【仕事概要】 自社プロダクト「b→dash」のお申込みを頂いたクライアント企業様に対し、運用開始に向けたオンボーディング業務をお任せします。 ※知識習得度合に応じて、ゆくゆくはb→dashの利活用促進を担って頂き、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務をお任せします。 IT未経験の方でもチャレンジでき、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など 　 ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00　顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00　夕会 ・19:00-20:00　各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます

■ Findyについて ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。 2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。 現在、10万人のエンジニアと750社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■Findyのカスタマーサクセスについて Findyのカスタマーサクセスはお客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。 カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など ・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします ■こんな経験を積める環境です ・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。 ・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている同社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。 ・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。 ・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスも選べます。

SmartHR をご契約中の大手企業（従業員規模数千～数万名）のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。 【具体的には】 ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ■契約更新時の管理・折衝

SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 【具体的には】 ■オンボーディング（SmartHRを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動

【業務内容】 「カオナビ」のエンプラ市場におけるシェア拡大に向けた、インサイドセールスチームの戦略立案およびマネジメントをお任せします。 現在、同社ではエンタープライズ領域へのアプローチを重要戦略の一つとして掲げています。このポジションは、固定化された運用を回すのではなく、エンプラ攻略の戦略施策をゼロから定義し、組織の形を創り上げていく非常に重要な役割です。 マネージャーとして自らも高度な商談創出に関わりつつ、The Modelの概念に基づいた効率的な体制構築や、マーケティング・フィールドセールスと連動した施策の推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ■インサイドセールス戦略の立案と実行（導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検証） ■チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理） ■「カオナビ」の導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動 ■業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出 ■成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施 ■顧客コミュニケーションOps・プロセス作り

■ミッション 「SATORI」のセールスを通し「マーケターを応援する」「マーケティング・営業課題を解決する」プロフェッショナルとして、より多くの顧客を獲得し、顧客の課題をマーケティングで解決、成果を出していただくことがミッションです。 ■仕事内容 企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った同社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。同社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。 【全体の流れ】 （1）マーケティンググループが、デジタルマーケティングに課題を持ったお客さま層のリード（母集団）を大量に獲得。定期的なセミナー・メール・動画・Web広告などによる啓蒙活動を行います。 　▼ （2）インサイドセールスが導入を検討中のお客さまから商談の獲得。 　▼ （3）フィールドセールスがお客さまと商談し、受注。 　▼ （4）カスタマーサクセスグループが運用開始を支援（コンテンツ、コミュニティなどを通してマーケティング成果を上げます）。 ■具体的な業務 ・コールリスト、スクリプトの作成 ・実際のコール活動 ・コール活動の記録 ・コール業務に付随する各種処理 ・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化 ・その他ミッションを達成するためのあらゆる施策の検討及び実行 20代～30代のメンバーが中心。 年功序列ではなく、意見を出しやすい環境でそれぞれが裁量を持ち活躍しています。

「埼玉を代表する企業100選」選出企業で働きやすさ！ ■既存顧客フォロー中心で営業デビュー歓迎♪ ■未経験でも月給28万円スタートで安定収入 ■土日祝休み＆残業ほぼなしでオフ充実 ■若手が活躍中の職場 ★どんなことをしている会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2017年に設立した 埼玉県川口市に本社を構える流通加工企業です。 流通加工とは、メーカーや印刷会社から依頼を受け、 商品のセットアップ・検品・梱包・発送 までを行うサービスのことです。 ・ノベルティや販促物から ・小中学生のドリルや問題集 ・ギフト用食品セットなど 幅広い実績があり 中には街中で見かけるような 身近なものを扱うこともあります。 ★既存顧客のフォロー中心で未経験も始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様とのコミュニケーションを大切にできる 既存顧客フォローを中心とした営業スタイルのため、 数字を気にしてガツガツ提案する必要はなく、 営業未経験の方でも始めやすい仕事です！ もちろんしっかり研修は行うのでご安心ください♪ はじめは先輩社員に同行し顔合わせ・打ち合わせに参加します！ 徐々に1クライアントを担当していき、 徐々に担当クライアント数を増やしていきましょう！ 営業未経験でも安心してスタートできるよう、 丁寧にサポートします。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 安心して成長していけます。 ★こんなお客様に提案します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのはメーカーや印刷会社など みんなが知るような大手のお客様も！ スケールの大きい仕事も担当できます！

【仕事内容】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。

SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 メインKPIは新規顧客からの受注金額です。 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によって「グロースマーケット事業本部」と「エンタープライズ事業本部」に分かれます。 グロースマーケット事業本部は、500名以下の企業と向き合う組織です。 グロースマーケット事業本部内のセールス本部はフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが所属しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。 ＜参考資料＞ 「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

■業務内容 ・クライアントの課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築 ・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案 ・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現 ・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる 【提案・支援例】 ①運用媒体：Google/Yahoo!/Facebook/LINE/X/YouTube ②施策事例：広告運用におけるリード獲得/認知施策プロモーション/CRM導入支援/営業戦略支援/ブランディング支援 運用：リスティング広告やディスプレイ広告など主要媒体含めたデジタル広告 計測：Google Analytics、Googletagmanager、Appflyer,Adjust 制作：バナー、ランディングページ、ホワイトペーパー、セールスシート、サイト制作 戦略設計：チーム体制の構築、マーケティング戦略、営業戦略 ディレクション：社内/社外メンバー含めたプロジェクト型のクライアント支援

