【仕事内容】 採用コンサルタントとして、体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開している同社にて、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 ■企業へのテレフォンアポイント 同社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ ■企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ ■契約 テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。あなたには、学生開拓をお任せします。 【業務内容】 ◆大学回り 　まず、部活の監督や学校の就職課に挨拶をします。 　当社サービスをご案内し、学生を紹介してもらいます。 ◆就活イベントの運営 ◆学生への進路アドバイス ◆学生を集客するための、効果的な施策の企画立案 ★部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、イベントなど企業との出会いの場を提供し学生のサポートをします。 【ポジション魅力】 体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で、悩んでしまう方が多いのが現状です。一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、双方の出会いを演出できるこの仕事の充実感はとても大きいです。高い認知度が、営業活動を後押しします！関東大学サッカー連盟のスポンサーや、その他大学の部活動スポンサーとなることで、認知度を上げている当社。また、世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、自信を持って提案することができます。実際に、当社が紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価をいただいています。

【具体的な職務内容】 ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセット（メディア・EC・店舗・SaaSなど）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランド及び代理店への企画提案業務 ・分析/効果測定 ・プロジェクトチームの組成とリード ※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。 ・（リーダーのみ）メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成 ■提案サービスについての具体的な事例 https://business.cosme.net/case

以下2つの事業はフェーズが異なりますため、ミッションも異なれば求める人物像も異なります。 候補者様の今までのご経験と、今後のご志向性を元に、どちらのポジションで選考を受けて頂くか相談させて頂けますと幸いです。 ①DSP『FreakOut』『Red』及びDMPを中心に、TVerやFaceBookなどの他社商材も活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行って頂きます。 【具体的には】 ・広告主様 及び 代理店様に対して、効果事例の共有・新機能の紹介・自社プロダクトを中心としたマーケティングソリューションの提案を行い、時に生み出しクライアント様の課題解決に携わって頂きます。 ・ナショナルクライアント様向けの営業戦略を共に考案、実行して頂きます。 ・デジタルマーケティングにおける新しいStandardをプロダクトを通して創っていきます。 自社プロダクトの拡販にとどまらず、クライアントから新しい課題を引き出して自社製品にフィードバックを行い、製品のアップグレードを図る製品開発や、自社だけで不足する点は外部パートナーとのアライアンスなど、クライアントのマーケティング課題解決に向けた事業開発業務にも携わっていただきたいと考えています。 ②『Red for Publishers』や『Poets』を中心に、主にメディア向け広告プロダクト事業の拡大に携わって頂きます。 ■Red for Publishers（RFP）とは 大手デジタルメディア様に対し、自社アドプラットフォーム開設に必要な販売･オペレーション･開発の全てを支援するプロダクトです。 FreakOutの広告システムをOEM提供するだけでなく、販売オペレーションまで一気通貫で支援していく、プレミアムサービスです。 ■Poetsとは FreakOutが手掛けているネイティブアドネットワークです。 メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、メディア様に収益を還元することが可能です。 【広告に公平性と透明性を】 という事業理念の元、従来のルールを壊し、FreakOutのテクノロジーによるメディア主導の広告流通を増やすことにチャレンジしております。 【具体的には】 ・大手デジタルメディア様のアドプラットフォーム構築支援 　L プレミアム広告枠の開発と、広告事業に必要な販売からオペレーション構築まで一気通貫で支援致します。 ・媒体社様、代理店様へのプロダクトセールス 　L 媒体社様向け：収益を上げたいと考えている媒体社様にPoetsを導入頂くにあたり、広告枠設置のご支援と配信する広告案件についてのやりとりを行なって頂きます。 　L 代理店様向け：代理店様と共に、代理店様のクライアント様に対してPoetsを活用したマーケティング施策の提案をおこなって頂きます。 効果事例の共有・新機能の紹介などを通し、リレーションを構築していくことが大きな成果へと繋がります。 ・新規プロダクト / 機能の検討、検証、リリースに至るまでのプロジェクトマネジメント ・その他、組織課題解決に関わる業務 単なる営業に留まらず、広く市場のニーズを捉えてプロダクトに貢献したり、組織体制を強化していく機会をご提供できると考えております。 共にプロダクト・組織・事業を成長させていきましょう。

【概要】 自社メディアである”結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」”で顧客の事業成長を導く提案型営業を募集しています。自社メディアやアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化を担います。 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 【仕事内容】 ・全国のクライアント（結婚式場様）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存） ・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか）

【業務内容】 「20代の若手」活躍中！ 自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供しています。 単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、クライアントと一緒になって課題の解決を目指します。 そのため、ときにはユーザー目線、ときには経営者の目線といった高い視点が求められるため、現在いるメンバーも自然とそうした知識を身につけ、コンサルティングを通じて営業活動を行っていくお仕事です。 ・自動車ディーラーに対して、最適な新車購入時期が分かる販売支援ツール「DataLine Sales Guide」の導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング ・自動車メーカー向けに、各種カスタマイズ商品の導入提案と導入後のフォロー ・顧客の商品サービス企画・開発・改善プロジェクトへの参加 上記の 営業先はメーカー系ディーラーの経営者がほとんどで、当社の中でも特に多くの女性が活躍している部署です。

