人事 東京都 医療／介護サービスの転職・求人情報
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- 年収
- 380万円～480万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
入社後の業務■■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。■■① 勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計）② 給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用し…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
部長のもと、以下の業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。◆勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等のマネジメント◆入退社手続き・雇用契約手続きに関するマネジメント◆人事関連システムの運用（…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 職種
- 採用
【仕事内容】当法人は全国でも数少ない在宅患者数が業界トップクラスの医療法人であり、医療・介護・福祉の連携により地域密着型のサービスを提供しております。その中で人事採用リーダーとして法人全体の採用業務に…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【仕事内容】採用戦略から入社に向けたフォローまで一貫した採用活動をお任せします。【具体的には】新卒採用に関わる幅広い業務をお任せ！採用職種はエステティシャン（9割）と本社勤務の総合職（1割）です。SN…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用をお任せいたします。主に、グループ主要3社（CUC、CUCホスピス、ソフィアメディ）を中心に、国内外のグループ会社の労務管理を担当い…
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- 年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
■業務内容《グローバル人事企画業務》 ※社長直轄の新設組織 ・グローバル人財に対する人事制度の企画・導入実行 ・グローバル人財・海外赴任者の人財育成企画・実行 ・グローバル横断課題に対する解決案の企画…
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- 年収
- 900万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、法務
【職務内容】■労務管理全般（就業規則・給与・社保手続き、労働紛争対応）■安全衛生・健康管理の推進■法務業務（契約審査・作成、コンプライアンス推進、知的財産管理、M&A・新規事業支援）■リスク管理（全社…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■雇用関連業務、社会保険関連手続き、雇用保険関連業務、給与計算、勤怠管理、その他付随する業務を行っております。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
【業務内容】障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。主に応募獲得までの業務をミッションに月300～400名のスタッフ採用をチームで担…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 世田谷区、他
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】同社が運営するクリニックを支援する事務長（候補）として、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りな…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
【業務内容】障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。主に応募獲得までの業務をミッションに月300～400名のスタッフ採用をチームで担…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■雇用関連業務、社会保険関連手続き、雇用保険関連業務、給与計算、勤怠管理、その他付随する業務を行っております。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
【業務内容】■労務管理【具体的には】■労務管理全般■入退職者の手続きと管理■勤怠管理、給与計算■人事評価、制度設計■就業規則改訂■組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善■配下メンバーのマネジメント（…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
【仕事内容】主に採用業務をお任せいたします。・新卒採用おける業務全般（採用手法の立案、面接～クロージング等）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ/採用イベント企画、運営
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- 年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【業務内容】■労務・スタッフの給与計算／給与チェック・社労士との連携・入社手続き・傷病、産休、育休などの手続き・必要書類の作成やデータ入力業務・問い合わせ対応、総務の補助業務 ほか■チーム内・他部署と…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事総務部の人事労務担当として、人事労務業務全般をお任せいたします。【具体的には】■給与計算（給与/賞与/年末調整）※アウトソーシングしている業務有り■人事情報、マイナンバーの精査・登録■…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】就業規則や給与体系の転換に向けたシミュレーションおよび改善提案を行い、労働法に基づく適切な制度設計を行って頂きます。【具体的には】■就業規則や給与体系の転換案のシュミレーションならびに適切…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】医心館運営の根幹を担う人材の採用を担います。【具体的には】■各部署との人員調整、採用計画の作成■人材エージェントとの折衝■会社説明、面接対応【やりがい】■入社後、約2週間は簡単な業務からお…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
＜仕事内容＞医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行└人材紹介会社へのマーケ…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
＜仕事内容＞全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】1．規程・制…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- Webマーケティング 、人事制度構築、リサーチ／市場調査／データ分析、店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）、採用
【クリニックの課題を解決するために、下記のような指導を行います】▼スタッフ教育(新人～役職者)└チームワーク研修└マネジメント研修└クレーム研修└接遇研修└カウンセリング研修└看護師技術研修▼人事、採…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【概要】急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【職務内容】管理本部・開発本部・経理財務本部等の本社部門の採用・人員計画・広報戦略の立案、実行を担います。【具体的には】■採用広報戦略策定、実施■人材エージェントとの折衝■会社説明、面接対応【やりがい…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
＜仕事内容＞CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を整えること…
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