同社SaaSプロダクトを、企業の課題に合わせてご提案いただきます。若手メンバーが活躍しており、主体的に行動できる人は成果を出しやすいです。 【具体的には】 ・新規企業への架電アプローチ（リスト・問い合わせ履歴活用） ・展示会で接点のあった企業へのフォロー電話 ・業務フローや課題・ニーズのヒアリング ・自社サービスの説明・提案、見積作成、商談 ・導入後フォロー ・展示会・イベントでの説明対応（年数回） ※飛び込み営業なし／架電中心で効率的に活動可能 【裁量大きく営業スキルを磨ける成長ポジション】 20代が中心となって活躍する活気あるチームで働ける環境です。架電から商談、改善提案まで幅広く携わり、実践を通じて営業スキルを着実に磨けます。裁量を持って工夫しながら業務を進められ、行動量や粘り強さが成果に直結しやすいため、自身の成長や手応えをしっかり実感できるポジションです。 【挑戦し自ら提案を動かせるSaaS営業チームで活躍】 自社SaaSを取り扱う営業として、顧客の課題にしっかり向き合い、提案から改善まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。チームは若手が中心で、意欲のある方には早い段階から責任ある業務を任せる風土があります。自分の提案が成果に直結するため、手応えを感じながら主体的に取り組める環境です。

医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多くの応募獲得と優秀な人材採用を目指す長期伴走型の支援 ■継続運用が重要なサービス特性から、商材販売のみで終わらず、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対し一貫して対応し、「もう一人の人事担当者」として顧客に寄り添う ■営業工程が分かれず、一貫した対応をするため、顧客にとって信頼されるパートナーシップを築ける環境 ■新規事業開発にもお客様の声を起点に関わる機会があり、幅広い経験が積める ■勉強会や商談への同行等、一人立ちまでのサポート体制が充実している ※業務内容は同社の定める業務範囲内で変更の可能性があります。

【仕事内容】 住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業を担当していただきます。 ■広告事業の主力である「総合住宅展示場事業」において、大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメインに営業活動。 ■ハウスメーカー様への訪問を中心に、担当する1～2展示場の集客アップのため各種プロモーション施策（DM・イベント等）を企画提案。企画は企画チームと協働。 ■顧客との密なコミュニケーションを通じて現状の集客状況やニーズを常に把握し、課題解決を図る。 ■担当エリアは主に東京・埼玉で、所属は本社。直行直帰もあり。 ※住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務を一貫して自社で手掛けており、長期契約がメインの安定した事業。 入社後の研修制度やフォロー体制：先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJT研修を丁寧に実施します。フォロー体制が手厚く、異業界からの転職者も多いため安心して業務を習得いただけます。 本ポジションの魅力ややりがい：長期契約による収益の安定性を背景に、顧客の集客アップを直接支援できるやりがいがあります。競合が少なくニッチな市場で企画から運営まで一貫して携われる点も魅力です。役員や上司との距離が近く、社員の声を反映しやすい風通しの良い社風も特徴です。

■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。

同社における法人営業職として、建設業界の人手不足を解決する「積算の外注サービス」の提案営業を担っていただきます。 積算とは建物の設計図から工事費を算出する専門業務であり、 高齢化や人手不足で積算担当者が不足する建設会社の問題を解決する社会貢献度の高い仕事です。 〈業務内容〉 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・積算案件の運用や外部の積算パートナーとの折衝 入社後のキャリア： 建設業界や営業の経験者は早期に中核メンバーとして活躍可能です。 経験や知識を活かしたアイデア提案が歓迎され、同社の成長に貢献できます。 今後は会社の急成長に伴い、営業体制強化の中でリーダーや中核メンバーとしてキャリアを積める機会があります。 入社後の研修制度やフォロー体制： 入社後は2か月間の研修期間があります。 この期間は座学で業界知識や専門用語を基礎から学び、 その後は先輩同行のOJTで営業実務のノウハウ、話し方や提案の方法を実践的に体得します。 提案内容は自社で用意した資料に基づいて行い、難易度の高いプラン提案はありません。 業界・営業未経験でも習得できるよう丁寧に研修とフォローを行い、独り立ちまで支援します。 配属先情報： 営業部に配属されます。東京1名、大阪2名の計3名体制で30代の男性メンバーが活躍しています。 会社全体では16名が在籍し、そのうち5名が女性です。 東京・大阪ともにワンフロアのオフィスで営業部とオペレーション部が隣接しており、 部門間の連携を重視した「ワンチーム」の社風です。 社員同士の親睦を深める飲み会を2ヶ月に1回開催するなど、風通しの良い明るい職場環境です。 〈事業内容等〉 「建設見積業務の常識を、根本から変革する」No.1見積DXカンパニー 私たちは、建設業界に特化した最先端のDX（デジタルトランスフォーメーション）カンパニーです。 積算外注サービス事業で培った実践的ノウハウと膨大なデータを基盤に、建設業界における「非効率」や「データの非資産化」といった長年の課題を解決するDXソリューションを提供しています。社会的にも一番インパクトのある見積業界に特化しスピード・正確性・コストのすべてを進化させる、あらゆる見積ソリューションを提供しています。 弊社の主軸事業である「積算外注サービス」は、サービス開始2.5年で従業員数は2名→18名、取引社数300件以上と急激なスピードで成長するスタートアップです。積算業界における大手積算事務所と遜色ない規模感になりつつあります。 積算外注サービスと並行して、スーパー・大手ゼネコンを中心に見積業務における「非効率」や「データの非資産化」を解決するDXソリューションやAI・BIM等の最先端技術を活用した自社SaaS製品の提供も行っております。 2029年までの上場を目指し、直近では日本生命様100％の子会社であるニッセイ・キャピタル様より出資を受けて、事業成長をさらに加速させています。 初期メンバーの一員として課題の多い×深いレガシー産業の変革に一緒に挑んでいただける方を募集しております。

