【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によって「グロースマーケット事業本部」と「エンタープライズ事業本部」に分かれます。 グロースマーケット事業本部は、500名以下の企業と向き合う組織です。 グロースマーケット事業本部内のセールス本部はフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが所属しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ＜参考資料＞ 「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

「埼玉を代表する企業100選」選出企業で働きやすさ！ ■既存顧客フォロー中心で営業デビュー歓迎♪ ■未経験でも月給28万円スタートで安定収入 ■土日祝休み＆残業ほぼなしでオフ充実 ■若手が活躍中の職場 ★どんなことをしている会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2017年に設立した 埼玉県川口市に本社を構える流通加工企業です。 流通加工とは、メーカーや印刷会社から依頼を受け、 商品のセットアップ・検品・梱包・発送 までを行うサービスのことです。 ・ノベルティや販促物から ・小中学生のドリルや問題集 ・ギフト用食品セットなど 幅広い実績があり 中には街中で見かけるような 身近なものを扱うこともあります。 ★既存顧客のフォロー中心で未経験も始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様とのコミュニケーションを大切にできる 既存顧客フォローを中心とした営業スタイルのため、 数字を気にしてガツガツ提案する必要はなく、 営業未経験の方でも始めやすい仕事です！ もちろんしっかり研修は行うのでご安心ください♪ はじめは先輩社員に同行し顔合わせ・打ち合わせに参加します！ 徐々に1クライアントを担当していき、 徐々に担当クライアント数を増やしていきましょう！ 営業未経験でも安心してスタートできるよう、 丁寧にサポートします。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 安心して成長していけます。 ★こんなお客様に提案します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのはメーカーや印刷会社など みんなが知るような大手のお客様も！ スケールの大きい仕事も担当できます！

■業務内容 ・クライアントの課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる 【提案・支援例】 ①運用媒体：Google/Yahoo!/Facebook/LINE/X/YouTube ②施策事例：広告運用におけるリード獲得/認知施策プロモーション/CRM導入支援/営業戦略支援/ブランディング支援 運用：リスティング広告やディスプレイ広告など主要媒体含めたデジタル広告 計測：Google Analytics、Googletagmanager、Appflyer,Adjust 制作：バナー、ランディングページ、ホワイトペーパー、セールスシート、サイト制作 戦略設計：チーム体制の構築、マーケティング戦略、営業戦略 ディレクション：社内/社外メンバー含めたプロジェクト型のクライアント支援

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ ■ポジションの魅力 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）および隣接領域（畜産・牧場、その他）に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！

顧客は、ブリヂストン・HONDA・ウエルシア・プロ野球・Jリーグなど大手企業が多数です！ 飛び込み・テレアポ一切なし！ルート営業が中心！ 人気スポーツチームや、企業ユニフォームの企画・提案、ノベルティグッズの制作などをお任せ！ 【仕事の流れ】 ▼既存企業および新規企業へ訪問・提案 ▼デザイナーと相談～デザイン決定 ▼試作品の工程管理 ▼生産工程のチェックや品質管理 新規はお客様からの紹介がほとんど！ 既存顧客からの追加発注やモデルチェンジのご相談、ユニフォームやノベルティなど、継続的な受注をいただいています。 【カタログ提案ではないから、アイデアが膨らむ！】 はじめてユニフォームを提案する際には、お客様により具体的なイメージを持っていただけるようデザイン画を持参。 社内のデザイナーさんと相談し、企業のロゴやカラーを取り入れたイラストを描いてもらい既製品をアレンジ。 また、コスト、機能性、デザイン性、環境配慮型など、ニーズに合わせて提案します！ 【入社後の流れ】 埼玉県内のお客様を中心に、営業同行で仕事の流れを学びます。 また、素材・加工に関する知識習得のため、生産現場を視察することも。 その際には、その土地の美術館や食を楽しみながら、感性も高めていただきます！ 目標数字はありますがノルマはなし！ モノづくりの楽しさを感じながら営業してください！ 【配属先の編成】 40代半ばの営業マネージャーを筆頭にメンバーは20～30代の若手が中心。 実績次第でどんどん稼げる環境です！ ＼頑張りは社員に還元！／ 賞与で稼いだ分、美味しいものを食べたり、美術品を見たりすれば、それらも全てあなたの感性に！ 社員のことを第一に考えて、賞与は最大限支給しています！

