のニーズを満たしてあげる。 これはお客様だけではなく、一緒に働くメンバーにも、現場で働く皆様にも・・・ 施設でここまでやってくれたら嬉しいだろうな・・・いつも現場で忙しいから、営業でできることはやってあげよう。後工程で支援してくれる現場の皆様が困らない様に、考えられる問題は先回りして事前に潰してしまう。 現場が気持ちよく仕事できることを心掛ける。 ■同社ブランドの認知活動（ABCリビングの施設を知っていただく活動をしていただきます） ■病院・福祉機関との関係構築（ご入居予定の方のご紹介など） ■ご入居までのクロージング業務（ご入居検討～入居まで、ご本人様・ご家族様の不安を解消するためにフォローいたします） ■入居後の各種フォロー業務（病院・相談員・ご家族様との調整業務、スポット的な送迎業務等） ■各種入居手配業務 組織構成 地域連携部（入居営業担当）　9名（関東担当：6名　東海担当：2名　北陸担当：1名）

【ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし】既存顧客へ高圧ガス・産業用機器等の提案・納品をお任せします。 ＜5日以上の連休可能・住宅手当・退職金制度＞ ・具体的には 【取り扱う商品は？】 工場で使用される高圧ガス・産業用機器・工具や、高圧ガスを取り扱うための設備施工を提案します。 【具体的には】 ■訪問・提案 ■受発注業務 ■受注した高圧ガスや産業用機器・工具の納品など 既存顧客を担当するルート営業◎ ◇1人が担当するお客様は50社程 └お客様先を定期的に訪問し、注文の受付や納品を行います。 ◇お客様先は、各拠点から車で1時間程度のエリアがほとんど └スケジュール管理は自分の裁量で行えるため、効率よく訪問や納品の日程を組み立てることができます。 ・入社後の流れ ▼研修(3ヶ月) 先輩の同行を通して、仕事の流れや商品知識を学びます。 ▼工場研修 希望者はガス工場でガスの充てんを学べます。 ▼一人立ち後 担当顧客を持った後も、分からないことは周りがサポートしますので、ご安心ください。 商品知識に関するセミナーや外部講習を受講することも可能です ・ある1日の流れ 09：00出社（商品を車に積む） 09：30出発 11：00商談（既存のお客様） 12：00ランチ 13：00納品 16：00営業所に戻り、商品の手配、見積書の作成を行う 17：00終業 ◇直行直帰OK ◇定時退社できる日も多いです。終業後の時間にジムや買い物に行ったりする余裕もありますよ

オフィス移転を希望されるお客様に対し、最適なオフィス空間の企画提案営業を行っていただきます。親会社が獲得したニーズへの対応が中心です。 　■顧客との初回接点からプロジェクト完成までのマネージャー業務を担当し、技術担当者と協力しながら業務を進めます。 　■顧客へのヒアリングを行い、現状の課題を抽出して提案の方向性を決定します。 　■社内外のメンバーをアサインし、提案書・概算見積・スケジュールを作成します。設計担当など専門知識豊富なメンバーのサポートを受けられますので、設計知識がなくても進められます。 　■顧客に対して提案を行います。数社とのコンペになる場合もあります。 　■スケジュールやコスト、方向性を俯瞰しながらプロジェクトを監理します。工事開始後の現場施工管理は別担当で、基本的に現場に出向くことはありません。 　※少数精鋭の組織で風通しよく意見が反映されるベンチャーならではの成長環境です。直近では「Relife休暇」制度を導入し、平日5日の休暇と土日を組み合わせて最大9連休の取得が可能です。 　※同社はオフィス移転業界第4位の売上高企業のグループ会社であり、同社の20年の歴史で培った知見や仕組みを活用し就業いただけます。

