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更新日：2025/06/30

履歴書

【業務委託経験者の履歴書｜例文あり】効果的な書き方のコツを解説

この記事のまとめ

業務委託経験者が履歴書を作成する際は、契約形態や状況に応じた適切な記載方法を選ぶことが重要。
履歴書には、開業届提出済み、未提出、クラウドソーシング利用など、それぞれの状況に合わせて実績や成果を数値で明確に表現することがポイント。
業務委託経験は、即戦力としての強みや培ったスキルを効果的にアピールできる貴重な経歴。転職活動では、ポートフォリオの共有や転職エージェントの活用も効果的である。

業務委託として働いた経験がある方が、転職や就職活動を進める際には「履歴書の書き方」に悩むことが少なくありません。雇用形態の違いや実績の伝え方に戸惑う場面もあるでしょう。

そこでこの記事では、業務委託経験者の履歴書の書き方を、状況別の具体例とともに解説します。自身のスキルと経験を最大限に伝えるためのヒントをつかみ、新たなキャリアへの一歩を確実に踏み出しましょう。

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業務委託経験者の履歴書｜まずは基本を確認

業務委託という働き方は正社員やアルバイトなどとは異なる契約形態であるため、履歴書への記載方法に迷う方も少なくありません。まずは、業務委託とは何かをあらためて整理したうえで、履歴書を求められる代表的な場面について確認しておきましょう。

業務委託とは

業務委託とは、企業と個人または法人が業務単位で契約を結び、成果物の納品や特定の作業の完了に対して報酬が支払われる契約形態のことです。労働時間や勤務場所を企業側が指定することはなく、受託者は独立した事業者として業務を遂行します。

業務委託は民法上、「請負契約」または「委任契約（主に準委任契約）」に分類されます。請負契約は成果物の完成を目的とし、準委任契約は特定の業務や作業の遂行そのものを目的とする契約形態です。実務では多くの場合、業務委託は請負契約、または準委任契約のいずれかに該当します。

雇用契約とは法的な扱いが異なるため、履歴書に記載する際は企業に雇われていたわけではないことを明示しながら、担当した業務内容や成果が伝わるように工夫することが重要です。契約形態の違いを理解してもらえるよう、誤解のない表現を心がけましょう。

参考：「民法」｜e-Gov法令検索

業務委託経験者が履歴書を必要とするシーン

業務委託として働いてきた方も、転職や新たな契約を結ぶ場面では履歴書の提出を求められることがあります。代表的なのは、正社員転職を目指す場合や、転職エージェントへ登録するタイミングです。また、継続案件の契約更新や、新たなクライアントとの初回面談において、経歴を整理した資料として履歴書を提示するケースもあります。

こうしたシーンでは、業務の継続性や成果、ビジネスマナーを備えていることを簡潔に伝えることが求められます。どのような目的で履歴書を提出するのかを意識し、状況に合った内容で構成しましょう。

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業務委託経験者の履歴書｜状況別の記載例

業務委託の働き方には幅があり、開業届の提出状況や受託経路によって、履歴書の記載方法も異なります。ここでは、代表的な3つのケースに分類し、それぞれの具体的な書き方をまとめました。自身の状況に近いパターンを参考に、実践に活かせる履歴書作成へとつなげていきましょう。

【記載例1】開業届提出済みの場合

開業届を提出していた場合は、個人事業主として独立していた事実を明確にし、屋号や業務内容、契約期間などを具体的に記載することが重要です。継続的に取引を行っていたことや、業務範囲の広さが伝わるように工夫しましょう。

また、すでに事業を終了している場合でも、「一身上の都合により廃業」といった形で記載すれば問題ありません。契約期間と業務内容を明記し、活動の一貫性や実績が伝わるように構成することが大切です。

年	月	職歴
20××年	4月	個人事業主として開業（屋号：〇〇デザイン事務所）
		美容室、飲食店などのホームページ制作、ロゴデザイン制作に従事
20××年	10月	一身上の都合により廃業

【記載例2】開業届を提出していない場合

開業届を提出していない状態で業務委託として働いていた場合も、履歴書への記載は可能です。業務委託契約に基づく働き方であることを明示しながら、業務内容や成果が伝わるように記載します。

なお、現在は活動を停止している場合も、終了時期とその旨を添えておくことで、応募先企業に誠実な印象を与えることができます。具体的な取引先名が出せない場合は、業務内容を中心に構成しましょう。