★JR/百貨店/TV局と取引！YouTubeで人気の有名料理店とコラボも♪「この商品展開の方が売れる」など、あなたの提案で売上UP↑自社のお菓子（人形焼きなど）の企画営業、商品の配送＆陳列を担当します 【インバウンドの増加に伴い売上が好調！ぞくぞくと新商品もリリースする成長企業で、 新しい挑戦を楽しむ！】 【特徴】プロスポーツチームとのコラボ商品も多数！ 【業績】インバウンドの増加に伴い売上好調！ 【魅力】お客様の売場づくりから提案できる関係性 【社風】社長との距離も近く社内の風通しはバツグン 【環境】残業月20h／それぞれ月1日ペースで有休取得 「この商品展開の方が売れる」など、あなたの提案で売上UP↑旅行に欠かせない『お土産』を世の中に広めよう！ 同社は、日本一おいしい人形焼を目指す『江戸祭人形焼』をはじめ、人気の東京土産を企画・製造している会社です。近年は都内ランドマークやプロ球団などとコラボし、オリジナル商品なども企画・製造しています。 今回は、そんな同社で活躍する企画営業を募集します。既存のお客様に対応し、商品企画も含めて自由な発想で提案できるのが同社の魅力。「おもしろそう！」という方は、ぜひ同社にお越しください。 【仕事内容】 【お店の売上アップに貢献する営業】◆自社のお菓子（人形焼きなど）の企画営業、商品の配送＆陳列を担当します★お客様先は駅/空港/パーキング…etc 具体的には ＼商品の企画やレイアウト提案にも挑戦OK／ ＊売行き調査やニーズのヒアリング ＊売場全体に関する提案 ＊新商品の提案 ＊商品の配送＆陳列 ＊新商品をお客様にご紹介 ＊POPなど売場の装飾（他部門が用意）の案内　ほか 【仕事のポイント】 ★お客様先は、駅/空港/パーキングエリア/百貨店などが中心。 ★運ぶものは人形焼やクッキーなど軽量な商品ばかりです！ ★長距離移動はほぼなし。配送車は2tトラックかハイエースを利用します。 【入社後の流れ】 まずは自社商品に関してや 他部署の業務内容など 会社の基礎知識を習得。 ↓ その後、OJTで先輩に同行しながら 業務の流れ、配送ルート、 陳列方法などを学びましょう。 ★3~4ヶ月を目安に独立ちへ。 【ある1日の流れ】 2週間前ぐらいに訪問アポをとり 効率的なルートで回れるよう 訪問スケジュールを調整。 外回りの日は1日2~5件ほど回ります。 ＼ポイント／ ★直行直帰もOK！ ★配送をする場合は高速道路の混雑など 道路の状況によって時差出勤も可能です。 【アイデアを活かせる仕事！】 ただ商品を受注したり 商品を届けたりするだけでなく お客様に対して 「こうしたほうが商品が売れますよ」 など自由に提案できるのが醍醐味。 売場の商品展開や 陳列方法に関して提案でき お客様からも 「おかげで売上が上がったよ！」 と、喜ばれる仕事です。

