SIerの年収水準はどの程度？年収アップを実現するキャリアパスも紹介｜求人・転職エージェント
更新日：2024/10/30
SIerの年収水準はどの程度？年収アップを実現するキャリアパスも紹介
この記事のまとめ
- SIerはシステムの受託開発を手掛ける企業の総称。
- 厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、SIerで働くITエンジニアの平均年収は550万2,000円。
- SIerで開発経験を積んでプロジェクトマネージャーやITコンサルタントに転職すると、さらなる年収アップの実現が可能。
システムの受託開発を手掛ける企業を総称して「SIer（System Integrator）」と呼びます。ビジネスの仕組み上多くの開発経験を積めるため、SIerでITエンジニアとして活躍したいと考えている方もいるのではないでしょうか。
転職するうえで大切な要素のひとつが、年収水準です。そこでこの記事では、SIerで働くITエンジニアの年収水準と年収アップを実現するためにできることを紹介します。
SIerで働くメリット・デメリットも解説するため、併せてチェックしておくことで転職してからミスマッチに悩むリスクをより低減できるでしょう。
目次
SIerで活躍するエンジニアの年収水準
ここでは、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」に基づきSIerで活躍するITエンジニアの年収水準や月額給与の目安、年齢別の年収水準を解説します。転職先が提示する年収が適正かどうかを見極めるためにも、転職活動前に確認しておきましょう。
2022年の平均年収は約550万円
SIerで活躍しているITエンジニア（業務用システムのシステムエンジニア）の平均年収は、550万2,000円です。全産業の平均年収が496万5,700円 であることを考えると、SIerの平均年収は高めといえます。
転職先を探すときは、500万円台中盤をひとつの目安にするとよいでしょう。開発経験が豊富で高度なスキルを有していれば、より高い年収を目指せます。
月額給与には3つの山が存在
SIerで活躍するITエンジニアが毎月受け取っている給与に着目すると、3つのピークがあることが分かります。人数が多い順に「20万円台前半～中盤」「30万円台前半」「40万円台前半」です。
したがって、新たにSIerに転職した人であれば20万円台が、十分な経験・スキルを有していれば40万円台が目安といえます。分布を見ると50万円～80万円の報酬を得ている人も一定数いるため、スキルアップを重ねればより高い年収を実現可能です。
年齢別で見ると50代前半がピーク
平均年収を年齢別にまとめると以下のとおりです。スキルレベルや経験が年収に直結するため、経験を積むにつれて年収がアップします。
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上記の平均年収はあくまでも目安です。十分な成果を上げられれば年齢にかかわらず高い年収を実現できるため、日頃からスキルアップに励むことをおすすめします。
SIerで働くエンジニアの年収をほかのIT系職種と比較
IT業界では、ほかにもさまざまなITエンジニアが活躍しています。転職を検討しているのであれば、ほかのITエンジニアと比べてSIerの年収水準がどの程度なのか気になるのではないでしょうか。厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」から、代表的な職種の平均年収をピックアップして以下にまとめました。
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SIerで働くITエンジニアの年収は上流工程を担当するプロジェクトマネージャーよりは低く、下流工程を担当するITエンジニアと比較すると同程度といえるでしょう。SIerからさらなる年収アップを目指したい方は、上流工程を担当するITエンジニアを目指すのがおすすめのキャリアプランです。
SIerの将来性は？年収アップが期待できる3つの理由
年収アップを目的として転職する場合、SIerの将来性が気になるのではないでしょうか。将来有望な職場でスキルアップに励めば、さらなる年収アップを実現できる可能性があるためです。ここでは、SIerに将来性があるといえる3つの理由を紹介します。
1.IT業界が全体的に進歩し続けている
システム開発に関係する業界だけでなく、IT業界全体が継続的に発展しています。新たな技術が次々に開発されたり、既存の技術が高度化されたりしつつ活用が進んでいるのを目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。
