ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介を頂き、地主さまに土地活用をご提案することもあります ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー 【就業環境について】　定着率：97％ 営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。 建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。 商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。 上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。 中途入社でも壁を感じることはありません。

■業務概要： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

当社が手掛けるオーダーメイド設計のご提案をお任せします。 【具体的には】 アパートの建築やマンション・戸建てのリフォーム、リノベーションを手掛け、より高い収益性や新たな価値を想像するお仕事です。 地主様/投資家様/不動産業者様に対し、街歩きやご紹介経由でアポイントを取得。 ヒアリング、ご提案、アフターフォローなど一連の流れを担当します。 設計は専門部署と一緒に協力して提案します！ 独自の会社形態が最大の強み。叶うオーダーメイド提案。 ▼情報収集 ▼お客様（所有者）にアプローチ ▼お客様の状況をヒアリング ▼提案資料作成 ▼ご提案 ▼受注・設計 ▼施工（協力会社が実施）・完成 設計に関しては当社の建築士と共に進めていきますが、完全オーダーメイドでお客様対応を実現します！

【業務の詳細】 土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。 【配属部署について】　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。 ※各支店によって異なります。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 ■短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。 ■同社の営業はプロジェクトとして進行していくため、一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストと契約までの協働になります。チームワークを駆使しながら業務を進めていくことが可能です。 ■土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。 加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。 ■意匠性の高い物件が多く、営業しやすい環境です。

【仕事内容】 ■土地オーナー様に対して、賃貸アパートや賃貸マンション経営による土地活用をご提案いただきます。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「面談できるお客様」発掘が目標です。 ■再訪／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【同社の特徴】 40年以上、多くのオーナー様をサポートしてきたので知名度も高く、 社名だけで、土地・資産活用とわかっていただけて商談もスムーズ！ 大事な商談は、支店長・課長が全面的に支援しますから安心してください。 さらに専門的な説明には、顧問税理士や１級建築士の同行も！ 営業はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。

