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条件に合う公開求人数 234 件
非公開求人 38 件
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】経験と適性に合わせ、労務業務（管理部門業務）をご担当いただきます。【具体的には】■各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用■労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・…
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- 年収
- 382万円～425万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。最初は基本的な業務から取り組んでいきますが、日々の作業を正確に進めながら、「よ…
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- 年収
- 800万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【業務内容】人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。【具体的には】■人事DX戦略の立案・実行・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策…
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- 年収
- 1100万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】新卒採用領域において、まずはリクルーティング業務（母集団対応～面談）を中心に担当いただきます。同社採用のコンセプトは「育成」。合格基準を満たすかどうかを見極めるだけでなく、候補者にフィード…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わる…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わる…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
▽募集背景創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通り…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
▽会社紹介同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。2013…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
▽CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。我々が今集う…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】経営陣や各Division長と連携しながら、採用戦略の立案から実行、採用プロセス改善、採用広報まで幅広くご担当いただきます。まずはプレイングで成果を上げながら、将来的には採用チームのリード…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。＜具体的な職務内容＞■勤怠管理■給与計算■社会保険関連■人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理■入退職、異…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】Hokanグループのさらなる事業成長を支える「人」の観点から、経営陣やDivision長と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで一貫してご担当いただきます。即戦力ポジションの採用や、組織…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わる…
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- 年収
- 750万円～1035万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【仕事内容】人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。【具体的には】■人材育成（教育・開発）・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 教育・研修
【業務内容】下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。…
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- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。【具体的には】■ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用■キャリア開発の推進、およ…
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- 年収
- 750万円～1600万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】ご経験とスキルに応じたポジションをご提案します。■HRISデータ分析・レポーティングマネージャー■HRISコアソリューションズチーム アシスタントマネージャー■HRISレポーティング・デー…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保
【業務内容】単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメ…
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- 年収
- 1100万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行■全社要員計画の策定・全社導入・実行■プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステ…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック実施の企画・運用■従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用■衛生委員会運営■労働災害対応■感染症対策企画・運用■従業員向けメンタルヘル…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【業務内容】トラベル＆モビリティ事業の人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。【具体的には】■事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】■インターンシップ、フルタイムの採用・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）・採用イベントの企画と実行（国内外）・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）・…
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- 年収
- 750万円～1250万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■人事制度企画・設計・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用・人材育成・定着に関する課題特定…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。201…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わ…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、採用
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求し…
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