人事制度構築, 残業月30時間以下の転職・求人情報 （11/14ページ）
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- 年収
- 623万円～882万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当すること…
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- 年収
- 530万円～735万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
（SSB001-2024）【主な業務内容】コンシューマサービスカンパニー全体の事業成長に寄与する人事戦略・方針、計画・実行管理・競合市場を意識した領域別の生産性の定義、領域別のスキル定義・人員計画（新…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】人事シニアマネージャーとして、HR領域（特に採用）をお任せします。現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。■採用戦略の立案と実行:ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、総務
【業務内容】以下の業務を担っていただきます。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。《人事総務関連の業務》・人事企画（人事制度の見直しを含む立案と運…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【仕事内容】日立グループとしての方針のもと、当社の戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行ないます。【具体的には】以下の業務…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。【具体的には】・勤怠管理等の労務管理、課題の改善・給与計算や社会保険手続等の…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】各事業部門と綿密な連携を取りながら、事業を成長させるための人事企画・運営をお任せします。DONUTSは多種多様なサービスを展開しているだけでなく、各事業は立ち上げ期、成長期、成熟期など異な…
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- 年収
- 480万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】■人事労務の担当者として人事関連諸制度の運用や給与・福利厚生実務に携わりながら、同社の制度、運営体制に慣れていただき、徐々に各種制度の新設・改定等の企画業務も担っていただきます。■人事部内…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】Global Digital Transformation Partnerである当社において、海外事業の重要度は年々高まっております。当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。▼企画・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）■研修制度の企画実施、エンゲージメント施策■人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【職務内容】■みずほグループの人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施します。■同室は事務グループという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券・関連…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社は、創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えております。そんな当社にて、以下業務をお任せいたします。【業務内容】…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、総務
【職務内容】人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。【具体的には】■採用活動全般■人事規程作成（就業規則等）…
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- 年収
- 700万円～780万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
世界トップクラスのサムスン電子製品を取り扱うプライム市場上場商社である同社において、人事総務部のマネージャークラス(将来的な副部長候補)として下記業務をお任せします【業務詳細】■労務管理を中心として、…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／給与社保、労務経験をお持ちの方で制度業務に挑戦されたい方のご応募歓迎～創業103年を迎え、次の100年を目…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。【具体的には】■人事・労務制度人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■カスタマーサクセスに関する組織運営・導入支援、活用支援のプロセスの設計・運用・モニタリング・必要人材の定義及び採用・育成・評価■プロダクトやサービス企画・顧客インタビューや顧客行動分析・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■顧客インタビュー、リサーチ■問い合わせ分析■上記活動をもとにした顧客課題の特定、 解決策の立案と実行■チーム横断のプロジェクトマネジメント■チームの中長期戦略、KPIの設計【魅力】■新た…
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- 年収
- 350万円～480万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、総務
【職務内容】■総務・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般）・株主総会運営・ストックオプション関連・BCP関連・持株会関連・施設管理（子会社を含む）・備品関連・その他総…
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- 年収
- 500万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案～案件受注後の構築・運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます。将来的にはマネー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■NHNグループ各法人から日々集まってくる人事データを適切に整理・管理・収集し、その収集したデータを集計し、集計データから Fact を読み取り、会社に対するレポートを作成・報告するまでの…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 京都府 京都市中京区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでい…
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- 年収
- 811万円～1201万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【仕事内容】●年間採用計画の立案（中途社員・新卒） ●会社説明会の開催（新卒向け） ●応募者対応（面接日の調整や面接など） ●協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せなど 【配属部署】人事採用を行う…
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- 年収
- 452万円～535万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社PFMのHR担当として、組織開発業務をメインにお任せいたします。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）当ポジションでは、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募…
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