同社における法人営業職として、建設業界の人手不足を解決する「積算の外注サービス」の提案営業を担っていただきます。 積算とは建物の設計図から工事費を算出する専門業務であり、 高齢化や人手不足で積算担当者が不足する建設会社の問題を解決する社会貢献度の高い仕事です。 〈業務内容〉 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・積算案件の運用や外部の積算パートナーとの折衝 入社後のキャリア： 建設業界や営業の経験者は早期に中核メンバーとして活躍可能です。 経験や知識を活かしたアイデア提案が歓迎され、同社の成長に貢献できます。 今後は会社の急成長に伴い、営業体制強化の中でリーダーや中核メンバーとしてキャリアを積める機会があります。 入社後の研修制度やフォロー体制： 入社後は2か月間の研修期間があります。 この期間は座学で業界知識や専門用語を基礎から学び、 その後は先輩同行のOJTで営業実務のノウハウ、話し方や提案の方法を実践的に体得します。 提案内容は自社で用意した資料に基づいて行い、難易度の高いプラン提案はありません。 業界・営業未経験でも習得できるよう丁寧に研修とフォローを行い、独り立ちまで支援します。 配属先情報： 営業部に配属されます。東京1名、大阪2名の計3名体制で30代の男性メンバーが活躍しています。 会社全体では16名が在籍し、そのうち5名が女性です。 東京・大阪ともにワンフロアのオフィスで営業部とオペレーション部が隣接しており、 部門間の連携を重視した「ワンチーム」の社風です。 社員同士の親睦を深める飲み会を2ヶ月に1回開催するなど、風通しの良い明るい職場環境です。 〈事業内容等〉 「建設見積業務の常識を、根本から変革する」No.1見積DXカンパニー 私たちは、建設業界に特化した最先端のDX（デジタルトランスフォーメーション）カンパニーです。 積算外注サービス事業で培った実践的ノウハウと膨大なデータを基盤に、建設業界における「非効率」や「データの非資産化」といった長年の課題を解決するDXソリューションを提供しています。社会的にも一番インパクトのある見積業界に特化しスピード・正確性・コストのすべてを進化させる、あらゆる見積ソリューションを提供しています。 弊社の主軸事業である「積算外注サービス」は、サービス開始2.5年で従業員数は2名→18名、取引社数300件以上と急激なスピードで成長するスタートアップです。積算業界における大手積算事務所と遜色ない規模感になりつつあります。 積算外注サービスと並行して、スーパー・大手ゼネコンを中心に見積業務における「非効率」や「データの非資産化」を解決するDXソリューションやAI・BIM等の最先端技術を活用した自社SaaS製品の提供も行っております。 2029年までの上場を目指し、直近では日本生命様100％の子会社であるニッセイ・キャピタル様より出資を受けて、事業成長をさらに加速させています。 初期メンバーの一員として課題の多い×深いレガシー産業の変革に一緒に挑んでいただける方を募集しております。

■具体的な業務内容 急成長中のAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」に関心を持っていただいたお客様（インバウンドリード）に対し、最も関心が高いタイミングでアプローチ（架電）し、商談（アポイント）の機会を創出する最前線のポジションです。 ・課題のヒアリングとシンプルな提案： 電話口の限られた時間内でITツールに馴染みのない『非IT企業』特有の業務フローや悩みを的確にヒアリングし、ナレカンの導入メリットを分かりやすくお伝えします。 ・顧客との関係構築： 一度見送りになった顧客やすぐに商談化が難しい顧客に対しても、定期的なフォローを通じて、次のチャンスを逃さないようにアプローチを継続します。 ・データ（KPI）に基づく徹底的な改善サイクル： 日々の架電数、着電率、商談化率のデータを緻密に分析。「どうすれば商談へ繋がる確率が上がるか」を常に考え、自身のトークスクリプトやアプローチ手法について高速でPDCAを回しアップデートしていきます。 ■募集背景 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 私たち Stock は、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」や「ナレカン」を展開しています。 現在、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。 さらなる事業スケール（爆発的なARR成長）を達成するためには、営業活動の起点であり、すべての母数となる「圧倒的な商談数」が不可欠です。 そこで今回、目標達成に向けて高い行動量を自律的に維持し、数値をロジカルに追いかけて組織の成長スピードを加速させるインサイドセールスの主力メンバーを増員募集することになりました。 ■このポジションで得られること ・未経験から最速で身につく「高いBtoB営業スキル」： 入社後はトークスクリプトの読み込みや、先輩のサポート（OJT・フィードバック）からスタートするため、未経験でも安心です。 基礎を身に着けた後は、多くの実践（架電）を通じて、どんな業界でも通用する「論理的なヒアリング力」や「提案力」が最速で身につきます。 ・データをもとに仕組みを作り、目標を達成する「手応え」： ・「インサイドセールス」としての高い市場価値： 単なるアポインターではなく、新規事業の売上（ARR）の土台を自らの手で創り出す「インサイドセールスのスペシャリスト」としてのキャリアを築くことができます。 ・会社の成長をダイレクトに実感できる「やりがい」 自分が創り出した商談の機会が、サービスの導入や売上の拡大に直結します。まさに一人ひとりの影響力が大きいスタートアップ（第二創業期）だからこそ、他では味わえない大きなやりがいがあります。 ■働き方 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務 ※入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や雰囲気に慣れることを目的にオフィス出社としています

