東京都｜人事の転職・求人情報 （13/37ページ）
- 年収300万円以上
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- 年収
- 560万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築
＜人事（制度・労務・採用）/羽田本社/K4012＞【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に…
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- 年収
- 480万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 採用
＜経理部門のSAP導入推進担当/羽田本社/C4015＞【業務内容】新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明…
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- 年収
- 350万円～440万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 教育・研修、経理、財務／管理会計
★残業10h以下／年休125日／土日祝休でWLB◎★有給取得率64.8％（2022年度実績）★転勤無し ★在宅勤務可能★市ヶ谷から徒歩4分の好立地！【仕事内容】■経験に応じて、次の経理事務をお任せしま…
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- 年収
- 564万円～825万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】・階層別研修の企画・運営・自ら学ぶための環境整備の企画・実行※具体的内容： 内容検討、講師手配、研修運営（対面、オンライン） 参加者への連絡、日程調整、結果まとめなど＜背景＞同社は、持…
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- 年収
- 660万円～910万円
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務【具体的には】■採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言■HCC等の会…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、リサーチ／市場調査／データ分析
【業務内容】人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務【具体的には】■ワークデーが保有するデータ整備・収集■Anaplanを活用した分析（…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 「月収額」28.9万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保
＜業務内容＞採用後は、神戸/東京本社及び支社支店（特に東京本社）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。その他採用や人材育成などの企画運営等もございます。管理業務キャリア入社者の方は、これまで…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 東大和市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。総務部門は6名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとし…
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- 年収
- 450万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画
《№100793》＜人事本部 vision&mission＞Visionビジネスとブランドに貢献するMission1. 変化するビジネス環境に必要となるリソースとスキルを将来を見据えながら提供2. 人…
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- 年収
- 580万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
《№100695》＜海外人事グループ/部門概要＞三菱自動車社員の海外関係会社への出向（アウトバウンド）、海外関係会社から三菱自動車への出向受（インバウンド）に関する業務を担う部署となります。海外関係会…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
〈【大阪門真もしくは東京虎ノ門】人事のCOEとして組織開発推進リーダー【PID 人事戦略統括部】〉●人事戦略統括部 戦略人事部のミッションパナソニックインダストリー(株)における人事の専門能力を活かし…
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- 年収
- 750万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
〈【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発【PID 人事戦略統括部】〉●人事戦略統括部 戦略人事部のミッションPID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
＜業務内容＞弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案2．各制度の制度設計、シミュレーション3．各制度の運営4．各種規程作成、管理＜やりがい・魅…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 教育・研修
【担当業務】■人財育成方針、教育計画の立案■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■社会保険労務士業務■各種保険手続き■助成金申請書の作成■給与計算■労務に関する各種相談■各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計■就業規則作成■新規事業創出 など…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■社会保険労務士業務■各種保険手続き■助成金申請書の作成■給与計算■労務に関する各種相談■各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計■就業規則作成■新規事業創出 など…
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- 年収
- 360万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 江戸川区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】医療法人グループで社保関連業務を担う社会保険労務士を募集します。■不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です■篠崎駅西口直結で雨の日も濡れることなく通勤楽々！■職員約5,600名に加…
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- 年収
- 511万円～730万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、リサーチ／市場調査／データ分析
【業務内容】人事制度の企画・立案や確定給付年金に関する業務をお任せします。【具体的には】■人事制度の企画・立案、課題解決に向けた社内調整■社員意識調査の実施・結果のデータ分析■確定給付企業年金に関する…
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- 年収
- 400万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、管理部門アシスタント、総務
【業務内容】■バイオマス発電事業を運営する複数のSPC（特別目的会社）の総務業務支援■採用・給与社保関連事務(必要書類の回収、データチェックなどの事務サポートを含む)■契約書類等の文書管理(書類仕訳、…
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修、経営企画
【職務概要】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞①指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっ…
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- 年収
- 「月収額」25.5万円～60.0…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成とい…
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- 年収
- 750万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
〈【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事【PID 人事戦略統括部】〉●人事戦略統括部 戦略人事部のミッションPID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として…
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- 年収
- 1000万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
●人事戦略統括部 戦略人事部のミッションPID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケー…
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- 年収
- 1250万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築
●HRサービス・オペレーション統括室のミッション従業員や人事社員のニーズに基づき、他人事部門や外部ビジネスパートナーと密に連携しながら、HRサービス・オペレーションのQCDレベルを最大化する●募集背景…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
募集者の名称パナソニック コネクト株式会社配属部門人事総務本部 現場ソリューション人事部●具体的な仕事内容現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウ…
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