□三井不動産レジデンシャルの新築マンション・一戸建の販売業務等さまざまな業務を担っていただきます。 ご来場いただいたお客様のライフスタイルや将来設計を丁寧にヒアリングし、最適な住まいのご提案からご契約、ご入居まで広くサポートするポジションです。 お住まいの購入は、お客様にとって人生の一大イベント。悩むお客様にいかに寄り添ったご提案ができるかが非常に重要です。「あなたに会えてよかった」と言っていただける仕事を一緒にしてみませんか。 ■業務の流れ 物件ごとにチームで連携しながら業務を担当いただきます。 ① 販売準備｜モデルルームオープン準備 ② お客様のご案内｜コンサルティング型営業を通して最適な住戸や購入プランのご提案 ③ 契約手続き｜重要事項説明、売買契約の締結 ④ ご入居までのフォロー、内覧会のご案内 ※上記以外にも、住まいに関わる幅広い領域でご活躍いただけます。 ※対象物件は50～500戸の物件（マンション）が中心。1物件に対し5～数十名で販売チームを組んでいます。一戸建の場合は、10区画（戸）程度の物件が多いです。 【求人ポイント】 ■《三井不動産グループ》の安心感◎ 大手グループの安定基盤で、長く・安心して働けます。 26年連続グッドデザイン賞受賞！ 商品力ある人気のブランド物件なので、自信をもって提案できます。 ■100％反響営業！ 完全反響営業で、飛び込み・テレアポなし！ 興味を持ってご連絡いただいたお客様へのご提案が中心なので、提案に集中できます◎ ■ノルマなし！チーム営業体制！ 「個人だけで追い込まれる…」なんて心配ゼロ！ 目標はありますが、ノルマはありません。 目標達成のためにみんなで協力して物件の完売を目指します。 インセンティブ制度ではないため、助け合いの風土が根付いています！ 営業プレゼンツールやノウハウも全員で共有しスキルを平準化、チームでトレーニングも行います。 ■女性がのびのび活躍中！ 管理職の半分以上が女性！（現在22人中14人※出向・役員除く） 産休・育休取得率100％（全社の2025年度実績）で、長く働ける職場づくりを徹底しています。 ■働きやすさもトップクラス！ 有給取得率89％ 年間休日・休暇：平均136日 7時間勤務！ 月の残業は平均21時間※８時間勤務に換算すると、月1時間程度です。 プライベートも大切にしながら働けます◎ ※有給取得率、年間休日・休暇、月の残業時間：配属予定部門の2025年度実績 ■ゼロからで大丈夫。育てるのが得意な会社です。 なんと未経験入社比率は75％！（配属予定部門の2025年度実績） 入社後約 3 週間は研修を実施し、基礎知識やビジネスマナー、モデルルームでのロールプレイングを通じて業務を学びます。現場配属後は OJT を中心に成長を後押し！ 概ね入社 2 年間はフォローアップ研修で入社の近いメンバーと、その後もエリア・チームで近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを継続的に行っています。 ■当社について 不動産最大手の三井不動産グループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。 入社後の教育研修体制が充実しているため、未経験でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 ■キャリアイメージ 1～2 年目：研修・OJT を通じて接客・営業・業務の基礎を習得し、独り立ちを目指す 3～5 年目：専門知識・営業スキルを磨き、後輩育成・指導も担当する 6～7 年目：現場の核となる人材として高い成果を発揮し、チームをリードする 8 年目以降：視野を拡大し、組織を横断した課題解決に挑戦する ※10 年目以降、適性や実績に応じて管理職登用 また新築マンション・戸建の販売業務だけでなく、培った顧客接点業務経験を活かし、 以下のような住宅関連業務も担っていただきます。 ・再開発事業、マンション建て替え事業、リノベーション事業 ・DX 推進、グループ会員拡大、会員イベントの企画・運営 ・建物内覧会の企画、入居後カスタマーサービス ・富裕層対応、シニアレジデンス担当 【年収例】 年収510万円　月給 27万9,179円（宅建手当含む）+時間外勤務料(21時間相当）+賞与 ～年収522万円　月給 28万5,431円（宅建手当含む）+時間外勤務料(21時間相当）+賞与 【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準♪ ⇒未経験でも成果が出しやすい★報奨金制度で頑張りが収入UPに直結！ 【提案】 ※アポはアポインターが取得 お客様に荷物の量や、引越しに関するご要望のヒアリングを実施し、それをもとにプランを提案。 見積作成を行います。 【契約】 ご成約後の事務手続きなどは担当部署に引き継ぎ◎ 分業制なので、営業は提案に集中できます！ 【稼げる仕組み、あります】 同社では、新居の電気・ネットの配線工事、家具家電の手配など 新生活に必要なこと全般をお手伝い可能。 引越し+αの提案が成約すれば、1件ごとにインセンもGETできます♪ 《未経験でも成約を獲得しやすい理由は――？》 「できるだけ費用を抑えて引越したい」 そんなお客様も多いので、他社と競合することもしばしば。 そんな中でも、圧倒的な知名度の高さ、 引越しに付随するサービスの幅広さ、 フォローの手厚さ、といった強みが武器となり、 80％という高い成約率を実現しています◎ 未経験の方でもすぐに成約できますよ！ 【教育研修制度】 もしかすると、「中途入社の場合、すぐに現場に出されてしまう…？」なんて心配をされるかもしれません。 ／大丈夫です！！！＼ 同社では、育成担当の”営業講師”を置いて、あなたに合わせた研修プログラムを作成！ それぞれのバックボーンやペースに合わせて、営業デビューまでを丁寧にサポートします◎ 【ライフステージが変化しても安心！】 ファミリーで働く社員が多いのは、働きやすい環境が整っているから！ 中には、子どもが保育園に入るタイミングで、「サカイなら子育てとも両立しやすいから」と、 奥様をご紹介いただき、実際にご入社されたケースもあります！ 『生活が安定する』からこそ、大事な”家族”を紹介したくなる会社なんです！ 【自分も、家族も！みんなが嬉しい制度が充実！】 「家族の支えがあってこそ健やかに働ける」 という創業者の想いから、ご家族向けの制度が多数！ ■配偶者の誕生日にお祝い金を支給 ■社員の子どもの進学時にプレゼント譲渡 ■社員とその家族向けの大規模な無料のお祭り 　 『ファミリーデイ』をエリアごとに開催！ 　など、家族参加型のイベントが豊富です！

同社の営業販促・受注活動を推進する部門の営業責任者候補として以下の業務を担当していただきます。主にビルオーナー、不動産会社、管理会社に対して、ビルのリニューアル工事、大型改修工事、不動産開発案件の推進、新築計画の企画提案を行います。 ■ビルオーナー、不動産会社、不動産管理会社等への営業活動 └B工事案件の開拓および既存顧客への提案・深耕営業 └ビル共用部の改修工事（リニューアル、リノベーション）、外装改修工事の営業・企画・提案 ■新築工事（増改築工事）の企画営業 └お客様の土地に対してコンセプト立案から設計・施工までの企画・提案 └許認可関係（確認申請等）の調整・精査 ■不動産開発案件の企画提案 └既存建物の有効活用企画 └既存建物の用途変更・コンバージョン提案 ■業務の流れ （1）顧客ヒアリングによる課題抽出と提案方向性決定 （2）提案書、概算見積、スケジュールの作成（社内外のメンバーアサイン・分担） （3）顧客に対する提案、場合によってはコンペ形式での提案実施 ※少数精鋭組織で、社員の声を反映しやすい風通しの良い風土です。 ※直近では平日5日間の休暇と土日を組み合わせた9連休取得可能な「Relife休暇」制度を導入しています。 ※同社はオフィス移転業界第4位の売上を誇るグループ会社であり、約20年の知見と仕組みを活かしつつ、創業3年目の成長期にある企業です。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