【求人名】※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを募集！ キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 ◆歓迎する人物像 ・常に主体的思考、アクションができる人物 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・PC操作/一般的なPCアプリケーション ・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません） ◆この仕事の魅力 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。 また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を on jobで身に着けることができます。

【スマホの社割・手厚い福利厚生有】 携帯電話ショップ『てるてるランド』にて、お客様にスマートフォンや各種サービス、料金プランなどをご案内します 【具体的には】 「てるてるランド」での業務のポイントは… ■商品・サービスの紹介だけでなく、スマホの使い方などの相談にも丁寧に対応 ■幅広いキャリアや通信サービスの中からご提案できる ■個人ノルマはなく、店舗全体で売上達成を目指すスタイル お客様一人ひとりと、じっくり向き合える接客がしたい方はピッタリ。 【入社後の流れ】 ◆まずは先輩の仕事ぶりから学ぼう。 いきなりお客様を接客するのではなく、先輩がご案内する姿を見ながら学びます。料金プランなど、必要な知識もしっかりとレクチャー。3ヶ月～半年をめどに、お客様対応をおまかせします。 ◆マニュアル完備 そのほか各携帯キャリアによる学習ツールも活用いただけます。 【配属先の編成】 ■入社4年以内の離職率ゼロ てるてるランドで働くスタッフを一言で表わすと「お人好し」になるくらい、優しい先輩たちばかり。独り立ちするまで。手取り足取りみんなで教育していきます。 どの店舗も雰囲気が良くて誰とでも話しやすいので、質問もしやすいはず。困ったことがあれば、いつでも頼ってください。 【「好待遇&手厚い福利厚生」で充実ライフを】 ・月給30万円スタート 2年目までは毎年月1万円の昇給あり ・さまざまな手当あり 勉強会手当、通信費手当、書籍手当など ・こんなうれしい福利厚生も 社員割引：人気のスマホも格安でGETできる ランチ手当：ランチ代の会社補助あり プライベート旅行手当：友人との旅行費用もサポートしてくれるなど 【キャリアアップのチャンスあり・さらに収入アップも】 ■知識と対応力をつけてステップアップ 副店長→店長→マネージャーといった、キャリアステップを用意。頑張り次第で、十分に昇格のチャンスがあります。 ■月給30万円～&さらなるアップも あなたの提案力や行動力を、会社はしっかりと評価◎努力を積み重ねることで、年収700万円以上も目指せます。

仕事内容： 同社にて、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）を担当いただきます。主なミッションは、面接や内定時のフォローを通じて、求職者と企業双方の最適なマッチングを図ることです。 ■キャリアアドバイザー業務では、キャリアカウンセリングを行い、最適な転職先を提案します。具体的には応募書類の作成支援とフォロー、面接の日程調整とアドバイス、内定時の調整や入社後のフォローなどを担当します。 ■リクルーティングアドバイザー業務では、人材を求める企業に対し、採用ポジションに合った人材を提案します。新規企業のリサーチやアポイントメント、法人営業、人材紹介契約の締結、採用ポジションのヒアリング、人材提案、面接・内定時の調整、経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など多岐にわたる業務を行います。 ※同社は国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインに支援しており高単価な案件を扱っています。 ※業務は法人営業と求職者対応の両方を経験できるため営業スキルも磨ける環境です。

【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse　AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定

AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 《募集背景》 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。 創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、同社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 《業務詳細》 同社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。 顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 《業務内容》 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA:　Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 《魅力点》 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 《入社後》 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。

