■ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み:テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。会社の制度や働き方を新しい生活様式に合わせてアップデートし続けています。
■プロフェッショナルを目指すための人材育成:社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修(現在はリモート開催)、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。