同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■業務ミッション＋業務イメージ 自社サービスデジタル人材の複業マッチングプラットフォーム「カイコク」内でのマッチング数増加がメインミッションとなり、 複業ニーズがある企業へのセールス活動(セミナー実施、展示会参加、IS活動、商談実施、サービスプランニング、提案)が主な業務となる。 大手や自治体の複業人材公募ニュース、テレワークの一般化によって、中小企業でのリソース確保手段は「複業人材活用」が当たり前になりつつある 一方で、複業人材活用に興味はあるものの、経験/ナレッジがないため、懸念を払拭できずに、踏みとどまっている企業が多いのが現状 これらの課題や不安に対して、事例やナレッジなど適切な情報を提供し「複業人材活用」を支援することで、企業の新しい組織作りのきっかけを 直接的に提供する役割を担うことができる、 ■業務内容 自社サービス「カイコク」における新規求人獲得のためのtoBセールス業務全般 ・新規商談対応※サービス説明、人材提案、定期的なクライアントコミュニケーション ・インバウンド問い合わせ創出や休眠復帰を目指したナーチャリングなどマーケティングとの連携 ・既存クライアントからの追加受注に向けたコミュニケーションや提案 ・インサイドセールス業務 ・セールスフローやスクリプト改善 ・部長補佐(メンバーマネジメント、サービス改善など)

SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によって「グロースマーケット事業本部」と「エンタープライズ事業本部」に分かれます。 グロースマーケット事業本部は、500名以下の企業と向き合う組織です。 グロースマーケット事業本部内のセールス本部はフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが所属しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ＜参考資料＞ 「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

【未経験でも安心の研修＆サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱える企業に対して、人材サービスを企画・提案します。 ★20～30代の若手活躍中！ 具体的には 法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ＆ヒアリング ┗問い合わせorアポイントを取得した企業に対して、人材ニーズなどの課題を確認します。 ▼人材の企画・提案 ┗人材派遣・紹介など、同社サービスによる様々な解決策を提案します。 ▼成約・引継ぎ ┗成約後はキャリアアドバイザーへ引き継ぎ！その後もフォローなどで関係性は続きます。 ※登録スタッフの面談や人選はキャリアアドバイザーが担当 ～こんな課題⇒提案も！～ 「フルタイムの採用が難しい」という課題には、短時間勤務OKな人材を提案することも。裁量大きく自由な提案が可能です！

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる仕事です。 そして、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

～常に「いいね!!」をカタチにし続ける、企画開発型メーカーである同社にて、営業担当をお任せいたします～ ■業務内容： ・得意先へのヒアリング～提案 ・見本市への出店準備や運営 ・商品の企画提案 ・担当エリア：関東中心に北海道・東北から九州まで ・担当顧客： 商業施設、公共施設、設計事務所、内装業者(オフィス・飲食店)、公共交通機関、住宅メーカー、インテリアコーディネーターなどの法人既存営業が8割、新規営業が2割程度です。 ※チームでの目標はございますが、個人でのノルマはございません。 ■出張の頻度： 都内がメインなので、関東周辺については日帰りで月に1回程度、東北・北海道については半年に1回程度を想定しております。 ■研修制度： 2ヶ月～3ヶ月の研修期間を設けております。 研修内容は座学での3000アイテムある商品の勉強や、事務応対研修、営業同行研修などを用意しています。

◆募集背景 オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ①販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ②顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 新規企業の開拓および人材紹介サービスの提案・契約締結を担当していただきます。 ■新規企業のリサーチおよび架電によるアポイント獲得 ■法人営業および人材紹介契約の締結 ■クライアント企業の採用ポジションのヒアリングおよび人材提案 ■面接の日程調整や内定時の調整業務 ■経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など付随する業務も担当 ■派遣・インターン社員とも協力して営業活動を推進し、当社サービスの導入支援を行います ※営業職に特化した採用であり、職種分離による顧客拡大とサービス品質向上を目指します。 ※成績に応じてリーダー昇格のチャンスがあり、基準値達成や適性を評価し飛び級も可能です。 ☆将来的に年収1000万目指せる☆