お客様に同社の物流サービスをご紹介する仕事です。ノルマなし/既存顧客中心のルートセールス。裁量も大きく、自由に働ける職場です！ 【具体的には】 お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング お見積りの作成・提案 社内での打ち合わせ 現地立ち合い　など 営業ノルマはなく、既存顧客との関係強化が中心のルートセールスです。 【入社後の流れ】 研修として配送現場のサポート業務を行った後は、OJTで先輩社員と同行訪問しながら営業職としての経験・スキルを身につけていっていただきます。 一緒に業務を担当しながら、徐々に「できること」を広げていくことができる職場なので、全くの未経験から物流のプロに成長していってください。

■業務概要 地震大国である日本にてニーズの高い、【耐震補強工事】の施工管理をお任せします。具体的には鉄道・道路の橋を中心にお任せします。 ■業務詳細 (1)現場下見 (2)所長や下請け会社との事前打ち合わせ、各協力会社への発注 (3)書類作成（安全書類、施工計画、報告書、図面チェック、各種データ分析） (4)現場立会（安全、品質、工程管理、工事進捗の確認） (5)安全・労務管理等 【担当エリア】 関東エリアが中心となります。一部東北地域でもニーズがございます。 【担当現場】 OJT終了後も、現場を2人1組で進めるよう社内で検討中です。社員の負担を減らすべく整備を進めています。

【職務内容】 2026年7月開設の施設にて、神経難病・障がい者向けナーシングホームへの入居相談、病院訪問、契約業務等をお任せします。 【具体的には】 地域医療の架け橋として、利用者様が安心してご入居できるようサポートするお仕事です。 新規開設施設にて、以下の業務を担当していただきます。 ■入居希望者への案内、見学対応、送迎 ■契約手続き、書類回収 ■病院、相談支援事業所、役所への訪問、関係構築 ■現場管理者、マネージャーとの連携　他 【入社後の流れ】 東海エリア責任者である先輩社員のOJTにて業務を習得いただきます。

【反響型営業/新規開拓や飛び込みはありません】不動産の売買営業として、新築戸建てを中心とした物件をご提案◆成約率の高さが自慢です 具体的には 《ご案内の流れ》 ▼問合せ対応 問合せに対して電話やメールでアプローチします。 ▼ご提案 理想の住まいやご予算をヒアリングし、物件や住宅ローンに関するご提案を行います。 ▼成約 問い合わせから成約までの目安はおおよそ1カ月。比較的スピーディーに決まるケースが多いのも特徴です。 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後1カ月間は座学を中心とした研修期間。 業界知識や不動産売買について学ぶ機会を豊富に設けています。 ▼OJT 2カ月目～徐々に営業活動をスタート 入社半年までは上司が商談に同席しますので未経験の方も、心配は無用です ▼一人立ち 一人立ち後も周囲がしっかりサポートします。 【高い成約率の秘訣は…”お客様目線”がキーポイント】 1人あたりが1カ月に受ける問合せは約13件。 その内、多いときで4件ほどご成約につながることもあります。 高い成約率の秘訣は分析ソフトなど ツールを使った説得力のあるご説明に加え常に”お客様の目線”に立ったご提案をモットーとしているからこそ。”お客様本位”の営業ができる環境です。 【配属先の編成】 同社の特徴は、個人の成果主義ではなく「ユニット制」を取り ”チームの連携”を第一としている点。売上のノルマはなく 「お客様を接客できた数(来社数)」 「具体的な提案ができた数(案内数)」 といった点で評価されるのでチームで協力し多くのお客様に対応することで評価や収入UPにつなげることができます。 《未経験・第二新卒歓迎》◎要普免(AT可)◆不動産業界での経験・何らかの営業経験をお持ちの方は活かせます。新人育成プログラムもしっかり完備

例えば「窓の鍵が壊れてしまった…」などのお困りごとを受けて、現場で状況を確認。 その後、社内に戻り、見積書の作成や必要な資材の発注などを行います。 お困りごとの解決やお客様の希望をカタチにする、やりがいの大きい仕事です！ 長く安心して働ける職場環境！ 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 転勤なし 仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境が整っています！