◇宮内庁・高級料理店・有名ホテルなどのお客様へ商品を配送・ご案内いただきます◇運転に不慣れな方でもOK！◇手厚い研修あり ＜具体的には＞ ■POINT!! ◎一都三県を中心としたお客様へ商品を配送 ◎取引先は高級飲食店や有名ホテル、スーパーなどの小売り店 ◎ルートは決まっているので運転に不慣れな方でもOK ■仕事の流れ ▼注文の確認▼商品の準備▼配送▼お客さまへお届け ■ゆくゆくは商品案内もお任せ！ 配送に慣れてきたら、新しい商品のご案内にもチャレンジ！魅力がしっかり伝えられるように、徐々に知識もつけていきましょう。 ■働きやすい環境を用意 「プライベートも満喫してほしい」という想いから、職場環境の整備に力を入れています。休日は存分にリフレッシュしてください！ ≪プライベートもしっかり満喫≫ ◎年休120日以上◎完全週休2日◎土日祝休み◎5日以上の連続休暇OK◎品川駅より徒歩5分 ◎未経験でも安心な【手厚い教育制度】 入社してから半年は、先輩が運転する車に同行する”OJT研修”を行っています。新商品のご案内方法なども少しずつ覚えていきましょう。 知識に関しても、はじめは「A5って単語は聞いたことがある」程度で問題ございません。働いているうちにどんどん知識がついていくのでご安心ください。 ◎取引先には【高級飲食店や有名ホテル】も 普段生活しているとなかなか縁がない、高級飲食店や有名ホテル、宮内庁とも取引があります。華やかな世界に触れられるのはこの仕事の一つの楽しみです。それだけではなく、問屋や大型スーパーなどの小売店とも取引があり、なかには40年を超える付き合いのお客様も。今まで培った信用も大切に運営しています。

◎お客さまのニーズや要望をヒアリングし、最適な塗料を提案してください。 《まずは…》先輩との勉強会やロープレで品名や特徴を覚えることからSTART！ 【具体的には】 「フッ素樹脂塗料」って何？ コーティング剤の一種。 イメージしやすいのは【フライパン】。 くっつきにくくする、滑りをよくさせるといった効果がある塗料です。 《ほかにも…》 ・半導体 ・自動車部品 ・食品加工機器 ・OA機器 など、私たちの生活に欠かせないものづくりの世界で活躍しています！ ▼商品を覚えよう 先輩と勉強会やロープレをしながら 塗料の品名や特徴を覚えていきます。 覚えれば覚えるほど、提案も楽しくなってきますよ。 ▼約１年後からいよいよ1人で商談に 個人の成長ペースに合わせてサポートしていきます。 すぐに相談できる体制が整っているので、 いつでも先輩に頼ってくださいね！ 【入社後の流れ】 POINT □入社後3～6ヶ月は内勤業務 □先輩の営業に同行 □勉強会やロープレを定期的に実施 □メーカー主催の工場実地研修にも参加可 ▼入社後半年ほどは慣れる期間 内勤勤務をしながら、時折先輩の営業に同行します。 商談終わりに振り返りの時間を作り、 業務内容、お客さま、提案の仕方などを学びます。 【業務内容】 ▼お客さまが抱える課題や要望をヒアリング ▼機能性、色、値段など見合う塗料を提案 ※フッ素樹脂以外も提案可 【提案先】 日本全国にある塗装屋さん。 すでに10年以上のお付き合いがある、寛大で優しいお客さまばかり。 ほとんどは中小企業なので 社長さまと接する機会もたくさんあります。 【配属先の編成】 ■年齢、役職問わず気軽に話せる 社員数は役員を含めて8名と少数精鋭の組織。 役員との距離も近く、フランクに話せる関係性です。 ■出張あり 営業エリアは日本全国。 2ヶ月に1回ほど、北海道、関西、中部、九州あたりに 宿泊の出張があります。 ■直行直帰OK 効率よく働ける働き方を実現しています。 【プライベート重視派も満足】 □年間休日122日以上 □土日祝休み □残業1日1時間程度 □有給消化率50％以上 □直行直帰可 最近では平日に有給を取って友達と出かける人もいるなど、 プライベートも楽しみながら働いている社員が多数。 結婚や出産を機に転職を考えている方、見据えている方も安心して働き続けられる環境です。

当社はITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを通じて、 双方の課題解決とプロジェクト推進を支援している企業です。 エンジニアのスキルや志向性を第一に考えた提案を行い、着実な信頼関係を築いています。 これからのさらなる飛躍に向けて体制強化を図るため、 新たに営業部門を支えるコアメンバーを 複数名募集することとなりました。 共に成長できる方をお待ちしています。 ITエンジニアと企業の最適なマッチングを図るため、新規クライアント開拓から提案、 エンジニア参画後の双方のフォローまでをお任せします 【担当業務】 クライアント企業の課題解決とプロジェクト推進を目的に、 エンジニアの提案から参画後のフォローまで一貫して担当します。 ・問合せ新規クライアント企業の開拓（アプローチ、関係構築、ニーズヒアリング） ・問合せ新規パートナー企業の開拓（協力会社とのネットワーク構築） ・案件とエンジニアのマッチング（スキル・志向性・キャリアを踏まえた最適配置） ・顧客への提案活動（人材提案、体制提案、単価交渉） ・参画後のフォロー（顧客・エンジニア双方への定期的なヒアリング、課題改善） ・プロジェクト状況の把握・調整（稼働状況の管理、追加ニーズへの対応）