～国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』のご案内業務～ 『ドクターズ・ファイル』にご掲載いただいたことのないお客様、及び過去『ドクターズ・ファイル』にご掲載いただいたことのあるお客様に対し、無料掲載をご案内していただくお仕事です。 ▼提案方法 無料掲載では、取材記事を掲載させていただきます。 ドクターの「診療に対する思い」や「得意な治療や検査」等の正しい情報をユーザーに伝えていくご提案をさせていただきますので、直接お会いして取材の趣旨からお話をさせていただく機会が多いです。お電話にて趣旨をお伝えしアポをいただいてから改めて訪問させていただいたり、お電話にて取材のご了承をいただくことや、なかなかお電話でお話しが叶わないドクターには直接訪問させていただくこともございます。 顧客の特性やご自身の強みを活かして、1件でも多くユーザーに記事を発信いただけたらと思います。 ■ポジションの魅力 ・無料掲載の提案となるため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です！ 営業に興味があるけどいきなり数字をつくるのは不安な方、ぜひご応募ください。 ・毎週チームでミーティングを行い成功事例の共有や、日々の業務効率に向けた改革等も議論しながらより良い組織づくりを行っています。 入社後は、一人立ちまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■やりがい 様々なドクターとコミュニケーションを取りながら、実際に自分の提案が記事として形に残るのでより達成感を感じられるお仕事です。 ■働き方 同社はフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）を導入しております。 またクリニックへのアポから直帰して在宅勤務に切り替える等、業務効率に向けた働き方を積極的に取り入れております。 ▼1日のスケジュール例 AM 朝礼ミーティング 訪問先の下調べ 資料作成・DM送付など（DM送付約10～50件） PM アポイントで無料掲載のご提案訪問（訪問約1件/日) 夕礼ミーティング 顧客への架電業務（架電約10件/日） 商談履歴を入力 目標：（無料取材承諾目標：6件/月、アポイント設定目標：18件/月）

【業務内容】 　営業職 ■新規顧客の開拓（首都圏の都市中心） ■採用課題のヒアリング・設計・提案 ■求人原稿の作成・修正 ■継続的なアフターフォロー 【入社後の流れ】 ■入社初月：研修・先輩営業の同行中心 ■入社2・3ヵ月：月次KPI（≒プロセスの目標数字） アタックリスト作成：200件 ↓ 対面接触：170件 ↓ 連絡先交換：30件 ↓ 対面次回アポ：10件 ↓ 決裁者へ提案：3件 ↓ 受注：1件（2ヵ月目は2件） ■4ヵ月目以降：月間KGI（≒その月のゴール）に対するKPIを各人が設定 入社2ヵ月間はKPI通りに実際に営業活動を遂行できるかに重点を置き、3カ月目以降は目標売上を基準に営業戦略を立てます。 【教育体制】 ・上長と一緒に外勤前に当日アタック予定店舗の確認・採用課題を一緒に確認 ・先輩⇔新人双方の同行を定期的に実施（KGIの達成ができないタイミングなど） ・具体的な店舗や担当者を想定しての繰り返しのロープレ ・翌日に、前日の外勤の振り返り・アドバイス