仕事内容： 　神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける同社にて、法人向けの深耕営業および現場の進行管理を担当していただきます。営業活動は既存顧客を中心としており、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。主に銀行や社内の先輩社員からの紹介案件に対応します。営業はほぼ内勤で、現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を用いて指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することがありますが、遠方への移動はありません。主な勤務スケジュールの例としては、9:00に出社し、10:00から16:00まで現場状況の確認や電話対応、16:00から18:00まで事務処理や申請業務を行い、18:00に退社となります。残業は月20時間以内と少なめで、遅くとも19時には退社可能です。 ■既存顧客中心の法人営業（飛び込み・テレアポなし） ■銀行や先輩社員からの紹介案件対応 ■現場の進行管理（電話や写真による指示出し） ■必要に応じて現地確認に同行（遠方移動なし） ■事務処理、申請業務 ■ほぼ内勤業務での営業活動 配属先情報： 男性社員は20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、女性社員は20代1名、30代1名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年代が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の職場です。 入社後の研修制度やフォロー体制： 未経験スタートの社員が多数活躍しており、先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っています。資格取得支援制度や資格取得手当も充実しており、専門知識を身につけながらスムーズにキャリアアップができる環境です。独り立ちはおおよそ1年ほどで可能となります。 入社後のキャリア： 専門知識を深めながら資格取得ができ、キャリアアップが図れます。成果次第では年収1,000万円の高収入も目指せる環境です。 身に付くスキル： 法人営業の実務スキル、顧客との信頼関係構築能力、現場進行管理能力、専門的な解体工事に関する知識、資格取得支援制度を活用した関連資格の習得が可能です。業務効率化を図ることで時間管理能力も磨けます。 本ポジションの魅力ややりがい： 大手不動産グループなどとの取引も多数あり、年間500棟以上の解体実績を誇る安定企業での勤務です。既存顧客メインの紹介営業のため精神的負担が少なく、業務効率化が進み残業も少なめで働きやすい環境です。年間休日123日、水曜・日曜休み、長期休暇も取得可能で、転勤もなく腰を据えて長く働けます。未経験から始められ、1年ほどで独り立ちができ、資格取得支援制度で専門性を高められるためやりがいがあります。

■業務概要 企業やビルオーナーに対して、同社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■フォロー体制 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

＼(株)リメイクプラン ってどんな会社？／ 賃貸をお引越しする際の「退去立会い」、 そして次に住む人のためにお部屋を綺麗にする「原状回復工事」を専門にサービス提供している会社です。 首都圏を中心に1万5000件以上の実績を持ち、不動産管理会社様や物件オーナー様からの信頼を獲得しています。 ＼当社ではたらく魅力／ 社員がストレスなく働けるよう、フルフレックスや直行直帰など自由なワークスタイルを認めています！ 【具体的には】 ■営業 1：退去立会 退去予定のお部屋にお邪魔し、借り主の方と壁や床の汚れ・傷などをチェック。 →退去する空室のお部屋にお邪魔し入居者とキズ、汚れなどのチェック 2：施工の見積り・案内・提案 不動産管理会社のオーナー様にお見積りを提出。工事の打合せの他、オーナー様に直接提案することもあります。 3：受注後の段取り 施工会社への手配や、請求書の作成などを行います。 【入社後の流れ】 〈STEP１〉 先輩に同行するかたちで現場で業務を習得。 同時並行で「敷金診断士」「石綿作業主任者」など業務に必要な資格の取得にも取り組みます。 〈STEP２〉 比較的シンプルな仕事なので、独り立ちまでそれほど時間はかかりません。 営業は約1年あれば業務を身につけることができます。

【仕事内容】 同社のビルクリーニングサービスを法人営業として提案し導入いただく業務を担当していただきます。 ■企業やビルオーナーに対して電話でサービス案内を行いアポイントを取得 ■アポイント先を訪問し、清掃対象の部屋の広さや数を調査し、清掃頻度を調整しながら商談を進める ■受注後は清掃を担当するフランチャイズ加盟店に依頼 ■基本的に新宿本社に出社し、営業先は千葉方面が中心。直行直帰も可能です ※お客様は法人企業が約9割、個人のビルオーナーが約1割です ※営業活動はおおむね電話案内から訪問商談、契約、加盟店依頼までを含みます 【入社後の研修制度やフォロー体制】 『5ステップ50スキル』という独自プログラムに基づく約半年間の研修を受けていただきます。営業の基礎から具体的な手法まで学べる充実した内容です。 実務開始後も上司や先輩による同行指導や定期的なミーティングで成功事例や課題共有を行い、ノウハウを積極的に共有するフォロー体制が整っています。 【入社後のキャリア】 20～30代前半の若いマネージャーが多い職場です。実力に応じて若いうちから役職を目指せます。 具体例として、新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）やチームリーダーとしてのキャリアアップ実績があります。 社内で規定された評価制度により、公正な評価を受けながら昇進が可能です。