IT業界は今後も発展し続けると予想されており、それに伴って業界全体を支える人材の需要が高まっています。将来的にも上記の傾向が続くと予想されているため、日頃からスキルアップに励めば年収アップを実現しやすいでしょう。
2.企業・団体でIT技術の活用が進んでいる
新たなビジネスを創出したり既存ビジネスの価値を高めたりするために、ITを活用する企業が増えています。業務効率化やBCPの一環としてDXに取り組む企業があるのも事実です。
ITを積極的に活用する企業が増えるにつれて、システム開発の需要も高まると考えられます。最新技術を活用した高度なシステムを開発するには、十分なスキルを有している人材が必要です。そのため、経験・学習を積み重ねて担当できる範囲を広げれば年収アップを実現しやすくなります。
3.オフショア開発が活発になっている
開発にかかるコストを削減したり優秀なITエンジニアを確保したりするなど、さまざまな理由でオフショア開発を導入する企業も存在しています。オフショア開発とは、開発業務の一部または全部を国外の企業に委託する取り組みです。
オフショア開発に積極的な企業が増えれば、スキル・経験を活かして国外で活躍する道も開かれるでしょう。国内から国外の開発企業を監督する業務の需要も高まります。エンジニアリングスキルに加えて外国語スキルを高めれば、オフショア開発の現場で活躍して年収アップを実現できるでしょう。
年収以外もチェック！SIerのメリット・デメリット
転職後のミスマッチを防ぐには、年収以外にも労働環境や仕事内容などを確認しておくことが大切です。思い描いているキャリアプランによっては、SIerではなくほかの分野でITエンジニアを目指したほうがよい場合もあります。
ここでは、SIerでITエンジニアとして働くメリット・デメリットを紹介します。SIerでITエンジニアとして働く選択肢が本当に自分に合っているキャリアプランかを判断しましょう。
SIerで働くメリット
企業によって違いがあるものの、SIerで働くメリットとしては以下のものが挙げられます。
- 開発経験を積んでスキルアップを目指せる
- 多くの最新技術を活用できる
- 大規模な開発プロジェクトに携わるときがある
- マネジメント経験を積みやすい
システムの受託開発を手掛けるビジネススタイルであるため、多くのシステムを次々に開発できるのが特徴です。そのため、多くの技術に触れながら経験を積み、スキルアップできるのが魅力といえるでしょう。最新技術の採用に積極的な企業を選べば、早い段階で新たな技術を活用した開発案件を経験できます。
SIerで働くデメリット
一方で、SIer働く主なデメリットは以下のとおりです。
- 企業によってはエンジニアリングスキルを高めにくい
- スキルレベルや得意分野が企業ごとに大きく異なる
一般的にSIerに分類される企業であっても、上流工程を担当するのがメインで開発業務の多くを別企業に依頼しているところもあります。そのような企業に入社した場合、マネジメントスキルは磨けるものの開発経験は積みにくくなるでしょう。
企業によっては得意分野が固定されているため、触れられる技術が限られていることもあります。上記のポイントを総合的に考えると、転職するときにはそれぞれの企業の特徴をよく考え、自分のキャリアプランを実現できる職場を選ぶことが大切です。
SIerで年収アップを目指すために必要なスキルセット
開発経験を活かしてさらなる年収アップを実現したいと考えている方は、より高度なスキルを習得する必要があります。需要が高いスキルを高いレベルで身につければ自分の市場価値が高まり、よりよい条件で転職できるでしょう。ここからは、年収アップを目指す方が習得しておきたい重要なスキルを3つ紹介します。
エンジニアとしてのスキル
ITエンジニアとして開発現場の最前線で働き続けるためには、常にエンジニアリングスキルを高めることが大切です。高めておきたい主なスキルには、以下のようなものがあります。
- プログラミングスキル
- ハードウェアを扱うスキル
- OS・ミドルウェアに関するスキル
- クラウドサービスを活用するスキル
- セキュリティー関連のスキル
- サーバー・ネットワークなどのインフラを扱うスキル
- データベーススキル
- AIやIoTに関連するスキル
日々の開発経験を通じて、スキルを順番に習得するとよいでしょう。クラウドやAIなどトレンドのスキルを習得すると、携われる案件の幅を広げやすくなります。
マネジメントスキル
プロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった上流工程を担当する職種を目指す方は、マネジメントスキルを高めましょう。マネジメントスキルとは、ビジネスにおけるさまざまなリソースを適切に管理するために必要な以下のスキルの総称です。
