人事 東京都の転職・求人情報 （16/39ページ）
- 年収500万円以上
条件に合う公開求人数 1,162 件
非公開求人 291 件
-
- 年収
- 1160万円～1490万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、総務
【配属組織名】人財統括本部 グローバルトータルリワード部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グロ…
-
- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、広報、採用、教育・研修
【職務内容】グループ会社である3社（税理士法人WATANABE/Brise株式会社/株式会社Crowe Watanabe CT）の人事担当者として業務に取り組んでいただきます。【具体的には】＜人事業務…
-
- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 採用
DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。■業務内容・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書…
-
- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、財務／管理会計
【仕事内容】親会社である東洋製罐グループホールディングスに出向いただき、給与計算業務を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。給与計算はグループホールディングスがシェアードサービスとして実施してお…
-
- 年収
- 400万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 東大和市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
■業務内容：ご入社後は給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等)・社員の入社、退職手続きご経験によってエージェ…
-
- 年収
- 490万円～560万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【配属組織名】人財統括本部 人財業務本部インダストリー人事企画部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・コネクティブインダストリーズセクター全体 日立グループの4セクターの中において、産業部門を…
-
- 年収
- 500万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修、社内システム企画
【職務内容】情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご…
-
- 年収
- 487万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT営業（法人営業）、人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【業務内容】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 東大和市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【仕事内容】半導体検査（後工程）で用いる検査装置メーカーの同社で、採用業務をメインにご担当頂きます。【詳細】メイン業務(■採用活動■労務管理■入退社対応)の他、総務業務のお手伝いもお願いすることもあり…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対…
-
全求人の一部のみ公開中
-
- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区、他
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売…
-
- 年収
- 590万円～670万円
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務詳細】・給与計算・社会保険事務・福利厚生事務・労務管理・採用・評価・就業規則規定・人材開発※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。【組織構成】配属先の人事総務部人事課は、社員４名が在…
-
- 年収
- 1160万円～1490万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、管理部門アシスタント
〈【課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクターのトータルリワード企画・運用を担うエキスパート〉【配属組織名】人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 トータルリワード部【携わる事業・ビ…
-
- 年収
- 400万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人材営業（法人営業）、その他（コンサルタント）、採用
【業務内容】RPO（Recruitment Process Outsourcing）新卒・中途の採用オペレーション担当として応募者管理画面の操作、顧客企業担当・応募者とのやり取りなどプロジェクト全般に…
-
- 年収
- 500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
■業務内容人事労務全般の業務をお任せします。【具体的な業務】※ご経験に応じて業務をご担当いただきますが、将来は人事労務のスペシャリスト・ゼネラリストになることが可能です①入社・退職・異動等に関わる手続…
-
- 年収
- 437万円～516万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】急成長に伴い、店舗運営オペレーションを管理する店舗監査担当者が不足しております。全国の店舗を巡回･監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導･教育をします（社内パト…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【仕事内容】採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。各拠点で参加する採用イベントへの協…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務および将来的にはマネジメントを中心に担当していただきます。【具体的には】■人事制度運用（人…
-
- 年収
- 700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）・勤怠管理・入退職・異動・休職などに伴う対応・就業規則や制度の策定・改定・雇用契約管理、派遣契約管理・社員からの労務相談、面談依…
-
- 年収
- 535万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。【具体的には…】・新卒・中途社員の面接・求人ページの作成・新入社員の入社手続き・入社までのフォロー・各種採用イベントへの…
-
非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。【具体的には】■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）■労務（労務領域における制度企画・運用、労務…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【具体的には】■組織開発■人事戦略■要員戦略※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定…
-
- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。【具体的には】■事業成長を加速させる採用戦略の策定■データに基づいたKPI設定と効果測定■経営層や各部門と連…
-
- 年収
- 600万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■アウトソーシングサービス業務【具体的には】■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務■顧客への給与計算・社保…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！【入社後ま…
-
- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、人材営業（法人営業）、その他（経営／企画／管理／事務）、採用
■本ポジションに期待する役割やミッション＜本ポジションについて＞担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した…
-
- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、人材営業（法人営業）、その他（経営／企画／管理／事務）、採用
■同社のミッション私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
【職務内容】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。【具体的には】■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）■労務（労務領域における制度企画・運用、労務…
-
- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】■全社の教育体系やスキル管理の企画・運用■LMSの導入・運用■既存研修のブラッシュアップ今期の重要テーマとして全社の教育体系の構築があり、その中でスキル管理の企画・運用やLMSの導入・運用…
希望通りの求人が
見つからない方へ
マイナビ転職エージェントサイトで
ご覧いただける求人は一部となります。
無料転職サポートをお申し込みいただくと
こちらで公開していない登録者限定の求人を
ご紹介することができます。