■業務内容 同社は16期目のデジタル広告代理店です。 2024年に立ち上がった新規営業チームにて、デジタル広告・SNS・インフルエンサー・制作・CRMなどを組み合わせたマーケティングソリューションのコンサルティング営業を担当いただきます。 役員ネットワークや既存顧客からの紹介など提案機会は豊富ですが、単なる媒体提案ではなく、クライアントの事業課題・マーケティング課題の整理から提案設計まで担うポジションです。 法人向け無形商材の営業経験を活かしながら、より提案領域の広いマーケティング営業へステップアップしたい方に適した環境です。 ■業務内容詳細 新規開拓から提案・受注までを一気通貫で担当いただきます。 提案～受注まで1ヶ月以上かかる案件も多数あります。 ・紹介／アウトバウンド／広告／ウェビナー等による新規アプローチ ・クライアントの事業課題・KPI・マーケティング状況のヒアリング ・社内専門チームと連携した戦略・施策設計 ・提案／クロージング ・受注後は専門部署へ引き継ぎ ・アップセル／クロスセル時のフロント対応 活動量は一律ではなく、見込み粗利・受注率・単価を踏まえ個別設計しています。 仮説検証型の営業スタイルで、「売って終わり」ではなく顧客成果を前提とした提案活動を行います。 ■提案領域 運用実務は専門部署が担当し、営業は提案設計・顧客折衝に集中します。 ・運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／X／TikTok／LINE／Microsoft） ・DSP／各種アドネットワーク ・インフルエンサー施策 ・SNSマーケティング ・SEO ・クリエイティブ／LP／サイト制作 ・CRM／LTV向上施策 人材・SaaS・広告・ITサービス・コンサル等の法人向け無形商材営業経験をお持ちの方であれば、マーケティング領域の提案力を身につけていただけます。 ■収入・評価制度 本ポジションでは、月次の個人目標達成度に応じて達成粗利の3～5％をインセンティブとして支給しています。 複合提案が中心のため案件単価・粗利ともに高く、成果が収入に反映されやすい設計です。 成果が安定している営業では、インセンティブのみで月5万～20万円程度を継続的に獲得している実績があります。 想定年収：600万円前後（経験・実績に応じ決定） インセンティブおよび評価により継続的な年収向上が可能です。 ■キャリアパス 成果・再現性・志向に応じて、以下の役割を担うことが可能です。 ・サブリーダー／リーダー 　└個人達成に加え後輩育成や営業プロセス改善を担当 ・マネージャー 　└チームKPI設計・成果創出 ・マーケティングコンサルタント 　└クライアント事業課題への上流提案 ・営業企画／自社マーケティング 　└営業戦略・リード獲得施策設計 無形商材営業経験を基盤に、マーケティング領域・戦略提案・組織側へキャリア拡張できます。 ■本ポジションの特徴 ・法人向け無形営業経験をマーケティング提案へ拡張できる環境 ・広告・SNS・制作・CRMを横断した複合提案 ・営業が提案設計を主導する体制 ・運用実務は分業（営業は戦略・顧客価値創出に集中） ・自社マーケティング・営業戦略にも関与可能

■仕事内容 元体育会人材やスポーツ人材の転職支援を行っていただきます。ただ求人をご紹介するだけでなく、 競技人生で培った強みや価値を最大限に引き出し、入社後の活躍まで視野に入れたキャリア設計や支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者との面談 ・企業紹介面談 ・面接対策対応 ・書類の添削や推薦文作成 など、幅広い業務をお任せします。

■仕事内容 1.産学連携サイト【専門学校と経営】の運営（一般財団法人職業育成・キャリア教育財団サイト内） 2.専門学校と企業の連携事業の企画、運営 3.専門学校生を対象とした企業コンテストの企画、実施 4.教育マーケットとしての専門学校営業のコンサルティング 5.有料職業紹介事業 上記に関する業務支援 ・正社員登用あり（最短6か月） ※本人の能力・勤務態度および会社状況を鑑みて判断します。

■仕事内容 【LINEシステムを軸とした、WEB企画の提案営業をお任せ！】 課題ヒアリングから企画立案、プロジェクトの進行管理、効果測定まで一貫して携わります。 【具体的には】 LINEシステムをメインにしつつもそれに限定されず、多彩なWEB施策を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題分析 ・WEB施策の企画立案、提案 ・社内の制作、企画部門との調整 ・プロジェクトの進行管理 ・導入後の効果測定、改善提案　など 【この仕事の魅力】 自動車から介護業界まで幅広い業界のお客様と関わるため、各業界ならではのニーズや課題に触れることができます。 また、分析した課題に対して、自社のシステムや広告施策をどう組み合わせるか、最適なソリューションを考え抜く面白さがあります。

同社は地域に根ざした外壁や屋根の塗装、内外装のリフォームを手がける専門店です。営業スタッフとして塗装リフォームの営業活動を担当していただきます。 　■戸建て住宅の外壁・屋根塗装を中心に、お客様対応から現地確認、見積り作成、工事完了後のフォローまでを担当します。 　■お問い合わせや既存のお客様対応がメインで、無理な売り込みはなくじっくり関係を築いていく営業スタイルです。 　■具体的な業務内容は、お問い合わせ対応（電話・メール・WEB）、塗装工事や内装リフォームに関するヒアリング、現地調査、見積書・提案書の作成、工事日程の調整と進捗確認、工事完了後のフォロー対応、簡単なデータ入力や書類作成などです。 　■1日の流れとしては、お客様からの相談受付、現地調査、プラン提案や見積り作成、ご契約や打ち合わせ、工事の立ち合いおよびお引渡しとなります。 　※営業は反響営業が中心のため速度感をもって成果につながりやすく、未経験者も安心の教育体制により基礎から学べます。