■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。医療・介護業界のお客様に向けたクラウドシステムの提案営業を増員する運びになりました。 ■具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。ニーズのある事業所に対してどのように活用していくかをご提案していきます。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■働き方： 平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。 医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。

【募集ポジション】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社の新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」または若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」にて、キャリアアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。 【仕事内容】 ・人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・キャリアアドバイザーとしての実務

【広告業界の課題】 昨今のweb広告業界はアドフラウド(広告不正)や過剰表現などのモラルを逸脱する行為から、業務内容による長時間労働まで様々な問題を抱えています。この業界の歪みは、最終的にユーザーのもとに辿り着き、いつしかデジタル広告は「信用できないもの、安全ではないもの」になってしまいました。 広告会社には広告主から受注をする営業、広告作成をするクリエイター/エンジニア、そして広告内容を審査する審査部が存在しています。営業は広告効果を上げたい、ただ審査部は誇大表現を削除したい、ここで意見が割れます。 みなさん広告を見る際に 「1ヶ月で10キロ痩せます！」 「2週間で英語マスターできます！」 という広告はクリックするかと思います。ただ、そのサービスで本当に成し遂げることができるかは個人差があります。つまり誇大表現になるのです。ですが、広告効果は高いでしょう。 広告は皆さんの目に触れるまでに、本来必要ない時間をかけた上で公開されています。これは根深い問題であり、広告業界から優秀なメンバーが離脱している一つの理由となっているのです。Squad beyondはこの問題を解決します。デジタル分野にも関わらず属人的である現在の仕組みをアップデートし、「広告業界」の働きやすさを底上げすることが我々のMissionです。 【具体的な業務内容】 ・React, TypeScriptでのフロント開発です。 自社開発のWEBマーケティング支援ツールの開発と運用をお任せします。 【ポジションの魅力】 ・少人数での開発であることから、ユーザーの利益が最大化されるのであれば新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけます。そのため、変化を求める方には楽しんで開発をしていただけると思います。 ・今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えることができます。会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 【開発言語・ツール】 ・言語（フロント）：JavaScript、HTML、 Sass、CSS ・言語（サーバーサイド）：Ruby ・サーバー：AWS（ELB, EC2, ECS, Route53, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, CloudWatch）、GCP（BigQuery） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・その他：react、redis、 dynamodb、amazon-sns、amazon-sqs、elasticsearch、sideki、 rspec、 jest、puppetee、 enzyme、typescript、docker、docker-compose、amazon-ecs、google-bigquery

自社アニメキャラクターを用いたライセンス企画・運用・プロモーション実務をお任せします。 直接ファンの方々へ届けるグッズ・イベントの企画から、IPの版権を借りたいとお声かけを頂いた広告代理店・企業へ自社アニメの販促企画を営業担当と共に提案。企画の立案から納品までの制作進行を行いつつ、具体的なデザイン決定・コンテンツ監修・プロモーションなどを担当して頂きます。 配属先は取締り役直下のIP展開事業部。複数のメンバーでサポートさせて頂きますので、アニメ版権の扱いは未経験でも問題ございません。 【具体的な仕事内容】 ■キャラクターを用いたライセンスの企画 （グッズ・コラボカフェ・イベントなど） ■各種メディア展開の企画・提案同行 ■制作進行・デザイン監修・運用 ■自社IPのライセンス業務全般 （契約書締結処理、ライセンス管理など） 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、YouTubeアニメのノウハウを吸収していただきます。その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。入社3ヶ月後には、既存のライセンスアウト企画の一部プロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。

▼具体的な業務内容 Instagramの分析ツール「SINIS」のエンタープライズSaaSのセールスを募集します。 【セールス】 ・案件化～受注までのセールス ・商談対応（オフライン／オンライン） ・解約率抑止に向けたクライアントとのリレーションシップ ・案件管理業務（進捗／予実管理） 【マーケ施策】（主にはマーケが主導） ・リード獲得に向けた施策考案 【その他】 ・機能拡張におけるクライアントヒアリング ・ウェビナーなど社外的な施策考案と実施 ■なにをやっているのか 「サキダチ、ヤクダツ。」「ワクワクを科学する」をコーポレートミッションに「これから世の中に広く普及するものをテテマーチが先立ってノウハウを習得し、世の中に役立てていきながら、ワクワクを作り広げていこう」という願いを実現すべく活動をしています。 創業時には、企業と顧客をつなぐ新しいプラットフォームであったSNS領域に注目し、他の企業に先駆けてオウンドメディアの運営やアカウントのコンサルティング、分析ツール開発など、さまざまなサービスをもって企業のマーケティング活動を支援してきました。 また近年では、クリエイターと共創しながらマーケティング活動を支援する、企画型インフルエンサーマーケティング集団『餅屋』や、『ブランドプロデュース事業』など、支援領域を拡大しています。 ■なぜやっているのか テテマーチ株式会社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業時より、身近なマーケットにおいて本質的な価値のある様々なWEBサービスを提供するというコンセプトのもと、SNS領域に注目し、今までに700社以上のSNSを中心としたマーケティング活動のサポートを実施しています。 企業のSNSアカウントに関するコンサルティング、クリエイティブ制作、キャンペーンツール・分析ツールの開発・提供等、様々なサービスをもって企業のSNS活用の本質的な支援しています。 その中でもInstagramの領域に関しては、これまでの支援実績、自社分析ツール「SINIS」が保有している36,000アカウント以上のデータを活用、Instagram主催の大型カンファレンスでの登壇などを加味するとNo.1であると考えています。