年	月	職歴
20××年	6月	株式会社〇〇より業務委託を受託
		自社ECサイトの運営支援、メルマガ作成、顧客対応などを担当
20××年	12月	業務終了に伴い、活動を停止

【記載例3】クラウドソーシングを通して受託していた場合

クラウドソーシングを通じて案件を受託していた場合も、履歴書への記載は可能です。この場合は、サービス名や取引先の企業名ではなく、業務内容や成果が伝わるように記載します。

携わった業務のジャンルや職種、契約期間を明示し、終了時にはその旨を添えると、応募先に誠実な印象を与えやすくなります。取引の継続性や実務対応力が読み取れる構成を意識しましょう。

年	月	職歴
20××年	7月	クラウドソーシング経由で業務委託案件を受託
		中小企業向けパンフレット・営業資料のライティングを担当
20××年	11月	業務終了に伴い、活動を停止

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業務委託経験者の履歴書｜効果的な履歴書に仕上げるポイント＆注意点

業務委託の経歴を履歴書に記載する際には、正確な情報を伝えるだけでなく、採用担当者の目に留まる工夫も重要です。ここでは、成果を数値で示す方法や自己PRの構成、転職理由の整理に加え、記載時に意識しておきたい注意点について解説します。内容と表現の両面から、履歴書の完成度を高めていきましょう。

実績と成果は数値で明確に表現する

業務委託の経歴を履歴書でアピールする際は、成果を具体的な数値で記載することが効果的です。「売上拡大に貢献」といった抽象的な表現よりも、「前年比120％の売上成長に寄与」のように定量的に示すことで説得力が生まれます。

担当業務に取り組んだ結果として、何を実現したのかを数字で伝えることで、実務経験の深さや成果の大きさを採用担当者にイメージしてもらいやすくなります。作業件数や改善率、継続取引の実績なども、信頼性を高める材料として有効です。

説得力のある転職理由と志望動機を作成する

業務委託から会社員（正社員）への転向を考える場合は、雇用形態を変えたい理由と、その背景にある意欲や目的を明確に伝えることが求められます。たとえば、「継続的な業務に携わり、長期的に成長したい」「チームでの協働を通じて組織に貢献したい」といった前向きな理由は共感を得やすいでしょう。

また、応募先の事業内容や役割に、自身の経験やスキルがどうかみ合うかを具体的に述べると、志望動機に一貫性が生まれます。

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業務委託経験を活かした自己PRを考える

業務委託の働き方では、自ら課題を見つけて対処し、成果を出すための判断力や実行力が求められます。こうした環境で培ったスキルや対応力を、職務経歴の中で端的に示すことが自己PRの核となります。

たとえば、複数案件の同時進行によるマネジメント力、短納期対応の実行力、課題発見から提案・改善までを自走できる力などは強みとして伝えやすい要素です。加えて、業務委託では見えづらいとされる対人関係や報連相の丁寧さも言及しておくと、安心感につながります。

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機密情報を記載しない

業務委託の経歴を履歴書に記載する際には、契約先企業の名称や機密性の高い業務内容をそのまま書かないよう注意が必要です。特に秘密保持契約（NDA）を締結していた場合は、情報の取り扱いに細心の配慮を払うことが求められます。

具体的な企業名を挙げる代わりに、「アパレル業界向けECサイトの運用支援」「教育系サービスのコンテンツ制作」といった業種や業務の性質を記載することで、経験の内容を伝えながら信頼も損なわずに済みます。

業務委託経験者の履歴書｜転職成功のためのコツ

業務委託として積み上げてきた経験を会社員（正社員）としての就業に活かすには、履歴書の記載内容だけでなく、採用担当者の視点を意識した戦略的な準備が欠かせません。

ここでは、即戦力としてのアピール方法や、成果物の提示、転職エージェントの活用法といった、選考通過率を高めるための具体的な工夫を解説します。

即戦力をアピールする

業務委託の経験は、実務に即したスキルを備えた即戦力として高く評価されやすい特徴があります。履歴書では、業務内容や成果を端的に記載し、企業が求める人材像との重なりを意識して構成すると効果的です。

たとえば、Webディレクターとして複数案件をマネジメントした経験、ライターとしてSEOを意識した記事を毎月20本納品していた実績、エンジニアとして既存システムを安定稼働させながら機能追加を担っていた経歴などが挙げられます。こうした業務実績は、配属先でもすぐに成果を出せる人物像を印象づける材料となるでしょう。