■業務内容： 同社にてスーパー・コンビニエンスストア向けの法人営業をお願いします。 ・商材：株式会社東ハトの製品（キャラメルコーン、暴君ハバネロ、あみじゃがなど） ・顧客先：スーパーマーケット・コンビニエンスストア（既存顧客100％） ・担当社数：1人10社程度（個人差ございます。） ・業務：新商品提案、既存商品の継続販売、販売促進企画など ・出張：営業所によって異なりますが、少ない傾向となります。 ・評価制度：個人の予算の達成率となります。

【主な仕事内容】 ■東証プライム上場UACJグループの商社機能を担う同社にて、電子機器や自動車、住宅の建材、駅の手すりなど、身の回りの様々な製品に使われている、アルミニウムや銅、マグネシウムなどの非鉄金属。様々なメーカーに対し、お客様の要望に合わせた素材・加工製品を提案する営業をお任せします。 【仕事内容詳細例】 ■既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング ■素材・加工方法の提案 ■見積作成・発注業務 ■契約後の管理・納品・アフターフォロー

業務用問屋や量販店などの既存販売先に対して新商品の提案や企画および販促を行っていただきます。 ■新規販売先の開拓もお任せします。 ■顧客は全国の食品メーカーやスーパーの営業本部、生協等の営業本部です。 ■取り扱う商品は生麺、茹麺、茹冷凍麺、生冷凍麺、うどん、そば、中華麺など多岐にわたります。 ■家庭用からレストランやホテル、サービスエリアで使用する本格業務用麺まで幅広いラインナップを提供しています。 ■同社はこれまでチルド麺に注力してきましたが、近年の冷凍食品の需要増加に伴い、冷凍麺に注力しています。 ※尚、業務内容は事業状況や組織改編等により変更となる可能性があります。

【仕事内容】 ▼ものづくり業界支援 製造業や技術職など「ものづくり業界」に特化した人材紹介サービスを提供しています。単なる求人紹介ではなく、企業と求職者の双 方にとって最適なキャリアマッチングを実現し、業界全体の発展にも貢献することを目指しています。 ▼若年層キャリア支援 20代のキャリアに悩む人の伴走者として、将来の選択肢を一緒に考えます。 「やりたいことがわからない」「このままでいいのか不安」といったモヤモヤに寄り添い、非大卒・第二新卒・フリーターなどの一歩 目を丁寧にサポートします。 ▼具体的な業務イメージ 1.候補者様との面談 求職者様と面談し、希望・スキル・キャリアプランをヒアリング。 2.求人提案・マッチング 候補者様の希望に合う企業を選定し、応募先を提案・推薦。 3.選考サポート 書類添削・面接対策・企業との調整を実施。 4.内定・入社フォロー 条件交渉や入社手続き支援、入社後のフォローも担当。 【PRポイント】 ▼キャリアと理想を磨ける成長環境 個人の市場価値向上や理想のキャリア実現に向けて、多彩な成長機会を用意しています。 ビジネススキルの習得だけでなく、“人としての成長”に焦点を当てたフィードバック面談や教育制度も充実。 理想に近づくための環境とサポートを段階ごとに整えています。 ▼成長フェーズの組織 若手人材の支援にとどまらず、業界特化型の事業部も展開しています。 今後も組織拡大を計画しており、新設部署や拠点の責任者ポストも続々と誕生予定です。 年齢や社歴に関係なく、事業責任者・マネジメントとして抜擢されるチャンスがあります。 ▼早期マネジメント登用制度あり フラットラインでは年功序列は一切ありません。 一人ひとりが自分の理想に向かって成長し、成果をもとにキャリアを築ける環境です。 まずはプレイヤーとして稼げる力を身につけ、周囲へ影響を広げることで早期にマネジメントポジションを目指せます。年齢や社歴に 関係なく、実力次第でキャリアアップできる風土です。 ▼100％反響型の営業スタイル 集客は自社マーケが担当。スカウト業務なしの反響対応型スカウト送信やテレアポなどの業務は一切ありません。 同社はSNSやWEBを活用した独自のマーケティング手法を構築しており、求職者からの反響が安定的に獲得できる仕組みがあります。 【この求人の魅力】 （理念・ビジョン） 教育を通して価値ある人を生み出していくことが社会貢献につながると考えています。 わたしたちが考える価値ある人とは、まず自分から変わり、考え、行動し、周りの人たちに良い影響を与えて導くことができる人で す。 世界を変える革新的な技術は同社にはありませんが、そういった良い影響を与えられる人を世に増やしていきたい。 転職支援というサービスをとおして、これから働き手が減っていく日本で若者の可能性と選択肢を見出し、より良い人材をより良い 企業に繋げる事で社会に長期的、持続的な雇用を創り貢献していきたいと考えています。 （仕事・事業） 同社は、特定業界に精通した人材紹介事業を展開しており、業界理解に基づいたマッチング力を強みとしています。企業の採用ニーズ に応じた人材提案から、選考調整、入社後の定着フォローまで一貫して支援します。 また、20代を中心とした若年層のキャリア転職支援にも注力しており、未経験からのキャリアチェンジや、年収アップ・キャリア アップを目指す求職者への支援を行っています。キャリア面談を通じて将来像や適性を整理し、長期的に活躍できる転職をサポートし ています。 （社風） ▼働く人 フラットラインには、夢や目標に本気で向き合う20～30代のメンバーが集まっています。成長意欲が高く、“自分の可能性を試した い”“人生を変えたい”という想いを持った仲間ばかり。年齢や経歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価する文化の中でキャリアを築いています。