■業務内容 同社は16期目のデジタル広告代理店です。 2024年に立ち上がった新規営業チームにて、デジタル広告・SNS・インフルエンサー・制作・CRMなどを組み合わせたマーケティングソリューションのコンサルティング営業を担当いただきます。 役員ネットワークや既存顧客からの紹介など提案機会は豊富ですが、単なる媒体提案ではなく、クライアントの事業課題・マーケティング課題の整理から提案設計まで担うポジションです。 法人向け無形商材の営業経験を活かしながら、より提案領域の広いマーケティング営業へステップアップしたい方に適した環境です。 ■業務内容詳細 新規開拓から提案・受注までを一気通貫で担当いただきます。 提案～受注まで1ヶ月以上かかる案件も多数あります。 ・紹介／アウトバウンド／広告／ウェビナー等による新規アプローチ ・クライアントの事業課題・KPI・マーケティング状況のヒアリング ・社内専門チームと連携した戦略・施策設計 ・提案／クロージング ・受注後は専門部署へ引き継ぎ ・アップセル／クロスセル時のフロント対応 活動量は一律ではなく、見込み粗利・受注率・単価を踏まえ個別設計しています。 仮説検証型の営業スタイルで、「売って終わり」ではなく顧客成果を前提とした提案活動を行います。 ■提案領域 運用実務は専門部署が担当し、営業は提案設計・顧客折衝に集中します。 ・運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／X／TikTok／LINE／Microsoft） ・DSP／各種アドネットワーク ・インフルエンサー施策 ・SNSマーケティング ・SEO ・クリエイティブ／LP／サイト制作 ・CRM／LTV向上施策 人材・SaaS・広告・ITサービス・コンサル等の法人向け無形商材営業経験をお持ちの方であれば、マーケティング領域の提案力を身につけていただけます。 ■収入・評価制度 本ポジションでは、月次の個人目標達成度に応じて達成粗利の3～5％をインセンティブとして支給しています。 複合提案が中心のため案件単価・粗利ともに高く、成果が収入に反映されやすい設計です。 成果が安定している営業では、インセンティブのみで月5万～20万円程度を継続的に獲得している実績があります。 想定年収：600万円前後（経験・実績に応じ決定） インセンティブおよび評価により継続的な年収向上が可能です。 ■キャリアパス 成果・再現性・志向に応じて、以下の役割を担うことが可能です。 ・サブリーダー／リーダー 　└個人達成に加え後輩育成や営業プロセス改善を担当 ・マネージャー 　└チームKPI設計・成果創出 ・マーケティングコンサルタント 　└クライアント事業課題への上流提案 ・営業企画／自社マーケティング 　└営業戦略・リード獲得施策設計 無形商材営業経験を基盤に、マーケティング領域・戦略提案・組織側へキャリア拡張できます。 ■本ポジションの特徴 ・法人向け無形営業経験をマーケティング提案へ拡張できる環境 ・広告・SNS・制作・CRMを横断した複合提案 ・営業が提案設計を主導する体制 ・運用実務は分業（営業は戦略・顧客価値創出に集中） ・自社マーケティング・営業戦略にも関与可能

■仕事内容 元体育会人材やスポーツ人材の転職支援を行っていただきます。ただ求人をご紹介するだけでなく、 競技人生で培った強みや価値を最大限に引き出し、入社後の活躍まで視野に入れたキャリア設計や支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者との面談 ・企業紹介面談 ・面接対策対応 ・書類の添削や推薦文作成 など、幅広い業務をお任せします。

アカウントエグゼクティブ ─クライアントの事業成長を、売上コミットで牽引する責任者─ ■募集背景 SNSマーケティング市場の急拡大に伴い、クライアントとの最前線で売上をつくり続けられるアカウントエグゼクティブを募集します。 「担当クライアントの課題を定義し、提案し、実行まで責任を持つ」──単なる窓口ではなく、クライアントの事業パートナーとして数字をつくり切れる方を求めています。 案件の起点から完了まで、社内外のリソースを動かして成果にコミットするポジションです。 ■ポジション概要 クライアントの広告・SNSマーケティング施策における営業フロント責任者として、課題ヒアリング～戦略提案～受注～実行管理～振り返りまでの全プロセスに責任を持っていただきます。 社内のPM・CPチームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進。 担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 ■主な業務内容 1.営業・提案 ・既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ・SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ・予算設計、KPI設計、契約交渉 ・アップセル／クロスセル提案によるLTV最大化 2.クライアントフロントマネジメント ・経営層、マーケティング責任者との折衝、期待値コントロール ・案件全体の進捗、品質管理（PMチームと連携） ・クレーム、トラブル発生時の一次対応、収束 ・中長期アカウントプランの設計、実行 3.社内連携・売上管理 ・PM/CPチームへのブリーフィングとディレクション ・受注～納品までの収支管理、リスクマネジメント ・月次、クォーター単位の売上数値管理、報告 ■ポジションの魅力 ・事業成長フェーズのため裁量が大きく、自分の判断が会社の売上に直結する ・戦略立案～実行まで一気通貫で関われる環境 ・クライアントの経営レベルの議論に最前線から参画できる ・成果が報酬に直結する設計。実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方に向いている

