内定した際、報酬費用を支払う必要はあるの?|求人・転職エージェント

転職エージェントとは

転職サイトと異なる転職エージェントの特徴と役割について

内定した際、
報酬費用を支払う必要は
あるの?

初めての転職エージェント FAQコンテンツ

「効率よく転職活動を進めるために転職エージェントを活用したいけれど、報酬費用は必要になるのだろうか?」転職活動を進める人のなかには、そういった疑問をもっている方も多いでしょう。もし内定が決まったときに報酬として費用がかかるならば、いくら早く転職先が決まるとしても、利用を躊躇してしまう方もいるかもしれません。

結論からいえば、転職エージェントの利用に費用は一切かかりません。ここでは、なぜ報酬費用を支払う必要がないのか、その仕組みを解説していきます。「そもそも転職エージェントってなに?」「どんなサービスが受けられるの?」といった疑問にも答えていきますので、ぜひ参考にしてみてください。

個人が報酬費用を支払う必要はない

転職エージェントの場合、サービスを利用する求職者個人が、転職が決まった際に報酬費用を払う必要は一切ありません。転職を支援するサービスはすべて無料で受けることができます。

「報酬をもらわないのに事業として成り立つの?」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、このようなサービスを個人が無料で受けられるのは、企業側が、採用が決定した際に成功報酬というかたちで手数料を支払っているためです。

企業を支えているのは、そこで働く人々です。そのため、どの企業にとっても、採用活動は重要な経営課題といえます。しかし、たくさんの応募者のなかから欲しい人材を的確にピックアップすることは、時間もコストもかかる作業です。そこで、条件に見合った人材の紹介を転職エージェントに依頼することで、企業は結果的に、短時間・低コストで採用活動を行うことができます。

また、採用活動は、それ自体が事業戦略に直結する重要な課題です。そのため、企業側が、競合他社に知られないよう極秘で重要なポジションを募集し、戦略的に採用活動を行いたいと考える場合があります。この場合、企業が社名などの採用に関わる情報を公にしない「非公開求人」として転職エージェントに依頼します。マイナビエージェントの場合、求人全体の約8割が非公開求人です。そのため、エージェントサービスを利用することで、求職者側も採用の幅が広がり、企業・求職者の双方にとってメリットがあります。

転職エージェント(人材紹介会社)と人材派遣会社の違い

転職エージェントは一般的に「人材紹介会社」といわれていますが、似たような名前に「人材派遣会社」があります。両者を混同している方がいますが、サービスの内容は異なるため、違いを理解して選択しましょう。

人材派遣会社は、企業と働く人との間に入り、依頼を受けた企業に求職者を派遣するサービスを担っています。このため、雇用契約は個人と人材派遣会社との間で結ばれます。登録後、スキルチェックや面談を経て企業が紹介され、派遣先の企業で勤務を行い、報酬も雇用主として人材派遣会社が支払います。

一方転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが依頼企業と求職者のマッチングを行い、採用に至る(雇用契約を結ぶ)までをサポートするサービスを担います。厚生労働大臣の認可を受けた民間会社がサポートを行うため、「民間型ハローワーク」と考えるとわかりやすいでしょう。通常の求人情報サイトと異なるのは、求人情報サイトが正社員をはじめとして派遣・契約社員、アルバイトなどの求人も幅広く扱っているのに対し、転職エージェントでは、正社員や契約社員などの雇用形態の転職を希望する人を中心に企業紹介を行う点です。また、一般には公開されない非公開求人を多数そろえています。

マイナビエージェントで受けられるサービス

マイナビエージェントではまず面談を行い、その人のキャリアやスキル、パーソナリティー、将来のキャリアプランなどを考慮して、求人紹介を行います。面談を担当するキャリアアドバイザーは専任制で、特定の業種・職種に精通したプロフェッショナルです。IT業界であればSE、医療業界であればMRといったように、実際に職務経験をもつ者も多く、求職者一人ひとりの不安や疑問を解決しながら、納得して希望に添った求人に応募できるようサポートします。

応募先が決まったあとは、職務経歴書などの応募書類の添削、面接対策も徹底して行います。豊富な添削経験をもつアドバイザーが客観的な視点でアドバイスし、人事担当者にしっかりとアピールできる書類を一緒に作っていきます。また、職務経歴書だけでは判断できないその人の魅力や人柄などは、アドバイザーが作成する推薦状にて、企業へ伝えます。さらに、面接の基本的なマナーや質問に答える際の注意点などを細かく指導し、模擬面接での実践的な練習も行っています。応募先の企業によっては、過去実際に問われた内容を教えてもらうこともでき、万全の対策で本番に臨めます。

内定が決まったあとも、入社日まで徹底的にサポートしているのがマイナビエージェントの特徴です。自分からはなかなか言い出しにくい条件面の交渉や、退職交渉が長引きそうな場合の入社日の調整などを代行します。これらのサービスはすべて無料で、費用は一切かかりません。

まとめ

転職活動に不安や失敗はつきものです。「いざ転職活動をはじめてみたけれど希望に合う企業が見つからない」「希望の求人を見つけても条件面で折り合いがつかない」「内定をもらった企業に就職してみたら思っていた仕事とは違った」転職活動をしたことがある方のなかには、このような経験がある方も多いのではないでしょうか?

転職エージェントを活用すれば、これらの悩みはすべて解決されます。費用がかかる心配もないため、ぜひ上手く活用して、転職活動を有利に進めていってください。

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