同社は「田町きよたビル」「田町CKビル」を中心とした複数の自社ビル経営と、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品など多岐にわたる事業を展開しております。 今回は、総合職として、営業・総務・経理などの各業務経験を活かし、将来の管理職候補として活躍していただきます。 最終的な配属はご経験・ご希望を踏まえて決定する形でございます。 ■営業部全体で目標達成を目指し、ノルマは設定されていません。 ■急な休暇にも互いにサポートし合う風土が整い、落ち着いて働ける環境です。 ■勤務時間は実働7時間15分で、残業は月15時間以内とメリハリを持って働けます。 ■入社後は配属先の事業部での業務に加え、他事業部での経験を積む機会もあり、幅広い知識を習得可能です。 ■資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 ■今回の総合職のポジションは、選考を通して配属を決定し、将来の管理職候補として、 入社後は職種チェンジの可能性もございます。

AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 《募集背景》 世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。 創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、同社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 《業務詳細》 同社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。 顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 《業務内容》 ・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施 ・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング ・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案 ・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進 ・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート ユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA:　Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 《魅力点》 ・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。 ・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 《入社後》 まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。

福祉用具のご相談やご提案、レンタルや販売などの営業をお任せします。 【具体的には】 ・介護保険事業の福祉用具レンタル・販売業務 ・ケアマネジャー、介護施設、病院等への福祉用具の提案営業 ・ご利用者様への訪問・相談・案内業務 ・福祉用具の納品や設置作業など ■営業範囲は店舗近隣の市町村 ※基本は社用車での訪問 【社員一人ひとりを大切に考える会社です】 ・多様なフォロー体制で、社員が安心して業務に集中できる環境です。 ・前向きに仕事に取り組める、快適な職場環境の整備に力を入れています。 ・「こんなことをしたい」という意見やアイデアも歓迎です。積極的に発信してください。

【仕事内容】 土木資材や造園資材をはじめとした各種資材の提案営業を担当していただきます。 主に既存の取引先に対する営業活動が中心です。 ■工事を受注した取引先からの納品依頼の対応および資材の見積もり提案 ■メーカーへの納品可否の確認と受発注業務の実施 ■工事を受注した取引先への請求業務の対応 ■一人あたり40～70社の取引先を担当し、その中で特に中心的な取引先は10～20社程度となります ■営業車（会社貸与）での訪問活動が基本で、直行直帰も可能です 【入社後の研修制度やフォロー体制】 入社後1～2日間は業界や同社についての座学研修を受けていただきます。 3日目以降は電話の取次ぎや書類作成などの社内サポート業務からスタートし、専門用語や取引先・商品の理解を深めていただきます。 随時先輩社員との同行訪問を行い、実務を通じて営業スキルを習得します。 最初は同行訪問中心で商談の流れや現場環境を体験し、半年から1年程度での独り立ちを見込んでいます。