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

仕事内容： 　同社の営業スタッフとして、SNSプロモーション提案を中心に以下の業務を担当していただきます。 　■動画CM（YouTube、Instagram、TikTok）をはじめとした動画広告の企画提案 　■ホームページ（HP）制作を含むWebプロモーションに関わる各種広告提案 　■テレアポおよび営業業務全般の遂行 　■社内クリエイター（デザイナー、エンジニア、アドプランナー、撮影スタッフ等）との連携による提案内容のブラッシュアップおよび案件遂行 　■顧客開拓における自由度が高く、好きな業界の開拓、社内テレアポ部署から紹介された顧客対応、問い合わせ対応（週約10件）、商談（週約4件、そのうち契約率約25%）も行います。 　■営業活動においては、YouTube広告、CM動画、Web広告、LP制作、SNS広告・運用、Webコンテンツ制作など多彩な商材から最適な組み合わせ提案を行います。 　※営業ノウハウは部内で共有・指導が活発で、未経験でも安心してスキルアップが可能です。 配属先情報： 　中途入社および20代～30代前半の社員が多数活躍している営業部門に配属されます。 　前職は多様で、自衛隊員、飲食店スタッフ、建築業界出身者、保健室の先生など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 　男女比は半分半分で、定着率は95％と高水準です。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　入社後は営業部長による同社やサービスに関する研修、ロールプレイング研修、OJT研修を順序立てて受講いただきます。 　また、月1回の社内勉強会を実施しており、Web広告業界の最新情報やテーマに沿った情報共有を通じて知識をブラッシュアップし、相互に成長できる環境です。

■業務内容 ・自社サービス「カイコク」における新規求人獲得のためのtoBセールス業務全般 ・新規商談対応※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐(メンバーマネジメント、サービス改善など)

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営(一般財団法人職業教育・キャリア教育財団サイト内) 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテスト の企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業の コンサルティング 5.有料職業紹介事業 ●入社6ヶ月経過後、週2回の在宅勤務も可能です

仕事内容： 携帯キャリア様向けのノベルティやイベントの企画提案および仕入先の開拓から発注などの管理業務を担当していただきます。業務内容は以下の通りです。 ■携帯キャリア様向けのノベルティやイベント企画・提案書の作成 ■仕入先の開拓およびパートナー企業様との交渉・調整を通じたより良いアイテムやクオリティの実現 ■既存の定型業務として日々の発注および管理業務の遂行 業務に慣れた後は、チームの生産性を高めるために、自発的な提案や仕組みづくりを行う役割も期待されます。 ※尚、業務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。 【魅力・社風】 「あなたの『やってみたい』を誰も否定しない社風です」 同社は年次や職種に関係なく、意欲があれば新しいことにどんどんチャレンジできる文化です。 困ったときは部門の壁を越えて全員でサポートするため、未経験の方でも安心して一歩を踏み出せます。 【描けるキャリアパス】 「将来的には、会社のコアメンバーへ」 経営層との距離が非常に近く、会社の成長をダイレクトに実感できる環境です。 ゆくゆくは部署全体、ひいては会社全体をハンドリングしていく存在への成長を期待しています。 配属先情報 本社：2名体制

仕事内容： 　同社の新規事業として2024年度から立ち上げたショート動画広告領域における企画営業職を担っていただきます。パートナー企業である株式会社ベクトルの「NewsTV事業」の提案営業を担当し、代理店パートナー1社1担当のアカウント制で営業活動を行います。具体的には、担当パートナーおよびその先にいるエンドユーザーのビジネス拡大のため、「ビデオリリース・動画広告」サービスの企画営業を行います。内部に制作部隊があり密に連携しながら提案および納品まで一貫して担当していただきます。BtoB領域のクライアントに対しメディアを活用したデジタルマーケティング支援を実施し、クライアントやユーザーの本質的な課題解決を目指し、長期的な関係構築に努めます。 　■パートナー企業である株式会社ベクトルのNewsTV事業の提案営業（特別業務委託パートナー契約）を担当 　■代理店パートナー1社1担当のアカウント制で営業活動および企画提案を実施 　■ビデオリリースや動画広告を中心としたサービスの提案から納品までを制作部門と連携して担当 　■クライアントの課題解決やビジネス拡大に向けた提案営業を行い、長期的な関係構築に努める 　※BtoB分野に特化し、デジタルマーケティング支援を担います 　※急成長中の動画広告業界の最前線に立ち、新規事業の拡大に携わるポジションです 業務の変更の範囲：不明（記載なし） 配属先情報： 　業務委託パートナーである株式会社ベクトルに常駐して勤務します。新規事業立ち上げ間もない組織のため、具体的な人員構成の記載はありませんが、同社とパートナー企業で協業しながら業務を推進します。 入社後の研修制度やフォロー体制： 　新人でも裁量のある仕事を任され、個人の可能性を最大限に引き出す社風が特徴です。成長を後押しする充実の研修制度が用意されています。具体的な内容の詳細は記載されていませんが、営業スキルや動画広告業界知見、PR、マーケティング知識、商材知識を身に付けられる環境があります。 入社後のキャリア： 　1年目から2年目はアカウントプランナーとしてクライアント課題解決や成果最大化に向けた基礎的な営業スキルや業界知識を習得します。3年目から5年目にはチームリーダー候補となり、自身の案件を担当しながらメンバーのマネジメントにも携わります。新規事業のためキャリア実績はなく、本人の希望と適性に応じて新たなキャリア形成が可能です。 身に付くスキル： 　■ソリューション営業力 　■PRの知見 　■動画広告の知見 　■デジタルマーケティングの知見 　を身に付けることができます。デジタルマーケティング全領域に関わるスキルを総合的に習得できる環境です。 本ポジションの魅力ややりがい： 　■急速に成長している動画広告業界の最前線で活躍できる点 　■新規事業立ち上げ間もない組織のため、自ら判断し道を切り開くチャレンジングな仕事ができる点 　■クライアントやユーザーに喜んでいただける本質的な課題解決を目指す営業活動に携われる点 　■社風として自由と責任、そして信頼を重視し、裁量ある仕事を任せる風土がある点 　■クライアントとの長期的な関係構築を重要視しており、一過性の提案にとどまらないやりがい