■80年以上の歴史を持つ安定商社■上位株主は花王/住友化学/ADEKA。いずれも仕入・販売両面の大口取引先■グローバルとサステナビリティに注力し海外6拠点での海外ビジネス拡大中。グループ売上1000億円の100年企業になろうとしています 【仕事の内容】 海外・国内の有力メーカーのサプライチェーンを支える架け橋となるダイナミックな仕事です。WLBの実現と海外ビジネス・環境ビジネスに直接関わることでの自己成長の両立を目指します。 【取扱商材】合成樹脂・各種添加剤、アルミ等非鉄金属、有機/無機材料、機能化学品、情報電材など 【取引先】購買部門および開発部門等の担当者様とやり取りしていただきます。取引先:大手メーカー(ユーザー)、海外・国内原料メーカー(仕入)

【反響型営業/新規開拓や飛び込みはありません】不動産の売買営業として、新築戸建てを中心とした物件をご提案◆成約率の高さが自慢です 具体的には 《ご案内の流れ》 ▼問合せ対応 問合せに対して電話やメールでアプローチします。 ▼ご提案 理想の住まいやご予算をヒアリングし、物件や住宅ローンに関するご提案を行います。 ▼成約 問い合わせから成約までの目安はおおよそ1カ月。比較的スピーディーに決まるケースが多いのも特徴です。 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後1カ月間は座学を中心とした研修期間。 業界知識や不動産売買について学ぶ機会を豊富に設けています。 ▼OJT 2カ月目～徐々に営業活動をスタート 入社半年までは上司が商談に同席しますので未経験の方も、心配は無用です ▼一人立ち 一人立ち後も周囲がしっかりサポートします。 【高い成約率の秘訣は…”お客様目線”がキーポイント】 1人あたりが1カ月に受ける問合せは約13件。 その内、多いときで4件ほどご成約につながることもあります。 高い成約率の秘訣は分析ソフトなど ツールを使った説得力のあるご説明に加え常に”お客様の目線”に立ったご提案をモットーとしているからこそ。”お客様本位”の営業ができる環境です。 【配属先の編成】 同社の特徴は、個人の成果主義ではなく「ユニット制」を取り ”チームの連携”を第一としている点。売上のノルマはなく 「お客様を接客できた数(来社数)」 「具体的な提案ができた数(案内数)」 といった点で評価されるのでチームで協力し多くのお客様に対応することで評価や収入UPにつなげることができます。

【仕事内容】 【基本定時退社！プライベートも充実】 不動産売買や都心オフィスビル・公共建物・住宅・店舗の工事に関する営業など幅広い業務をお願いします！ ■具体的には 【不動産売買営業】 物件をお探しのお客様へ提案やご案内、契約業務をお任せします。 【建築工事営業】 お客様より建築のご相談を受け、各種工事の手配や現場スタッフとの打合せなど現場の管理を担います。 お客様の住まいにイチから携わることができ、やりがいの大きなお仕事です！ 【教育研修制度】 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 一人前になるまでおよそ1～2年ほどかかるため、ゆっくりとあなたのペースで成長してください！ 資格取得制度や、チームのメンバーによる手厚いサポートなど、あなたの学ぶ意欲を後押しする環境が整っています。

■仕事内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業をご担当いただきます。新規顧客への営業が約6割を占め、既存顧客への営業が約4割となり、新規開拓に注力していただきます。 ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売を行います。 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売およびスペック受注活動を実施します。 ・市場ニーズを把握し、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を付加した提案を行います。 ・商品の販売にとどまらず、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます。 ※新規営業は主に折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売）を指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 創業100年以上の安定した経営基盤を持つ同社で、プライム上場企業ならではの専門領域におけるシナジーを活かした営業活動ができます。専門商社としての多様な事業とグループ力を活用し、提案力や事業化に関わる経験を積むことができ、建築分野の社会課題解決に貢献するやりがいがあります。

【仕事概要】 業界経験を武器に、不動産取引の最前線で新たなスタンダードを創る。 立ち上げフェーズのコアメンバー募集。 株式会社PICKは、不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップです。不動産・建築DXプラットフォーム「PICKFORM」を中心に、多数の不動産・建設会社への導入実績を持ちます。 本ポジションは、PICKの実績と顧客基盤を直接活かした不動産売買仲介部門の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を共に作っていただくポジションです。 現在は少数精鋭のチームで、仕組みも組織もこれから作っていくフェーズです。 「自分で動いて、自分で結果を出す」というスタイルを持つ方にとって、これ以上ない環境です。 【業務内容】 売買仲介営業を、顧客獲得から決済まで一気通貫で担っていただきます。 「顧客獲得～契約書作成～契約締結～決済まで、自分一人でやりきれる」方を強く求めています。 ■顧客獲得・集客（ポータルサイト・SNS・紹介等） ■売主・買主双方へのヒアリングと条件調整・価格交渉 ■物件調査・現地案内・重要事項説明 ■契約書作成・契約準備・契約締結 ■決済対応・アフターフォロー 【職種の魅力】 成果が収入に直結する報酬設計： インセンティブは報酬算定基準額に対して一律18%。頑張った分だけ収入に跳ね返ってくる、実力主義の報酬体系です。(※案件属性によって料率が異なる場合があります) 風通しのよい環境で、仕組みづくりの中核を担える： 現在は少数精鋭のチーム。意思決定のスピードが速く、やりたいことを提案すればすぐに形にできる環境があります。会社の成長を支える仕組みそのものを、あなたが作っていくポジションです。 「仲介営業」の経験を、自分だけの武器へ進化させられる： 従来の不動産営業の非効率さに課題感を持っている方に刺さるポジションです。PICKFORMを実際に使いながら、自分の経験と掛け合わせた、あなただけの業務スタイルへ磨き上げることができます。 自分の現場感覚を、プロダクトに反映できる： PICKFORMを日常的に使うユーザーとして、開発チームへ直接意見・アドバイスができる環境があります。現場目線からの提案がプロダクトの機能として実装されることも。「使う側」と「作る側」の両方に携われる、現場営業職としては稀有なポジションです。 【配属先（予定）】 マーケットプレイス事業部