【ギミックについて】 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。 そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、 自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。 そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。 そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 【仕事内容】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部のフォトグラファー／撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 働き方としては、日ごろはフルリモートで営業活動をいただきますが、必要に応じて福岡支社からのバックアップもございます。 一人で働くわけではなく、チームで連携しながら鹿児島エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。 【主な流れ】 ▼取材のアポ獲得▼ まずはアポイント獲得から行っていただきます。 ▼取材▼ アポイントがとれたら、フォトグラファー／撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ▼記事原稿確認▼ 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 ▼広告の提案▼ 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 【ポジションの魅力】 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 【訪問エリア】 鹿児島市が中心エリアでございます。 【社風】 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。 なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 【入社後のフォロー体制】 入社後は福岡支社にて1か月ほど研修を実施します。 （※経験に合わせてご案内します） その後は基本在宅勤務。 社内イベントなどの際に、福岡支社や東京本社に出社をお願いする場合がございます。

同社が提供する米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、さらに成約後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引していただきます。 ■営業戦略および計画の立案・実行（チーム・個人レベル） ■新規リードの獲得（WEB・紹介経由）および成約業務 ■既存顧客のアカウント深耕と顧客ニーズの掘り起こし ■オンライン商談を通じた顧客とのコミュニケーションおよび提案活動 ■営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ※入社後3か月を目安に米国ビザ申請業務全体の知識習得と単独での商談完遂レベルの自走状態を目指し、3～5年を目途にマネジメント職へのキャリアアップを期待しています。 評価・制度： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価し、四半期毎にマネージャーから提示されるPerformance Goal（PG）に応じて年2回のPG賞与が支給されるため、成果が正当に還元される仕組みがあります。 研修： 自己啓発支援（SMBC研修、社内図書） 社内研修（中途入社OJT、管理部門主催研修等） 社内制度（1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッション等） 本ポジションの魅力ややりがい： 米国ビザ申請の専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を直接支援し感謝されるやりがいがあります。多様な業界の米国事業動向に深く関与できる点や、一度受注した顧客の離脱率が低いため高い信頼関係に基づくアップセル、関連案件獲得に携われる点も大きな魅力です。顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的な顧客生涯価値（LTV）を高めることで大きな成果と充実感を実感できます。

＜仕事内容＞ 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部の撮影スタッフ、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。 今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。 ◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆ 配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。 ①「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業 医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。 クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。 ②「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業 医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。 総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。 医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。 ③『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業 医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。 既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、 経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。 ＜主な営業の流れ＞ ▼広告の提案▼ クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。 ▼取材▼ 契約後は、撮影スタッフやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ▼記事原稿確認▼ 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ＜社風＞ 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

担当店舗の運営・管理をおまかせします。 【お仕事内容】 スタッフ管理や売り上げ管理を行うため、早い段階で経営者視点を培うことが可能。 ご自身で立てた施策の結果が目に見えやすく、やりがいのあるお仕事です。 ・グループが展開する店舗にて、飲食・空間サービスの提供を通じ、お客様へ「快適な時間」をプロデュースします。 単なる接客業務ではありません。 ・入社1年目から「ヒト・モノ・カネ」のすべてを動かす店舗の責任者（ミニCEO）として入社1年目からPL管理・組織作りを担当し、裁量を持って事業を動かしていただきます。 《自社採用HP》 https://good-for-job.com/slide-player/1066?slide_url_id=1933 【具体的な業務】 ・ダイナムグループの店舗における飲食事業 ・清掃事業の管理：店舗スタッフ採用／売上管理や事務作業／ワゴンサービスの実施、自販機の設置 ・経営資源のマネジメント： 店舗PL（損益）管理、売上最大化のための戦略立案 ・組織開発： アルバイトスタッフ（10～15名）の採用面接、育成、チームビルディング ・マーケティング： 集客のための販促企画、営業施策の実行 ・サービス品質管理： 飲食提供や清掃サービスを通じた、空間価値の向上 【この仕事の魅力】 ・圧倒的な成長環境： 1店舗あたり10～15名の従業員が在籍しており、1年目から15名規模のマネジメント経験を積むことで、同世代よりも早く「経営視点」が身につきます。 ・多彩なキャリアパス： 現場経験後は、新規事業立ち上げ部署への配属や、グループ内公募制度を活用したキャリアチェンジも可能です。 ・安心のバックアップ： 入社後10ヶ月間の手厚い研修や、生活を支える住宅補助も完備。未経験からプロのマネジャーを目指せます。 【ご入社後イメージ】 各店舗(従業員10～15人)にて、採用・教育・労務管理やサービス品質の維持・向上などの「マネジメント業務」をお任せします。※入社後10ヶ月程度の研修がありますので未経験でもご安心ください。