- コミュニケーションスキル
- 進行管理スキル
- ネゴシエーションスキル
- リーダーシップ
企業活動に必要なリソースであるヒト・モノ・カネ・情報を総合的に管理・運用するうえで、マネジメントスキルは欠かせません。キャリアアップにも役立つため、普段から意識して習得を心掛けることをおすすめします。
コンセプチュアルスキル
ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方は、コンセプチュアルスキルを身につけましょう。コンセプチュアルスキルとは、何らかの事象の背後に隠れている原因を見つけ出し、解決策を導き出すために欠かせないスキルの総称です。具体的には、以下のスキルが含まれます。
- ロジカルシンキング
- ラテラルシンキング
- クリティカルシンキング
- 好奇心・探究心
問題を解決するには、既存の枠組みにとらわれずにさまざまな可能性を考慮することが欠かせません。ひとつの問題に対してさまざまな観点から考えることを意識すると、徐々にスキルレベルを高められます。
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- SIer業界の転職知識まとめ
SIer経験を活かして年収アップしたい人におすすめの職種
SIerに転職してITエンジニアとしての経験を積むと、さらなるキャリアアップの道が開かれます。年収アップを実現したいと考えているのであれば、SIerで働くとどのようなキャリアパスが描けるのかを把握しておきましょう。
ここでは、マネジメント層へのキャリアアップを目指している方に向けておすすめのキャリアプランと年収水準を紹介します。なお、年収水準は厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」に基づきます。
プロジェクトマネージャー
ITエンジニア経験者がマネジメント層へのキャリアアップを目標とする場合、まずはプロジェクトマネージャーを目指すのが一般的です。
プロジェクトマネージャーは、開発プロジェクトにおいて企画や要件定義、設計、予算・人員確保などの上流工程を担当します。進行中は常に状況をチェックし、予定どおりに進んでいるか、調整しなければならない部分がないかをチェックしつつ必要に応じて軌道修正するのが仕事です。
経験を積んで大規模なプロジェクトに携われるようになれば、やりがいも大きく上昇します。プロジェクトマネージャーの平均年収は660万4,000円であり、SIerで働くITエンジニアよりも高水準です。
ITコンサルタント
クライアントが抱えている課題に対して、IT技術の活用による解決策を提案するのがITコンサルタントです。基本的にIT戦略の立案・実行をサポートします。ヒアリングを通じてクライアントの課題を発見し、どのようにしたら解決できるのかを考えるところからスタートします。その後、効果的なIT戦略を提案し、納得してもらったうえで実行をサポートすることになるでしょう。
ITコンサルタントの平均年収は、プロジェクトマネージャーと同等の660万4,000円です。エンジニアリングスキル・マネジメントスキル・コンセプチュアルスキルを十分に高め、転職を目指しましょう。
参照：令和4年賃金構造基本統計調査
会社経営者(CTO)
ITエンジニアの経験を高く評価してくれる企業で、経営者を目指すキャリアプランがあります。ITエンジニアから経営者を目指す場合は、CTO（Chief Technical Officer）を目指すのがおすすめです。CTOは技術面の経営戦略を策定・実行したり、必要なITエンジニアの採用・運用を担当したりします。
経営者は会社役員であり、労働者ではありません。報酬水準は経営している企業の業績によって大きく左右されるため、年収アップを実現するには自社の業績を上げる必要があります。
まとめ
システムの受託開発を手掛ける企業をSIerと呼びます。SIerの年収水準は全産業平均より高く、IT業界内で年収面を重視する方にもおすすめの転職先です。転職してからもスキルアップに注力することで、さらなる年収アップを実現できる可能性もあります。
自分に合った企業に転職して年収アップを実現したいのであれば、早い段階でマイナビITエージェントにご相談ください。IT業界に強いキャリアアドバイザーが転職をサポートしているため、ひとりで行うよりも効率的かつ有利に転職活動を進められます。
関連記事：マイナビITエージェント
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