■仕事内容 【LINEシステムを軸とした、WEB企画の提案営業をお任せ！】 課題ヒアリングから企画立案、プロジェクトの進行管理、効果測定まで一貫して携わります。 【具体的には】 LINEシステムをメインにしつつもそれに限定されず、多彩なWEB施策を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題分析 ・WEB施策の企画立案、提案 ・社内の制作、企画部門との調整 ・プロジェクトの進行管理 ・導入後の効果測定、改善提案　など 【この仕事の魅力】 自動車から介護業界まで幅広い業界のお客様と関わるため、各業界ならではのニーズや課題に触れることができます。 また、分析した課題に対して、自社のシステムや広告施策をどう組み合わせるか、最適なソリューションを考え抜く面白さがあります。

同社は地域に根ざした外壁や屋根の塗装、内外装のリフォームを手がける専門店です。営業スタッフとして塗装リフォームの営業活動を担当していただきます。 　■戸建て住宅の外壁・屋根塗装を中心に、お客様対応から現地確認、見積り作成、工事完了後のフォローまでを担当します。 　■お問い合わせや既存のお客様対応がメインで、無理な売り込みはなくじっくり関係を築いていく営業スタイルです。 　■具体的な業務内容は、お問い合わせ対応（電話・メール・WEB）、塗装工事や内装リフォームに関するヒアリング、現地調査、見積書・提案書の作成、工事日程の調整と進捗確認、工事完了後のフォロー対応、簡単なデータ入力や書類作成などです。 　■1日の流れとしては、お客様からの相談受付、現地調査、プラン提案や見積り作成、ご契約や打ち合わせ、工事の立ち合いおよびお引渡しとなります。 　※営業は反響営業が中心のため速度感をもって成果につながりやすく、未経験者も安心の教育体制により基礎から学べます。

業務用問屋や量販店などの既存販売先に対して新商品の提案や企画および販促を行っていただきます。 ■新規販売先の開拓もお任せします。 ■顧客は全国の食品メーカーやスーパーの営業本部、生協等の営業本部です。 ■取り扱う商品は生麺、茹麺、茹冷凍麺、生冷凍麺、うどん、そば、中華麺など多岐にわたります。 ■家庭用からレストランやホテル、サービスエリアで使用する本格業務用麺まで幅広いラインナップを提供しています。 ■同社はこれまでチルド麺に注力してきましたが、近年の冷凍食品の需要増加に伴い、冷凍麺に注力しています。 ※尚、業務内容は事業状況や組織改編等により変更となる可能性があります。