仕事内容： 同社にて、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）を担当いただきます。主なミッションは、面接や内定時のフォローを通じて、求職者と企業双方の最適なマッチングを図ることです。 ■キャリアアドバイザー業務では、キャリアカウンセリングを行い、最適な転職先を提案します。具体的には応募書類の作成支援とフォロー、面接の日程調整とアドバイス、内定時の調整や入社後のフォローなどを担当します。 ■リクルーティングアドバイザー業務では、人材を求める企業に対し、採用ポジションに合った人材を提案します。新規企業のリサーチやアポイントメント、法人営業、人材紹介契約の締結、採用ポジションのヒアリング、人材提案、面接・内定時の調整、経営者とのディスカッションや人材戦略の提案など多岐にわたる業務を行います。 ※同社は国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインに支援しており高単価な案件を扱っています。 ※業務は法人営業と求職者対応の両方を経験できるため営業スキルも磨ける環境です。

【業務内容】 ・野菜、くだものなどを仕入れ、営業・販売業務を行います。 ・全国の青果物の仕入れ、販売の診断、決断を自分自身でできる ・全国の青果物のこだわりを学べ、販売ができる 商売の原点は難しくありません！一緒に学びながら進みましょう。 【仕事内容】 野菜・果物の卸売を行う当社にて、営業部門のサポート業務からスタートし、将来的に営業としてご活躍いただくポジションです。 最初は現場理解を深めるため、フォークリフト作業や出荷業務などを通じて、物流・商品・取引の流れを学んでいただきます。 【入社後の流れ】 営業サポーターとして現場配属からスタート。 フォークリフトを使用した荷役作業 出荷準備・商品確認 営業部門・配送部門との連携、調整 現場業務を通じて、野菜・果物の知識や業界理解を深めていきます 【具体的な業務内容】 指示書の作成、商品内容・数量・品質の確認 野菜・果物の品質チェック（見た目・鮮度・規格など） 出荷業務および関連する事務作業 営業・配送担当との情報共有、調整業務 お客様（主に地域のスーパー）や生産者とのコミュニケーション 在庫管理、伝票確認、翌日の準備業務 【1日の流れ（例）】 2:00～6:00：出荷・商品確認などで最も忙しい時間帯 7:00以降：商談ルームでの業務が中心となり、比較的落ち着いた環境 午前中に業務を終え退勤 ※状況により、夕方30分～1時間程度、翌日の発注対応が発生する場合があります。 【組織・チーム体制】 野菜部：8名 果実部：7名 営業サポーターは33歳、その他は40～50代が中心 落ち着いた雰囲気で、長く働いている社員が多い職場です 【この仕事の特徴・やりがい】 農家さん・生産者との信頼関係構築が非常に重要な仕事 地域のスーパーを中心とした流通を支える、社会貢献性の高い業務 年商約100億円規模の安定した卸売事業 野菜・果物それぞれに繁忙期があり、季節感を感じながら働けます 【出張について】 野菜：主に栃木県中心（出張は少なめ） 果物：品目により、愛媛（みかん）、青森（りんご）などへの出張あり 果物は繁忙期がはっきりしているのが特徴

仕事内容： 同社では、飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業を担当していただきます。 ■新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ■採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ■採用戦略・採用コンサルティングの提案 ■求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ■入社までのフォローアップ ※飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業と登録支援機関業を展開し、特定技能人材の受け入れ企業と求職者双方のニーズに対応しています。 ※英語等の多言語スキルは不要です。

《仕事内容》 高所作業台・車の販売営業者を募集しています。 【営業職】 同社は、お客様のニーズに合わせて、国内・国外問わず調達し、案内しております。 営業先は、ゼネコン、デベロッパー以外にもホテル、テレビ局、レジャー施設など多種多様なお客様と仕事を行います。基本的に法人営業です。 取扱っている商品が高所作業台・車という特殊な機器ですが、意外にニーズが高く、困っているお客様も多いですのでやりがいがある仕事です。 そのため、全国から依頼がありますので、地方への出張もありますが、長期赴任はなく、2～3日で帰宅できます。 【職場環境】 駅ナカなので、改札でてから雨に濡れません。 職場は、少人数で風通しが良く、自分の意見や考えが通しやすい職場環境です。 ★企業HP★ https://www.access-co.com/