転職しようと考えているものの、30代ではうまくいかないのではないかなどの不安を抱える女性もいるのではないでしょうか。一般に「30代になると転職が難しい」「未経験職種への転職は厳しくなる」などといわれているためです。

そこでこの記事では、30代で転職を検討している女性におすすめの職種と転職活動で意識したいポイントを紹介します。転職市場の様子や比較的転職しやすい職種とその理由を知ることで、転職の方向性を定めやすくなるでしょう。

30代女性が転職するときの方向性

今後のキャリア形成を考えた場合、どのような方向性で転職活動を進めればよいのかでお悩みの方もいるのではないでしょうか。ここでは、転職するときの代表的な2つの方向性を紹介します。後悔のない転職を実現するには、自分がどのようにキャリアを積み重ねたいのかを明確にし、それを実現するには何をすればよいのかを考えることが大切です。

同業種・同職種に転職してキャリアアップする

これまでの経験や培ったスキルを活かしてキャリアアップしたいのであれば、同業種・同職種を中心に転職先を探すとよいでしょう。同業種・同職種であれば即戦力として活躍できるため、よりよい条件で転職できる可能性が高くなります。

同職種に限らず、経験やスキルを活かせる上位職種を目指すのもひとつの選択肢です。営業スタッフとして働いていた方が、営業チームのリーダーやマネージャーに転職するケースなどが該当します。

キャリアアップを目的としている場合、同業他社や関連性が高い事業を展開する企業が代表的な転職先の選択肢です。

異業種・異職種も含めてやりたい仕事にチャレンジする

現職にミスマッチを感じていたり将来性に不安を感じていたりするのであれば、異業種・異職種転職も含めてやりたい仕事を探すのがおすすめです。ただし、30代になると転職時に即戦力として活躍できるスキルを求められる都合上、異業種・異職種転職の難度が上がります。

しかし転職自体が不可能になるわけではないため、やりたい仕事がある方は積極的にチャレンジするとよいでしょう。さまざまな理由で積極的に30代の未経験人材を採用している業界を中心に求人を探すと、より転職しやすくなります。

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30代女性の転職先としておすすめの職種9選

同職種・異職種どちらへの転職を検討しているかを問わず、30代女性におすすめの転職先にはどのようなものがあるのかを見ていきましょう。まずは自分が望んでいる働き方や今後のキャリアプランをできるだけ明確にしたうえで、それを実現できる職種を探すことをおすすめします。

【事務系職種】働きやすく異職種転職にも向いている

比較的働きやすいオフィスワーク職を探している方に向いている職種のひとつが事務系職種です。事務系職種とは書類の整理や電話対応などをはじめとしたさまざまな仕事を担当する職種で、社内で働くほかの社員のサポート役といえます。代表的な職種の例は以下のとおりです。

• 一般事務
• 営業事務
• 貿易事務
• 医療事務
• 労務事務
• 法務事務

一部を除いて特別な資格を必要とせず、基本的なPC操作スキルやビジネススキルがあれば働きやすいのが事務系職種の特徴です。ただし、具体的な職種によって仕事内容が異なるため、きちんとリサーチして自分がやりたい職種を選ぶことが大切といえます。

【営業系職種】年収アップを実現しやすい

自社が販売している商品やサービスをアピールし、購入してもらうことに注力するのが営業職です。営業職の代表的な種類には、以下に挙げたものがあります。

• IT営業
• 不動産営業
• メディカル営業
• 物流サービス営業
• 人材紹介営業

営業職が扱う商材はさまざまですが、大きく「個人向け有形商材」「個人向け無形商材」「法人向け有形商材」「法人向け無形商材」の4種類に分けられます。それぞれ求められるスキルが異なるため、自分に適性がある商材を扱う企業を中心に転職先を探すとよいでしょう。

営業職は出した成果がダイレクトに反映される報酬体系を採用しているケースが多く、収入アップを目指したい方にもおすすめです。

【IT系職種】将来性が高くスキルアップできる

将来性が高い業界で長期的に活躍したいと考えているのであれば、IT系職種への転職を検討するとよいでしょう。代表的なIT系の職種は以下のとおりです。

• プログラマー
• システムエンジニア
• Webエンジニア
• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• Webデザイナー

未経験からIT業界への転職を考えている方は、一定のスキルを習得したうえでプログラマーを目指すとよいでしょう。すでにITエンジニアとしての経験があれば、上流工程を担当するシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーにキャリアアップするのがおすすめです。

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【販売系職種】ヒューマンスキルの高さを活かせる

ヒューマンスキルが高く対人コミュニケーションが得意な方であれば、販売系職種への転職もおすすめです。店舗で商品・サービスを販売する職種の総称で、以下のようなものが含まれます。

• 食品販売
• アパレル販売
• 医薬品販売
• 家電販売
• コスメ販売

どのような商品・サービスを販売する職種でも、深い商品知識と十分なヒューマンスキルが必要です。中には、医薬品を扱う登録販売者のように資格を取得することでキャリアアップできる職種もあります。未経験でも比較的転職しやすく、経験者・未経験者どちらにもおすすめできる職種です。