キャリア向け転職サイト「type」、女性向け転職サイト「女の転職type」の提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 まずは、お客様からアポイントをいただきます。 ▼ アポイントの獲得後、お打合せを行い 募集するターゲットなど、採用についての詳細をお伺いします。 ▼ その内容をもとに、採用プランを考えご提案。 ▼ 受注後は社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。 サイトに掲載後、応募者の状況などを見ながら、 必要に応じて戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。 一人の営業が一気通貫で採用支援ができるため、長期的に顧客との関わりを持つことができます。

企画提案営業として、既存顧客を中心に印刷物や販促ツールの企画・提案を行います。お客様の課題や目的をヒアリングし、チラシ・パンフレット・ポスターなどの印刷物から、販促企画・制作内容までをトータルで提案できるのが特長です。社内の制作・製造部門と連携し、企画立案から見積作成、進行管理、納品まで一気通貫で携われるため、モノづくり全体に関わるやりがいがあります。幅広い商材・業務に関われる環境で、企画力や提案力を磨いていけるポジションです。 〈入社後の流れ〉 ▼ 試用期間（約2か月） まずは社内の主要3チームをローテーションで体験し、 先輩社員の訪問に同行しながら業務全体の流れを理解していただきます。 ・印刷・販促業界の基礎知識研修 ・商材理解（印刷物・販促ツール・企画提案内容など） ・見積作成や受注フローに関する研修 ・先輩営業の商談同行・打ち合わせ同席 ▼ 配属決定 試用期間終了後、面談を実施。 本人の適性・希望・得意分野を踏まえ、配属チームを決定します。 ▼ 配属後～半年程度 配属後も先輩社員がマンツーマンでフォローします。 ・既存顧客を中心とした企画提案営業 ・チラシ・パンフレット・販促物などの企画立案 ・社内の制作・製造部門との打ち合わせ ・見積作成・進行管理・納品まで確認 まずは先輩と一緒に業務を進めながら、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 無理のないペースで独り立ちを目指せる環境です。

商談解析クラウドやAIアプリケーション開発の最前線で、日本を代表する大手企業の課題を解決するアカウントエグゼクティブをお任せします。 【具体的には】 商談解析クラウドやAIアプリケーション開発の分野で、大手企業の課題解決に向けたアカウントエグゼクティブ業務をお任せします。 ■現場でのリレーション構築と業務サポート ■クライアントの潜在課題のヒアリングと抽出 ■自社エンジニアと連携したソリューション提案 ■プロダクト開発へのフィードバック 現場の社員と二人三脚で業務を進行する「現場密着型（FFDE）」のスタイルです。

【ポジション概要】 化粧品業界の上場大手～ベンチャー企業、韓国コスメブランドなど、多様なクライアントに対してインフルエンサーを中心としたSNSマーケティングのコンサルティング営業を担当していただきます。 新規クライアントの開拓から既存クライアントへの提案・フォローまで、営業フロントとして幅広く活躍いただきます。 社内のPM・CPチームと連携しながら、提案～受注～納品までのプロセスを経験し、AEとしてのスキルを体系的に磨いていただけるポジションです。 【主な業務内容】 1. 営業・提案 ■既存クライアントへの課題ヒアリングと提案 ■新規クライアントへのアプローチ・商談・クロージング ■SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ■予算設計・KPI設計・契約交渉のサポート ■アップセル／クロスセル提案によるアカウント拡大 2. クライアントフォロー ■担当クライアントとの継続的なコミュニケーションと関係構築 ■案件進捗の報告・共有と期待値コントロール ■PMチームと連携した案件品質・スケジュール管理 ■トラブル・変更対応の一次窓口 3. 社内連携・数値管理 ■PM・CPチームへのブリーフィングと情報共有 ■受注～納品までの進捗管理サポート ■月次の売上数値の把握・管理 【ポジションの魅力】 ■急成長するSNS・インフルエンサーマーケティング市場で、最前線の営業経験を積める ■美容業界の多様なクライアントと向き合い、幅広いビジネス経験が身につく ■成果がインセンティブに直結する設計で、頑張りがそのまま報酬に反映される ■事業成長フェーズのため、若手でも早期から大きな裁量を持てる可能性がある ■経験豊富な先輩AEのもとで、コンサルティング営業のスキルを体系的に習得できる