【仕事内容】 ▼ものづくり業界支援 製造業や技術職など「ものづくり業界」に特化した人材紹介サービスを提供しています。単なる求人紹介ではなく、企業と求職者の双 方にとって最適なキャリアマッチングを実現し、業界全体の発展にも貢献することを目指しています。 ▼若年層キャリア支援 20代のキャリアに悩む人の伴走者として、将来の選択肢を一緒に考えます。 「やりたいことがわからない」「このままでいいのか不安」といったモヤモヤに寄り添い、非大卒・第二新卒・フリーターなどの一歩 目を丁寧にサポートします。 ▼具体的な業務イメージ 1.候補者様との面談 求職者様と面談し、希望・スキル・キャリアプランをヒアリング。 2.求人提案・マッチング 候補者様の希望に合う企業を選定し、応募先を提案・推薦。 3.選考サポート 書類添削・面接対策・企業との調整を実施。 4.内定・入社フォロー 条件交渉や入社手続き支援、入社後のフォローも担当。 【PRポイント】 ▼キャリアと理想を磨ける成長環境 個人の市場価値向上や理想のキャリア実現に向けて、多彩な成長機会を用意しています。 ビジネススキルの習得だけでなく、“人としての成長”に焦点を当てたフィードバック面談や教育制度も充実。 理想に近づくための環境とサポートを段階ごとに整えています。 ▼成長フェーズの組織 若手人材の支援にとどまらず、業界特化型の事業部も展開しています。 今後も組織拡大を計画しており、新設部署や拠点の責任者ポストも続々と誕生予定です。 年齢や社歴に関係なく、事業責任者・マネジメントとして抜擢されるチャンスがあります。 ▼早期マネジメント登用制度あり フラットラインでは年功序列は一切ありません。 一人ひとりが自分の理想に向かって成長し、成果をもとにキャリアを築ける環境です。 まずはプレイヤーとして稼げる力を身につけ、周囲へ影響を広げることで早期にマネジメントポジションを目指せます。年齢や社歴に 関係なく、実力次第でキャリアアップできる風土です。 ▼100％反響型の営業スタイル 集客は自社マーケが担当。スカウト業務なしの反響対応型スカウト送信やテレアポなどの業務は一切ありません。 同社はSNSやWEBを活用した独自のマーケティング手法を構築しており、求職者からの反響が安定的に獲得できる仕組みがあります。 【この求人の魅力】 （理念・ビジョン） 教育を通して価値ある人を生み出していくことが社会貢献につながると考えています。 わたしたちが考える価値ある人とは、まず自分から変わり、考え、行動し、周りの人たちに良い影響を与えて導くことができる人で す。 世界を変える革新的な技術は同社にはありませんが、そういった良い影響を与えられる人を世に増やしていきたい。 転職支援というサービスをとおして、これから働き手が減っていく日本で若者の可能性と選択肢を見出し、より良い人材をより良い 企業に繋げる事で社会に長期的、持続的な雇用を創り貢献していきたいと考えています。 （仕事・事業） 同社は、特定業界に精通した人材紹介事業を展開しており、業界理解に基づいたマッチング力を強みとしています。企業の採用ニーズ に応じた人材提案から、選考調整、入社後の定着フォローまで一貫して支援します。 また、20代を中心とした若年層のキャリア転職支援にも注力しており、未経験からのキャリアチェンジや、年収アップ・キャリア アップを目指す求職者への支援を行っています。キャリア面談を通じて将来像や適性を整理し、長期的に活躍できる転職をサポートし ています。 （社風） ▼働く人 フラットラインには、夢や目標に本気で向き合う20～30代のメンバーが集まっています。成長意欲が高く、“自分の可能性を試した い”“人生を変えたい”という想いを持った仲間ばかり。年齢や経歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価する文化の中でキャリアを築いています。

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

福祉用具のご相談やご提案、レンタルや販売などの営業をお任せします。 【具体的には】 ・介護保険事業の福祉用具レンタル・販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院等への福祉用具の提案営業 ・ご利用者様への訪問・相談・案内業務 ・福祉用具の納品や設置作業など ■営業範囲は店舗近隣の市町村 ※基本は社用車での訪問 【社員一人ひとりを大切に考える会社です】 ・多様なフォロー体制で、社員が安心して業務に集中できる環境です。 ・前向きに仕事に取り組める、快適な職場環境の整備に力を入れています。 ・「こんなことをしたい」という意見やアイデアも歓迎です。積極的に発信してください。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