＼(株)リメイクプラン ってどんな会社？／ 賃貸をお引越しする際の「退去立会い」、 そして次に住む人のためにお部屋を綺麗にする「原状回復工事」を専門にサービス提供している会社です。 首都圏を中心に1万5000件以上の実績を持ち、不動産管理会社様や物件オーナー様からの信頼を獲得しています。 ＼当社ではたらく魅力／ 社員がストレスなく働けるよう、フルフレックスや直行直帰など自由なワークスタイルを認めています！ 【具体的には】 ■営業 1：退去立会 退去予定のお部屋にお邪魔し、借り主の方と壁や床の汚れ・傷などをチェック。 →退去する空室のお部屋にお邪魔し入居者とキズ、汚れなどのチェック 2：施工の見積り・案内・提案 不動産管理会社のオーナー様にお見積りを提出。工事の打合せの他、オーナー様に直接提案することもあります。 3：受注後の段取り 施工会社への手配や、請求書の作成などを行います。 【入社後の流れ】 〈STEP１〉 先輩に同行するかたちで現場で業務を習得。 同時並行で「敷金診断士」「石綿作業主任者」など業務に必要な資格の取得にも取り組みます。 〈STEP２〉 比較的シンプルな仕事なので、独り立ちまでそれほど時間はかかりません。 営業は約1年あれば業務を身につけることができます。

【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 【仕事内容】 ・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ ・求人要件のヒアリングや求人票作成 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 ※直近5年の継続率は100％です＊クライアント業績によるクローズを除く 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます

★JR/百貨店/TV局と取引！YouTubeで人気の有名料理店とコラボも♪「この商品展開の方が売れる」など、あなたの提案で売上UP↑自社のお菓子（人形焼きなど）の企画営業、商品の配送＆陳列を担当します 【インバウンドの増加に伴い売上が好調！ぞくぞくと新商品もリリースする成長企業で、 新しい挑戦を楽しむ！】 【特徴】プロスポーツチームとのコラボ商品も多数！ 【業績】インバウンドの増加に伴い売上好調！ 【魅力】お客様の売場づくりから提案できる関係性 【社風】社長との距離も近く社内の風通しはバツグン 【環境】残業月20h／それぞれ月1日ペースで有休取得 「この商品展開の方が売れる」など、あなたの提案で売上UP↑旅行に欠かせない『お土産』を世の中に広めよう！ 同社は、日本一おいしい人形焼を目指す『江戸祭人形焼』をはじめ、人気の東京土産を企画・製造している会社です。近年は都内ランドマークやプロ球団などとコラボし、オリジナル商品なども企画・製造しています。 今回は、そんな同社で活躍する企画営業を募集します。既存のお客様に対応し、商品企画も含めて自由な発想で提案できるのが同社の魅力。「おもしろそう！」という方は、ぜひ同社にお越しください。 【仕事内容】 【お店の売上アップに貢献する営業】◆自社のお菓子（人形焼きなど）の企画営業、商品の配送＆陳列を担当します★お客様先は駅/空港/パーキング…etc 具体的には ＼商品の企画やレイアウト提案にも挑戦OK／ ＊売行き調査やニーズのヒアリング ＊売場全体に関する提案 ＊新商品の提案 ＊商品の配送＆陳列 ＊新商品をお客様にご紹介 ＊POPなど売場の装飾（他部門が用意）の案内　ほか 【仕事のポイント】 ★お客様先は、駅/空港/パーキングエリア/百貨店などが中心。 ★運ぶものは人形焼やクッキーなど軽量な商品ばかりです！ ★長距離移動はほぼなし。配送車は2tトラックかハイエースを利用します。 【入社後の流れ】 まずは自社商品に関してや 他部署の業務内容など 会社の基礎知識を習得。 ↓ その後、OJTで先輩に同行しながら 業務の流れ、配送ルート、 陳列方法などを学びましょう。 ★3~4ヶ月を目安に独立ちへ。 【ある1日の流れ】 2週間前ぐらいに訪問アポをとり 効率的なルートで回れるよう 訪問スケジュールを調整。 外回りの日は1日2~5件ほど回ります。 ＼ポイント／ ★直行直帰もOK！ ★配送をする場合は高速道路の混雑など 道路の状況によって時差出勤も可能です。 【アイデアを活かせる仕事！】 ただ商品を受注したり 商品を届けたりするだけでなく お客様に対して 「こうしたほうが商品が売れますよ」 など自由に提案できるのが醍醐味。 売場の商品展開や 陳列方法に関して提案でき お客様からも 「おかげで売上が上がったよ！」 と、喜ばれる仕事です。