■仕事内容 1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営（一般財団法人職業育成・キャリア教育財団サイト内） 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテストの企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業のコンサルティング 5.有料職業紹介事業 上記に関する業務支援 ・正社員登用あり（最短6か月） ※本人の能力・勤務態度および会社状況を鑑みて判断します。

アカウントエグゼクティブ ─クライアントの事業成長を、売上コミットで牽引する責任者─ ■募集背景 SNSマーケティング市場の急拡大に伴い、クライアントとの最前線で売上をつくり続けられるアカウントエグゼクティブを募集します。 「担当クライアントの課題を定義し、提案し、実行まで責任を持つ」──単なる窓口ではなく、クライアントの事業パートナーとして数字をつくり切れる方を求めています。 案件の起点から完了まで、社内外のリソースを動かして成果にコミットするポジションです。 ■ポジション概要 クライアントの広告・SNSマーケティング施策における営業フロント責任者として、課題ヒアリング～戦略提案～受注～実行管理～振り返りまでの全プロセスに責任を持っていただきます。 社内のPM・CPチームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進。 担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 ■主な業務内容 1.営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計、KPI設計、契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案によるLTV最大化 2.クライアントフロントマネジメント ・経営層、マーケティング責任者との折衝、期待値コントロール ・案件全体の進捗、品質管理（PMチームと連携） ・クレーム、トラブル発生時の一次対応、収束 ・中長期アカウントプランの設計、実行 3.社内連携・売上管理 ・PM/CPチームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理、リスクマネジメント ・月次、クォーター単位の売上数値管理、報告 ■ポジションの魅力 ・事業成長フェーズのため裁量が大きく、自分の判断が会社の売上に直結する ・戦略立案～実行まで一気通貫で関われる環境 ・クライアントの経営レベルの議論に最前線から参画できる ・成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方に向いている

■仕事内容 【既存顧客メイン！大手不動産会社の広告営業】 Web、紙媒体、イベントなど、多彩な手法を用いたプロモーションの企画・提案営業をお任せします！ 【具体的には】 大手不動産会社をお客様として、新築分譲マンションや戸建て住宅の集客プロモーションを手がける提案営業のお仕事です。 ゆくゆくは、コミュニケーションを通じて隠れたニーズを引き出し、新しいプロモーションを仕掛けていく「深耕営業」にも挑戦していただきたいと考えています。 ・既存顧客への定期的なアプローチ ・課題のヒアリング、関係構築 ・プロモーションの企画、提案（Web、紙媒体、イベントなど） ・社内の制作、企画部門との調整 ・プロジェクトの進行管理　など ■この仕事の魅力 同社ではWebから紙媒体、リアルイベントまで幅広い手法に対応できるため、型にはまらない自由な提案が可能！ 営業として面白みを感じられるポジションです。 ■将来のキャリアパス 将来的には、より上流の広告戦略や企画立案から携わることができます。 大きな裁量を持って働くことができ、仕事の頑張りは正当に評価される環境です！

■同社について 株式会社ハイ・シーズンは、集英社・講談社・小学館・東宝・ANYCOLORなどエンタメ業界の大手企業と代理店を挟まず直接取引し、アニメキャラクターグッズ・ライブグッズ・大型キャンペーンアイテムなどあらゆるグッズ・印刷物をオーダーメイドで企画・国内外で制作、を行うOEM事業と商業施設やレストランチェーン、飲食店とのIPコラボ事業を行っているコンテンツ事業を行っているエンタメ目商社です。 モノづくりは製造設備を持たないファブレス型で、企画提案からモノづくり・自社貿易・物流まで一気通貫で対応しています。 なかでも「海外印刷の自社輸入」は同社の最大の強み。 独自ルートによる高品質・低コスト・短納期の実現は国内他社には真似できないサービスとして、多くの大手クライアントから継続的に選ばれ続けています。 2021年に現事業を開始し、1年目→2年目で売上3倍、2年目→3年目で2倍と急成長。 現在は年商7億円規模となり、今後はエンタメ以外の一般企業・SP領域にも本格展開していきます。 ■今回募集する背景 事業拡大に伴い、営業人材を複数名を採用します。 おかげさまで事業開始以来、事業計画を上回るスピードで既存クライアントからの受注が拡大し、新規顧客からのご依頼も増加しています。現在の営業体制では対応しきれない案件が生まれており、営業人材を新たに募集することになりました。「手が届いていない顧客がいる」という状態を解消し、さらなる成長を加速させたいと考えています。 ■同社の強み ①多数の大手企業と代理店なしで直取引 集英社・講談社・東宝・ANYCOLOR・電通など誰もが知る企業と直接商談ができます。 自分の提案がそのまま大型案件に育つ、大きな組織では味わえない手応えがあります。 ②「海外印刷」という唯一無二の競合優位性 独自ルートによる自社AIR輸入で、高品質・低コスト・短納期を同時に実現。 利益率が高く、価格競争に巻き込まれにくい営業がしやすい環境です。 ③大型案件～小ロット、印刷物～グッズまでの幅広い対応 これまでの実績から数十万部単位の案件から小ロット案件、印刷物からグッズまで多くのお客様の幅広い種類の案件、部数のお仕事を実現しております。 ③利益率の高さ 製造設備を「持たない経営」をしており、案件毎で国内外の協力会社にてフレキシブルな製造をしております。 その他、代理店無しの大手企業の直取引、独自のノウハウで高い利益率をキープしております。 ■業務内容 ・既存クライアントの深耕・売上拡大（既存8：新規2） ・一般企業・SP領域への新規開拓 ・商品企画（グッズ・印刷物・映像など） ・国内外の協力会社との折衝・仕入交渉 ・見積・企画書作成 提案アイテム・価格・利益率の設定まで営業担当の裁量で決められます。「自分が動いた分だけ、結果が数字に出る」仕事です。 品質管理、製造進行業務は別チームが担当するので、営業に集中できます。