【仕事内容】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー／撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 働き方としては、日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。 一人で働くわけではなく、チームで連携しながら鹿児島エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 【主な流れ】 ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、フォトグラファー／撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 【ポジションの魅力】 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 【訪問エリア】 鹿児島市が中心エリアでございます。 【社風】 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。 なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 【入社後のフォロー体制】 入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。 （※経験に合わせてご案内します） その後は基本在宅勤務。 社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。 【具体的には・・・】 ■登録面談・ヒアリング ■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ■求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。 【仕事の内容】 ■担当求職者数：30～50名程度 ■1日の面談：2～3名程度 【求職者の特徴】 グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。 ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります クリエイターは、スキル・実績・ポートフォリオで評価される職種のため、職歴や条件でのマッチングでは通用しません。 「その人の強みはどこか」「どの現場で活きるか」を言語化できて初めて価値になるため、ヒアリングや翻訳の腕が一番試される市場です。 2.正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる 同社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 「まずは派遣でスキルを積む」「実績を積み重ね正社員へ」というその人に合わせた提案ができます 3.「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる ユウクリでは、登録から数年単位で付き合う、キャリアの節目ごとに相談依頼が来るケースが珍しくありません。 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ 13:00-14:00面談 14:00-15:00面接対策 15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング） 16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ 17:00-19:00部門MTG、残務処理 ※求職者との面談は平均2件/日

■仕事内容 ◆舞台作品グッズの劇場/自社オンラインショップ/小売店等を通した販売、それに伴う渉外をお任せします。 ■コアタイムなしのフレックス制 具体的には ◆製造・販売スケジュールの調整 ◆販促プランの立案/取引先営業や社内外の調整などの進行管理 ◆自社オンラインショップの運営 ◆在庫管理、入出庫作業（発送業務も含む） ◆売上集計、データ入力等の事務処理 ◆劇場予約や店舗イベント等に付随する現場稼働 ◆お客様からの問い合わせ対応　など ・入社後の流れ 入社後は先輩社員のアシスタントとして業務の流れを学んでいただきます。 段階を経て、担当公演を複数もち活躍していただきます。

新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 【業務詳細】 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。

■仕事内容 独自のネットワークで繋がっている欧豪米を中心とした旅行会社（海外の富裕層向け旅行会社）から手配リクエストがあります。同社がネットワークを持つ国内の特別な文化体験や人を繋げて旅程の企画手配を担当いただきます。 具体的には ・訪日旅行代理店との商談・新規開拓 ・各社からの問い合わせ対応 ・新しい体験コンテンツについての紹介メール配信 ・各体験でのガイド手配、移動方法確保、飲食店等旅程の企画手配、 ・体験ツアー企画サポート（日本国内出張一部あり） ・体験プログラムの紹介資料（英語）作成 ・当日のトラブル対応対応 ・お問合わせ状況の分析やマーケティング ・自社で企画したツアー（ファムツアー）のモニター参加要請調整連絡 ・イベントやEXPO、国内外の展示会などでの商談 ・売り上げ管理や請求 ・英文資料の作成 ・チームのマネジメント ・サービス改善施策の企画・実施 ■入社後の流れ 入社後はまず、地域観光資源やインバウンド市場についての理解を深める研修からスタートします。オンライン商談の同席で流れや旅程企画の知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

同社が提供する米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、さらに成約後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引していただきます。 ■営業戦略および計画の立案・実行（チーム・個人レベル） ■新規リードの獲得（WEB・紹介経由）および成約業務 ■既存顧客のアカウント深耕と顧客ニーズの掘り起こし ■オンライン商談を通じた顧客とのコミュニケーションおよび提案活動 ■営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ※入社後3か月を目安に米国ビザ申請業務全体の知識習得と単独での商談完遂レベルの自走状態を目指し、3～5年を目途にマネジメント職へのキャリアアップを期待しています。 評価・制度： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価し、四半期毎にマネージャーから提示されるPerformance Goal（PG）に応じて年2回のPG賞与が支給されるため、成果が正当に還元される仕組みがあります。 研修： 自己啓発支援（SMBC研修、社内図書） 社内研修（中途入社OJT、管理部門主催研修等） 社内制度（1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッション等） 本ポジションの魅力ややりがい： 米国ビザ申請の専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を直接支援し感謝されるやりがいがあります。多様な業界の米国事業動向に深く関与できる点や、一度受注した顧客の離脱率が低いため高い信頼関係に基づくアップセル、関連案件獲得に携われる点も大きな魅力です。顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的な顧客生涯価値（LTV）を高めることで大きな成果と充実感を実感できます。