◇問い合わせフォロー ◇反響営業 (見積案件の受注管理) ◇リピーター営業 (目標数字の達成) ◇新規先の開拓 ◇検品 ◇営業資料作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◇入社後の流れ◇ ▼1ヶ月～3ヶ月 商品・サイト内容レクチャー 営業同行 (社長) 見積対応業務：営業・事務のレクチャー ▼3ヶ月～6ヶ月 営業案件フォロー (反響営業) ▼6ヶ月～1年 新規営業開始 (営業手当) ▼1年後以降 営業チームリーダーの検討 ※最終的には太陽光事業統括まで携わることも可能です

同社は地域に根ざした外壁や屋根の塗装、内外装のリフォームを手がける専門店です。営業スタッフとして塗装リフォームの営業活動を担当していただきます。 　■戸建て住宅の外壁・屋根塗装を中心に、お客様対応から現地確認、見積り作成、工事完了後のフォローまでを担当します。 　■お問い合わせや既存のお客様対応がメインで、無理な売り込みはなくじっくり関係を築いていく営業スタイルです。 　■具体的な業務内容は、お問い合わせ対応（電話・メール・WEB）、塗装工事や内装リフォームに関するヒアリング、現地調査、見積書・提案書の作成、工事日程の調整と進捗確認、工事完了後のフォロー対応、簡単なデータ入力や書類作成などです。 　■1日の流れとしては、お客様からの相談受付、現地調査、プラン提案や見積り作成、ご契約や打ち合わせ、工事の立ち合いおよびお引渡しとなります。 　※営業は反響営業が中心のため速度感をもって成果につながりやすく、未経験者も安心の教育体制により基礎から学べます。

【創業100年☆日本を支える☆ゴム製品のルート営業☆退職金あり】 ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎100年続いている歴史と、温かく人の良さを感じる社風が魅力 ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ■働き方 ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内 既存のお客様に対する新規部材の提案や、困りごとのヒアリングを行うルート営業を行っていただきます。 建築関係の製品が多いため、ハウスメーカーやゼネコンの設計や工事、実際に製品を施工してもらう工事店、商流の間に入ってもらう代理店、商社などがお客様です。 ■業務特徴： ・営業スタイル：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り～1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■同社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。