【仕事内容】 同社のビルクリーニングサービスを法人営業として提案し導入いただく業務を担当していただきます。 ■企業やビルオーナーに対して電話でサービス案内を行いアポイントを取得 ■アポイント先を訪問し、清掃対象の部屋の広さや数を調査し、清掃頻度を調整しながら商談を進める ■受注後は清掃を担当するフランチャイズ加盟店に依頼 ■基本的に新宿本社に出社し、営業先は千葉方面が中心。直行直帰も可能です ※お客様は法人企業が約9割、個人のビルオーナーが約1割です ※営業活動はおおむね電話案内から訪問商談、契約、加盟店依頼までを含みます 【入社後の研修制度やフォロー体制】 『5ステップ50スキル』という独自プログラムに基づく約半年間の研修を受けていただきます。営業の基礎から具体的な手法まで学べる充実した内容です。 実務開始後も上司や先輩による同行指導や定期的なミーティングで成功事例や課題共有を行い、ノウハウを積極的に共有するフォロー体制が整っています。 【入社後のキャリア】 20～30代前半の若いマネージャーが多い職場です。実力に応じて若いうちから役職を目指せます。 具体例として、新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）やチームリーダーとしてのキャリアアップ実績があります。 社内で規定された評価制度により、公正な評価を受けながら昇進が可能です。

同社は福祉業界において、【ABCリビング】というブランド名で、重度の心身障がいをお持ちの方を対象とした入居型のグループホームを全国に展開しております。24時間365日看護師と介護士が常駐しているので、医療的なケアが必要な方でも、安心して日常生活を送ることができる施設のため、営業活動においても、優位になるサービス展開をしています。 【同社の特徴】 ①全国的にも独自なサービス提供のグループホーム 同社の事業は医療依存度の高い、重度の障がいをお持ちの方が対象となります。 交通事故や病気などで障がいをお持ちの方の、病院から先の受け皿が日本には不足しているのが現状です。 また、在宅ケアですとご家族の方の負担も大きいため、24時間365日看護師・介護士がケアを提供し、地域に根差して生き続けることができるという点は、社会貢献性が高いです。 一方で、重度の障がい向けの入居型グループホームは、同社のように全国展開をしている会社はごくわずかで、 市場としても優位性がございます。そのような観点でも営業活動が入りやすいサービスです。 ②社会貢献が評価につながる 上記のように同社を知っていただいて、ご利用していただくことが社会貢献につながります。 ご利用者様やご家族様から直接、感謝の気持ちを聞くことができるため、社会的貢献性を感じながら やりがいにもつながってきます。 ③働きやすさ ・転勤はございませんので、腰を据えて働けます（エリア採用となります） ・直行直帰OKです ・福祉業界未経験でもOKです。先輩社員の中には看護師資格をお持ちの方もいるので、 　専門的な内容でもすぐに相談できる環境です。初回はOJT研修＋営業同行もあるので安心して 　業務を覚えることができます。 ④入居営業部門のスタンス　　　 お客様を“魅了すること”　　　　　 一緒に働くメンバーを“魅了すること” 会社で関わる部署を“魅了すること”　　 “魅了すること”　＝　人の心をひきつけてうっとりさせること 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 会社名の“アトラクション”も今ない価値を提供する。魅了する。にちなんで決めました。 例えば、見学送迎サービス・・・引っ越しサポートサービス・・・行政代行サービス・・・ 今まで・・・こんなサービスがあればよかったなぁ、こういうことをしてほしいなぁ、などなど 常に相手の立場に立って考え、言われる前に考えて、相手のニーズを満たしてあげる。 これはお客様だけではなく、一緒に働くメンバーにも、現場で働く皆様にも・・・ 施設でここまでやってくれたら嬉しいだろうな・・・いつも現場で忙しいから、営業でできることはやってあげよう。後工程で支援してくれる現場の皆様が困らない様に、考えられる問題は先回りして事前に潰してしまう。 現場が気持ちよく仕事できることを心掛ける。 ■同社ブランドの認知活動（ABCリビングの施設を知っていただく活動をしていただきます） ■病院・福祉機関との関係構築（ご入居予定の方のご紹介など） ■ご入居までのクロージング業務（ご入居検討～入居まで、ご本人様・ご家族様の不安を解消するためにフォローいたします） ■入居後の各種フォロー業務（病院・相談員・ご家族様との調整業務、スポット的な送迎業務等） ■各種入居手配業務 組織構成 地域連携部（入居営業担当）　9名（関東担当：6名　東海担当：2名　北陸担当：1名）