★未経験からキャリアアドバイザーを目指す方にぴったり！★ ★定評ある研修制度できちんと学ぶことができます！入社後座学研修で知識インプットOJTも併せて徐々に成長！★ ★10時出社で働きやすい！★育休・産休取得率100%★未経験でも年収430万円～ 【業務内容】 ◇ 求職者の面談から入社後のフォローまで、一貫して担当します。 　- 面談 / 求人紹介 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉 / 入社後フォロー ◇ 法人側とも直接やり取りをする「両面型」のため、精度の高いマッチングが可能です。 ◇ 自社媒体での集客が100%！スカウト業務などの事務作業は無く、求職者の方の支援に集中できます。 ◇ データドリブンで再現性を持って成果を出せる仕組みが整っています。 ＜1日のスケジュール＞ 10:00　出社 10:15　チーム朝会 →日次進捗報告や、求人情報共有、マッチング相談やケーススタディ等 11:00　法人対応 →候補者推薦、日程調整、選考状況確認 12:00　候補者対応 →面談、求人提案等 13:00　休憩 14:00　求人マッチング →候補者の意向を踏まえた求人マッチング 15:00　書類作成 →候補者推薦文や履歴書等の書類作成を代行 16:00　面接対策 →オンラインミーティングにて、面接対策 17:00　チーム夕会 →進捗報告と翌日のタスク確認、ロープレ等 14:30　上長との1on1 →候補者ごとのアクション整理 18:00　候補者対応 →面談、求人提案等 19:00　退社 【対象顧客】 法人:建設業許可法人(中小企業～大企業)×技術者採用部門 求職者:建設系技術者(施工管理など) 【入社後の流れ】 ◇ 3ヶ月間のオンボーディングプログラム 　- まずは座学で業界知識をインプット。 　- 先輩・上長との徹底したロープレで、面談への準備を整えます。 ◇ 毎日の1on1とチームフォロー 　- チームリーダーと毎日1on1を実施。 　- 毎日朝・夕のチームMTGで、進捗やToDoを細かく確認します。 　- マッチングの相談やケーススタディを通じて、チーム全員で成長します。 【クリアな評価制度】 ◇ 明確なグレード制 　　役割や期待値に応じた明確なグレード基準を設けています。 ◇ 定量×定性の両軸 　　数字だけでなく、プロセスや行動も正当に評価します。 ◇ 絶対評価 　　周囲との比較ではなく、自身の成果が直接評価に直結します。 ◇ 年2回の業績連動型賞与 　　高い成果を出した分だけ、しっかりと報酬で還元される仕組みです。 【豊富なキャリアパス】 “何年目でどうなりたいか”を対話で明確にします。5年/10年後のゴールから逆算し、目の前で必要な経験を共に描きましょう。「実はこの職種に興味がある！」を尊重し、職種の枠を超えた挑戦の道も開きます。毎月の1on1では各月を振り返り、 今必要なスキルやキャリアに改めて向き合います。 ◇ マネジメントコース 　　チームリーダー→営業責任者→事業責任者 ◇ 新規事業コース 　　チームリーダー→新規事業部のセールスで営業を極める！ ◇ 部門横断コース 　　人事、事業企画、マーケティングへの挑戦！ 【新規事業の立ち上げ推進中！】 ◇ 2017年の設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギー等）で3事業・6サービスを展開 ◇ 今後2年で13の新規事業立ち上げが確定 ◇ 事業拡大に伴い、新規ポジションが増加 【アーキベースの特徴】 ＜いいとこ取りの大人なベンチャー＞ ベンチャーだから、 >> 無数の挑戦機会がある 事業拡大でポストが次々誕生しています。 “WILL”を示せば、挑戦の道がある環境です。 >> 全員の顔が見える 誰が何をしているか分かり、 経営陣とも日常的に話せる「手触り感」のある規模です。 シャッフルランチで部署を超えた交流も！！ >> スピード感がある 半年で別職種（CAから人事など）へ挑戦できる、規格外のスピード感があります。 ベンチャーなのに、 >> 働きやすい PCと携帯の持ち帰り禁止かつ、年間休日は126日。 産休と、育休による時短勤務も小学校卒業まで使用でき、 仕事とプライベート両軸の自己実現を応援します。 >> 落ち着いている 組織は自己資本比率100%で経営。 メンバーも勢いやノリではなく、ロジックと再現性を重んじます。 >> 人間関係はウェット 組織は冷静ですが、人には情熱的です。 毎月の1on1でキャリアに向き合います。

【一度購入いただくだけでは終わらない、永く続くお客様とのご縁。幸せのお手伝いを通して成長できる環境です♪】 【明治25年創業】銀座に本店を構える老舗高級時計店 【未経験OK】時計の知識ゼロでも充実の研修で安心 【研修充実】お客様に寄り添った提案で接客のプロに！ 【定着率95％】20～30代活躍中⇒長く安心して働ける！ 【環境◎】年休120日/残業月5h以内/産育休実績多数 【各種手当充実】住宅手当・家族手当・役職手当…etc. 【お客様にとって大切な記念となる”想い出の1本”を、あなたの接客で、より特別なものにしませんか？】 1892年創業の日新堂は、「ロレックス」「カルティエ」をはじめ海外の有名ブランドを中心に扱う正規販売店として、銀座本店や全国の有名百貨店などに出店している老舗企業。 この度、更なるサービス拡充を目指し、各店舗でご活躍いただく販売スタッフを増員募集します。質の高い接客サービスと商品知識を身につけられる同社で活躍しませんか？ ＼POINT／ ◆賞与平均9.5ヶ月分 ◆年休120日 ◆定着率95％ ◆残業月5h以内 【仕事内容】 【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★中途入社率82％⇒マイナビ転職からの入社実績も多数 具体的には ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案　 ◎商品ディスプレイ 等 ＜取り扱いブランド＞ ■パテック フィリップ ■ロレックス ■カルティエ ■ブレゲ ■オメガ ■タグ・ホイヤー ■クレドール ■グランドセイコー　など 60を超える一流ブランドを扱っています。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 商品知識や接客の基本や 簡単なメンテナンス方法など イチから学べる研修をご用意。 ▼配属店舗でOJT 先輩のサポートを受けながら実務スタート！ 時計の知識を深める社内講習をはじめ、 メーカーの勉強会や 外部講師による接客研修も 定期的に実施してるので 着実に成長できる環境です。 【さまざまな“想い”を持つお客様と出会える】 「自分へのご褒美」 「結婚記念のサプライズで」 「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など 会話を通して新しい発見や感動があります。 お客様にとって特別な1本をご提案するために 無理なお声がけや個人ノルマはありません。 「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、 向き合うことが大切です。 【将来のキャリアパス】 年2回の評価査定や年間表彰などを通じて 頑張りはしっかり評価。 実際に入社1年で チーフセールスに就任した例も！ そのため ■上質な接客スキルを身につけたい ■将来的にキャリアアップしていきたい という方にもぴったりです。 【「ずっとココで働きたい」そう思える理由は…】 定着率95％という数字にも表されるように 働きやすい環境を整えている同社。 ■年間休日120日 ■週休2日制（月10日） └希望休も柔軟に対応 ■連続休暇制度 └海外旅行など長期休暇OK さらに、産育休の取得・復帰実績も多数あり 時短制度も整備するなど ライフイベントを迎えても長く働けます！ 【ワンランク上のおもてなしを…★】 有名高級ブランドの商品を扱うため、 来店されるお客様は実にさまざま。 VIPな方も多くいらっしゃいます。 有名人の方をはじめ、医師や経営者など、 多彩な方々との出会いを通じて 大きく成長できる環境です。 アフターケアも通して、 長いお付合いができるのも大きなやりがい。 ワンランク上のおもてなしを身につけることで、 自分自身の成長にもつながります！