【事業について】 RGF　Professional　Recruitment　Japanはフルキャストグループグローバルブランドとして、日本国内の外資系・日系グローバル企業に対しプロフェッショナル・ハイクラス人材を中心にした人材紹介事業を行っています。RGF　Professional　Recruitmentは、過去8年間で売上10倍成長を実現。「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指し、転職を希望される方が、ご自身のキャリアにおいて、良い経験を積むことができる最適な選択肢を提示し、人生がより充実し素晴らしいものになるお手伝いをするサービス提供を行っています。 【人材業界未経験歓迎】「売る」営業から、「課題解決する」コンサルタントへ。 入社後は半年間の研修プログラムからスタート。単なるマッチング業務ではなく、企業の経営課題や個人のキャリア構築に深く踏み込む「本質的なコンサルティングスキル」を、未経験から体系的に習得可能です。 【合理的な育成環境があります】 「見て盗め」ではありません。 当社には「個の力を伸ばし、チームで勝つ」という文化があります。 テクニックだけでなく、背景や想いまで共有する「ナレッジシェア」や、ベストプラクティスの共有が活発です。 一人で抱え込まず、組織全体の知見を使って最速で成長できる環境です。 ★未経験からプロへ導く、専任チームによる「6ヶ月間のオンボーディング」 ★ 現場任せのOJTではなく、L&D（人材育成）専任担当とマネージャーがタッグを組み、あなたを育成します。 ＜6ヶ月研修内容＞ ～Week1（基礎）: 会社理解・ツール操作など、基礎からスタート Week2～4（習得）: 採用業務の基礎、RGF流のスタンス・マインドセット Month2～3（実践）: 営業スキル習得、タスク管理、改善サイクルの徹底 Month4～6（自走）: 半期の振り返りと次期計画策定、自律的なコンサルタントへ ※「座学（インプット）」と「実務課題（アウトプット）」を組み合わせ、着実にスキルが身につく設計です。 【本ポジションの採用背景】 現在組織の成長フェーズにつき、増員のためのチームメンバーを募集しています。 【業務内容】 ■人材紹介・両面コンサルティング業務に従事頂きます 入社後、人材紹介の両面コンサルタントとして、企業と候補者の双方に対し、人材紹介のコンサルティングを実施していただきます。 双方の課題を把握し、最適なマッチング、入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます ▽対クライアント ■将来的なビジネスチャンスの獲得に向けたクライアント発掘や、良好な関係性構築・維持。 ■クライアント企業へ採用課題のコンサルティングおよび、最適な人材のご提案 ▽対候補者】 ■特定の業界の人材発掘・希望に沿った求人情報やキャリアアドバイスの提供 ■候補者様への最適な求人のご紹介から内定までの一気通貫でサポート 【本ポジションの特徴】 ・取り扱いポジションの年収は600万円以上が中心。 ・そのためインセンティブは高く、成果に対して納得感ある報酬が得られます。 ・分業体制ではなく企業・候補者の両面支援を一貫して担うため、裁量が大きく、提案の幅も広がります。 ・自ら開拓した企業を自身で担当し続けることが可能。 【キャリアパス】 ご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）またはプリンシパルコンサルタントとしてスペシャリストを目指すキャリアが選択可能 実績と意欲次第で2～3年以内にチーム運営に携わることができます。

【仕事内容】 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。 季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご活躍いただけます。 自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 【配属先情報】 大阪第二営業所：所長1名、社員1名、パート1名　計3名 ※会社としては中途入社者の方も多く、打ち解けやすい社風です

仕事内容： 同社では、飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業を担当していただきます。 ■新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ■採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ■採用戦略・採用コンサルティングの提案 ■求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ■入社までのフォローアップ ※飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業と登録支援機関業を展開し、特定技能人材の受け入れ企業と求職者双方のニーズに対応しています。 ※英語等の多言語スキルは不要です。

【仕事内容】 アルミ材料商社である当社にて、金属部品メーカー向けのルート営業を担当していただきます。 　■入社から2年から3年程度は、先輩に同行し、当社製品の専門知識を習得すると共に、顧客との信頼関係を構築する力を身につけるサポートを受けられます。 　■既存顧客約20～30社を担当し、取引先との継続的な関係維持および1社あたりのシェア拡大を目指します。 　■営業エリアは北海道から九州までの全国で出張があります。 　■扱う製品は、アルミニウム板やアルミ加工製品（ナンバープレート基板、建材エクステリア、ケーブルラック等）、精密ダイキャスト製品、各種OA部品など多岐にわたります。 　※職務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。 【本ポジションの魅力ややりがい】 創業98年の老舗アルミ材料商社であり、大手企業様との長年の取引多数のため経営基盤が安定しています。残業時間はほぼなく、所定労働時間は1日7時間30分とメリハリのある働き方ができます。社長直下で専門知識を学べ、提案力や顧客との信頼関係構築を通して成長できる環境です。

■仕事内容 建設会社に向けて「建設機械のレンタルサービス」をご案内。 既存のお客様への提案がほとんど。売り込む営業ではなく「末永い信頼関係」を築く仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング お客様の工事現場などを訪問して、「どんな建設機械が必要なのか」をヒアリングします。 ▼ご案内 お客様が必要とする機械・レンタルする期間を踏まえて、見積もりを提出。 受注となれば、納品の段取りを組みます。 【入社後は】 最初は修理工場で機械のメンテナンスや整備のお手伝いをしながら、どんな機械があるのか見て触って、少しずつ建設機械の知識を身につけていきます。 その後は先輩の商談に同席して、お客様対応や受注後の流れを学びます。 新商品が導入された際にはメーカーの担当者が来社して勉強会を開催。 知識のアップデートも◎

■業務概要: 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している同社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 不動産事業部の営業として、中古マンションのリニューアル再販事業等に携わっていただきます。 店舗訪問や仲介業者などから土地の情報を頂き、収支計算を行い、中古分譲マンションの1区画を購入し、リノベーションしてエンドユーザーへの販売を一貫してお任せ致します。 将来的には、用地仕入れや、一棟マンションの開発等、更に規模が大きい業務をお任せ致します。