【医療系職種】長期的に活躍しやすい

医療業界も需要が高く、将来性に期待できます。そのため、長期的に働き続けたいのであれば医療系職種への転職を検討してもよいでしょう。代表的な職種には、以下のようなものがあります。

• 看護師
• 薬剤師
• 柔道整復師
• 理学療法士
• 助産師

多くの医療系職種は、働くうえで専門の資格が必要です。新規に資格を取得する難度は高いものの、すでに資格を取得していて何らかの理由でいったん離職した方であれば、比較的転職しやすいでしょう。また、別の医療機関の同職種に転職するのもおすすめです。

【介護系職種】需要が高く未経験でも転職しやすい

介護系職種は需要が高いこともあり、全体的に人手不足で未経験者も積極的に採用している傾向です。そのため、異業種転職を考えている方は一度検討してみてもよいでしょう。代表的な職種には、以下があります。

• 訪問介護員
• ケアマネジャー
• 生活相談員
• 支援相談員
• 機能訓練指導員

比較的転職しやすいものの、重労働が多く体力面の負担が大きいデメリットがあります。そのため、転職を考えている方は実情をきちんと知り、自分に適性があるかよく考えて判断することが大切です。

【クリエイティブ系職種】自分の感性やセンスを活かせる

自分のセンスを活かして何かを作り出す仕事に携わりたい方には、クリエイティブ系職種がおすすめです。クリエイターと呼ばれることも多く、以下のような職種が含まれます。

• グラフィックデザイナー
• UI/UXデザイナー
• イラストレーター
• ゲームクリエイター
• 3Dモデラー

クリエイターとして活躍するには、高いセンスと十分なスキルが求められます。長期的に活躍したいのであれば、転職後もさまざまな制作現場に携わりつつ、スキルアップに励むとよいでしょう。転職するときは、これまでの制作物をポートフォリオとしてまとめ、自分のスキルをアピールすることが大切です。

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【マネジメント系職種】上流工程に携われる

同業界でより上流工程を担当したいと考えている方は、マネジメント系職種への転職がおすすめです。マネジメント系職種は管理職とも呼ばれ、企業の売り上げを高めるためにビジネス上の資産であるヒト・モノ・カネ・情報を運用する職種を指します。代表的な職種の例は以下のとおりです。

• チームリーダー
• プロジェクトリーダー
• プロジェクトマネージャー

マネジメントに携わる人材には、十分なテクニカルスキルに加えてリーダーシップやマネジメントスキル・ヒューマンスキルが求められます。マネジメント業務に携わる機会が開かれたときには積極的に挑戦し、スキルアップに励むとよいでしょう。

【企画系職種】アイデアを発揮できる

自社で販売する商品やサービスを開発するにあたって、アイデアを出して具体的な製品に落とし込むのが企画系職種です。代表的な企画職には、以下のようなものがあります。

• 商品企画
• 広告企画
• 営業企画
• 経営企画

企画系職種の仕事は売れる商品やサービスを生み出すことにあります。そのために市場ニーズをリサーチして把握し、ニーズを満たす商品がどのようなものかを考えます。自分が考えた商品が世に出るやりがいがある一方で、売り上げに対する責任が大きいプレッシャーもある職種です。

企画職としてキャリアアップを目指している方は、これまでに培ったノウハウを活かせる同業種内での転職をメインに検討するとよいでしょう。

30代女性がおすすめ職種への転職を成功させるコツ

30代になってからの転職を成功させるには、20代のときとは異なる要素を意識する必要があります。多くの企業が30代の転職者に対して即戦力としての活躍を求めているためです。以下では、30代の転職を成功させる主なコツを紹介します。

スキルや経験を細かく振り返って強みを可視化する

転職活動をスタートするときは、まず自分のスキルや経験を振り返ってできるだけ細かく可視化してみましょう。いままでどのような仕事に携わってきたか、有しているスキルの種類とレベルはどの程度かを明確にします。必要に応じてスキルマップを作成するとよいでしょう。

スキルや経験を細かく書き出すことで、自分の強みやアピールポイントが明確になります。また、自分の市場価値がどの程度なのか知ることにもつながるでしょう。

転職の方向性・軸を明確に定める

自分が転職で何を実現したいのかを明確にし、軸がブレないようにすることも重要なポイントです。たとえば「同業界内で上位職種に転職し、収入アップを実現する」ことを優先するのであれば、経験やスキルを活かせる上位職種への転職を中心に転職先を探す形になるでしょう。

転職により何を実現したいのかを明確にすると、転職活動中に軸となるポイントを見失うことを防げます。軸を見失うと転職後のミスマッチが発生しやすくなるため、転職活動をスタートする段階で方向性を明確にすることが大切です。