【仕事内容】 求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 ▼アポイント獲得 ▼課題・ニーズのヒアリング ▼求人媒体選定などの企画提案 ▼受注後の広告制作～出稿 ▼掲載後のアフターフォロー～継続受注へ ＜こんな研修からスタートします＞ 社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組み/営業の進め方 など…座学で学んだあとには、代表や先輩とロープレ（模擬練習）＆同行を行います 「意思決定」で人生に新しい幅を。 人生を決める要因とは何でしょうか 「あの人はいいな」「あの会社はうちと違って楽しそうだな」 誰しもが一度は考えた事があると思います。 そして気付いた頃には学校を卒業し、希望していない会社で希望していな い職種。 いつしか不平不満の毎日を過ごし、どこかで諦めてしまう。 一方で明らかに人生を謳歌している人もいます。違いはどこにあるのでしょうか 「家庭環境」「職場環境」「友人関係」この様なご自身ではどうしようもない事で差が生まれているのでしょうか 「意思決定」 私たちは自身の意思決定が人生を決める最大要因だと考えています。 自分では変えられない環境に頭を悩ますのではなく、自ら変えられる思考や行動に焦点を当てる事で、最終的に自分自身で選択する。 今の状況は関係ありません。自らの意思決定で必ず人生を変え、新しい幅が生まれると信じています。 ”やらされる”ではなく”やりたい”へ、”流される”ではなく”選択する”へ。 Aspirationは、まだ見ぬ自分自身の可能性を発掘し、意思溢れる社会の実現を目指します。

AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」の導入を推進するため、フィールドセールスを募集致します。 《募集背景》 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するために募集します。 インサイドセールスが創出した商談機会を引き継ぎます。 《業務詳細》 エンタープライズ企業を対象としたフィールドセールスとして、 顧客が抱えるコミュニケーション上の課題やニーズを深くヒアリングし、単なる製品紹介ではなく、課題解決に繋がる「CoeFont通訳」を中心としたソリューション価値を提案。顧客のビジネス成功に貢献するパートナーとして信頼関係を構築し、導入・契約へと導きます。担当顧客に対するアカウントプランニングやABM（アカウントベースドマーケティング）の実践を通じ、中長期的な関係深化も担います。 《業務内容》 ・「CoeFont通訳」を中心としたソリューション提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・顧客の課題やニーズ確認の為の与件整理見積作成、契約条件の交渉、クロージング、契約締結手続き ・顧客との継続的なリレーションシップ構築、アップセル・クロスセルの機会創出 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チーム等との連携、情報共有 ・CRM（顧客管理システム）等を用いた活動記録、案件管理、予実管理 ・担当顧客に関する市場動向、競合情報の収集とフィードバック ・展示会やセミナー等での顧客対応 《魅力点》 ・エンタープライズ企業向けのセールスの経験・スキルの向上機会を提供。 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 《入社後》 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

営業推進部にて「ツクリンク」への広告掲載やアライアンスの提案営業を新規開拓～クロージングまで一貫してお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の開拓（電話でのアプローチ～商談設定） ・商談/ソリューション提案（ヒアリング～課題発見～企画提案～クロージングまで一貫して担当） ・顧客フォロー（セミナーやイベント参加のフォローなど） 【営業推進部とは】 マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売やセミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 【対象顧客】 ・建設業界を顧客にする＆したい企業 └建機・資材・制服のメーカー/レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など 【提案する商材】 ツクリンク内での広告掲載やセミナー/ツクリンク交流会へのスポンサー契約、アライアンス契約などをメインに、顧客の課題をヒアリングし、必要に応じた提案をいたします。 必ずしも決まった商材がある訳でなく、ソリューション営業という形で様々な提案をすることが可能です。 【これまでの契約実績】 ・デジタルガレージ 「DGFT請求書カード払い」を『ツクリンク』の顧客に向けて共同提案 ・TOTO ショールームで建設事業者の会員を招いたセミナーを開催 ・会計サービス会社や労災組合など4社協働事業　など