同社のステンレス製配管資材の法人営業をご担当いただきます！ 主に卸売商社、代理店、ゼネコン、サブコン等への営業活動を行います！ 　■既存顧客（代理店・施工会社など）へのルート営業を担当します。 　■代理店との関係構築後、新規顧客への提案営業も担当します。 　■見積もり作成や受発注対応を行いますが、営業活動に専念できる環境で、事務作業は少なめです。 　■展示会や販促イベントの対応を行います。 　■工場や社内各部署との調整・情報共有を実施します。 　■市場動向や顧客ニーズのフィードバックを行い、顧客満足度向上に寄与します。 　同社製品は品質が高く、大型建造物にも利用されており、自身の営業成果が目に見える形で残る点が魅力です。 　※営業所ごとのチームで目標達成をめざし、個人ノルマはありません。チームワークを重視した営業体制です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 同社製品は大型建造物等に使用されており、自身の仕事の成果が形として残る点が魅力です。個人ノルマがなくチームワークを重視しているため、働きやすい環境です。市場に「同社」の名前を知らない顧客がほぼおらず、営業活動に専念できる環境です。さらに、裁量も大きく自身の営業スタイルを活かせます。

2024年より新規事業としてスマホカスタム機材の新ブランド「スマラピ」をリリースしました。「スマラピ」のアイテムの一つである自動販売機のサービスもSNSで大人気となり、新規事業ながら成長を続けています。 現在は少数精鋭のチーム構成で対応しておりますが、営業組織を強化してたくさんのお客様に対応していくために今回法人向けの営業メンバー1名を募集します。 仕事内容は法人のお客様に直接販売していくこと、また代理店利用や新たな販路を作り上げていきます。顧客との関係性は太く長いものとなるので大事にしてもらいます。展示会などで集まるリードに対しての反響営業が中心です。 現在事業部は現在6名で構成されており、半数以上が女性メンバーとなっています。 まだライバルの少ない新事業だからこそ、新しいことやトレンドを楽しめてコミュニケーションが得意な方でしたら是非仲間に加わってほしいと考えております。 また、同社は2005年に設立し互換トナーやインクカートリッジの専門商社として製品開発から販売までを一貫して行っており、販路の一つであるECサイトでは市場トップシェアクラスの販売力を有しております。 特に楽天市場では「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2024年含めて過去4度受賞するなど、高い評価を得ております。 成長しつつ安定した基盤のある同社で「スマラピ」を拡げていきましょう！

取引先を訪ね、課題解決を重ねる中で信頼を築くルート営業職です！ 製造業者・現場を定期訪問し、課題や要望をヒアリング！ 解決策として商材や設備導入を提案するほか、 状況によりメーカー担当者とも商談に出向きます！ 既存顧客対応がメインとなります！ 【具体的には】 ・担当するお客様を定期的に訪問 例）9時頃出発→15時頃帰社（2～3社/日） ・ご要望や困りごとをヒアリングし帰社後対応 ・商品の納品業務。納品時にお客様から情報取集 ・仕入先（協力会社）とのやり取りや納期管理 ・納入品目の不具合発生時の対応 ・商品値上がり時の折衝 ・新商品や新しい技術のご案内＆ご提案 ・メーカーと同行して商品のご紹介 ・新しいお客様の開拓 担当する顧客のニーズ（課題）を理解し、顧客への提案・課題解決を通して、自社の商品を販売することを主業務とし、営業目標を達成することが役割です。 【募集背景】 あなたの「誠実な一歩」が、製造業の調達を前に進める。 ヤマデンは創業139年の機械部品専門商社として、『調達をもっと強く、ラクにする。』をミッションに、製造業のお客様へソリューションを届けてきました。 その中でセールスプランナー（SP）は、お客様の現場に最も近い“顧客接点”として、課題を捉え、提案を形にし、売上を創出するコアポジションです。 近年、お客様の調達課題は「コスト」だけでなく「納期」「在庫最適化」「品質」「設備停止リスクの低減」など複合化しています。だからこそ、単なる御用聞きではなく、現場で得た一次情報をもとに、最適な商材提案・供給体制・改善案まで踏み込んで提案できるSPの存在が、事業戦略の実行そのものを左右します。 【伝統を背負い、常識を壊す。】 歴史ある会社でありながら、ヤマデンは新しい技術やツールも積極的に取り入れ、より強い調達体験をつくろうとしています。変化を厭わず、新しい風を持ち込み、お客様の課題解決に粘り強く向き合える方と一緒に、埼玉営業所から次の成長をつくっていきたいと考えています。

★創業85年以上の精密機械部品メーカー／チャレンジできる環境 ★世界初のセンサを開発・産学連携モノづくり大賞にて第一位を受賞 ★育休復職率100％／住宅手当・家族手当・退職金あり 仕事内容： 　同社は1937年創業の老舗企業で、金属の精密部品加工を中心に、カスタム部品・工場自動化（FA）部品・継手部品など多様な製品を提供するものづくり総合企業です。 　当ポジションは半導体業界のメーカーに向けて、自社ブランドのバルブ・継手・パイプをはじめとした配管部品の提案営業を担当していただきます。 　■山形県南陽市にある自社工場の営業担当として関東エリアから遠隔で工場メンバーと連携し営業活動を行います。 　■製品は国内工場で生産する自社ブランド品と海外パートナー企業のOEM品の2種類のラインナップで、半導体製造装置メーカーや工場設備メーカーへ営業します。 　■担当顧客の定期訪問や問い合わせ対応を行います。 　■新製品の見積作成を担当します。 　■工場（山形県南陽市）との仕様確認や納期調整を行います。 　■担当業界は半導体設備関連、バルブメーカー、自動車など多岐にわたります。 　※入社後はOJTや勉強会により、製品や業界の知識を習得していただきます。 入社後のキャリア：実績と意欲を重視する文化で、年次に関係なく裁量のある業務に挑戦可能です。将来的には事業部長や事業会社の社長といったマネジメント層を目指せる幅広いキャリアパスがあります。

