東京都|人事, 教育・学校/エネルギー/その他業界の転職・求人情報
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- 年収
- 600万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
人事業務(人事企画・人事システム運用・安全衛生管理)をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも…
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- 年収
- 350万円~450万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。<具体的には>・労働時間・休…
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- 年収
- 300万円~490万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
【募集要項】当社は日本の難関大学、大学院進学のための予備校運営日本語学校、出版事業や模擬試験事業、書店事業等を手掛けています。設立から12年が経ち、従業員数は500名を超え現在、新規事業の開発やM&A…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、その他(経営/企画/管理/事務)
■仕事内容・社内研修の企画、実行・組織活性化のための施策立案と実行・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定・社内外向け動画撮影、編集、配信・全社行事の企画、運営・その他、組織開発につながる業務全般※…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】従業員数が1,000名を超えたことから会社をメガベンチャーと捉えており、より優秀な学生を採用していくことが目下の課題です。幹部候補として将来的に当社を牽引してくれるような人材を獲得するため…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 労務・給与社保、総務
組織強化のため、労務総務部責任者を募集しています。様々な社会課題に立ち向かう同社の労務総務部責任者として、経営層とコミュニケーションをとりながら管理部門を強化して頂きます。■仕事内容800名を超える従…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
採用、研修、福利厚生等に関する定常業務と、その運用改善や制度の企画・改定および人材育成に関する業務を担当していただきます。■採用や研修に関する業■健康診断やストレスチェックなどの福利厚生に関する業■人…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【仕事内容】会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。・各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材…
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- 年収
- 402万円~450万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
クライアントの商材やサービス・企業認知拡大のためのブランディング支援を行っています。プレスリリース・オウンドメディア運用・各SNS・インフルエンサーマーケティングなど各種WEBサービスを活用し、PR支…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】■マネジメント研修の設計・実施・年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行・新卒向けフォローアップ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務内容】『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、…
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- 年収
- 1万円~1050万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【主な業務内容】 1)海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務2)海外事業部門に対する人材育成施策の策定と運用のサポート3)海外におけるM&Aの人事デューデ…
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- 年収
- 600万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【主な業務内容】 1)海外駐在員の赴任帰任等の関連業務 (VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)、 赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション 2)…
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- 年収
- 450万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】①経営層や各事業本部長と人材要件の明確化②採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行③候補者の選考④内定者のフォロー⑤コーポレートの採用ページの改良
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- 年収
- 450万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただき…
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- 年収
- 390万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、総務
【業務内容】これまでのご経験を勘案してご担当業務を決定予定ですが、主に採用・教育、人事・労務管理などの業務をご担当頂きます。●具体的には・新卒や経験者の通年採用・人事労政業務の運営や課題への対策●使用…
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- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 採用
採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナー…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【業務内容】全社の成長を人事面から支える、HRビジネスパートナー(HRBP)として活躍いただきます。組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部門と連携しながら最適な人事施策を推進していただく重要なポジシ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事務/アシスタント、その他(営業職)、その他(経営/企画/管理/事務)、その他職種、採用
【ミッション】顧客企業の採用業務をサポートし、人材不足の解決に貢献する【業務例】■病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務・スカウトメール送付・求人原稿の作成支援・応募者対応(面接日程…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】組織開発/人材開発チームにおいて、人事制度、キャリア開発、カルチャー醸成などの企画・改善・実行など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■人事評価制度の継続的な改善/関連施策の立…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ライ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】■海外駐在員の赴任帰任等の関連業務(VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ■海外事業部門に対する人材育成施…
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- 年収
- 600万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】ご経験・ご希望により、以下の業務(複数)を担当いただきます。【具体的には】■人事制度の企画立案・制度導入・運用■処遇管理(評価・進級・昇格)■人事管理(組織・異動等)■人員・人件費管理■労…
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