【具体的な仕事内容】 クライアントの「認知度を上げたい」「売上目標を達成したい」などの課題に対し、プロモーションやマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担います。 〈戦略立案・企画提案〉 課題を深く理解し、最適な解決策（広告、イベント、Web/動画制作、リード獲得施策など）を企画。予算や状況に合わせ、デザイナーや協力会社とも連携し、”刺さる”提案を練り上げます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が通れば、プロジェクトの実行責任者として、スケジュール管理、品質管理を行い、関係者を巻き込みながらゴールへと導きます。 〈効果測定・改善提案〉 プロジェクト終了後は、成果を客観的に分析・評価。成功・失敗要因を明確にし、次なる一手へと繋げます。 【評価のスタイル／働き方の特徴】 ・細かい売上目標や数字の管理はなし。（ノルマなし） 入社2～3年目であっても、数値目標が与えられないケースが多く、 数字はないものの、評価は与えられた仕事以外でも、主体的に動ける人は評価が高い。（イベントの会場との積極的に連携をとれるなど） 【入社後取り組むお仕事】 業務例としては、イベント会場のリサーチや段取りなどから業務をスタートします。 最初は案件を自分で取るのではなく、上長から業務として降りてくるものが中心。

【事業について】 RGF　Professional　Recruitment　Japanはフルキャストグループグローバルブランドとして、日本国内の外資系・日系グローバル企業に対しプロフェッショナル・ハイクラス人材を中心にした人材紹介事業を行っています。RGF　Professional　Recruitmentは、過去8年間で売上10倍成長を実現。「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指し、転職を希望される方が、ご自身のキャリアにおいて、良い経験を積むことができる最適な選択肢を提示し、人生がより充実し素晴らしいものになるお手伝いをするサービス提供を行っています。 【人材業界未経験歓迎】「売る」営業から、「課題解決する」コンサルタントへ。 入社後は半年間の研修プログラムからスタート。単なるマッチング業務ではなく、企業の経営課題や個人のキャリア構築に深く踏み込む「本質的なコンサルティングスキル」を、未経験から体系的に習得可能です。 【合理的な育成環境があります】 「見て盗め」ではありません。 当社には「個の力を伸ばし、チームで勝つ」という文化があります。 テクニックだけでなく、背景や想いまで共有する「ナレッジシェア」や、ベストプラクティスの共有が活発です。 一人で抱え込まず、組織全体の知見を使って最速で成長できる環境です。 ★未経験からプロへ導く、専任チームによる「6ヶ月間のオンボーディング」 ★ 現場任せのOJTではなく、L&D（人材育成）専任担当とマネージャーがタッグを組み、あなたを育成します。 ＜6ヶ月研修内容＞ ～Week1（基礎）: 会社理解・ツール操作など、基礎からスタート Week2～4（習得）: 採用業務の基礎、RGF流のスタンス・マインドセット Month2～3（実践）: 営業スキル習得、タスク管理、改善サイクルの徹底 Month4～6（自走）: 半期の振り返りと次期計画策定、自律的なコンサルタントへ ※「座学（インプット）」と「実務課題（アウトプット）」を組み合わせ、着実にスキルが身につく設計です。 【本ポジションの採用背景】 現在組織の成長フェーズにつき、増員のためのチームメンバーを募集しています。 【業務内容】 ■人材紹介・両面コンサルティング業務に従事頂きます 入社後、人材紹介の両面コンサルタントとして、企業と候補者の双方に対し、人材紹介のコンサルティングを実施していただきます。 双方の課題を把握し、最適なマッチング、入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます ▽対クライアント ■将来的なビジネスチャンスの獲得に向けたクライアント発掘や、良好な関係性構築・維持。 ■クライアント企業へ採用課題のコンサルティングおよび、最適な人材のご提案 ▽対候補者】 ■特定の業界の人材発掘・希望に沿った求人情報やキャリアアドバイスの提供 ■候補者様への最適な求人のご紹介から内定までの一気通貫でサポート 【本ポジションの特徴】 ・取り扱いポジションの年収は600万円以上が中心。 ・そのためインセンティブは高く、成果に対して納得感ある報酬が得られます。 ・分業体制ではなく企業・候補者の両面支援を一貫して担うため、裁量が大きく、提案の幅も広がります。 ・自ら開拓した企業を自身で担当し続けることが可能。 【キャリアパス】 ご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）またはプリンシパルコンサルタントとしてスペシャリストを目指すキャリアが選択可能 実績と意欲次第で2～3年以内にチーム運営に携わることができます。

車体広告について学んだ後（2～3か月）、新規事業の立ち上げを担当いただきます。 2026年4月から開始予定の「一般貸切旅客自動車運送事業」の立ち上げです。 BtoB営業（企業送迎獲得）を担当していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・車両を使用した広告の企画・運営 ・企業送迎 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・マーケティングに課題感を持っている企業 ・広告代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 メルマガ、テレアポ、飛び込みなど、自分の得意な営業スタイルで売ります 誰に対してどのように売るのか、一緒に考えて動いてくださる方を募集します