主に三菱重工業相模原製作所等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます！ ■既存取引先への定期訪問が中心で、関係性強化と深耕営業を行います。 ■毎日10kg程度の重量物の納品業務があります。 ■取扱製品は防衛関連車両の構成品、油圧機器、電気/電子機器等多岐に渡る商社製品です。 ■一人当たり約10社を担当し、外勤と内勤の割合は7:3です。 ■1日2～3社程度、取引先企業や関連事業所・部門を訪問・提案します。 ■営業事務と連携しながら営業活動を進め、1人1台の社用車を使用します。 ■飛び込み営業やテレアポはなく、引き合いや紹介による新規対応もございます。 ※創業119年の永年の信頼関係による安定需要と提案環境があります。 配属先情報： 相模原営業部に配属となり、現在5名の体制です。年齢層は30代～60代まで幅広く在籍しています。 入社後の研修制度やフォロー体制： 入社後は先輩社員との帯同訪問を中心としたOJTで実務を習得します。また座学研修も実施され、約2か月～半年程度で独り立ちを目指します。 入社後のキャリア： 異業界出身者が課長、製造業出身者が主任など未経験からのキャリアアップ実績が多数あります。入社後数年でマネジメント職へ昇進することも可能です。 身に付くスキル： 大手メーカーへのルート営業経験を通じて、顧客ニーズの把握力や提案力、多様な製品知識が身につきます。チームで目標を追う経験により、協調性や組織内調整力も培えます。 本ポジションの魅力ややりがい： 年間休日120日でワークライフバランスがとりやすく、営業事務との連携や社用車支給などのサポート環境が整っています。飛び込みやテレアポがなく、長年の信頼関係のある取引先としっかり向き合えます。異業界出身者も活躍中で、幅広い業界知識の習得や規模感の大きなプロジェクトにも携われることが魅力です。

企業の人事や現場社員を対象に、同社が持つ人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修を企画・実施していただきます。 【主な業務】 ・研修資料の作成、講師としての登壇（オンライン研修を含む） ・同社営業担当社員との研修内容、スケジュールの調整（顧客との打ち合わせへの同席を含む） ・同社YouTubeへの出演（https://www.youtube.com/@SHL-JAPAN/featured） ※ご本人の適性や興味関心に応じて、将来は講師業以外（アセスメントツールの開発、管理職選抜試験の設計 ・実施など）にも携わっていただく可能性があります。

【具体的な仕事内容】 ■担当するお客様を定期的に訪問 ■受注・見積もり処理 ■仕入先（メーカー）とのやり取りや納期管理 ■新商品や新しい技術のご案内・ご提案 ■ダイレクトメールなどでの広報活動 ■ＥＣサイトを活用した販売促進 ■新しいお客様の開拓

主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ ■ポジションの魅力 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）および隣接領域（畜産・牧場、その他）に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！

☆日本のモノづくり業界を支える☆ ＜仕事内容＞ 【まずは3ヶ月のOJT研修からスタート】大手メーカーを中心に工業用ガスやその周辺設備の提案をお任せ。 ※既存顧客対応がメイン※資格取得支援あり 【具体的には】 ニーズやお困りごとのヒアリング 新商品のご案内 納品サポート ▼取扱い商品は 工業用ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等） ガスを流す周辺設備や配管 ▼お客様は あらゆるモノづくり業界の製造メーカーを中心に官公庁や大学の研究室まで幅広く対応します。既存顧客がほとんどなので未経験でも安心 ▼営業スタイル 無理な飛び込みやテレアポはなく、クライアントファーストの提案ができるのが魅力の一つ。 定期訪問をしながらニーズに耳を傾け、適切なガスや設備の提案をお願いします。 設備の専門的な部分は技術担当が引き継ぎますのでご安心を。 自分らしい営業スタイルを確立できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 本社での入社オリエンテーションを行っています。まずは会社の雰囲気に馴染むところからはじめていきましょう。 ▼入社2日目～ 各営業所に配属後、先輩の営業について業務の流れをつかんでいくところからスタート。並行して座学の勉強会も行いながら商品知識なども覚えていきましょう。 ＜教育研修制度＞ 会社のサポートで国家資格を取得 『高圧ガス販売主任者（第一種・第二種）』や『毒物劇物取扱主任者』といった業務に必要な資格は入社後に会社の費用サポートを受けながら取得が可能◎資格によっては合格後に報奨金や資格手当の支給もあります。知識・経験ゼロから国家資格を取得し、専門性を高められる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社では、8段階のステージ評価制度が整っており、社歴や年齢に関係なく実績に応じた昇給・昇格を実現できる環境があります。実際に30代での管理職への登用実績もあったりと、意欲次第では早期キャリアUPも叶えられますよ。 日々高いモチベーションを持って業務に向き合える体制であなたをお迎えします。

