東京都｜人事制度構築の転職・求人情報 （7/11ページ）
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整…
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- 年収
- 680万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】中途採用業務および異動配置業務を中心にお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。【具体的には】・勤怠管理等の労務管理、課題の改善・給与計算や社会保険手続等の…
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- 年収
- 480万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】■人事労務の担当者として人事関連諸制度の運用や給与・福利厚生実務に携わりながら、同社の制度、運営体制に慣れていただき、徐々に各種制度の新設・改定等の企画業務も担っていただきます。■人事部内…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】Global Digital Transformation Partnerである当社において、海外事業の重要度は年々高まっております。当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）■研修制度の企画実施、エンゲージメント施策■人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【職務内容】■みずほグループの人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施します。■同室は事務グループという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券・関連…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】採用、HRBP、健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、キャリア採用／H…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社は、創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えております。そんな当社にて、以下業務をお任せいたします。【業務内容】…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、総務
【職務内容】人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。【具体的には】■採用活動全般■人事規程作成（就業規則等）…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／給与社保、労務経験をお持ちの方で制度業務に挑戦されたい方のご応募歓迎～創業103年を迎え、次の100年を目…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。【具体的には】■人事・労務制度人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】リスクマネジメントを企画立案人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員と…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員との個別紛争の対応補佐■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■カスタマーサクセスに関する組織運営・導入支援、活用支援のプロセスの設計・運用・モニタリング・必要人材の定義及び採用・育成・評価■プロダクトやサービス企画・顧客インタビューや顧客行動分析・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■顧客インタビュー、リサーチ■問い合わせ分析■上記活動をもとにした顧客課題の特定、 解決策の立案と実行■チーム横断のプロジェクトマネジメント■チームの中長期戦略、KPIの設計【魅力】■新た…
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- 年収
- 350万円～480万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、総務
【職務内容】■総務・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般）・株主総会運営・ストックオプション関連・BCP関連・持株会関連・施設管理（子会社を含む）・備品関連・その他総…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務と…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務と…
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- 年収
- 750万円～1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大…
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- 年収
- 900万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ポジションの詳細】・人材計画に関するプロジェクトの管理経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定・現在のプロジェクトの例:AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装)グローバル報酬制度の設…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
■業務内容：経験を考慮いたしますが、主に採用業務、入退職業務、人事評価業務をお任せいたします。また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。・採用業務（新卒・中…
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- 新着
- 急募
株式会社Belong
06. 人事マネージャー
- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
仕事概要Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、採用
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求し…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取…
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- 年収
- 750万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します（主な責任は楽天グループ株式会社）。【ポジションの詳細】タレントマネジメント部門には、アセスメン…
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- 年収
- 700万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
担当するAI・データ本部は、楽天の各種サービスから得られるデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することでAIの発展を支援する役割を担っており、日本国内だけでなく海外にも社員を配置し…
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