電気・電子部品、絶縁材料、包装材料、化学工業製品などを扱うBtoBの技術商社です。日東電工などのメーカー製品を主軸に、自動車、産業機器、家電、電機メーカーへ、産業用テープやフィルム、接着剤、熱対策部材などの加工品を販売・輸出入しています。 大手メーカーをはじめとして、既存顧客へのルート営業をお任せします。 営業未経験の方もイチからお教えするのでご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様先への定期訪問 お客様先を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング。仕入れ先の協力を得ながら、最適な商品をご提案します。 ※担当社数：1人あたり10社～20社ほど ■提案書の作成 問い合わせ対応だけでなく、こちらから提案することもあります。 ■納品管理 お約束通り商品をお届けするため、スケジュール管理を徹底しています。 ■その他 内勤と訪問の割合は4：6程度。見積書や社内報告書作成など、デスクワークもあります。 ＜入社後の流れ> 入社後は、先輩社員によるOJTを実施。(3か月間） マンツーマンで商品知識や仕事の流れなどをお教えします。まずはお客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう！半年ほどで数社担当してもらいますが、1～2年は先輩がしっかりサポートします。

【業務内容】 営業部をリードし、事業成長を牽引する営業部長候補として、部門の数値形成への戦略立案から実行、分析、企画、採用、他部門との連携など幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業戦略の立案および実行 ・売上目標の達成と営業実績の分析 ・Salesforceを活用した効率的な顧客管理及び分析 ・営業手法、戦術の企画及び試行 ・他部門との連携 【期待する役割・ミッション】 ・営業部門の予算達成 ・鳥の目/魚の目/虫の目を意識した戦略～実行 ・2年、3年先の数字及び組織づくり ・有料顧客の増加、売上高及び単価向上 戦略とリーダーシップで、建設業界の未来を拓いてください。 【ポジションの魅力】 ★事業の成長を牽引 事業成長の鍵を握る営業部門の責任者として、経営層や他部署と密に連携しながら戦略立案から実行まで裁量を持って取り組むことができます。 ★プロダクトグロース 成長段階にあるマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を、建設業界になくてはならないインフラへと成長させる過程に携わることができます。 ★建設業界の未来を創る 社会貢献性の高い事業に携わり、テクノロジーの力で業界の変革を推進することができます。 【業務で使用するツール】 Salesforce、Slack、Google　Workspace

【地域密着39年の不動産会社が母体！スタートアップ組織の”これから”を共につくるリーダー候補をお迎えします】 ＼賞与年３回＋報奨金年７回／完全反響営業で効率良く成果を出せる！ 活躍次第で年収1000万超も可能です 都内でも人気の品川・大田区エリアに根ざし、 約40年にわたり賃貸住宅の仲介や管理事業などを通して多くの物件オーナーと信頼を築いてきた「シティ・ハウジング」。 その子会社として2020年に誕生したのが、 売買仲介事業に特化した「シティ不動産販売」です。 近々、大井町に出店予定もあり、好調に事業拡大中の同社。 さらなる体制強化を目指し、 管理職候補として活躍いただける経験者の方 を募集することになりました。 【仕事内容】 【テレアポなし／完全反響営業】城南エリアのマンションや戸建てなど様々な物件の売買仲介をお任せします。★ゆくゆくは管理職も目指せます。 具体的には 《扱う物件について》 案件の9割は、親会社が管理する マンション・戸建・土地など。 住宅地として人気の品川区・大田区を中心に、 価格帯も500万～数億まで幅広く扱います。 《営業スタイルは？》 既に同社と取引があるオーナー様から 依頼をいただく完全反響営業。 テレアポや飛び込みはありません。 豊富な仕入れ物件が、営業活動をバックアップ 親会社のシティ・ハウジングが約40年にわたる 賃貸管理で培った豊富なオーナー様の ネットワークが同社の強み。 物件の仕入れもシティ・ハウジングを介して コンスタントに売却依頼がくるため 売るものに困ることはありません。 非効率なテレアポも行わないため、 効率良く成果を出せる体制が整っています。 【高水準の還元率！頑張っただけ収入アップが叶います】 明確な評価基準で利益還元をしている同社。 月の目標額を達成したら、超過分に対し20～40％ の還元率で賞与として年2回支給しています。 また、年2回の賞与に加え、業績賞与も支給。 これまでに賞与だけで1000万円支給された事例も！ 【営業のしやすさ×高収入】が実現している環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTで業務を引き継ぎつつ 前職で培った経験やノウハウも活かして 裁量大きく活躍いただくことを期待しています。 また、スキルアップのための勉強会や 外部セミナーなども随時開催しています。 【将来のキャリアパス】 設立以来、順調に事業を拡大中の同社。 近々大井町に新店開設も計画しており、 今後さらに人を増やし組織を強化していく考えです。 そこで、今回入社する方には同社の中核を担う 管理職候補としての活躍を期待。 新拠点の責任者はもちろん、ゆくゆくは 幹部として経営に携わる道も広がっています。