仕事内容： 　同社は都心のオフィス空室を貸会議室として活用しており、代理店（旅行会社やイベント企画会社）や法人のお客様からのお問い合わせに対し、ご要望に合わせた最適なスペースの提案と受注を担当していただきます。 　■代理店や法人顧客のニーズに応じた会議室等のスペース提案および受注対応 　■社員研修や各種用途に合わせ、広さ、アクセス、設備、使用期間を考慮した快適な会議室の提案 　■用途に応じてケータリングや宿泊先の提案も行うが、実際の手配は別スタッフが担当 　■予め多様なプランが用意されており、ご要望に沿った提案内容の調整を行う 　■反響営業であり、ノルマはありません 　※尚、同社は東証プライム上場企業の子会社であり、定着率は95％です。 配属先情報 法人営業：5名が活躍中！チームで協力し合う社風があるため、定着率95％！腰を据えて働くことができます。 【仕事の魅力】 ■提案力の向上！ 貸会議室やレンタル備品、ケータリングやホテル手配など、扱う商品が豊富なため、「提案力」を高めることができます。 ■ご要望に寄り添った提案 広さやアクセス、設備等を考慮し、気持ちよくご利用いただける部屋をご提案。社外秘等の利用目的にも配慮し、お隣同士の相性を見極めることも大切です。 ■営業力より調整力 入試や新入社員研修など、来年度の日程が決まっている催事については、次々とスペースが埋まっていきます。 空いているスペースを最大限活用できるよう、日程の変更や他施設のご提案なども積極的に行っています ■大切なのはチーム力 最適なスペースをご提案するには、社内での連携が必要不可欠。システム上で常に最新情報を共有していますが、直接コミュニケーションをとることを大切にしております。反響営業でノルマもないため、自然と支えあう雰囲気が根付いています。

【仕事概要】 業界経験を武器に、不動産取引の最前線で新たなスタンダードを創る。 立ち上げフェーズのコアメンバー募集。 株式会社PICKは、不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップです。不動産・建築DXプラットフォーム「PICKFORM」を中心に、多数の不動産・建設会社への導入実績を持ちます。 本ポジションは、PICKの実績と顧客基盤を直接活かした不動産売買仲介部門の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を共に作っていただくポジションです。 現在は少数精鋭のチームで、仕組みも組織もこれから作っていくフェーズです。 「自分で動いて、自分で結果を出す」というスタイルを持つ方にとって、これ以上ない環境です。 【業務内容】 売買仲介営業を、顧客獲得から決済まで一気通貫で担っていただきます。 「顧客獲得～契約書作成～契約締結～決済まで、自分一人でやりきれる」方を強く求めています。 ■顧客獲得・集客（ポータルサイト・SNS・紹介等） ■売主・買主双方へのヒアリングと条件調整・価格交渉 ■物件調査・現地案内・重要事項説明 ■契約書作成・契約準備・契約締結 ■決済対応・アフターフォロー 【職種の魅力】 成果が収入に直結する報酬設計： インセンティブは報酬算定基準額に対して一律18%。頑張った分だけ収入に跳ね返ってくる、実力主義の報酬体系です。(※案件属性によって料率が異なる場合があります) 風通しのよい環境で、仕組みづくりの中核を担える： 現在は少数精鋭のチーム。意思決定のスピードが速く、やりたいことを提案すればすぐに形にできる環境があります。会社の成長を支える仕組みそのものを、あなたが作っていくポジションです。 「仲介営業」の経験を、自分だけの武器へ進化させられる： 従来の不動産営業の非効率さに課題感を持っている方に刺さるポジションです。PICKFORMを実際に使いながら、自分の経験と掛け合わせた、あなただけの業務スタイルへ磨き上げることができます。 自分の現場感覚を、プロダクトに反映できる： PICKFORMを日常的に使うユーザーとして、開発チームへ直接意見・アドバイスができる環境があります。現場目線からの提案がプロダクトの機能として実装されることも。「使う側」と「作る側」の両方に携われる、現場営業職としては稀有なポジションです。 【配属先（予定）】 マーケットプレイス事業部