【具体的な仕事内容】 クライアント（大手IT企業）の「認知を広げたい」「リードを獲得したい」といったマーケティング課題に対し、戦略設計から実行、効果測定、改善提案までを一貫して担当します。 〈戦略立案・企画提案〉 クライアントの事業内容や市場背景を踏まえ、広告、イベント、Web／動画制作、リード獲得施策などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 単なる施策提案ではなく、「なぜこの施策なのか」を言語化し、クライアントと議論しながら戦略を磨き上げていきます。 〈プロジェクト実行・推進〉 提案が採用された後は、プロジェクトディレクターとしてスケジュール・予算・品質を管理し、社内メンバーや外部パートナーをリード。 関係者を巻き込みながら、成果に向けてプロジェクトを推進します。 〈効果測定・改善提案〉 施策実施後は、数値や反応をもとに成果を分析。 成功・課題を整理し、次回施策や中長期の改善提案へとつなげます。

■東京都内をエリアに多彩な広告事業を手掛ける同社。創業40年超の確かな実績・ノウハウを強みに、業績は右肩上がりを続けています。多くのお客さまに喜んでいただき、課題解決のプロフェッショナル集団として、毎月1,000社、年間10,000社以上のお客様とお取り引きがございます。 【業務内容】 ・このたび広告提案営業職を募集いたします。 頼りがいのある仲間たちとともに、あなたも安心して新たなキャリアを始めませんか。 既存の取引先(中古車専業店や中古車販売ディーラー)に向けた深耕営業により、主に以下を打ち手とした活動を行います。 ■まずは導入研修からスタート。中古車情報サイト『カーセンサーネット』を用いた広告の企画営業を担当。WEB制作や広告媒体営業もお任せ。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打合せ ・課題のヒアリング・提案 ・広告掲載・アフターフォロー ■「売る」だけでなくお客様の悩みや広告の反響に合わせて一緒に解決 ■1人あたり60～70社を担当し、1日4～5件を車で回ります。基本、お客様からの問い合わせに対応する反響営業が中心。新規と既存の割合は2:8です。 【入社後の流れ】 ■はじめは先輩がつきっきりサポート。導入研修を通して、同社や扱う商材への理解を深めていただきます。並行して先輩の商談に同行しながら、営業のコツや提案方法などを身につけましょう。 ■ひとり立ち後はあなたのスタイルで ・訪問件数にノルマはなく日々の予定や営業手法はあなた次第でOK

【業務内容】 同社は16期目のデジタル広告代理店です。 2024年に立ち上がった新規営業チームにて、デジタル広告やインフルエンサーマーケティングを軸とした各種マーケティングソリューションのコンサルティング営業(顧客の事業課題解決型の営業)を担当していただきます。 役員陣の紹介や既存顧客からの相談など提案機会は豊富ですが、単に広告を売るのではなく、お客様の会社・事業・商品/サービスにおける課題整理から提案設計まで担うため、決して簡単な仕事ではありません。 その分、提案力を磨き、1～3年後に「営業としてどこでも通用する状態」を目指すには最適な環境です。 【業務内容詳細】 新規開拓から提案までを一気通貫で担当 提案～受注まで1ヶ月以上かかる案件も多数 ■テレアポ／メール／広告／ウェビナーなど複数チャネルでの新規アプローチ ■クライアントの事業課題・KPIをヒアリング ■社内メンバーと戦略を組み立て、提案内容を設計 ■受注後の実運用は各専門部署に引継ぎ ■アップセル・クロスセル時には再度フロントに立つことも アポ獲得件数は一律ではなく、受注見込み粗利や見込み件数、アポ率・受注率・受注単価を見て個別設計。 「数を打てばOK」ではなく、仮説と改善が前提、 「売って終わり」ではなく「お客様の成果向上を前提とした営業」です。 【扱う商材・媒体】　 Google／Yahoo!／Meta（Facebook・Instagram）／X／TikTok／LINE／Microsoft広告 DSP／ウィジェット広告 などのweb広告および、 インフルエンサーキャスティング、SNS運用代行/コンサル、SEO対策(テクニカル・コンテンツ、AIO等)や制作物(クリエイティブ、LP、サイト制作等)のデジタルマーケティングに関する集客ら・CRM施策全般 ※案件を通じ各領域を深く理解していきましょう。 【キャリアパス】 成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ※ 年功序列ではなく、成果・行動・再現性をもとに判断します ■サブリーダー／リーダー 個人の数字達成に加え、後輩育成や営業プロセス改善を担います。 ■マネージャー チーム目標の設計、KPI管理、メンバーの成果創出を担当します。 ■マーケティングコンサルタント クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略設計や改善提案を行います。 ■営業企画／自社マーケティング 営業フロー改善、訴求設計、リード獲得施策など、事業側の役割を担うことも可能です。 【育成/研修制度】 営業およびマーケティング基礎研修／OJTあり 未経験の場合も、WEB広告の基本構造から理解する研修を実施します 研修は座学だけで完結するものではなく、 実務を通じて学んだ内容はすぐに使い、振り返ることを前提としています。 実務レベルおよびサービス提供品質の向上、ひいては顧客貢献力(問題解決能力)の向上を目的としているため、受け身で教わる研修ではなく、実際に体現できるレベルまで引き上げていくような、アウトプット前提の研修となりますので、成長意欲が乏しい方には向きません。あらかじめご理解ください。(逆に成長意欲の方は大きく飛躍し得る環境です。)