十分に時間をかけて転職活動を展開す

目指す業界・職種やタイミングによって異なるものの、30代の転職は長期戦になりやすい傾向にあります。そのため、焦らずに十分な時間をかけて転職活動に取り組むことが大切です。可能であれば、在職中に転職活動をスタートするとよいでしょう。

在職中に転職活動に取り組めば収入が途切れないため、経済的な理由で急いで転職しなければいけない状況に陥ることを防げます。

必要な資格を取得する

転職後に必要とされる資格を事前に取得するのも、より有利に転職活動を進めることにつながります。資格はスキルレベルを客観的に証明するうえで有用です。また、資格を有していなければできない仕事もあります。

特に異業界・異職種に転職する場合は、資格を取得して一定のスキルを有していることをアピールすると効果的です。まずは転職後にどのような資格が必要とされるのかを調べ、取得を目指すとよいでしょう。

30代女性のおすすめ職種への転職で求められるスキル

どのような職種を目指すとしても、30代の転職では業務を遂行するうえで必要とされる十分なレベルのスキルが求められます。以下では、転職において重要度が高い3種類のスキルを見ていきましょう。転職活動を少しでも有利に進めるため、日頃からスキルアップを意識するのがおすすめです。

業務遂行に欠かせないテクニカルスキル

自分が担当する業務を遂行するために必要なスキルを「テクニカルスキル」と呼びます。転職先の職種を問わず、業務に必要なテクニカルスキルを有していることは重要です。

たとえば、プログラマーを目指すのであればプログラミングスキルやハードウェア・ソフトウェアの知識などが求められます。テクニカルスキルを短時間で習得するのは難しいため、転職前から業務を通じて徐々に培うとよいでしょう。普段からスキルを習得するための勉強に取り組むのもおすすめです。

メンバーのマネジメントに必要なスキル

マネジメント系の職種を目指すのであれば、リソースを管理して適切に運用するマネジメントスキルが求められます。30代の転職ではマネジメントスキルが重視される傾向にあるため、日頃から意識しておくとよいでしょう。

具体的なマネジメントスキルには、ヒアリングスキルやリーダーシップ・ロジカルシンキングなどが含まれます。上記のスキルを習得するには時間がかかるため、日々の経験を通じて徐々に習得しましょう。

より具体的には、転職前からチームリーダーやマネージャーに挑戦すると、必要な経験を積みつつスキルアップできます。

新たなことに対応するための柔軟性や適応スキル

企業は転職者に対して、柔軟に環境の変化に対応して成果を出すことを求めます。対応しなければならないことは、市場環境の変化や技術の進歩など多種多様です。

ビジネスを取り巻く環境は急速に変化することがあり、対応するには柔軟性や高い適応力が求められます。転職活動においては、新技術を習得するための学習に取り組んでいるなど、新しいことに進んで対応しようとしている柔軟性をアピールするとよいでしょう。

30代女性の転職を成功させるには転職エージェントが有用

転職活動ではやることが多く、難しく感じる方もいるのではないでしょうか。また、どのように進めればよいか悩むこともありがちです。

もし、ひとりで転職活動を進めるのが難しいと感じているのであれば、できるだけ早い段階で転職エージェントに相談することをおすすめします。転職エージェントに相談するメリットは、以下のとおりです。

転職活動全般において徹底したサポートを受けられる

転職エージェントは、転職活動全体に対する手厚いサポートを提供しています、具体的なサポートの内容は以下に挙げたとおりです。

• キャリアの棚卸しとスキル・経験の可視化
• 転職目的やキャリアプランを実現できる転職先の紹介
• 応募書類の添削
• 模擬面接の実施
• 入社日・報酬・各種条件の交渉

上記のサポートは、転職エージェントに在籍しているプロのキャリアアドバイザーが提供します。転職活動を熟知したプロからサポートを受ければ、自分ひとりでは気づかなかったアピールポイントが見つかったり、より魅力的な応募書類を作成したりできるでしょう。

多くの求人に出会える可能性が高い

転職エージェントは、登録者以外にその存在を知らせていない非公開求人を保有していることがあります。転職エージェントを利用すれば非公開求人の紹介を受けられる可能性があり、アプローチできる求人情報の量が増えます。

多くの求人に出会える環境で転職活動に取り組むことは、転職目的をより実現しやすい企業を探すうえで大切です。ただし、どのような非公開求人を保有しているかを事前に教えてもらえるわけではないため、自分に合った企業の求人に出会えるとは限りません。

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まとめ

30代になると、即戦力として活躍することを求められます。そのため、異業種・異職種転職を目指す場合をはじめとして、状況によっては転職するのが難しくなりがちです。しかし未経験者を積極的に採用しているなど、30代女性の転職におすすめの職種は多種多様なため、積極的に検討してみるとよいでしょう。

より有利に転職活動を進めたいのであれば、プロのサポートを受けられる転職エージェントを利用するのがおすすめです。マイナビエージェントでも、30代向けの転職サポートを提供しています。ミスマッチのリスクを減らしつつ効率的に転職活動を進めたい方は、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。