【職務内容】 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。未経験でも住宅業界に興味があれば挑戦可能です。研修制度もあるため安心してご応募ください。 【業務詳細】 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【檢家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…檢家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリアエ法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。 高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。

【業務内容】 既にお取引のある法人顧客やビルオーナーに対し、建物の保守点検・修繕・リニューアル工事などの提案業務を担当いただきます。 「ビルを長く安全に使うためのパートナー」として、課題解決型の提案を行うポジションです。 ・既存顧客（ビルオーナー・管理会社等）への定期訪問 　└担当するビルを巡回し、「設備の老朽化がないか」「困りごとがないか」などをヒアリング ・建物に関する課題のヒアリングと改善提案 　└「空調の効きが悪い」「外壁の劣化が気になる」などに対し、修繕やリニューアル工事を提案 ・見積書・提案書の作成 　└専門部署や協力業者と連携し、最適な工事内容・費用をまとめます ・工事に向けたスケジュール調整・業者手配 　└施工会社とのやり取りや日程調整を行い、スムーズに進行できるよう管理 ・トラブル発生時の一次対応・フォロー 　└設備トラブル等が発生した際に現地確認・関係先と調整し、迅速な復旧をサポート ※専門的な工事作業は行わず、「調整・提案」がメインとなります。 【教育体制】 入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、仕事の流れや顧客対応の進め方を基礎から学んでいただきます。 設備や工事に関する専門知識も、実務を通じて段階的に習得できるため、業界未経験の方も安心です。 また、実際の工事を行う協力業者とのやり取りの中で、現場目線の知識も身につけることができ、徐々に提案の幅を広げていくことが可能です。

当社は東京・錦糸町に設立している「テルミナ」の運営を中心に事業を展開している総合不動産企業です。 「テルミナ」の運営だけでなく、駐車場や倉庫・不動産賃貸業・広告業など幅広 い事業に着手しており、錦糸町という街をより活気あふれる街にするべく邁進しております。 その土地に住む方がより居心地がいいと思っていただける街づくりを目指すべく、一緒に会社を成長させてくれるメンバーを募集することにいたしました。 当社の運営する駅ビル「テルミナ」の施設管理業務をご担当いただきます。 具体的には 建物・設備の維持管理および統括管理 修繕計画・設備投資計画の策定 実施工事契約 など ※点検・保守の作業は委託しています。 ー錦糸町を人と人とがつながる街へー 私たちのスローガンは「こころ通う、まいにちへ」。 テルミナをはじめとしたさまざまなサービスで、 錦糸町に住む皆様が心から居心地の良いと思える「場」として、 錦糸町を好きになっていただけるような街づくりを目指しています。 まちづくりを通して誰かの人生や心を潤ったものにしたいと感がる方にはぴったりの職場です。

お客様に同社の物流サービスをご紹介する仕事です。ノルマなし/既存顧客中心のルートセールス。裁量も大きく、自由に働ける職場です！ 【具体的には】 お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング お見積りの作成・提案 社内での打ち合わせ 現地立ち合い　など 営業ノルマはなく、既存顧客との関係強化が中心のルートセールスです。 【入社後の流れ】 研修として配送現場のサポート業務を行った後は、OJTで先輩社員と同行訪問しながら営業職としての経験・スキルを身につけていっていただきます。 一緒に業務を担当しながら、徐々に「できること」を広げていくことができる職場なので、全くの未経験から物流のプロに成長していってください。

■業務概要 地震大国である日本にてニーズの高い、【耐震補強工事】の施工管理をお任せします。具体的には鉄道・道路の橋を中心にお任せします。 ■業務詳細 (1)現場下見 (2)所長や下請け会社との事前打ち合わせ、各協力会社への発注 (3)書類作成（安全書類、施工計画、報告書、図面チェック、各種データ分析） (4)現場立会（安全、品質、工程管理、工事進捗の確認） (5)安全・労務管理等 【担当エリア】 関東エリアが中心となります。一部東北地域でもニーズがございます。 【担当現場】 OJT終了後も、現場を2人1組で進めるよう社内で検討中です。社員の負担を減らすべく整備を進めています。