顧客は、ブリヂストン・HONDA・ウエルシア・プロ野球・Jリーグなど大手企業が多数です！ 飛び込み・テレアポ一切なし！ルート営業が中心！ 人気スポーツチームや、企業ユニフォームの企画・提案、ノベルティグッズの制作などをお任せ！ 【仕事の流れ】 ▼既存企業および新規企業へ訪問・提案 ▼デザイナーと相談～デザイン決定 ▼試作品の工程管理 ▼生産工程のチェックや品質管理 新規はお客様からの紹介がほとんど！ 既存顧客からの追加発注やモデルチェンジのご相談、ユニフォームやノベルティなど、継続的な受注をいただいています。 【カタログ提案ではないから、アイデアが膨らむ！】 はじめてユニフォームを提案する際には、お客様により具体的なイメージを持っていただけるようデザイン画を持参。 社内のデザイナーさんと相談し、企業のロゴやカラーを取り入れたイラストを描いてもらい既製品をアレンジ。 また、コスト、機能性、デザイン性、環境配慮型など、ニーズに合わせて提案します！ 【入社後の流れ】 埼玉県内のお客様を中心に、営業同行で仕事の流れを学びます。 また、素材・加工に関する知識習得のため、生産現場を視察することも。 その際には、その土地の美術館や食を楽しみながら、感性も高めていただきます！ 目標数字はありますがノルマはなし！ モノづくりの楽しさを感じながら営業してください！ 【配属先の編成】 40代半ばの営業マネージャーを筆頭にメンバーは20～30代の若手が中心。 実績次第でどんどん稼げる環境です！ ＼頑張りは社員に還元！／ 賞与で稼いだ分、美味しいものを食べたり、美術品を見たりすれば、それらも全てあなたの感性に！ 社員のことを第一に考えて、賞与は最大限支給しています！

Azoopには、「すべて（A～Z）の人々（people）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められています！ サービス：私たちは、物流DXプラットフォーム「トラッカーズ」を通じて持続可能な社会インフラの構築に挑戦しています！　https://azoop.co.jp/service Azoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、「人×データ×テクノロジー」の力で新しい価値を創造します。そのためのファーストステップとして、現在は社会インフラの根幹であり、深刻な社会課題となっている物流にフォーカスし、サービスを展開しています。現在のサービスをより一層磨き上げ、更に新規事業の検討を含め事業を推進することで「トラッカーズ経済圏構想」を創り上げ、運送業の経営支援DXプラットフォームを目指していきます。　https://speakerdeck.com/player/cad843e26e804e38bac95228b5315914 【このポジションの魅力】 単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 【具体的には】 あなたのミッションは、物流・運送業界の中小企業経営者に対し、商用車プラットフォーム『トラッカーズ』を用いた経営改善を提案することです。 リストアップからアプローチ、商談、クロージング、そして導入後のフォローまで、すべてをあなた一人で完結させます。 ～POINT～ ★有効接触率は40％ ★入社後は、「座学・先輩同行・1on1」の3ステップによる研修を用意！ 我流ではなく、成果を出し続けるための「再現性のある営業の型」を基礎からインストールすることが可能です。 ★「誰かが取ったアポ」ではなく、「自分が開拓した経営者」と最後まで伴走するため、営業としての「全方位の筋肉」が鍛えられます！ 「システム売り」ではなく、経営者の「右腕」になる ＊商談相手は「オーナー経営者」のみ。 単なるツール売りではなく、PL/BS（損益計算書/貸借対照表）の改善や資産活用など、経営の核心に迫る提案を行います 利益率0.6％と言われる厳しい業界において、あなたの提案は経営者にとっての「明日を生き抜くための命綱」になりますよ！ 【配属先の編成】 ＊異業種出身者が切磋琢磨する「熱気あるチーム」 オフィスでは、不動産・金融・商社など様々なバックグラウンドを持つ20代を中心とした25名の仲間が働いています。 外出やオンライン商談の合間には、「今の商談、こう切り返せばよかった」と本音で議論を交わし、チーム全員で「勝てる営業の型」を磨き上げています。 将来のキャリアパス ＊完全実力主義の環境 実際に、第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。 また、当社での活躍後、LayerXやSansanなどの名だたるメガベンチャーへ「卒業」していくことも肯定しています。 日々の業務で市場価値を高め、あなた自身のキャリアの選択肢を大きく広げていってください！

■仕事内容： 建築分野での新規開拓へ向けたルート営業や提案型営業をご担当いただきます。新規顧客への営業が約6割を占め、既存顧客への営業が約4割となり、新規開拓に注力していただきます。 ・建築分野のルート営業及び提案営業として、断熱材・断熱工事を中心とした販売を行います。 ・設計事務所やゼネコンへの断熱材・断熱工事を中心とした商品提案・販売およびスペック受注活動を実施します。 ・市場ニーズを把握し、安全・快適・環境に貢献する商材と加工機能を付加した提案を行います。 ・商品の販売にとどまらず、事業化のスキーム作りにも携わっていただきます。 ※新規営業は主に折込営業（設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売）を指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 創業100年以上の安定した経営基盤を持つ同社で、プライム上場企業ならではの専門領域におけるシナジーを活かした営業活動ができます。専門商社としての多様な事業とグループ力を活用し、提案力や事業化に関わる経験を積むことができ、建築分野の社会課題解決に貢献するやりがいがあります。

仕事内容： 同社にて、特殊車両（タンクローリー、バルク車、給油車等）の営業をご担当いただきます。 　■既存顧客に対してニーズの把握および情報収集を行います。 　■買い替え、増車、メンテナンス等の提案および手配を行います。 　■営業相手は全国の運送会社で、担当は20～30社程度を担当します。 　■営業の流れは定期的に既存顧客先に訪問し、車両の製作ニーズをキャッチし商談（車種・大きさ等）を行い、見積もり作成、注文受注、納品、代金回収までを担当します。 　■外出頻度は週約3日で社用車を貸与されます。 　※飛行機製造技術の強みを活かし、アルミ溶接技術を用いた特殊車両の提案が特徴です。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車では国内トップシェアを有しています。 入社後のキャリア：管理職を目指せるチャンスが多数あります。 本ポジションの魅力ややりがい： 　既存顧客のニーズに応じた提案営業が中心で、飛び込み営業やテレアポ営業はほとんどありません。ノルマはなく目標達成型の営業です。 　同社の製品は特殊車両分野で国内トップクラスの技術力・シェアがあり、技術力の高い製品を自信を持って提案できる点が魅力です。