■80年以上の歴史を持つ安定商社■上位株主は花王/住友化学/ADEKA。いずれも仕入・販売両面の大口取引先■グローバルとサステナビリティに注力し海外6拠点での海外ビジネス拡大中。グループ売上1000億円の100年企業になろうとしています 【仕事の内容】 海外・国内の有力メーカーのサプライチェーンを支える架け橋となるダイナミックな仕事です。WLBの実現と海外ビジネス・環境ビジネスに直接関わることでの自己成長の両立を目指します。 【取扱商材】合成樹脂・各種添加剤、アルミ等非鉄金属、有機/無機材料、機能化学品、情報電材など 【取引先】購買部門および開発部門等の担当者様とやり取りしていただきます。取引先:大手メーカー(ユーザー)、海外・国内原料メーカー(仕入)

【仕事内容】 【基本定時退社！プライベートも充実】 不動産売買や都心オフィスビル・公共建物・住宅・店舗の工事に関する営業など幅広い業務をお願いします！ ■具体的には 【不動産売買営業】 物件をお探しのお客様へ提案やご案内、契約業務をお任せします。 【建築工事営業】 お客様より建築のご相談を受け、各種工事の手配や現場スタッフとの打合せなど現場の管理を担います。 お客様の住まいにイチから携わることができ、やりがいの大きなお仕事です！ 【教育研修制度】 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 一人前になるまでおよそ1～2年ほどかかるため、ゆっくりとあなたのペースで成長してください！ 資格取得制度や、チームのメンバーによる手厚いサポートなど、あなたの学ぶ意欲を後押しする環境が整っています。

■仕事内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業をご担当いただきます。新規顧客への営業が約6割を占め、既存顧客への営業が約4割となり、新規開拓に注力していただきます。 ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売を行います。 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売およびスペック受注活動を実施します。 ・市場ニーズを把握し、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を付加した提案を行います。 ・商品の販売にとどまらず、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます。 ※新規営業は主に折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売）を指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 創業100年以上の安定した経営基盤を持つ同社で、プライム上場企業ならではの専門領域におけるシナジーを活かした営業活動ができます。専門商社としての多様な事業とグループ力を活用し、提案力や事業化に関わる経験を積むことができ、建築分野の社会課題解決に貢献するやりがいがあります。

◇問い合わせフォロー ◇反響営業 (見積案件の受注管理) ◇リピーター営業 (目標数字の達成) ◇新規先の開拓 ◇検品 ◇営業資料作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◇入社後の流れ◇ ▼1ヶ月～3ヶ月 商品・サイト内容レクチャー 営業同行 (社長) 見積対応業務：営業・事務のレクチャー ▼3ヶ月～6ヶ月 営業案件フォロー (反響営業) ▼6ヶ月～1年 新規営業開始 (営業手当) ▼1年後以降 営業チームリーダーの検討 ※最終的には太陽光事業統括まで携わることも可能です

同社は地域に根ざした外壁や屋根の塗装、内外装のリフォームを手がける専門店です。営業スタッフとして塗装リフォームの営業活動を担当していただきます。 　■戸建て住宅の外壁・屋根塗装を中心に、お客様対応から現地確認、見積り作成、工事完了後のフォローまでを担当します。 　■お問い合わせや既存のお客様対応がメインで、無理な売り込みはなくじっくり関係を築いていく営業スタイルです。 　■具体的な業務内容は、お問い合わせ対応（電話・メール・WEB）、塗装工事や内装リフォームに関するヒアリング、現地調査、見積書・提案書の作成、工事日程の調整と進捗確認、工事完了後のフォロー対応、簡単なデータ入力や書類作成などです。 　■1日の流れとしては、お客様からの相談受付、現地調査、プラン提案や見積り作成、ご契約や打ち合わせ、工事の立ち合いおよびお引渡しとなります。 　※営業は反響営業が中心のため速度感をもって成果につながりやすく、未経験者も安心の教育体制により基礎から学べます。